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1517件中 1081~1100件を表示

住宅設計/実施設計【メンバークラス】

積水化学工業(株)の住宅販社/静岡県の戸建住宅建築実績圧倒的シェア/賞与3回

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社設計士として、以下の業務をご担当いただきまあす。

当社が手がける住宅の設計業務をお任せします。
同社は以下のように設計部門が二つあります。
・デザインセンター(意匠設計)
・実施設計

★実施設計の募集です。
【具体的には】

・お客様の契約後図面打ち合わせ
・設備・資材発注
・建築地現地調査、事前工事有無など確認
・図面修正、竣工図作成
・施工管理部へ引継ぎ業務
・各部署との連携(インテリア/エクステリア/営業等)
・各種立ち合い(地鎮祭、縄張り、中間立ち合い等)

実施設計でありながら、お客様と直接顔を合わせながら、
業務を進めます。

【セキスイハイム設計のポイント】

商品力(基本性能)は既に担保されているので、
自身を持って設計業務に従事いただけます。
また、インテリアやエクステリアに至るまで、グループ内でトータルプロデュースできます。
お客様の潜在ニーズをくみ取り、夢のマイホーム作りのお手伝いをお願いいたします。

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建築施工管理 / 株式会社井出組

創業140年以上の歴史/無借金経営/地元富士市に根付いた地域密着の総合建設会社/転勤なし

勤務地
静岡県富士市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建築施工管理業務をお任せします。

※公共事業を中心に多様な案件に関わることができます。
 納期3カ月程度の中小規模案件が中心です。

【具体的には】
・施工現場の監督
・専門業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成
・工程管理・原価管理・安全管理

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土木施工管理 / 株式会社井出組

創業140年以上の歴史/無借金経営/地元富士市に根付いた地域密着の総合建設会社/転勤なし

勤務地
静岡県富士市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
土木施工管理業務をお任せします。

※公共事業を中心に多様な案件に関わることができます。
 納期3カ月程度の中小規模案件が中心です。

【具体的には】
・施工現場の監督
・専門業者との調整
・作業計画の立案
・行政への書類作成
・工程管理・原価管理・安全管理

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営業 【営業部リーダー候補】

事業好調|経営中枢参画|自動車の各種金属・精密切削品・樹脂成型品等による部品を中心とする製造メーカー

勤務地
静岡県沼津市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
営業部門の責任者、又は将来的な責任者をお任せします。
営業先は国内企業がメインとなりますが、ゆくゆくは海外出張をお任せする機会もございます。

【具体的には】
■業務差配、部署の統括
■予算組み、営業計画策定、損益管理、計画着地予測
■経営陣へのレポーティング
■各種承認・決裁業務
■国内・海外の主要顧客管理(日系企業の現地法人につき英会話不要)
■国内外出張 等

【配属先】営業部(部長1名/次長1名/課員3名の20代から40代の計6名が在籍中)

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広告宣伝の企画・制作職<東証スタンダード上場>

静岡に本社を置き全国展開する予備校(東証スタンダード上場)/広告宣伝

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
350万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
本社広告宣伝部にて、広告・宣伝全般の製作を現場スタッフと連携して行っていただきます。扱う広告・宣伝の種類は多岐にわたりますが、入社される方のスキルを踏まえ、活躍できる業務からお任せする形となります。

【具体的には】
・生徒募集のための入塾案内パンフレットやチラシの企画制作
・その他、テレビ CM、Web広告、新聞広告、雑誌広告などの企画制作
・広告施策の効果測定、予算管理など
※外注先に依頼するだけでなく、実際に制作まで行う場合もあります


【配属先情報】
広告宣伝部 広告宣伝課には現在 6 名(男性 4 名・女性 2 名)が在籍しています。
配属後は基本的にOJT研修となります。

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法人営業【静岡勤務】

グローバル展開する製紙業界向け総合機械メーカー/年間休日120日

勤務地
静岡県藤枝市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
静岡県発の製紙業界向け総合機械メーカー。国内外に事業展開を行う同社にて、法人営業をお願いします。

