求人情報

勤務地

静岡県浜松市中央区青屋町601-10

想定年収

460万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発システム「ANPIC」のインフラ設計及び開発
・ユーザー数100万人越えの安否確認システム
・自社開発だからこそ、技術選定や設計にまで裁量を持って関わること

【主な業務内容】
・AWSにおけるインフラ環境の構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、CI/CD、運用）
・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践
・AWS CDKを使用したインフラ構築
・アーキテクチャの設計・実装・運用

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バックオフィス（管理部門）にて、企業活動をスムーズに遂行するための社内整備をお願いいたします。
将来的に、組織全体を把握し、事業方針や5年・10年後の未来を見据えた管理部門業務を遂行できる管理職候補を求めています。
配属組織：管理部7名、経理担当3名（2名は入力業務）

・ガバナンス強化に向けての経理部門管理業務
　　(1)月次/四半期/年次決算の効率化と精度向上　(2)仕訳承認と会計処理の監督　
　　(3)税務申告業務　(4)監査法人/顧問税理士との連携　(5)財務諸表/短信/有報など
　　開示資料の作成　(6)経理マニュアルの構築　(7)決算プロセスの効率化と最適化　
　　(8)経理チームの業務フロー改善と教育　(9)原価計算の実施と原価管理の最適化
　経験値によりますが、CFOとして企業価値向上を図っていただく

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご契約規模の大きいお客さまとの関係構築・強化を目的に、お客さま専任の営業担当者として、適正な料金メニューの提案営業をお任せいたします。

【具体的には】
◎省エネ、省ＣＯ２、生産性向上等、多様化・複雑化するお客さまの様々なお申し出事項への対応および情報収集を行い、お客さまの電気・ガスの使用形態に最適な料金メニューの提案および需給契約の締結を行います。

■「ミライズ」について
2020年４月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。中部電力ミライズは、エネルー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡ガスグループでは、エネルギーソリューション事業のさらなる成長に向け、M&Aを重要な成長戦略の一つとして推進しています。出向先である静岡ガスエンジニアリングホールディングス㈱では、ガス設備工事に加え、電気設備、給排水設備、空調設備などユーティリティ分野における技術力・事業基盤の強化を目指しており、その実現手段としてM&Aを積極的に活用しています。今後の案件増加を見据え、M&A業務全般を担う中核人材を募集します。

【具体的には】
・M&A案件のソーシング（金融機関、M&A仲介会社等とのネットワーク構築・情報収集）
・買収候補先の初期分析、事業性評価
・財務分析、企業価値評価（バリュエーション）
・シナジー創出に向けた検討・事業戦略立案
・意向表明書（LOI）作成・提示
・デューデリジェンス対応
・DD結果を踏まえたリスク分析・論点整理
・買収スキーム検討
・契約交渉、クロージング対応
・PMI（買収後統合）計画策定および実行支援
※対象企業との直接交渉はM&A仲介会社等を介して行うケースが中心です。
※法務・会計・税務等の専門領域については外部専門家と連携しながら案件を推進いただきます。

▼本ポジションの魅力
・グループの豊富な資金力を背景に、BtoBから海外まで多様な業界のM&A案件に携われます。
・意思決定を支える重要なポジションであり、ご自身の分析経験やノウハウが尊重される環境です。
・経営層に近い視点でM&Aプロセス全体の理解を深め、将来の経営人材への成長機会が得られます。

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勤務地

静岡県駿河区

想定年収

410万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特約店であるフェイシャルサロンに対し、店舗経営や販売促進をトータルにサポートするコンサルティング営業をお任せします。サロンオーナーに寄り添い、二人三脚で店舗の成長を目指す仕事です。

【具体的な業務内容】
（担当顧客数：約30件／1日1件から3件訪問）
・技術・知識のレクチャー：サロンスタッフ向けの研修会実施、商品知識の指導
・経営・集客サポート：セミナー開催、オーナーとの課題抽出、短期・中長期の目標設定、集客施策の検討
・地域イベントの企画：地域一体となったセミナーや説明会の企画・実施（年2回程度）

