勤務地

静岡県浜松市

想定年収

540万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DGSHAPE製品開発・研究開発（デンタルが主）における組込ソフトウェア開発

・製品の機能や性能を満たすため、マイコンを用いたモーター制御、通信制御、
　センサーデバイス制御の設計/開発/評価や、PCと製品との橋渡しとなるAPI
　ライブラリの設計/開発/評価などに従事いただきます。
・英語は、技術ドキュメント読解程度が必要になります

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・スズキ四輪車国内販売代理店(カーディーラー)拠店の新築、増改築に関する計画立案及び工事監理、技術支援
・スズキ四輪車国内販売代理店(カーディーラー)で使用する設備(看板・什器等)の企画開発

[具体的には]
●販売拠点の新築・増改築に関する
　＜計画立案業務では＞
　・店舗計画地の調査確認を行います。
　・基本構想案の立案と提案、四輪代理店スタッフとの打ち合わせを経て計画をまとめます。
　・スズキ㈱が工事発注者となる場合は、見積取得から工事契約まで担います
　＜工事監修・技術支援では＞
　・設計施工で発注した工事に対し、工事の技術的側面から監修を行います。
　・工事進捗管理も発注者側の立場で行います。
●設備(看板・什器等)の企画開発
　・販売拠点にて設置するサイン資材の開発を行います。
　・販売拠点店舗内で使用する什器備品の企画開発を行います。

<< 採用背景 >>
・国内にあるスズキカーディーラーの販売拠点大型化を進めております。
　建築に関する知識、経験を生かし将来像を見据えた未来型店舗の開発を一緒に行ってもらえる人材を求めています。

<< 部門のミッション >>
・年間20～30拠点の新設、建替え計画を実施、既存拠点のリフレッシュ工事も含め、
　建物ハード面からのスズキブランド構築に寄与し、スズキ車拡販に努めるのが我々のミッションです。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CAEを用いて、実車のない段階で四輪車の車体、エンジン本体、排気系部品の強度性能を開発していただきます。

【具体的業務】
・四輪車の量産商品開発として車体、エンジン本体、排気系部品の強度性能を開発する業務
・未知の部品や要件に対してCAEでの評価方法を開発する業務。

【採用背景】
・開発車両が電動車にシフトしていく中で、車体においても新しい部品やシステムの性能予測・評価が重要となっている。
　他方で海外市場での事業拡大に伴いエンジン開発に関する業務も増大しており、即戦力となる技術者の増員が必要。

【部門のミッション、ビジョン】
・安全な製品を、品質第一で、お客様にお届けする。
・製品開発を効率よく行うため、ハイスピードで高精度なCAE技術を追及していく。

【キャリアプラン】
・役職：係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・環境： 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
　　　　　部内駐在実績拠点：マルチスズキインディア
・キャリアプランの例
　－開発業務を通じて車体、エンジンの構造、耐久強度、CAEに関する知識を習得。
　－実機実験や部品設計部門との連携やローテーションを通じてCAEを軸とした総合的な開発スキルを身につける。
　　またインド拠点と連携したグローバルな開発を経験していく。
　－将来的には機種の性能開発責任者を任せる。

【仕事のやりがい】
担当範囲を自分で広げていくことができる。コンピュータ仕事のため、自由度の高い働き方が可能。
組織が比較的にフラットでシンプルなため。
(1)自部門で担当する技術範囲が広く、担当者であっても主体的に業務をコントロールできる。
(2)設計や実験等の関係部門との密接な連携を通じて、四輪の技術者として幅広い知識、スキルを身につけることができる。
(3)上層部との距離も近く、会社のビジョンや計画と自分の仕事の関わりを理解できる。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新機種生産準備を進める中で、企画段階から目標に向けて、製造原価を作り込む業務や製造原価を維持・管理するための仕組み作り、改善業務に携わって頂きます。

[具体的には]
●企画段階での製造原価(見積り値)を分析し、原価目標達成に向けて、社内関連部門との調整業務。
●製造原価を算出するための体系を精査し、改善する業務。
●必要なKPIを設定し、原価を維持・管理するための仕組みを定着させる業務。

<< 採用背景 >>
昨今の原材料費高騰、電動化による会社損益の悪化が進む中、お客様に価値ある製品をお届けし続けるには、原価戦略を立案し、継続的な原価低減に取り組む必要がある。また、社外から経験者を取り入れ他社の実例も踏まえた取組みにするため、採用を実行したい。

