勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル化の加速で企業が顧客とよりダイレクトにつながることが可能になっています。当社も顧客情報に基づき顧客ごとに最適な価値を伝達することで、より多くの顧客と深く長くつながることを目指しており、既存ディーラーとの協業による顧客拡大と価値伝達に加え、中期戦略として顧客と直接繋がるメーカー直販の導入と活用拡大を一緒に推進できる人材を探しています。

【業務内容】
・商品／市場別の販売戦略を考え、メーカー直販の仕組みを拡大し収益拡大を目指します。
１．グローバル中期販売戦略の立案、直販環境の基盤構築と整備
２．販社の既存自社EC成長加速：データ分析にもとづく販社への改善提案、運営支援
３．販社の新規自社EC立ち上げ支援：市場状況、販売戦略に合わせた自社EC導入支援
４．顧客データ活用による自社ECと体験型店舗間の施策連携、相乗効果創出

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■国内のほぼ全ての製薬メーカーと取引のある当社で製造している医薬品添加剤（1粒の錠剤に期待される薬効を最大化する為に加える添加剤）の製造に係る品質保証の業務をお任せ致します。

【業務の詳細】
◆品質取り決め書や製品仕様書、GMP文書の作成、自社工場の内部監査
◆クライアントから寄せられる質問状への回答文書の作成
（必要に応じて調査等も実施します）
◆当社の原料の仕入れ先への工場監査（海外含む） 等

■国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。
今後は海外へも積極的に進出していく予定です。

■試験や検査の省略、データ改ざんなどの品質不正が報道される昨今、品質保証は製品の品質、ひいては企業の信頼を支える仕事として重要性が再認識されており、やりがいのある業務です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE

【具体的には】
・ 自社システムの開発、保守作業（IBM RPG／400)
・ PC、サーバー等ＩＴ機器のメンテナンス
・ その他総務課としての業務

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松工場の自動車事業部にて、製品の審査・監査を行うための社内スケジュール調整や書類作成、情報収集など「事務局」の対応をお任せします。

具体的には・・・
内部品質監査の事務局管理対応という形で、工場内の各部署と連携や調整を図りながら上司とペアを組み、監査に向けた資料作成や収集した書類の内容確認などを行います。
製品知識や認証（IATF16949・ISO14001）に関する知識は入社後に育成教育を行い徐々に業務に慣れていただきますので、入社後は簡単な庶務を中心にお任せいたします。

審査・監査は「品質」と「環境」があり、内部監査と本審査(※)がそれぞれ年1回ずつ、合計4回の審査・監査対応があります。その準備から一連の審査・監査対応を担当
いただきます。
※外部審査機関（認証機関）からの審査を受けます。

＜仕事のやりがい＞
・監査・審査について会社の仕組み自体を考える、整えることはもちろん、より監査・審査がスムーズに進むように仕組みのPDCA検証を行うことで会社全体の品質実績が良くなっていきます。品質向上は顧客の信頼獲得、受注など会社の経営そのものにも影響するため、非常に重要かつ責任感ある業務だけにやり甲斐も大きなものとなります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下に関する業務に携わっていただいます。
・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ

<<具体的には>>
・社内関係各署と連携して全社的な成長戦略の立案（企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進など）
・成長戦略の達成に向けた、プロジェクトチームの事務局業務（プロジェクトチームの作成、会議の運営など）
・全社会議や全社プロジェクトのマネジメント・運営（各部門への資料作成・発表依頼、会議後のフォローアップ、会社の機関決定プロセスの推進など）

【採用背景】
電動化と環境規制への対応、グローバル市場での競争の激化など、自動車産業を取り巻く環境は年々厳しさを増しています。そのような環境の中で、スズキが直面している経営課題の解決、将来の成長のための活動を経営戦略に落とし込み、社内関係各署と連携して、一緒に活動、行動をしてくれる人材を求めています。

【部門のミッション】
現場に入り込んで経営課題を把握し、意欲的に課題解決、将来の成長のために活動する。

【配属部署】
・経営企画本部　コーポレート戦略部
・配属拠点：本社

【キャリアプラン】
基本は本社勤務ですが、希望により、海外出張・駐在（海外拠点の経営企画、経営管理担当として）にもチャレンジすることができます。

【仕事のやりがい】
・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。
・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。
・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社において下記業務の中でご希望、ご経験に考慮して複数担当して頂きます。
【採用関連業務】
会社説明会　応募者管理　面接の日程調整
インターンシップの企画・運営　内定式の運営
社員研修・教育のサポート　入退職・異動手続き
求人媒体の選定・運用　会社HPの更新作業　など
※業務のご経験がなくても、
入社後研修にてしっかりと知識を身につけられます。
【労務】
・給与計算　/ 社会保険等の各種手続き / 入退社手続き
・勤怠管理 / 就業規則の改定
・福利厚生、就業規則、社内規程の改訂、従業員相談窓口　等
・採用業務 等