【求める人物像】
・顧客の経営課題解決に情熱を持って取り組みたい方
・丁寧で安心感のあるコミュニケーションを意識できる方
・美容・化粧品・ヘルスケア分野に強い興味をお持ちの方

特約店であるフェイシャルサロンに対して経営面を含めトータルにサポートしていきます。自社製品のサロンでの販売推進をしつつ、オーナーとともに運営方針を決定し寄り添い、築き上げていく仕事です。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

530万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソニーミュージックグループのエンタテイメントソリューション事業を担う同社にて、安全管理業務をお任せします。

【具体的には】
製造・物流現場における安全衛生および現場改善活動の推進をお任せします。
・安全衛生マネジメントシステムの運営・改善
・リスクアセスメント活動の推進
・労働災害・事故防止活動の企画・実施
・安全教育の企画・運営
・法令・行政対応
・協力会社安全管理
・設備安全化プロジェクトの推進
・全社安全文化の醸成

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勤務地

静岡県焼津市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理技術者

【具体的には】
・土木建築（建設）工事の施工管理（土木工事）　
・道路、港湾、上下水道、治山、河川（建築工事）　

・工場、商業施設、公共建築物・施工管理経験者
※現在同業務に70名が従事しています。
　公共工事と民間工事は半々の割合です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

570万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
生産に関連するITを支援する部門において、生産関連システムや基幹システムの導入、運用、維持管理保守を担当いただきます。

保有スキルに応じて下記の中から担当いただく業務が決まります。
・利用部門への要件確認、業務フロー整理、課題整理、改善提案
・新規システム導入および既存システム改修における計画、ベンダー調整、テスト、移行、利用者教育、稼働後サポート
・生産管理、製造実行などに関わる社内業務システムの問い合わせ対応、障害一次切り分け、保守運用改善
・SQLやデータベースを用いた調査、データ確認、簡易集計

【役割】
あらゆる生産関連業務に対してITシステム導入および保守運用による効果創出を推進する事が部門ミッションとなります。　その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進や保守運用を現場の協力を得ながら実行したり、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施して頂く予定です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ギター事業部は、本質を追求した機能的価値と、顧客に愛される情緒的価値をかけ合わせ、楽器の新しい可能性を切り拓く挑戦を続けています。近年、楽器の世界においてもデジタル化が進み、演奏体験や製品価値の一部をアプリケーションが担う時代になりました。ギター関連製品においても、製品と連動したアプリによる音作りや操作性、楽しみ方の拡張に対する期待が高まっています。

現在、私たちは製品と連携するアプリケーション開発を外部パートナーと協業しながら推進しています。今後は、製品価値をより高めるため、アプリケーションおよびWebサービスにおいて社内の開発力を強化し、より主体的かつ迅速にユーザー価値を創出できる体制の構築を目指しています。

Android／iOS／Windows／macOSを横断したアプリケーションや、クラウド連携を活用したWebサービスの企画・開発を通じて、ユーザーの演奏体験そのものを進化させる仲間を募集します。

【業務内容】
・入社後2～3年間：アプリケーションの保守・機能改善とともに、現在進行中の開発プロジェクトに参画
・その後：新規アプリケーションおよびWebサービスの企画に参画し、要件定義、設計、開発、運用まで一貫して担当
・開発チームメンバーとしてのソフトウェア開発業務全般

【役割】
・当面：技術選定・アーキテクチャ設計を含め、アプリケーション開発および運用を推進するコアメンバー
・将来：リーダー候補として、関連部門と連携しながら新規アプリケーションおよびWebサービスの企画・開発を推進し、プロジェクトを主導する中核メンバー

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務用音響システムと連動するアプリやSaaSの開発を牽引する、プロジェクトマネージャーを募集します。