<< 部門のミッション >>
機種統括として、生産内の横串を刺し、価値ある製品をQCDの観点で突き詰めるミッション。
新機種の企画段階から、価値ある製品の作り込みを進め、量産移行後は継続して価値ある製品を
世に出し続けることができるようになりたい。しかし、プレス/溶接といった工程を持っていないので、業務フローや仕組みが整えば、全て自動化し、存在する必要がなくなるのが将来ビジョン。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マスク事業をはじめとする新事業の商品設計/生産技術に関する開発業務
・新マスク商品開発プロジェクト推進
・VA/VE 開発/技術/改善提案活動
（VAは「既存製品に対しての提案」、VEは「製品設計段階での提案」）
・商品/生産技術におけるベンチマーク/モニタリング実施
・品質リスクマネジメント活動

【具体的には】
生産技術領域 業務
・工程設計（リスク分析、リスクコントロール、仕様書作成）
・設備仕様書作成
・設備設計
・新規設備導入（見積もり、手配、受け入れ）
・工程熟成（リスクコントロール、工程検証、製品設計FB）
・VA/VE 開発/技術/改善提案活動
・他社生産ベンチマーキング

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

470万円～681万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
遠鉄グループ各社の成長をマーケティングの面から支援。会員数約50万人の「えんてつカード」の運営をご担当いただきます。

【業務詳細】
・えんてつカード会員組織の運営ならびに会員拡大・利用促進策の実施
・えんてつカードのデータ分析に基づいたG各社のブランディング、販促等
・G各社の事業戦略分析とマーケティング課題の抽出
・デジタルを活用したマーケティング施策の立案・実行

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

470万円～681万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
遠鉄Gが長期にわたり発展できるよう全体最適の視点からシナジー・ノウハウ・資産等の共有・活用を推進し、グループ会社の各種経営課題に対して、全体最適の視点も交え、課題解決や今後の戦略立案をご担当いただきます。
G各社も含めた経営トップ層と経営会議運営や経営計画策定業務を通じてコミュニケーションを取りつつ、合意形成や意思決定を円滑に実行。

【業務詳細】
・G各社の経営計画策定支援および株主総会・取締役会等の管理運営サポート
・G全体の財務・資産・広報・各種規程・基準等の全体最適化及び必要な各種施策の立案・実行
・新規事業、M&A、経営トップ層からの課題に対する施策や戦略の立案と実行

【ビジョン】
いずれは、横断的に業務・事業を理解いただき
遠鉄グループを牽引いただくことをイメージしています。

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勤務地

静岡県浜松市南区高塚町300

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキでは、全世界のお客様が安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外サービススタッフ向けの技術研修を海外子会社に対し展開しています。新技術の整備知識、整備技能を指導するための研修マニュアル作成業務に携わっていただきます。

【具体的には】
新型車や、車両に搭載される最新の機能やシステム等の新技術に関する研修マニュアルの作成にあたり、パワーポイントや動画の作成・編集を行っていただきます。また、作業実演の動画撮影のため、実際に自動車の点検・整備作業を行っていただく場合もあります。

【採用背景】
ハイブリッドシステムや先進安全技術の搭載車の拡大、EVやサイバーセキュリティ法規対応の導入が進む中、世界各国の販売会社の整備士がこれらの整備に対応できるよう、サービス技術研修を拡充していく必要があり、増員を計画しています。

【部門のミッション】
全世界のお客様が、安心して整備を任せられるサービス網を築くため、海外子会社（主にインド、欧州、アジア）の現地トレーナーと協業し、サービス領域においてもグローバル連携をさらに深くしてゆきます。
研修のオンライン化が進む中、デジタル教材の開発も急務であり、デジタルモックアップを活用した3D動画、VR等のデジタル教材の採用を計画し、推進しています。

【キャリアプラン】
・入社後は、研修マニュアル作成、研修講師のアシスタントを経験し、教材編集能力やインストラクションスキルを習得いただきます。将来的に、サービス研修を海外子会社のトレーナーに実施できる一人前の講師となれるよう、部内研修を通じ育成します。
・自動車整備士資格を保有していない方は、資格取得を支援します。（会社補助あり）
・将来的なキャリアの可能性として、サービス技術分野の知見を活かし、ローテーション等で別の業務を経験し、更に知識と経験の幅を広げる機会もあります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<< 業務の概要 >>
以下の業務に携わっていただきます。
・従業員に支給する給与、賞与、退職金等の計算・支払いに関する各種手続き
・従業員の社会保険に関する各種手続き
・上記に関する制度設計・企画に関する業務
・関係部門・システム開発業者との交渉　等

