勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社で開発、販売する自社商材の拡大に伴い、品質管理および調達業務ができる経験豊富を人材を募集します。

【品質管理】
・当社開発の輸送用機器の品質管理業務
　開発時～販売後の品質管理

【調達】
・当社開発の輸送用機器の部品見積、調達業務、部品調達における協力会社との折衝業務
・小ロット生産品対応、OEM品対応
・エンジニアリングコスト算出業務

【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方
・諦めず最後までやり遂げる気概がある方
・主体的に業務を遂行できる方
・輸送機器分野での品質管理、調達業務に興味がある方

【業務の特徴】
・当社が開発販売する様々な製品の生産業務（品質管理、調達）に携わることができる。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機のマリン事業が取り扱う船外機、ボート、水上オートバイは、世界シェアトップクラスのヤマハ発動機を支える主力事業であり、現在の中期経営計画でもコア事業として大規模な投資・人員増強を進めています。
マリン人財戦略部は事業経営者の参謀として人事戦略立案、採用、教育、異動配置、人事制度企画運営、組織設計、組織風土醸成等の幅広い業務を取り扱う事業専属のHRBPです。
まずはチームリーダーとして新卒・キャリア採用業務と入社後のオンボーディング施策を担っていただき、将来的には管理職として幅広い人事分野で活躍いただける方を募集します。

【職務内容】
・事業戦略・人事戦略に基づいた要員計画の策定、管理
・要員計画に沿った新卒・キャリア採用戦術の立案・実行
・配属部門、RPOと連携したダイレクトスカウト、イベント、広告宣伝、ウエブサイト等の各種施策の企画・運営
・新規採用者の定着と活躍に向けた各種施策の立案・運営
・シェアードサービス会社連携での新卒向けインターンシップの企画運営
・総勢3名の採用チームリーダーとしてタスク管理、経営報告

【やりがい・魅力】
・事業の一員として、各職場の社員と密接に連携して業務を進めることができます。人事としてより職場と近い立場で働きたい方や、従業員一人一人に寄り添った業務を経験してみたい方には最適な職場です。
・前向きな改善課題に対して、幅広い裁量を持って、スピーディに施策を立案・実行することが可能です。また、自身が企画・実行した施策に対して、感謝や改善意見も含めた評価、フィードバックを直接得ることができます。
・採用だけではなく、幅広い人事業務を経験することが可能です。将来のキャリアとしては人事としての専門性を高める道だけでなく、希望に応じてマリン事業の事業戦略や採算管理等の企画業務に幅を広げることも選択可能です。

【求める人物像】
・明るく前向きで、フットワークが軽く新しいことにチャレンジできる方(必須)
・傾聴力とコミュニケーション力が高く、チームワークを重視する方(必須)
・将来的に採用業務以外の幅広い人事領域を経験してみたい方(必須)
・採用部門の管理職に寄り添い、積極的に支援する姿勢を持てる方(必須)
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方(必須)

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE業務全般に従事していただきます。
【具体的には】
〇社内ネットワークの構築・運用・保守
〇クラウド基盤の設計・構築・運用
〇社内ITセキュリティの企画・設計・構築・運用
〇ネットワーク機器等の運用・保守

適性・ご経験から上記のいづれかの業務に従事いただきます。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記の業務を適正に合わせ、横断的または先鋭的に担っていただきます。

【具体的には】
・新規開発部品立ち上げの品質保証活動の推進
・量産品の品質保証や品質改善活動の推進
・部品の品質管理やお取引先様との品質活動の推進
・市場クレーム品の不具合調査～原因対策の推進
・品質マネジメントシステムの維持・管理・向上
・全社品質保証活動、品質改革活動の企画・推進

【組織構成】
人数：11名
職位：マネージャー1、担当(メンバー)10
男女：男性・・社員4名（20代1名、30代1名、50代2名）
　　　　　・・派遣5名
　　　女性・・社員1名、派遣1名⇒役割はアシスタント
役割：
・新製品の品質保証活動の推進
・お客様市場クレーム品の調査/対応
・量産品の変更点管理業務の推進
・品質保証活動の改善改革業務の推進