劇場・ホール・商業施設・会議室など、多様な用途に向けた業務用音響システムを開発しています。これらの多くはミッションクリティカルなシーンで利用されるため、ユーザーがストレスなく安心して利用できることが強く求められます。アプリやSaaSを音響機器と組み合わせて使うことで、複雑な音響システムを飛躍的に使いやすくしたいと考えており、その構想実現の実現をリードしていただける、プロジェクトマネージャーを求めています。

【業務内容】
業務用音響システムと連携するアプリやSaaSの開発プロジェクトにおいて、システム設計からリリースまでのマネジメントを担当します。
・開発戦略、計画の立案
・進捗管理: 開発スケジュールの作成、マイルストーンの設定、進捗のモニタリング
・リスク管理・課題解決: プロジェクトの阻害要因の早期発見と解消
・外注管理: 海外開発拠点との連携、納品物の品質管理
・ステークホルダー管理: ハードウェア開発部門や事業部門との合意形成
【役割】
ソフトウェアの開発を牽引するリーダーとして、複数の開発者をまとめ、社内・社外のステークホルダーと密なコミュニケーションを取りつつ、開発プロジェクトを推進する役割

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

【募集背景】
2025年4月に発足した新規事業開発部では、ヤマハの中長期的な成長に向けた事業創出を行っています。
本チームは新規事業創出のための仕組み作り、ビジネスコンテスト実施と0→1の事業開発、風土醸成を担当しています。

なお、本ポジションは有期雇用契約での採用となります。
・仕組み作り：新規事業創出を促進するための事業開発プロセス・体系的な学びの機会・インセンティブ設計等を整備・運用します。
・ビジネスコンテスト：世界中のスタートアップと共創するグローバルビジコン・社内ビジコンの運営
・風土醸成：コミュニティ（TRANSPOSE BASE）の運営を通し、事業人材の育成やイノベーション活性化を行います。
・0→1事業開発：探索領域の設定、市場研究を経てアイディエーションを行い事業案を作成。事業化に向けた検証を段階的に行います。他社との協業を視野にオープンイノベーションを実行します。

【業務内容】
・社内の新規事業コミュニティの企画・運営、イベントやセミナー、ワークショップの実施
・ビジネスコンテストの企画・運営サポート（社外(グローバル)＋社内）
・スタートアップとのオープンイノベーション

【組織における役割】
・実務担当として主体性をもち、創意工夫をして成果を出すこと

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は、音響技術を核として、車載オーディオにとどまらない車室内エンターテインメントの実現に取り組んでいます。近年はEV化やSDV化を背景に、自動車メーカーからも音や映像、照明、AIを活用した新たな体験価値が求められています。当社は車載事業を成長領域の一つと位置付け、国内外OEMへの提案活動を拡大しています。市場ニーズの把握から価値提案の企画・推進までを担い、事業成長を牽引するマーケティング人材を募集します。

【業務内容】
国内外の自動車メーカーに対し、車載オーディオおよび車室内エンターテインメント領域のマーケティング活動を担当いただきます。

・市場動向や顧客ニーズの調査・分析
・車載オーディオ、AI、ライティング等を活用した顧客価値の企画立案
・顧客への提案ストーリーやプロモーション戦略の策定
・デモカー、展示会、イベント等を活用したマーケティング活動の推進
・営業、商品企画、開発部門と連携した新商品・新サービスの市場導入支援

【役割】
車載オーディオおよび車室内エンターテインメント事業の拡大に向け、市場分析、顧客理解、価値提案企画を担う中核メンバーとして活躍いただきます。顧客ニーズを起点に、営業・開発部門と連携しながら将来の商品コンセプトや事業戦略の検討を推進し、新たな事業機会の創出を担っていただきます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポンサー企業獲得のための営業・事業企画、チームのKPI策定～運用などラグビー＆静岡を盛り上げる業務です。

【具体的には】
スポンサーセールスとして、
法人営業や事業企画に携わっていただきます。

■スポンサー候補企業の選定やアプローチ
■新規スポンサー企業獲得のための企画・提案
■チームでのKPI策定から運用
■顧客ニーズに応じたスポンサーメニューの開発
■試合協賛、イベント協賛などの企画・提案 ほか