■教育制度：ご入社後は6ヶ月～1年は物流拠点で研修し、実務の中で現場業務を学びます。現場にかかりきりではなく、人事の先輩と2人で採用関連の業務に取り組みながら同時並行で業務を行っていきます。
■組織構成：総務部総務課には40代男性1名、50代女性1名が勤務しております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキの小型モビリティの車台を電動台車としてマルチに活用し、運搬や宅配、監視、協働ロボットなど移動を必要とする産業機器の「足」のプラットフォーマーとなり、多様な業界の課題解決を図るBtoBの新規事業の推進です。

現在、働き手不足が様々な産業に影響を与えています。物流、工場、建築土木、医療福祉、農業、レジャーなど、あらゆる分野で効率化と自動化が求められています。こうした中、スズキの小型電動台車が注目を集め、その成功を背景に電動台車事業の拡大を積極的に推し進めています。
このプロジェクトには、顧客開拓やカスタマーサクセス、事業企画や管理、製品開発など、幅広いスキルを持つ人材が不可欠です。私たちは様々な業界の課題に果敢に挑戦し、新たなBtoB事業の展開に向けて準備を整えています。この貴重なチャンスを見逃すわけにはいきません。一緒に未来を切り拓く旅に参加しませんか？

【具体的な業務内容】
希望と適正に応じて、以下に列記したの役割のいずれかを担っていただきます。

(1)顧客開拓/カスタマーサクセス
顧客開拓・法人営業、顧客の課題解決の検討、試作機を用いたPoCのサポート、製品導入に向けた商談、製品導入後のフォローアップ
(2)事業企画/管理
ビジネスモデル検討、事業体（運営組織）の検討、事業計画作成とアップデート、外部リソースの活用、プロジェクト進捗管理
(3)製品開発
車体・駆動系ユニット開発、制御系開発、顧客ニーズの製品要件への落とし込み、顧客ごとの製品カスタマイズ

【部門のミッション、ビジョン】
次世代モビリティサービス本部は、これまでの自動車製造・販売に囚われずにスズキの核となる新しい事業を創出していく部署です。

【配属部署】
・次世代モビリティサービス本部
・新規事業の企画・開発・運用している部署です。
自動車OEMの新規事業部門という強みを活かして、培った技術やネットワークを活かしつつ、やる気のある担当者は大きな裁量を持ってチャレンジが出来ます。
・20代～40代前半の社員が活躍しています。チームメンバー・社内外関係者と連携して業務を行っています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電装品（スイッチ類）の組立製造のために資材調達を担当していただきます。

【具体的には】
部品・材料調達・原価低減活動の一連の流れを管轄し、技術部、製造部（在庫管理、生産管理）、品質管理部など他部門と連携し、品質、コスト、納期のバランスのとれた調達活動を通じて、収益確保と顧客へのサービスに貢献する業務です。
現在は既存の仕入先50社程度より樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネス等を調達しております。仕入先や社内との調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方歓迎します。
将来のリーダー・管理職候補として業務を担っていただきます。

■組織構成：
資材部には4名（30代～40代）勤務しており、中途採用の方も3名活躍しております。
OJT教育を中心に学んでいただきますが、社内研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は日本の化粧品や日用品を海外へ販売しています。
サイト制作、SEOもすべて自社で賄い、売り上げはコロナ後、急成長。
今後も拡大傾向が続く想定の為新たに社員を募集します。

【具体的には】
受注・発注・仕入れなど、海外ビジネスにおいて必要な業務全般。
基本的にはサイトに問い合わせが入り、チャットやメールでの対応がメイン。
また、お客様との関係構築や、同社とのコミュニケーションの円滑化にも重要な役割を果たしていただきます。海外出張が必要となる場合があります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
デスクトップで使用する小型の音響機器、通信機器から、コンサートホールで使用する大型のデジタルミキシングコンソール、その周辺機器まで、当社で開発する業務用音響機器や業務用通信機器の機構設計業務を行って頂きます。放熱性能、電磁波遮蔽性能、耐静電気性能を備え、各国の安全規格を満たし、お客様が操作するための物理的なユーザーインターフェースを備えた電子機器の筐体設計を行って頂くことが主だたる業務になります。