【具体的には】
顧客(製紙メーカー)へ同社製品・消耗品の提案営業を行います。
・顧客ニーズのヒアリング
・社内関係部門への情報展開
・情報に基づく提案活動
・見積作成と得意先への折衝
・納期調整や品質に関する得意先窓口業務
など

【働き方】
・月平均残業時間 15.2時間(2021年度実績)
・有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)

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自動化装置の装置設計

中途社員多数在籍/研修が充実しており技術スキルも身に付きます/社長と共に会社の方針も決めていきます

勤務地
静岡県沼津市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
機械設計担当として、オーダーメイドの産業用自動化装置、省力化装置、およびFAシステムの設計をお任せします。

【具体的には】
・顧客との打ち合わせ
・仕様書作成
・装置の設計、調整(月間1~2台、年間で20台ほどの設計を行っていただきます)
・納品(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部が中心となります)

お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。
全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。
方向性が決まれば、構想設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。
これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。

【一例】
特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。
自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。
これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。

■社長の想い:
現在、機械設計は外注していますが、社長としては技術を蓄積し、より一層お客様の期待に応えるために機械設計や製造、組み立ての内製化を進めていきたいと考えています。
そのため、今回ご入社いただく方には機械設計の立ち上げで先導いただくと共に、将来的には育成を含め事業拡大の任務をお任せします。

■本業務のやりがい:
(1)完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。
FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。
(2)製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。
扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。

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証券営業(課長・課長代理候補)/静銀ティーエム証券株式会社(しずおかフィナンシャルグループ)

大手地銀グループ証券会社/新規開拓は一切ありません/お客様本位の提案をしたい方/年間休日134日

勤務地
静岡県沼津市
想定年収
650万円~810万円
雇用形態
正社員
仕事内容
親会社の地方銀行などから紹介を受けたお客様へ、資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債権などのご提案を行います。
その他、ご来店のお客様対応や各種書類作成などを行います。

【拠点組織】
■配属先情報
全18拠点 ※1拠点10~20名程度
年1回人事面談があり、家庭環境などは考慮させていただきます。

【ポイント】
■新規開拓は一切ありません。
親会社の地方銀行からの紹介が原則であり、飛び込み型の新規開拓営業をしておりません。
親会社の地方銀行の紹介で信頼いただいているため、商談しやすい環境です。
お客様の資産管理を長期的に任せていただくために、お客様本位の営業活動ができるよう体制強化を図っています。
■インセンティブ制度はありません。
業績にとらわれることなく、納得いくまでお客様と向き合って営業をすることができます。

【やりがい】
■中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり。
 中途社員もハンデなくキャリアアップできます。
■一度に取り扱う金額が多く、億単位になることもあります。
 そのため任せられる責任・裁量は大きくなりますが、その分仕事にやりがいがあり、成長することができます。

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証券営業(課長・課長代理候補)/静銀ティーエム証券株式会(しずおかフィナンシャルグループ)

大手地銀グループ証券会社/新規開拓は一切ありません/お客様本位の提案をしたい方/年間休日134日

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
650万円~810万円
雇用形態
正社員
仕事内容
親会社の地方銀行などから紹介を受けたお客様へ、資産運用アドバイザーとして投資信託/株式/債権などのご提案を行います。
その他、ご来店のお客様対応や各種書類作成などを行います。

【拠点組織】
■配属先情報
全18拠点 ※1拠点10~20名程度
年1回人事面談があり、家庭環境などは考慮させていただきます。

【ポイント】
■新規開拓は一切ありません。
親会社の地方銀行からの紹介が原則であり、飛び込み型の新規開拓営業をしておりません。
親会社の地方銀行の紹介で信頼いただいているため、商談しやすい環境です。
お客様の資産管理を長期的に任せていただくために、お客様本位の営業活動ができるよう体制強化を図っています。
■インセンティブ制度はありません。
業績にとらわれることなく、納得いくまでお客様と向き合って営業をすることができます。

