勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最大手トナー専業メーカーである同社において、電気計装スタッフとして下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
　・工場設備全般の維持管理（紙の製造設備、紙へのコーティング設備、インクトナー製造設備、空調設備、排水設備）
　・特高/高圧受変電設備の維持管理
　・強電高圧と計装弱電、電気制御　電気分野全般

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE（メンバーもしくは管理者）

【具体的には】
・社内向け生産管理システムプログラム開発(リーダー以上)
・外部ベンダーや社内メンバーを管理、統括
・製造部との要件定義
・システム化に先立つ、システム企画立案
現在4名で構成される同部門強化にあたっての増員募集

【部門からのメッセージ】
単なる管理者としてマネージメントするだけでなく、チームの一員として積極的に目標達成に貢献する人材を望みます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
組織内で策定するビジョンや構想をベースに、担当サービスのマーケティング・市場導入支援・プロモーション企画実行・サービス運営を担当いただきます。具体的には下記業務に取り組んでいただきます。
＊適性をみて下記より業務をアサインします。

・楽器演奏者向けアプリ・サービスのプロモーション企画・実施
・オンラインラーニングサービスのマーケティング業務
・顧客分析に基づく、市場導入計画の立案・実行
・サービス市場導入、リテンション企画、グローバルキャンペーン立案と実行
・ダイレクトな顧客フィードバックを反映したプロモーションプラン企画・実行
・グループ内ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションによるプロジェクト全体把握

【役割】
・サービス事業開発における実務担当として主体性をもち、マーケティング・オペレーション業務を担い、プロジェクトメンバーとしてチームに貢献しながら成果を出すこと

・社内外の技術部門及びグローバルなグループ会社関係部門及び外部パートナーを巻き込んだサービス企画・マーケティング企画・プロジェクトマネジメント

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

404万円～539万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【同社ATS導入顧客へのカスタマーサクセス】
同社ATSを導入いただいたお客さまへのカスタマーサクセス活動をおこなっていただきます。（営業が契約いただいたお客様への運用フォローとなります。）

【具体的には】
■ご契約直後のオンボーディング
　CS担当挨拶、プラン再確認、お客様のご要望再確認、今後のフォロースケジュールの合意、等
■契約中顧客へのフォロー
　応募状況の確認、反応改善のご提案、先々のご利用予定確認、締切確認、ご要望の把握、等
■契約終了顧客への定期フォロー
　情報提供、求人予定の確認、ニーズ発生時に再契約に向けたご提案、等
■他、CS活動に付帯する各種帳票作成、関連セクションとの情報連携、所属チームのスタッフ

【配属先情報】
部長:男性(40代)、課長:男性(40代)
課全体:15名(男性4名、女性11名)※正社員8名、アルバイター7名

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容：
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）
など

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務課 法務業務を担当していただきます。

【具体的には】
・総務・法務・一般事務(庶務)
・契約書管理、株式・配当金事務、株主優待・株主総会対応
・契約審査及び対外書類の法的審査、契約書作成
・他部署の法律的サポート（顧問弁護士との橋渡しを含む）
・その他、社内のサービス部門としての業務

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場大手楽器メーカーでのITシステムインフラSE業務をお願いします。

【具体的には】
1）企業、医療機関、官公庁などの組織へ、ITシステムの基盤構築、クラウド環境構築、サーバー、ネットワーク機器、クライアント、セキュリティ製品等の導入、サポートをする仕事です。
2）IBM PowerSystems（旧AS/400）のサーバー移行やユーザーサポート

※情報システム事業を担うグループ会社への出向となります（労働条件等の待遇面に変更はありません）

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
スピーカーユニット関連の生産技術業務（工法開発、設備治工具開発、生産関連文書作成、工程立ち上げ、工程改善、新モデルのコンカレント開発、新規素材開発など）

【役割】
・非定型業務の主担当として、主体的に業務のPDCAを回す
・業務領域の拡大をしながら、チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅の広い専門性を獲得し、
　自らの強みを活かしてチームワークに貢献する

【転勤の可能性】あり
【海外出張の可能性】あり

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内SE。IT面で新しいプロジェクト開始しているため、情報システム部門の増員を図っています。

【具体的には】
社内SEとして、社内情報システムの構築、運用、保守などをお願いします。
・通販システム（自社スクラッチ開発）の改修・更新など企画・開発・保守運用
・物流センター業務システムの運用管理（WMS）
・社内ヘルプデスク

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
生産本部・生産工場へ製造DXの導入企画、提案、推進、教育、導入後サポートを実施
ヤマハ製造システム基盤とDXツールの整備
製造情報データの活用と活用方法検討
※周辺工場への外出勤務がございます。