【求める人物像】
・主体性のある方
・チャレンジ精神旺盛な方
・協調性がある方
・円滑にコミュニケーションの取れる方
　※社内外問わず折衝する機会があります

品質保証活動の推進/品質改善改革業務の遂行のために、製造分野で品質保証業務または量産設計や生産準備業務に携わった経験を
お持ちの方を募集いたします。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

350万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・当社新製品を企画、生産する部署にて、以下の業務をお任せします。
※当社は今後も更に新規事業・新商品を展開予定です。
部門方針の元、様々な業務にチャレンジできる環境が整っているため、業務範囲が広く多くの経験を積むことができます。

配属先：新事業本部 事業推進部 商品・生産技術課


■業務詳細：
・マスク生産設備の電気設計および改良
・マスク生産ラインの自動化および効率化の推進
・マスク設備のトラブルシューティングおよびメンテナンス
・新規設備導入時の電気関連の仕様策定および調整

■部署機能：
マスク事業をはじめとする新事業の商品設計／生産技術に関する開発業務
・新マスク商品開発プロジェクト推進
・VA／VE 開発／技術／改善提案活動 （VAは「既存製品に対しての提案」、VEは「製品設計段階での提案」）
・商品／生産技術におけるベンチマーク／モニタリング実施
・品質リスクマネジメント活動

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
自動車向け電子接続部品の品質保証プログラムの立案・運用から、新製品リリースに至るまでの品質管理業務。
・ 新製品開発における品質保証/品質管理計画の立案および運用（QIP、検査ゲージ）
・ 新製品リリースに至るまでの各技術部門（製品設計/設備設計）への支援および新製品/新規工程の設計品質の改善活動
・ 新製品の顧客による工程監査の対応業務
・ 初物評価（FASR、FAA、工程能力）の実施と初期流動計画の立案と管理

【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルでの政治・経済の見通しが不透明な中、ヤマハ発動機のグローバル調達の安定調達と競争力を向上させるために、戦略立案と機能強化や新ビジネス領域の調達企画業務に取り組んでいただける専門性の高い即戦力人材を募集します

【職務内容】
・グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化
・カントリーリスクに対する調達戦略立案
・新ビジネス領域の調達企画
・調達戦略領域のチームマネジメント

【求める人物像】
・異文化の中での高いコミュニケーション能力のある方(必須)
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方(必須)
・自ら情報収集、課題の整理、発信が出来る方(必須)
・関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方(必須)

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。

【部署の紹介】
本ポジションは『経営企画部 IT企画グループ』の募集となります。
当行全体のIT戦略の実現に向けた、各種施策の企画・推進・統括を担っております。また、基幹系システム更改をはじめとした大型案件のPMO業務を担っております。

【具体的には】
・銀行システム全般のIT戦略企画（モダナイゼーション、全体最適化）
・IT資産に関する案件管理、予算管理
・各部署が申請するシステム開発案件に関する審査ならびに支援
・基幹系システム開発案件の企画およびプロジェクト推進
・サイバーセキュリティ対策の実施

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、長年に渡って電動車いすの開発・製造・販売を手掛け、多くのお客様の生活を支えてきました。今後は更なる技術革新を行い、世界中のお客様に感動を届けられる新商品の導入に向け、電動車両の心臓部であるドライブユニット、またホイールや操作部等の開発で即戦力となる機械設計開発エンジニアを募集します。

【職務内容】
電動車いすドライブユニット開発において
・要求仕様から構造設計・レイアウト設計、強度解析・詳細設計まで
・調達及びメーカー等との調整
・コンポーネント単位での評価
・必要なドキュメントの作成、レビュー実施、進捗管理

【やりがい・魅力】
障がい者や高齢者にとって自分の脚となる電動車いす。自らが開発した製品をご利用頂いているお客様から、喜ぶ笑顔や感謝の言葉を頂くことが多々あり、社会貢献を身近に実感できる商材です。また、今後成長が見込まれる分野でもあり、事業拡大を一緒に目指すことで大きなやりがいも感じる事が出来る部門です。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・自律的に考え・行動出来る方(必須)
・チームワークを重要視し、チームの為に行動出来る方(必須)
・困っている人を見ると助けたくなる方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