【やりがい】
■中途入社者から課長職、支店長職へキャリアアップされている実績も多数あり。
 中途社員もハンデなくキャリアアップできます。
■一度に取り扱う金額が多く、億単位になることもあります。
 そのため任せられる責任・裁量は大きくなりますが、その分仕事にやりがいがあり、成長することができます。

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総務課長候補

最先端の技術と知識で農業の未来を支える/「再エネ×農業」で社会課題に挑むベンチャー企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
730万円~930万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務課長として総務部門の統括を担っていただきます。
主に総務及び労務管理がメインミッションです。
労務管理、コンプライアンス、各種申請などを仕組化していただきます。

【具体的には】
・総務業務全般
・規約、ルール、マニュアル作成
・各種申請書作成
・備品管理
・労務管理
・社内コンプラライアンス体制など構築
・社労士対応

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プロダクトスチュワードシップ業務(化学物質法規管理)リーダークラス/三井・ケマーズフロロプロダクツ株式会社

年間休日122日/充実の福利厚生/世界唯一の製品を持つ安定企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
650万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
フッ素業界をリードする同社のプロダクトスチュワードシップ部門にて、販売製品に使用される化学物質の国内外法規に関連した業務全般(主に調査、顧客問合せ書面回答)を担当して頂きます。

【具体的には】
・外部ソフト利用による化学物質管理、調査。
・輸出先(海外)の法規詳細について親会社現地法人の法規担当者への確認、情報摺合せ。
・法規に則った表示方法やラベリングの現場への指示。
・開発品、製品に関する法規調査をする上で重要な、関連部署とのコミュニケーション(会議、メール等)。
・実務者としてだけでなく、将来は、当部署をまとめるマネージャーとしてご活躍頂きたいと考えおります。

【働き方について】
勤務地は清水工場ですが、リモート勤務も可能です。
現場との会議の際は出社頂く事もありますが、働き方についてはフレキシブルに対応可能です。

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装置の電気設計

中途社員多数在籍/研修が充実しており技術スキルも身に付きます/社長と共に会社の方針も決めていきます

勤務地
静岡県沼津市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自動省力化装置の電気設計担当として、下記業務を行います。
※未経験分野については親切に指導します。

【具体的には】
・シーケンサー、タッチパネル、サーボモーター、ロボット等を使用したFAシステムのハード/ソフト設計
・各社ロボットティーチング
・顧客先仕様打合せのための訪問
・装置調整(社内、顧客先にてデバック)
・顧客先への納入業務(お客様は全国にありますが、基本的には関東、中部のお客様が中心です。月間1~2台の設計をお任せします)

お客様から案件を受注した後、まずは設計担当全員で作り上げる装置の方向性を決める会議を行います。
全員の意見を反映することでより良い製品を作ることを目指しているため、意見は惜しみなく発信できる環境が整っています。
方向性が決まれば、設計をし、製品の製造組立は外注し、据付時には現場に立ち会っていただきます。
これまで、金属、自動車、楽器、食品など、多くの業界に携わった実績があります。

【一例】
特に人間が組立していたものを機械に変える技術に特化しており、最近では車のラジエーターキャップの自動組み立て装置、検査装置を製作。自動化することによって、速度が約4倍速くなるだけでなく、人が行うと、長時間の単純作業を行うことでどうしても発生してしまうミスをなくし、1日10時間以上の作業を可能にすることができます。
これによって、残業時間の短縮や今まで行えなかった範囲の仕事が可能になりました。

■本業務のやりがい:
(1)完全オーダーメイドのため一品一様の製品に携わることができます。
FA業界出身の社長の考えから、お客様に寄り添った製品設計を行い、仕事を進められます。
(2)製品の製造は外注しているため、設計と納品後の調整業務に集中して業務を進めることができます。扱う製品もファナック社や安川社、三菱社等、幅広いです。

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人事採用(責任者)