<< 主な業務 >>
・管理職社員の昇給、賞与の計算
・給与計算、年末調整システム開発に関わる特定の業者との交渉
・賃金統計資料の作成と報告（例　社内報告、社外公表、公官庁からの依頼対応）
・従業員向け給与制度の説明
上記以外にも付随する業務がございます。

<< 採用背景 >>
事業規模の拡大に伴い従業員が増加し、また手続きのWeb化推進も加わって、給与業務は量・質ともに大きく変化しています。この変化に対応し、今後業務効率とスピードをいっそう向上させる必要があることから、給与計算実務をベースに制度設計や企画に取り組める方を募集します。

<< 部門のミッション、PR >>
『減らす・とめる・無くすの視点で仕事の見直しを行い、業務の効率を上げる』
従業員とご家族に喜ばれ頼りにされる給与計算チームを目指し、活動しています。

<< 仕事のやりがい >>
・問題を発見する力を学び、実践を通じて身につけることができます。
・新しいことに挑戦できる風土があります。失敗を恐れず、遠慮なくチャレンジして下さい。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業展開に伴う新規施設の設置に向け、関連業者や行政機関との折衝に携わって頂きます。ゆくゆくはプロジェクトオーナーとしての独り立ちを期待していています。

※当社の事業拡大に向けた最前線のポジションになります 【業務詳細】 ■施設企画の立案 ■施設設置に向けた行政対応 ■各種の許認可業務の申請 ■設計コンサルとのやりとり ■プロジェクトの進捗管理 ※建物の改変を伴う業務は含まない
■ビジョン：
2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。

■会社について：
当社は、廃棄物処理業の業者としての売上高全国順位ではトップクラスに位置し、当社単独でも収集運搬や中間処理、最終処分事業を一貫して行うなど、高い総合力を有しています。
産業廃棄物の処理・処分を総合的に手掛ける当社だからこそ可能な、現場重視の「本場の環境コンサルティング」も展開しています。また、全国の廃棄物処理業者とのネットワークも有し、極めて高い展開力を発揮しています。

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勤務地

静岡県浜松市南区高塚町300

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務の概要
・(貿易実務) 海外工場から注文を受け、設備、型治具、試作部品などの出荷、回収
・メーカーTA(Technical Advisor)費、工数の請求と回収業務

<具体的には>
・輸出貨物の価格決定、見積書発行
・海外工場が要望する現地到着日に合わせた輸出計画の立案
・梱包依頼と輸出依頼
・輸出貨物の代金請求及び回収
・メーカーTA費、工数費の請求と回収業務。

<< 採用背景 >>
四輪車等への新技術の導入に伴い、これまで弊社が取り扱った実績が無い生産設備を取り扱う可能性があり、貿易実務に精通し、正しく法令・規制を理解した上で輸出業務ができる人材が必要となっております。
また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって将来のリーダーになる人材を求めています。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・各海外拠点で円滑な生産・販売の為に、生産に必要な貨物を弊社から輸出しています。現地生産計画に合わせて貨物の輸出を行うことが重要な課題となっています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】全拠点のプラント輸出を一つの課で担っている為、全拠点向けで異なるルールや規制を習得することができます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の最終処分場における廃棄物の埋立管理や埋立計画の立案、新規施設の設置に向けた土木計画と付随する関連業者や行政機関との調整、土木工事中の施工監理業務、新たな土木技術の導入等に携わっていただきます。

■施設候補地に関する情報収集および現地確認、関連業者との折衝 ■施設候補地の状況及び周辺環境に関する調査 ■施設計画の立案 ■施設設置に向けた行政・設置関係業者との折衝 ■処分場の管理改善、土木技術の導入 ※建物の改変を伴う業務は含まない　※変更範囲：当社業務全般

■ビジョン：
2027年売上高100億円を目指し、積極的な投資活動を行いながら事業拡大を進めております。関東を中心にニーズが高まる中、今後は東日本エリアに拡大をしていく方針です。