薬機法の化粧品/医薬部外品の製造業者の責任技術者の任務を遂行するとともに、必要な薬機法上の届出をもれなく行っていただきます。
（御殿場工場に関連する法令の統括）

【具体的には】
1）化粧品および医薬部外品の製造における薬機法に基づく責任技術者業務全般
-製造業許可の維持管理
-完成品の出荷判定
-薬機法順守評価/修正・是正
-静岡県薬事規制対応（立ち入り調査/収去）”
2）海外での製品登録に必要なサポート/証明書(FSC/GMP/輸出証明）の提供
3）工場に関連する法令の統括リーダー
薬機法・その他関連法令の遵守評価及び修正・是正”
4）原料の化学物質管理、原料/完成品の輸出入に関連する情報/書類等の提供
5）薬事室のチームマネージメント


■チームについて
薬事室は本ポジションをトップとする3名体制（2名の部下のマネージメントも担当いただきます）
管理・財務部長にレポートします。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容
自社製品である装置･システムの製造管理業務全般をお任せします。
※当社はファブレスで自社製造工場を持っておらず、製造は協力会社にて実施しています。
装置のメンテナンスに使用する部品の在庫管理業務もお任せします。
ゆくゆくはグループ全体を管理するマネジメント業務に携わっていただきます。

■組織体制
課長：1名
メンバー：技術職5名、製造事務3名、派遣3名

■組織について：
　薬品・アプリケーション開発グループは薬品や噴霧ノズルなどの単体のモノだけを開発するのではなく、
　顧客の生産性を向上させるソリューション（コト）を実現させる薬品と、その適用装置、適用方法といった技術の開発を狙っています。
　開発品のコンセプト決めから標準化まで一貫して行うことが出来ることが特徴です。
　現在メンバーは12名。ご入社3年後以降、組織や製品の専門性・網羅性を向上して頂き、役職者へのスキルアップや経営レベルまでゆくゆくは携わって頂くことを期待しています。

【配属先情報】
■開発2課（課長以下14名）

【ポイント】
■圧倒的国内シェアを誇ります。古紙再生工程の汚れ防止技術では独占市場になっています。
■若い社員の多い職場で、従業員の平均年齢は36歳です。
■前年度賞与実績4.8か月分。残業代は月20時間分は月給に含まれます。（超過分は別途支給）

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は製紙会社向けに欠点や断紙を防止する「製紙プロセス最適化システム」である「スマートパピルス」の開発を行っています。

SmartPapyrusは、以下に示す3つの要素技術により構築されています。
１．製紙マシン状態をデータによる見える化を行う要素技術。
２．見える化したマシン状態データと各種操業データを用いた解析により異常検知や判断を行う要素技術
３．判断結果から薬品や機器を制御して対策を行う要素技術
今回、１のカメラやセンサーを用いて製紙マシンの各箇所の状態を数値／定量化するシステムの開発／改良をお任せします。

また、スマートパピルスは3つの要素間の連携が重要になるため、幅広い技術に触れていただくことが出来ます。

【配属先情報】
■開発１課（計11名）のシステム・IoTグループ（計5名）

【ポイント】
■圧倒的国内シェアを誇ります。古紙再生工程の汚れ防止技術では独占市場になっています。
■若い社員の多い職場で、従業員の平均年齢は36歳です。
■前年度賞与実績4.8か月分。残業代は月20時間分は月給に含まれます。（超過分は別途支給）

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーターサイクル事業として、オフラインのリアルとオンラインのデジタルを融合した総合的マーケティング戦略立案、企画と推進をグローバルに強化、展開していきます。この領域で即戦力となる経験豊富なマーケッターを募集します。特にグローバルでのマーケティング基盤となるデジタルツール導入に向けた企画と推進を担っていただきます

【職務内容】
・リアル・デジタル含む全体マーケティング戦略の企画立案
・特にオンラインマーケティング施策の企画立案・実行
・オフラインマーケティング施策の企画立案・実行もあり
・海外拠点とのマーケティング共創と現地展開
・社内外関係部門との連携によるマーケティング企画の推進、実行

