湖西市の求人情報

勤務地

静岡県湖西市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・所属部門のメンバーのマネジメント業務、組織体制づくり、部下の育成・評価
・業務方針の策定、生産効率改善、設備更新、工場レイアウト設計
・目標管理および収益管理、年間計画の策定
※社内全部署（品質保証部、生産管理部、技術部、営業購買部、総務企画部）とやり取りを行います。

■組織構成：
製造部は生産1課：15人、2課：21人、3課：33人、合計：69人で構成されており、いずれかの課または課内の班をマネジメントして頂きます。真面目かつ協調性も高い部です。

■今後のキャリア：班長・課長の次は部長、工場長をお任せします。

■評価制度：
成果と達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）の両軸です。また個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、公平な評価を実現しています。

■特徴・魅力：
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材～超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。

※ハイテン材とは『環境に優しく軽量かつ頑丈』の鉄素材です。
カーボンニュートラルが注目され、製造工程でのCO2削減、軽量で燃費◎頑丈で安全性にも優れる素材です。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

超ハイテン材加工など業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤである同社にて、金型製品における品質管理／品質保証業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
製品マーケティング（品質調査）、不具合製品の原因研究、改善策の企画・立案・推進業務等

■業務の流れ：
品質調査によって判明した不具合製品を一品ごとに原因を究明し、改善策の企画・立案・推進いただきます。
原因に応じて開発・設計・製造に対し改善案を提出し対象部門と一体となって業務を推進していただきます。
原因の究明には寸法調査等のデジタル的な側面に加え現場や顧客からのヒアリング等、アナログ的な側面からもアプローチいただきます。

■組織構成：
部長50代、課長40代、係長30代後半2名、メンバー2名の計6名で構成されています。

■人材育成：
職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）を明確化した「人事評価制度」を採用しています。
評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。

■社風：
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材～超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

420万円～555万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境設備の設計からエンジニアリングまでトータルソリューションを提供しているパナソニックグループ会社です。

【具体的には】
工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）のメンテナンス業務（保守・点検・運転管理　等）を担当していただきます。将来的には工場設備に関わる施工管理業務（工程管理・安全管理・品質管理等）まで業務の幅を広げていただけます。

【ポイント】
・水・空気・土・エネルギーの4分野における設備関連事業をワンストップで提供。各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強み。パナソニックグループの数多くの仕事を請け負い、蓄積した環境技術でグループ外の顧客の課題にトータルソリューションを提供しています。

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