【役割】
あらゆる製造業務に対してDXによる業務改善、改革を企画し導入を推進する事が部門ミッションとなります。　その中の特定企画に対して製造現場と協力して導入推進を現場と共にして頂くと共に、その企画のプロジェクトマネジメントもしくはそのサポートを実施して頂く予定です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ピアノ・管楽器・ギター等に代表される主力商品の多くをヤマハグループの国内外の製造拠点で生産し、世界中に出荷しています。製造拠点では常に継続生産・品質向上・コストダウンのために、改善活動や新たな製造プロセス開発活動に取り組んでいます。

現在、製造技術部では、老朽化したピアノフレーム製造設備の改善・更新業務に注力しています。ピアノフレームはピアノの骨格を成す鋳鉄製の大型部品で、自動鋳造機と切削加工機で製造しています。現在稼働中の設備の老朽化更新を進めると同時に、次の20年を見据えた次世代のピアノフレーム工場の設備導入を検討しています。
自動設備の導入や、鋳造・塑性加工等の要素技術に関する知識・経験を持ち、5年間は日本を中心にピアノフレーム関連業務、将来的には国内外の製造拠点での業務をご担当頂ける生産技術者を募集します。

【業務内容】
・ピアノフレーム製造設備の老朽化更新業務
・次世代のピアノフレーム工場のための、計画立案と新規設備導入
※当面は磐田工場サイト（磐田市）と豊岡工場サイト（磐田市）の勤務の可能性があります。

【役割】
・高い専門性を持つ実務担当者
・他メンバーと共に、新規メンバーを育てるメンター

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

570万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産統括部は音・音楽をユーザーの皆様が満足して作り出せる楽器を提供できるよう日々「モノづくり」に取り組んでいます。　モノづくり力を向上し、音・音楽の力で「世界中の人々のこころ豊かなくらし」の実現に貢献する為に、戦略的にヤマハ製造の人、しくみ、場所の最適解を考え、柔軟性をもたせながら、楽器生産のサステナビリティを確保する事が必要です。　楽器のモノづくりの戦略を企画し、その戦略を推進する仲間を探しています。

【関連商品・サービスのURL】
https://c-hotline.net/docs/co/arc/ZIOB4251/src/dl/yamaha240221_1.pdf

【業務内容】
楽器事業において最適な生産戦略の立案、計画実行時のプロジェクトマネジメント
・生産プロセスの最適化・効率化
・材料調達やコスト削減施策の策定
・サプライチェーンマネジメントの改善
・新規設備投資の企画導入

【役割】
生産品の製造工程、原価構成を分析し、事業最適な製造拠点再編、外注政策の立案が部門ミッションとなります。担当する拠点、若しくは商品群の現状を分析し、将来の有るべき姿を立案すると共に、その企画のプロジェクトマネジメントも実施して頂く予定です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

570万円～823万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年以上にわたり製造・販売しており、国内の主要自動車メーカーはもとより、北米をはじめとする海外メーカーとの取引も展開しています。

現在、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据え、海外顧客の新規開拓を進めており、それに伴い品質保証体制の強化にも取り組んでいます。当社の主力製品は天然木材を使用した加飾パネルであり、数値化が難しい木目柄などの感性品質を的確に見極め、評価基準を定めて顧客と合意形成を行う必要があります。そのためには、社内の関連部署や海外現地スタッフと密に連携し、材料や工程に関する専門知識を活かしながら、顧客と粘り強く交渉していく力が求められます。私たちは、こうした業務に主体的かつ情熱的に取り組める方、そして行動力と協調性を兼ね備えた方を募集しています。

【業務内容】
・生産立上げ時の外観品質の設定や、製造監査などの社内の品質管理、品質保証業務
・不具合発生時の社内や現地での品質保証対応や、レポート作成・報告業務
・顧客との外観品質の交渉や、不具合発生時等の対応のため、海外出張の可能性あり

【役割】
社内の品質設定、顧客との外観品質取り交わし交渉、問題発生時の原因調査報告とりまとめと対応協議など、
チームメンバーと協力もしくは率いて解決する。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体実装用テープ、電子部品材料等を製造する高機能性材料メーカーにて、ユニット製品の量産化に向けた新規ライン導入・既存ライン改造から安定稼働までの業務を担って頂きます

【具体的には】
・ユニット製品の量産化に向けた工程設計
・設備投資・労務費試算
・設備仕様作成、導入計画
・設備手配、設備検証

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
<月次その他の業務>
月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務、年度予算策定、税務申告業務
監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応　等
■組織構成：
男性6名、女性7名（契約社員1名、派遣社員4名含む）の13名体制で20代～50代の方が活躍中しております。プライム市場に上場し管理体制も強化しており、担当業務は分かれておりますが、ジョブローテーションを行うことで他の業務も経験し学んで頂きます。今後は業務効率化を進め、業務負担を減らす方向で考えております。
■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

570万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年に渡り製造・販売しており、日本の自動車メーカーにとどまらず、北米をはじめとした海外の自動車メーカー向けにもグローバルなビジネスを展開しています。今後、技術・営業領域の強化以外にも、事業基盤領域の最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化で競争力を蓄え、更なる事業成長を達成すべく、生産管理力の強化していきます。