【老舗地場企業の人事労務】転勤無し

勤務地
静岡県袋井市
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務・人事・採用・労務管理の担当部署の募集です。

【具体的には】
・採用計画や採用戦略を立て、実行
・中途採用、アルバイト採用の採用の進め方に関して広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ、採用経費の管理
※現在、採用コンサルの方がいらっしゃる為、その方と一緒に採用の方向性を考え進めていただける方を想定しております。

■当社について:
(1)展望…2019年11月に袋井市に本社部門を移転しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。
(2)特徴…地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です。
・コロナ化において地域の為に次亜塩素酸水を工場で作製し、学校や医療関係、老人ホーム等無料で配布を行いました。(合計15万t)
・セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。

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コネクテッドサービスや今後展開予定のサブスクリプションサービスの運用企画メンバー / スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内で展開する個人のお客様向けコネクテッドサービスにおける販売店・コールセンターの運営の効率的なオペレーション設計や業務改善のリードをお任せします。

【具体的には】
・外注にて設置しているコールセンターの運営支援企画(販売店スタッフ・営業担当者、エンドユーザーからの問い合わせ対応)
・オペレーションチームの管理監督、業務改善
・販売店へのオペレーションデザイン
・運営支援施策の立案
・事務作業、簡単なプログラミング

■その他専任領域 ※適性に合わせてお任せいたします
・コールセンター運用管理(BPOの構築・運営推進)
・ナレッジ、FAQ、チャットボット構築運用
・クラウドサービス管理運用(ツール類の選定運用管理)
・運用評価(KPI実績管理)やサービスの品質管理
・情報セキュリティ管理
・運用設計(新サービス運用企画設計)
・海外地区運用チームとのカウンター

【配属部署】
・次世代モビリティサービス本部 モビリティサービス基盤部
・スズキのコネクテッドサービスや今後展開予定の新サービスの運用を担当する部署です。
 部署の担当領域が広いことから、様々なスキルを活かすことができ経験することができます。
・現在20代~30代前半の社員が活躍している若い部署です。
・業務遂行のためにチームメンバーはもちろん社内のみならず、社外の関係者と連携して業務を行っています。

【キャリアプラン】
担当するエリアにおける専門性を身に着けることができます。既存の業務をただ行うのではなく新規で構築することが中心になるため、貴重な経験ができると考えています。

【入社後の教育体制】
・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。
・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします

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人事メンバー【採用・研修担当者】

勤務地
静岡県伊豆の国市
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ご自身のスキル・経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境です。

【具体的には】
・採用、研修関連業務
・新卒採用全般、中途採用全般
・人材紹介会社との調整
・新入社員オリエンテーション、中途採用者オリエンテーション
・研修計画策定
・研修オペレーション

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人事リーダー【採用・研修統括】

勤務地
静岡県伊豆の国市
想定年収
520万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ご自身のスキル・経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境です。

【具体的には】
・採用業務統括(新卒・中途採用業務全般)
・人材開発・組織開発業務統括(教育研修企画・運営実施統括)

【募集背景】
「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」こと
を経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、
ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。

今後、感染症診断の拡充に加えて、感染症以外の診断領域への展開を進め、
総合的な診断薬事業を行うことを目指しており、様々な職種での経験者を必要としています。

共に挑戦いただける仲間との出会いを、心よりお待ちしております。

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総務【環境保全・労働安全衛生関連】/ 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

土日祝休み ワークライフバランスの取れる環境です

勤務地
静岡県榛原郡吉田町
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
主に環境保全・労働安全衛生関連業務をお任せします。
入社後はご経験に応じて部署のリーダーをお任せする可能性もあります。

【具体的には】
・労働災害、事故発生時の現認や調査、報告業務
・安全イベントへの対応(社内安全診断、各種安全関連会議等)
・消防法に基づく、危険物取扱いや貯蔵に関する管理業務
・消防計画に基づく火災・震災時の訓練計画作成、災害BCPの立案・実施
・ユーティリティ設備の更新計画の策定と予算・実績の管理