【役割】
機構設計を担うグループ内において中堅設計者として即戦力となって設計実務を担当して頂きます。若手社員の育成などにもご尽力頂いたのち、将来的には大型のモデルを開発する際に機構設計メンバー数名で構成されるチームを纏める役割を担って頂くことを想定しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
CSR調達に関わる様々な活動・施策の企画推進
・同社サプライヤーCSR行動基準に沿った国内外サプライヤーの啓発・協力体制構築・監査
・同社及びグループ企業の調達部門社員への教育・啓発推進
・CSR調達におけるサプライチェーン管理基盤の刷新
・社会情勢や各国法規制に対応した調達管理体系の見直しと策定

【役割】
・CSR調達に関わる世の中の動向やステークホルダーの期待値に関して広く情報を収集し、企画へ反映すると共にグループ内におけるCSR調達のリテラシーを高める
・CSR調達活動の企画立案・推進を担い、グループ内の各部門及び取引先と協力しながら業務を推進する

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

学校法人事務業務全般 （各学校の事務長を支えるグループ長）
(1)文書の作成/送付/管理業務　　(2)窓口業務
(3)会計業務　　　　　　　　　　(4)学校の設備に関する業務
※配属先の学校により若干業務内容が異なります

旧態依然とした風土・風習を改善していける気概のある方を外部から採用したいと考えています。現状では前年踏襲で時間、コストの改善しない風土が蔓延していて「何故効率化が必要か」など考え方から変えていける改革意思の高い人材を求めています

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松近郊の大手製造業が取引先です。インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。

◎ITインフラに関する設計・構築・保守運用業務
オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、Microsoft 365など）が対象となります。

◎当社顧客向けセキュリティ業務
インフラやアプリケーションに関する脆弱性診断（設計および実装段階での診断）
脆弱性診断ツールの管理・運用

※入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。
※基本的には当社の事業戦略で強化を図っているセキュリティ分野に挑戦頂く想定です。

■組織体制：２名、ベテラン社員より教育いたします。※チーム拡大中

■入社後・キャリアパス：
入社後１～３か月程度は社内で勉強していただきます。
習熟度により、ITインフラの運用業務からお任せし、並行して社内教育によるスキルアップを目指すことが可能です。
システム開発の上流工程に興味がある場合、セキュリティ（アプリケーション系）やシステム開発に挑戦することも可能です。
入社後はキャリアパスのご相談を受け付けておりますので、積極的にご活用ください。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松市に本社を置き、創業から20余年、浜松市内や静岡県西部を中心に多くの企業様のシステムに携わり、信頼を得てきた当社で、運用保守のメンバー募集です。

■業務概要
静岡県西部の製造業のお客様先に運用保守をお願いします。
※経験が浅い方には、簡単な案件からお任せしますので、ご安心ください。
※勤務地はお住まいの場所やご希望を考慮し決定いたします。

■募集背景：
直近5年で従業員は25名から50名に成長しました。5年後に100人体制を目標にしています（現在56名）。当社HPを見たお客様から依頼を受けることが多く、今後取引顧客の拡大も予定しているため、増員の募集です。

■働き方：
・毎月、当社の総務部にて残業時間を集計しており、多くなっている場合は、上長へとお客様先の担当に報告を入れており、働き方を整えております。
・本社は浜松ですが、定期的に人事部や上長との面談がありお客様先にいても本社とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。
・大手の製造業のお客様とのお取引が多いこともあり、年間休日120日前後、勤務時間8時～17時となるケースが多いです。
・ユースエール認定企業である当社は、定時内に仕事を終わらせプライベートの時間を大事にしているメリハリのある職場環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<< 業務の概要 >>
(1)KD輸出梱包業務における梱包工程設計、自動化による合理化、新技術の導入
(2)海外・日本国内工場におけるKD輸入部品開梱業務における開梱工程の設計、自動化による合理化、新技術の導入
(3)国内・海外工場とのKD横串活動事務局

<< 入社者が担当する具体的な業務 >>
・KD輸出梱包工程の工程設計
・梱包工程の合理化、設備、新技術の導入
・海外、国内工場におけるKD輸入部品開梱場の工程設計、設備導入

<< 採用背景 >>
・日本のKD梱包工程は、人手中心の作業で、2030年SSF創造の実現に向け、工程改善、新技術導入の推進のため。
・将来、日本国内はインド調達部品が増え、KD輸入部品のコンテナ受入れ、デバンニング、ケース保管、開梱、
　ラインへの供給の工程設計や自動化設備導入との業務拡大に対応するため。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・生産計画部KD・補給物流課は、２つの領域を担当
　(1)KD物流領域　 ：日本から海外生産拠点へ部品を品質良く、早く、安く送る海外拠点間のKD物流の統括部門
　(2)補給物流領域 ：スズキ製品の補修・用品部品をお客様の要望に合わせタイムリーにお届けする
・梱包工程設計に必要な技術/知識を持った社員が在籍しています。
・補給部品の工程設計、倉庫レイアウト、自動化設備導入などの技術/知識を持った社員が在籍しています。