この目的達成のため、海外顧客向け自動車内装部品の生産管理業務を主体的に実行していただける方を募集します。

【業務内容】
・海外顧客と、納期と納品数の交渉
・海外顧客の中長期需要を分析し、最適な出荷・生産計画を策定

【役割】
オペレーター業務ではなく、日々変わる情報を自主的に分析し、課題と戦略を提起する。
それを、チームメンバーを率いて解決する。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

水処理施設・焼却施設・リサイクルプラントなどの既存施設の改善や、新規施設の企画から立ち上げまでのプロジェクト管理をお任せします。
※当社の事業拡大に向けた最前線のポジションになります。

■業務詳細：
・施設企画の立案
・施設設置に向けた行政対応
・各種の許認可業務の申請
・設計コンサルとの調整、進捗管理
・プロジェクトの進捗管理
※建物の改変を伴う業務は含まない

廃棄物処理業の業者としての売上高全国順位ではトップクラスに位置し、当社単独でも収集運搬や中間処理、最終処分事業を一貫して行うなど、高い総合力を有しています。
産業廃棄物の処理・処分を総合的に手掛ける当社だからこそ可能な、現場重視の「本場の環境コンサルティング」も展開しています。また、全国の廃棄物処理業者とのネットワークも有し、極めて高い展開力を発揮しています。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会インフラを担う廃棄物処理企業において安全管理業務を担って頂きます。
多数の処理プラントの他に重機や大型の収集運搬車両を保有しており、 安全管理の徹底は欠かせません。
また、災害時等におけるBCP策定等にも携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
■同社グループ全体の安全衛生管理
・リスク管理委員会の統括と運営 　/ 安全衛生マネジメントの計画と実施
・安全パトロール及び指導 / 安全衛生教育の計画と実施
■BCP（事業継続計画）の策定と運営
■災害事故に関する原因究明及び再発防止策の検討、周知、徹底
■防災管理業務
■交通指導

【同社の特徴】
関東～東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。
また、自社のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。
今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界をけん引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚し、グループ一丸となって邁進していきます。

【「プラチナくるみん」マーク取得】
「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。
2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

750万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の規制基準を遵守し、グローバルスタンダードに沿った製品とサービスを提供しています。

近年のサイバーセキュリティに対する社会情勢もあり、欧州、米国、日本、中国等において新たな規制が導入されつつあります。ヤマハはサイバーセキュリティ規制対応に特化したスペシャリストを募集しています。あなたの専門知識と経験が、安全な製品をお客様に提供するための鍵となります。

このポジションは、国内外の関係者との交流を通じて、ヤマハのビジネス戦略を推進し、新たな市場への進出をサポートする重要な役割を担います。

【業務内容】
・各国のサイバーセキュリティー規制・規格の調査、規格適合評価
・ヤマハグループの法規制対応方針の策定

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「キレイに、未来へ」のミッションのもと、独自工法を開発し、成長が加速している同社。2025年3月の東京証券取引所グロース市場への株式上場を経て、コーポレート部門の体制強化は重要課題と考えています。
そこで今回は、総務・人事業務のサポートをしていただける人材を募集することになりました。着々と拡大する事業に対応していくものの、組織としては発展途上です。そのため、日々のルーティンワークに加えて、新領域（例えば株主総会運営事務など）のルーティン化構築業務を経験することが可能です。
総務・人事でキャリアを重ねていきたいという方、ぜひご応募ください。

■具体的な業務内容

≪総務≫
・社内用備品の管理
・社内行事の準備（開催場所の手配等）
・盆歳暮の手配
・HPやPRサイトの更新（適時開示に合わせた修正）
・文書のフォーマットの管理（アップデートがあれば置換し、周知を行う。）
・各福利厚生の申請受付業務（慶弔見舞金等）
・電話、来客対応
・その他事務処理（簡単なデータ入力業務など）

≪人事≫
・入社退社の手続（対象者への規程に基づく説明等）
・休職や労災等の対応
・勤怠管理（36協定遵守状況のモニタリングやアラート、勤怠システムを用いた労務チェック、月末の勤怠締め作業等）
・評価制度の運用（評価スケジュールの設定や評価シートの提出確認等）

■働く環境
コーポレート部は、経理・総務・人事・法務・情報システムといったすべてのバックオフィス業務を担っております。そのため、横の情報共有が図りやすく、発生した事象に対して連携して対応することが可能です。
また、勤続10年を超える社員から5年未満の社員が所属しており、相談をしやすい環境です。
部署の体系は、管掌取締役のもと、リーダーが各メンバー（6名）を統括しており、目が届きやすいものとなっております。

縁の下の力持ちとして、地道さと丁寧さを求めています。

求人の詳細を見る