【配属部署】
総務部CSRグループへの配属となり、静岡工場の安全・環境・消防を管理いただきます。

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実施設計/株式会社パナホーム静岡

転勤無し/成果に見合った報酬制度/残業30時間程度/より働きやすい環境を目指しています

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
パナホーム静岡において、住宅の実施設計をお願いいたします。

注文住宅を中心に、外観・内装をデザイン。
先輩のサポートから徐々に力をつけていける環境です。
お客様の建築地、ご希望に合わせた多彩な案件を手掛けております。

【業務内容】
営業がお客様とご契約後、【実施設計担当】として本格的な設計プランを作成していきます。
ご契約後からお引渡しまで、一気通貫で携わり、お引渡しまで伴走することができます。

【具体的には】
・契約図面からのプラン修正、仕様決め(設備等)に関わるお打合せ
・構造計算、竣工図作成
・見積書作成
・施工管理やインテリア担当への引き継ぎ
・付随する事務処理


【働き方】
平均残業は30時間程です。同社では営業担当が工期を設定する際に、無理なスケジューリングをしないように心がけていらっしゃいます。(現状は、本来3名体制のところを1名で行っているため、体制が整うまでは、残業時間が伸びる可能性もございます。)
また無借金経営で会社も安定しており、無理な売上拡大などは行っていないため、業務量の急増による激務化などの心配もございません。

【案件】
同社の案件は木造ではなく軽量鉄骨でございますが、
木造のご経験者の方もご活躍されています。
年間70棟~80棟を目標に竣工しております。

【評価】
・3ヶ月で10棟前後の新規お客様とのお打合せし3ヶ月ごと設計奨励金5万円前後
・設計担当者による契約後追加売り上げ利益に対して奨励金有り
・またお客様の入居時アンケートで設計担当者評価が満点の場合奨励金有り

【ポイント】
パナホーム静岡という社名の通り、静岡県内のみで展開しております。
また、静岡県内の拠点間での移動もほとんどございませんので、
転勤がなく、持ち家の方もご安心して就業頂けます。
火曜、水曜休みですが、有給も柔軟に取得できます。
お客様にも、休日打ち合わせ→平日打合せの移行をお願いしている等、
社員の働き方に対して、意識している会社です。

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サービスエンジニア

転勤無し 三島市勤務 年間休日125日 エミック株式会社

勤務地
静岡県三島市
想定年収
370万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
振動試験、環境試験のソリューションパートナーとして、振動試験装置、振動発生装置、衝撃試験装置等の各種装置の販売、受託試験サービスを行っている同社でサービスエンジニアとして勤務していただきます。

当社の試験装置を導入しているトヨタ、日立、NEC、三菱重工、川崎重工などの顧客先に出張し、修理・点検作業(場合によっては持ち帰り)を行います。
出張エリアは、東京、山梨、長野、静岡県内ですので、隣接したエリアが中心です。

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モバイルアプリエンジニア(テックリード)/ 株式会社建設システム

建設テックをリードするプロダクトのテックリードを募集 完全週休2日 年間休日127日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
建設テックをリードするプロダクトのテックリードを募集/自社DX製品/建設テックのパイオニア「KENTEM」

業務内容

建設テックをリードする革新的プロダクトの開発
アーキテクチャ設計、導入する技術の選定
開発スケジュールの立案、進捗管理
チームメンバーへのフィードバック/フォローアップ
プロダクトリリース後のトラブルシューティング

建設土木業シェアNo.1で、毎年2~3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い(平均1.5カ月程度)研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間!各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
外部研修への参加や技術書購入、Udemyの購入補助制度を設けることでエンジニアの学びを積極支援しています。

≪開発環境≫
開発言語:Swift, C#
フレームワーク: Unity, MAUI
バージョン管理:Git
CI:Jenkins
コミュニケーション:Teams, Zoom等
開発環境:VisualStudio
開発手法:アジャイル

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