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機は海外比率90％を超えるグローバル企業です。自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります

【求める人物像】
・事象を論理的に分析し、戦略的に物事を考えることができる方(必須)
・好奇心が強く、勉強熱心な方(必須)
・積極的なコミュニケーションにより、社内外関係者と良好な関係を築ける方(必須)
・前例がないことでも自分自身で考えて、推進することができる方(あれば尚良)
・粘り強い姿勢でビジネス成果実現、課題解決に取り組める方

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社にて、自動車メーカー（完成車メーカー）向けに、製品の「品質保証」に関わる業務を担当していただきます。

【具体的には】
■万が一トラブルが起こった場合に、原因を調べて再発防止の方法を考える
■品質に関するルールや対応方法を分かりやすく仕組みにして、社内で共有する
■新しく量産が始まる製品について、事前に不具合が起きないような対策を立てる
■社内の製造現場や部品の取引先（サプライヤー）を対象に、品質チェックや監査を行う
■お客様（自動車メーカー）と製品の品質について話し合い、調整を行う

私たちの目標は「品質不良ゼロ」。お客様に安心して製品を使っていただくため、常に品質を高め続ける仕事です。
自分の裁量で優先順位を決めながら、主体的に取り組める環境が整っています。
製造部門と密に連携しながら、工場の現場の状況をよく理解し、より良い品質づくりを現場の方々と一緒に進めていきます。
いわば「品質のコンサルタント」として、現場の課題に寄り添いながら改善を支援する立場です。
未経験の方でも、一から知識やスキルを学べる体制があるため、異業種からのチャレンジも大歓迎です。

【所属部署】
部署は総勢1６名。男女比は男：女＝8：2です。
うち、国内メーカーを担当する者が3名おります。担当ごとに顧客を割り振り、数社お任せいたします。

【品質保証コースとは】
当社では育成カリキュラムを通して3～5年後に部署移動していただきます。

【キャリアパス】
Step 1：品質保証からキャリアをスタート　基礎を学ぶ・ものづくり全体を俯瞰する土台期間

Step 2：工場の設備課 or 品質課で“現場”を体感　現場を知ることで、実行力と理解力を鍛える期間

Step 3以降：希望・適性に応じてキャリア選択
総務・財務・設計・営業・商品企画などへ進む可能性あり
現場経験を活かせる“地に足のついたゼネラリスト”に成長できる

製造部を経験した後は、あなたのキャリアに合わせた配属が可能です！
【初期管理/商品開発/生産技術/調達/セールス/情報システム/財務/総務から選べます！】

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

初期管理部にて、自動車用パイプ製品（燃料配管やブレーキパイプなど）の設計業務を担当していただきます。
製品の立ち上げ段階から製造性・品質を考慮した設計を行い、自動車メーカーと連携しながらものづくりを進めていくポジションです。
図面の見方から教えます
ので未経験でも安心して始められます。設計に携わってみたい、憧れていた、そんな方も大歓迎です。

【具体的には】
・製造性の確認/製品設計/顧客との調整
・購入部品の図の作成
・製品制作と量産の確認
・量産時の工程設計

【配属部署：初期管理部】
初期管理部は、自動車に搭載される重要部品であるパイプ製品の「設計・試作・検証」を担当する専門部署です。
製品の立ち上げをリードし、品質と量産性を両立するために、開発から製造現場まで幅広く関わるポジションです。
部署には若手からベテランまで在籍しており、明るく協力的な雰囲気が特徴です。

【こんな人に向いている】
・設計やモノづくりに興味がある
・自動車のパイプ製品を設計し、社会に貢献する製品を生み出す仕事に魅力を感じる方。
・CADや3Dモデリングに興味があり、使ってみたい
・設計業務の中でCADや3Dデータを活用することに興味があり、スキルを磨いていきたい方。
・自動車の部品や製品の設計に関わることに魅力を感じ、業界の一員として成長したい方。
・製品開発の初期段階から関わりたい方。