静岡ブルーレヴズの発展はもちろん、地域の魅力発信にも貢献できる仕事です。

【ポイント】
ラグビーの元日本代表選手がフロント入りしていることもあり、チームの知名度は抜群。
営業活動がしやすい環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に静岡県内の企業様へのベルテックス静岡のスポンサー営業活動（法人限定）

【具体的には】
企業様のビジョン・ミッションや課題等をヒヤリングし、提案型営業を実施していただきます。

社内他部署(マーケティング・演出・興行)と連携し、スポンサー企業様のみならず、観戦者の皆様にも喜んでいただけるような企画設計にも参加可能していただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、クラブの入場者数最大化と収益向上に直結する、非常に重要な役割を担います。単なるチケット販売に留まらず、試合日体験（Game Day Experience）全体をデザインし、ファンエンゲージメントを高める戦略的リーダーシップが求められます。

【具体的には】
■戦略立案と実行：
・クラブの経営目標（入場者数、チケット売上）に基づいた年間およびシーズンごとのチケット販売戦略（価格設定、販売チャネル、販促プラン）の立案と実行。
・競合他社（他スポーツ、エンターテイメント）の動向調査に基づいた、市場優位性のあるプランの構築。

■データ分析と改善：
・過去の販売データ、アンケート、ウェブサイトのアクセスデータなどを活用した詳細な分析（セグメント別購買傾向、販売予測など）。
・分析結果に基づき、販売促進策や価格戦略の迅速な改善サイクルを確立。

■プロモーション・企画：
・シーズンチケット、グループチケット、企画チケット（特典付き、特定層向け）などの商品設計とプロモーション企画の立案、実行、効果検証。
・クラブのブランディングと連動した、チケット販売促進のためのクリエイティブ（ウェブ、SNS、印刷物など）制作ディレクション。

■販売チャネル管理と連携：
・チケット販売システム（プレイガイド、自社ECサイト）の最適化と運用管理。
・法人営業部門、ファンクラブ部門、広報部門など、他部署との密な連携による統合的なマーケティング活動の推進。

■チームマネジメント：
・マーケティングチームメンバーの指導・育成、および業務の進捗管理。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、広報業務を担っていただきます。ベルテックス静岡を一緒に盛り上げてくださる方を募集致します。

【具体的には】
・マスコミとのリレーション構築
・メディアアプローチ
・取材対応
・試合当日の記者対応
・プレスリリースの作成
・メディア掲載の確認及び論調分析
・ホームゲームやイベント時のメディア席の管理
※その他スキルに応じて他の職種をおまかせすることもあります。
※マネージャー・管理職候補としての採用です。

特にマスコミとのリレーション構築や、プレスリリースなど執筆業務をメインにご担当いただきます。

■評価について：
プレスリリース数や、SNSでのフォロワー数の増加などがひとつの評価指標となります。

■配属予定部署について：
広報に配属予定です。20代女性1名が活躍しております。

■週2日～在宅・リモート勤務OK

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキフリートの新規顧客獲得における「起点」を担う業務です。WEBやイベントを通じて獲得したリード（見込み客）に対し、電話やメール、オンラインツールを用いてアプローチを行い、顧客の課題を特定した上でフィールドセールスへ質の高い商談を供給（トスアップ）します。

【サービス概要/提供価値】
SUZUKI FLEETとは：車両のアクセサリーソケット型の専用デバイスを設置することで、車両を『コネクテッド化』させ、車両から走行データを収集・解析することが可能になります。収集した走行データを活用し、以下の機能を提供することで、法人顧客の社用車管理業務を大幅に減らして本業により専念してもらい、企業の発展に貢献します。
・社員の安全運転診断 -> 安全運転の向上、交通事故削減
・車両の位置や走行ルートを可視化 -> 運転日報の自動化、配達・営業ルートの効率化、労務管理など
・アルコールチェック記録の自動化
・ガソリン車->電動車（EV）への切換え支援
これらの機能により、様々な業種の車両管理における課題を解決するサービスへ発展させていきます。