■会社について：
当社は、廃棄物処理業の業者としての売上高全国順位ではトップクラスに位置し、当社単独でも収集運搬や中間処理、最終処分事業を一貫して行うなど、高い総合力を有しています。
産業廃棄物の処理・処分を総合的に手掛ける当社だからこそ可能な、現場重視の「本場の環境コンサルティング」も展開しています。また、全国の廃棄物処理業者とのネットワークも有し、極めて高い展開力を発揮しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業職の案件進捗や売上管理、事務職の業務や効率管理が主な業務となります。処理部門・管理部門・協力業者など社内外を問わず多方面に関りが非常に多く、理解と調和を優先して業務遂行することが求められます。

また、廃棄物処理という取り扱うサービスの特性上、日々臨機応変に対応する能力が必須となります。 チームをまとめ、業務遂行する達成感は管理職冥利に尽きます。実務理解のため数年間は営業職に従事していただきます。

【業務の流れ】
訪問先の顧客に対して、様々な情報（業界動向、処理施設の説明等）の提供、廃棄物情報のヒアリング（発生工程、成分等）。
また、サンプルとして処分を検討している廃棄物を採取します。
最適な処理方法を検討するため、処分先に情報・サンプルの提供を行い、処理の可否を確認の上で処理金額を決め顧客へ見積提示を行います。
契約を締結後は、実際の廃棄物回収や処理のスケジュールを決定します。※多くの場合は初回作業に立ち会い回収状況を確認します

【組織構成】
現在18名が勤務（営業11名,事務7名）、営業所長も30代半ばの方で、新卒新入社員や中途採用の若手の方も活躍しております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に酸やアルカリ、油を扱う事業所にて分析機器を使用した成分分析を行って頂きます。また、状況により同事業所内の処理実務のフォローをお願いする場合がございます。

・分析業務（廃棄物の成分分析）・書類・伝票等の管理 他 ※使用機器：蛍光 X 線分析、ICP-MS、分光光度計、溶存酸素計 ほか ※使用薬品：硫酸、硝酸、水酸化ナトリウム、ヘキサン、アセトン ほか ★産業廃棄物処理施設内作業 ・廃棄物処理業務（薬剤による廃棄物（廃酸・廃アルカリ等、液状の廃棄物）の処理）・機器の点検 他 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

■会社について：
当社は、廃棄物処理業の業者としての売上高全国順位ではトップクラスに位置し、当社単独でも収集運搬や中間処理、最終処分事業を一貫して行うなど、高い総合力を有しています。
産業廃棄物の処理・処分を総合的に手掛ける当社だからこそ可能な、現場重視の「本場の環境コンサルティング」も展開しています。また、全国の廃棄物処理業者とのネットワークも有し、極めて高い展開力を発揮しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際物流（三国間貿易含む）の企画推進及び改善
・輸出業務における社内体制構築、業務プロセス改善、業務効率化、
　グローバルコスト及び輸送リードタイム改善
・社内他部署との調整や外部業者との交渉

ロジスティクス管理ユニット（ユニット内２グループ）
マネージャー：50代
メンバー　　：20 代（2 名）
　　　　　　：30 代（1 名）
　　　　　　：40 代（2 名）
　　　　　　：50 代（5 名）
　　　　　　：60 代（1 名）
ロジスティクス管理ユニットのミッションは、社内の様々な部門、海外子会社、社外のフォワーダー・物流・倉庫業者と連携し、お客様のもとに当社の製品を迅速かつ安全に届けることです。
開発部門との梱包設計検討や受発注部門や海外製造子会社、販売子会社と連携しての出荷手配、外部業者での保管（海外含む）から出荷にいたるまでの調整を行っています。また、昨今は仕入先や出荷先も多様化しているため、単純な輸出入だけでなく税務面も考慮した商流物流網の構築も行っています。
当社はしがらみに捉われず、さらなる成長を目指しているところで、これまでのやり方や固定観念に縛られず、スピード感を持って新たな取り組みの達成に向けて、チャレンジしています。
我々とともに、新たな取り組みへのチャレンジに協働いただける方の応募をお待ちしております。

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勤務地

静岡県浜松市南区高塚町300

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂成形のカーボンニュートラルを達成すべく射出成形工程における品質・生産性の向上、ハイサイクル化、及び車両の軽量化など環境負荷を下げる部品開発に取り組んでいます。
この高い目標を達成するために樹脂材料の開発及び改善業務に携わっていただきます。