【初期管理コースとは】
当社では育成カリキュラムを通して3～5年後に部署移動していただきます。
例：初期管理部→製造部品質課→品質保証部
初期管理部→製造部設備課→生産技術部
製造部を経験した後は、あなたのキャリアに合わせた配属が可能です！
【初期管理/商品開発/生産技術/調達/セールス/情報システム/財務/総務から選べます！】

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の「初期管理」は、製造現場と設計図面の橋渡しをする役割。
未経験からでも、モノづくり全体を学び、設計・技術の世界に一歩踏み出せるポジションです。

初期管理部にて、自動車用パイプ製品（燃料配管やブレーキパイプなど）の設計業務を担当していただきます。
製品の立ち上げ段階から製造性・品質を考慮した設計を行い、自動車メーカーと連携しながらものづくりを進めていくポジションです。
図面の見方から教えますので未経験でも安心して始められます
設計に携わってみたい、憧れていた、そんな方も大歓迎です

【具体的には】
・製造性の確認/製品設計/顧客との調整
・購入部品の図の作成
・製品制作と量産の確認
・量産時の工程設計

【配属部署：初期管理部】
初期管理部は、自動車に搭載される重要部品であるパイプ製品の「設計・試作・検証」を担当する専門部署です。
製品の立ち上げをリードし、品質と量産性を両立するために、開発から製造現場まで幅広く関わるポジションです。
部署には若手からベテランまで在籍しており、明るく協力的な雰囲気が特徴です。

【こんな人に向いている】
・設計やモノづくりに興味がある
・CADや3Dモデリングに興味があり、使ってみたい
・自動車業界での仕事に興味がある
・自動車の部品や製品の設計に関わることに魅力を感じ、業界の一員として成長したい方。
・新しい技術や挑戦に意欲的にチャレンジすることが好きな方

【キャリアパス】
当社では育成カリキュラムを通して3～5年後に部署移動していただきます。

Step 1：品質保証からキャリアをスタート
・基礎を学ぶ・ものづくり全体を俯瞰する土台期間

Step 2：工場の設備課 or 品質課で“現場”を体感
・現場を知ることで、実行力と理解力を鍛える期間

Step 3以降：希望・適性に応じてキャリア選択
・総務・財務・設計・営業・商品企画などへ進む可能性あり
・現場経験を活かせる“地に足のついたゼネラリスト”に成長できる

製造部を経験した後は、あなたのキャリアに合わせた配属が可能です
【初期管理/商品開発/生産技術/調達/セールス/情報システム/財務/総務から選べます】

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

570万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

楽器・音響製品の木材塗装・接着技術に従事いただける生産技術者を募集します。

ヤマハでは、ピアノ、管楽器、弦打楽器等の主力商品の多くを国内外の製造拠点で生産し、世界中に出荷しています。これらの製品には主に木材を使用しており、高付加価値を与え、且つ生産性を高める高度な塗装技術や接着技術が必要となります。

今後ヤマハでは、これら技術を国内工場のマザー機能として強化し、グローバルでのものづくりを牽引するため、生産技術者を募集します。

【業務内容】
・楽器・音響製品全般の木材塗装・接着仕様開発（材料選定、工程設計、条件設定、試作検証等）
・製造拠点における木材塗装・接着工程立上げ、生産準備
・製造拠点の木材塗装・接着工程改善

【役割】
・実務担当者として専門性を活かし、関連部門やメンバーと連携を取りながら、QCDを満足する成果を出すこと

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

840万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務部門のマネージャー候補を募集いたします。

＜法務部門の職務内容＞
・株主総会、取締役会、指名･報酬委員会、経営会議などの機関運営の事務局　
・役員報酬制度の立案・運営管理
・契約書審査・作成（一部英文契約書あり）
・法律相談への対応
・訴訟・係争への対応および債権回収支援
・役員および従業員の持株会の運営
・M&A対応の支援
・安全保障輸出管理（外為法等の関連法令および社内規則の遵守、社内教育）