【具体的な業務内容】

リードへのアプローチ: マーケティング施策（WEB・イベント・ウェビナー）で獲得したリードに対し、迅速かつ適切なタイミングで非対面アプローチを実施します。

ヒアリング・課題特定: 顧客の業種（配送、営業、訪問介護など）特有の課題を深掘りし、サービス導入によるメリットを訴求します。

有効商談の創出: 顧客の検討フェーズを見極め、確度の高い商談をフィールドセールスへ引き継ぎます。

営業戦略の立案: インサイドセールスとしての知見を活かし、より効率的なアプローチ手法やトークスクリプトの改善、マーケティングチームへのフィードバックを行います。

データ活用: 顧客管理システム（CRM）等を用い、アプローチ履歴や顧客ステータスの管理を徹底します。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ヘッドランプ、リアランプなどの製品開発におけるデザイン業務をお任せします。
先行デザイングループまたは製品デザイングループの一員として各種業務をお任せします。

【入社後の流れ】
入社後はランプについて学ぶことからスタート。
電球やLEDの成り立ちや技術的な背景を社内講座にて学習します。
並行して法規についても学んでいき、2週間から１ヶ月ほどを目安に研修を受講します。
その後は先輩社員のOJTのもと少しずつできることを増やしていきましょう。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場や倉庫の操業を止めずに長持ちさせる独自技術「SOSEI」専用の吹付機に関する開発業務を行っていただきます。

《具体的な業務内容》
・現製品の改善対応
-現場トラブルの再発防止策検討
-ユーザビリティの改善

・新製品の開発業務
-試作品の設計や評価、組立など

・製品管理業務
-保有製品の状況把握、管理

※月1～2回程度(2～3日程度／国内)は現場トラブルの原因究明や、
新製品立ち上げフォローを目的とした出張が発生する見込みです。

基本的には4名体制のチームで業務を行うことが多く、入社後しばらくはOJT担当の指示を仰ぎながら、2名体制で業務に就いて頂きます。

《募集背景》
同社のSOSEI工法は、省エネ・環境対策・老朽化インフラの延命といった社会課題の解決に直結する技術として注目を集めており、引き合いも急増しています。独自工法であるSOSEIには専用の吹付機を用いています。SOSEI工法をの価値を維持・向上させていくためには、現製品の改善・改良を行う必要があります。また、品質向上や少人化を目的としたロボットの開発も進めており、実用化が見えている段階になります。
開発エンジニアとして、今後、現製品から新製品まで幅広い対応が求められることから、新たなメンバーを募集いたします。

＜仕事の魅力＞
現場との距離感が近く、保守やメンテナンスで現場担当者の不安を取り除いてあげられる充足感や、トラブルが改善した時の周りからの感謝で達成感を得ることができます。
提案する改善・開発は、まずはやってみようの精神で挑戦しやすい風土です。

＜組織構成＞
SOSEI事業部の開発・保守メンバーは3名（20代～50代）が在籍しています。
様々なバックグラウンドの中、個々の得意分野を柱とし、メンバーで協力し合い業務を進めています。内2名は建設業界未経験者です。今回は4人目のコアメンバーとしての募集になります。

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勤務地

静岡県掛川市亀の甲1丁目3-1　掛川グランドホテル

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用触媒・二輪車用触媒の営業業務全般。 各自動車メーカー、二輪車メーカーへの営業を担当。

■業務内容：当社営業部門において、以下の業務をお任せします
・国内外OEM向け営業業務
・各種触媒の市場調査　ニーズ調査

＜具体的には＞
・OEMニーズ整理からの販売　拡販　見積作成　試作品手配
・販売実績　管理
・販売戦略立案　販売計画の作成
・海外案件は海外子会社との調整
・新規触媒ニーズの市場調査

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