[具体的には]
部品開発に伴う樹脂材料の改善、新材料の調査、試作、量産化、標準化、及びコストに関する業務を担当いただきます。

【採用背景】
車両の軽量化や環境負荷の低い樹脂部品開発において、様々な樹脂材料からの材料選定が重要となります。設計要求仕様や量産性を考慮し、設計や工場と連携して迅速に樹脂部品を開発することを強化するため、樹脂材料の知見を持った経験者を募集します。

【部門のミッション】
2030年スズキスマートファクトリー創造
　～現状延長線上では達成できない！～　
　　変わる！　変える！　全員で！

【入社後の教育体制】
入社時に導入教育を実施いたします。
続けて、まずは問題点把握を含めて、新機種生産準備業務を経験者とともに担当して頂きます。
その後、車両の軽量化や環境負荷の低い加飾部品など、カーボンニュートラルに向けた新たな樹脂部品の開発に特化した業務に従事してもらう予定です。

【アピールポイント】
・車両の軽量化への貢献を実感できる仕事です。
・四輪・二輪・船外機すべての製品に携わることができます。
・デザイン・設計フェーズなど上流工程から車両開発に携わることができます。

【応募者へのメッセージ】
私たちとともに、樹脂部品の活用を通じて、新しいクルマ作りと環境負荷低減に取り組み、お客様に喜ばれる価値ある製品作りと社会に貢献できるチームを築いていきましょう

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勤務地

静岡県浜松市南区

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本国内で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。

<< 具体的には >>
1. スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開。
2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成。
3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案
4. タイヤ＋純正ホイールなど戦略商品の販売企画
上記1から4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。

<< 部門のミッション >>
私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。

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勤務地

静岡県浜松市南区高塚町300

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用活動（新卒・キャリア・期間社員）において、採用計画の立案～母集団形成（会社説明会、インターンシップ等）～採用選考～入社手続きまでの一連の業務を行っていただきます。

<< 業務の詳細 >>
●採用計画（新卒・キャリア・期間社員)の立案
●母集団形成（会社説明会やインターンシップ等の企画・運営、流入チャネルの拡大、人材紹介会社との連携など）
●応募から面接までの調整及び入社～配属までの受け入れ業務全般
●上記業務における業務改善

<< 採用背景 >>
人口減少が進む中で、自動車業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、電動化やカーボンニュートラル達成、CASE、MaaSへの対応を迫られております。また、生産工場においては、増産だけでなく、品質向上も大きな課題となっております。弊社では社会情勢や社内の課題に対応すべく、新卒社員、キャリア人材、期間社員の人材確保が急務となっております。競争力のある会社になる為、採用業務を強化すべく、採用業務経験者を募集します。

<< 部門のミッション、PR >>
人材確保が激化する環境下において、やる気・責任感・向上心をもって業務に取り組み、会社の発展に寄与していただける人材を採用し、お客様にお喜び頂ける製品とサービスを提供できる体制を整備すること。

<< 入社後の教育体制 >>
Off-JTとOJTを通じて、業務の理解を深めていただきます。経験者と一緒に業務を行っていただきます。

<< 応募者へのメッセージ >>
【職場のアピールポイント】
事業を支える優秀な人材を確保するという業務に使命感を持ち、チームスタッフ一丸となって採用活動を行っています。
20代～60代まで幅広いスタッフが在籍し、チームワークも良好です。
【応募者に期待すること】
採用スタッフは会社の顔です。明るく元気に前向きに、チームスズキの採用スタッフとして活躍して頂ける方を募集しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業所内における中間処理施設（水処理）に係る運営管理と所内の人員管理などをお任せします。
【具体的には】
■現場の巡視、点検
■営業部からの見積もり確認と原価設定
■エクセル・ワード等による各種報告書の作成
■在庫および薬品などの管理・処理業務の計画
■行政との折衝や顧客の対応
■安全衛生計画と環境教育計画の立案と実施
■各部門との調整や担当所員のマネジメント
一人で管理や指示を実施するのではなく、全員で共有・目標の達成を目指しています

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

第二創業期として新たに営業メンバーを募集しております。

主な業務内容
・大手ユーザー様への営業や技術の提案
・産業用機械、設備機器、空調機器、半導体製造装置、各種機械装置等の販売
・エンジニアリング専門商社としての最適なコーディネート

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