＜組織＞
コーポレート本部 総務部 法務室には現在6名が在籍しており、主に機関運営の事務局と契約書審査などを担うチームおよび安全保障輸出管理を担うチームに分かれています。

＜入社後の流れ＞
入社後まずは契約書審査や法律相談などのご対応により当社の事業を理解いただき、その後またはそれと並行して株主総会や取締役会等の機関運営の事務局としてコーポレートガバナンスの業務に関わっていただくことでで経営層とのコミュニケーションを図っていきます。マネージャー候補として、法務部門をリードいただくことを期待しています。

＜仕事の魅力＞
・従業員数500名程度と事業規模に対し比較的少人数であるため、経営層や事業部との距離が近いことが特徴です。社内の様々な相談に対し、専門知識を活かして課題解決を行っていただくことで、組織への貢献を実感しやすい環境です。
・在宅勤務、フレックスタイム勤務制度を活用でき、残業時間も月平均10時間程度（繁忙期で20時間程度）と比較的少なくワークライフバランスを保った働き方が可能です。。

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シェアトップのグローバル歯科メーカー「株式会社ジーシー」のマザー工場（富士小山工場）の生産技術（化学）として、以下の業務をご担当いただきます。

【前提として】
研究所（東京のラボ）で開発された歯科材料を、量産化する製造工場において、研究員と各種調整しながら製造方法や工程を工場ラインに浸透させる役割です。
・歯科材料：歯に入れる詰め物や、歯型を採る粘土、かみ具合を確認するシートから、歯磨き粉や歯ブラシまで口内に入れるすべての材料。

【具体的には】
〇材料製品の製造工程における開発業務
（量産工程の立ち上げ、工程改善業務,製造設備の選定と導入）
・開発設計情報をインプットとした量産工程の確立
・製造原価試算
・製造管理項目の設定およびバリデーション検証
・QC工程表作成
〇工程改善業務
・生産性向上、品質向上を目的とした改善課題への取組み
・トラブルの原因追及と再発防止への取組み
〇製造設備の選定・導入
・設備要求仕様書作成
・ベンチマークからの設備選定，メーカーテスト実施
・設備立ち上げ
〇外部査察対応
・各国の医療機器規制要求事項の理解

＜新製品開発＞
・企画段階からデザインレビューに参加し、販売予測に合う製造能力を確認する。
既存工程で製造能力が不足している場合、または新規性が高く製造方法を変更する必要がある場合は、研究所と協議を重ね新規設備の導入に向けたテストを開始し、生産試作までに設備導入を行う。
・研究試作に立ち合い、原料、資材、製品特性の理解を深め、評価方法の提案や手技の手合わせを行う。
・開発のデザインレビューが完了した後、原料のバラつきを吸収できるロバスト性の高い製造工程の設計を行う。
工程設計においては、配合される物質の特性を理解し変動を予測するために、一般的な無機・有機化学の知識が必要とされる。

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勤務地

静岡県駿東郡小山町

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

歯科医療機器分野の製造技術として、以下の業務をご担当いただきます。
【部署の役割】
歯科医療機器の製造及びそれに関連する業務
新製品の工程設計、生産設備導入
構成部品や資材の購買と納期管理
生産計画の立案、製造
購買した構成部品や資材の検査、製品検査
修理

【具体的には】
歯科医療機器の既存製品における品質改良
ディスコン部品の代替検討
製造原価低減に関わる設計変更とその業務に必要な諸手続き
治具や設備を設計、導入して製造工程の効率化および安定化

製品の不具合や製造工程でトラブルが発生した場合には、その原因を追究して解決策を検討し、設計変更や工程改善を行います。
その際に、担当部署は元より、開発部門や品質保証部門や営業部門、様々な部署と連携して仕事を進めることもあります。
※製品の不具合の製造工程等のトラブルのため、突発的に業務以外のことにも急遽対応しなければならないこともあるので柔軟に計画を変更して対応しなければならないこともあります。


【組織構成】
男性8名　女性1名　（20代～50代）

【将来期待すること】
歯科医療機器の生産工程において設備導入を伴う工程設計ができる人材
※国内出張が月に1～2回ほどあります
※年2～3回/担当業務

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