<< 配属部署>>
・配属される部門名称：生産計画部 KD・補給物流課

<< キャリアプラン>>
【役職】主任、係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】日本国内だけでなく、海外拠点とKD物流に関して情報共有や交流を行っており、
　　　　　　　　　　　　　　グローバルに活躍が出来ます。
【環境】基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
　　　　部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど

<< 弊社で働くやりがい >>
・KD輸出梱包工程における工程設計、自動化設備の導入、新技術導入
・海外工場へ出張し、海外工場におけるKD輸出梱包工程の立ち上げ、改善
・海外拠点の現地メンバーとの協業

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務システムを中心としたプロジェクトの設計、開発、導入支援などの業務
勤務先は浜松を代表する大手二輪メーカー等の上場企業からの元請け案件を中心に大手企業のみとなります。

【具体的には】
・現場にはチームで参画しているのでOJTを通じて成長できる環境です。
・業務基幹系システムやWebアプリケーション設計、開発
・CMSやERPなど各種パッケージの導入支援
※現状分析・基本構想・要件定義・設計開発・導入支援などの業務に上流工程から携わって頂きます。

■組織構成：
浜松オフィスは2014年5月開設。現在は支店長以下、18名のメンバーにて構成されています。
開設から10年と経ち次の10年に向け業務拡大に伴い一緒に作り上げていく仲間を探しています。
また、この10年で信頼関係を築け大手顧客からの案件が非常に多く、大規模案件に携わって頂ける機会が多くございます。

■働き方：
常駐先により働き方が選べます。
在宅頻度：週2～3日程度　※スキル・習熟度による
残業時間：月平均10時間程度
※大手メーカー案件のため働き方改革が進んでおり、残業時間が短くできております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務人事　課長クラスの募集です。

【具体的には】
・人事制度構築
・新卒採用・中途採用
・社員研修
・法改正対応
・営業資料作成
・社内会議進行
・車の管理
・その他庶務雑務
・非ルーチン業務

社内外の調整役を担っていただきます。
現在、管理部門は3名在籍しており
管理部門のマネジメントをお願いします。

上記以外で活かせる経験がある場合、
柔軟に調整します。（条件面、別途交渉可能です。）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マイホームを建てたい方の要望を伺い、希望に沿った住宅会社を紹介する相談カウンターのアドバイザーを募集しています。
また、社員として店舗運営の業務もお任せします。

【具体的には】
＜アドバイザー業務＞
・お客様のヒアリング住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社様のフォロー(お電話、LINE@)

＜店舗運営業務＞
・シフト作成
・アルバイトスタッフの指導
・住宅会社様との関係性構築

【働く環境】
▼成果・能力が評価されやすい環境
・当社は年齢に関係なく、実力のある人が評価される風土で、実際にマネージャーの7割は20代、30代の社員です。中途入社したメンバーの中には入社後1年でマネージャー職を任されている者もおり、近い将来、責任と裁量のある立場に就くことが可能です。
・1人1人の裁量権が大きく、いちメンバーの声がサービス改善にダイレクトに反映されています。
・サイバーエージェント、クックパッドなどの出身であるメンバーたちと一緒に、サービス成長の過程を経験できる環境があります。

▼グループ内シナジーが見込める
カンパニーグループに所属。
結構式場口コミサイトを運営する企業、家計簿アプリを運営する企業、社会体験アプリを運営する企業、チラシ・買い物情報サービスを運営する企業などがあり、今後さらなるグループ間シナジーも見込まれます。
またグループ内異動にも積極的で、入社後、ご希望次第では他カテゴリのビジネスにも携わっていただける可能性があります。
設立当時は3社だったグループ会社が3年間で26社に拡大するなど、スピード感のあるグループ。
今後さらなる拡大を目指しているため、社内外問わず経営者候補も募集しており、将来的に経営にチャレンジいただける可能性がある環境。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社の車載統括事業部の浜松営業所にて、
営業として大手自動車部品メーカーへの深耕営業およびをご担当頂きます。

同社の営業は提案力を重んじております。

様々な情報収集をおこなった上でお客様にベストな提案をしており、単に決まった商品を販売する「だけ」ではない価値を提供。

【仕事の流れ】
訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー
※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後３~10社程度担当企業を持っていただきます。

今後海外展開をより強化していく方針のため、将来的に月1回海外出張をお願いする想定です。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・自動車メーカーおよび関連メーカーへのプロモーション活動を通じた新規受注の獲得
・市場動向や顧客の要望を分析し、営業計画や営業企画の戦略の策定
・機能拡張を通じた製品競争力向上を加速するための社外協業の推進

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