静岡県／英語の求人情報

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

570万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高級自動車向けの内装本木加飾パネルを30年に渡り製造・販売しており、日本の自動車メーカーにとどまらず、北米をはじめとした海外の自動車メーカー向けにもグローバルなビジネスを展開しています。今後、技術・営業領域の強化以外にも、事業基盤領域の最適化・標準化によるコスト低減、ガバナンス強化で競争力を蓄え、更なる事業成長を達成すべく、海外顧客の中期需要分析力を強化していきます。

この目的達成のため、海外顧客向け自動車内装部品の中期需要分析業務と生産計画・出荷計画 を主体的に実行していただける方を募集します。

【業務内容】
・海外顧客の中長期需要分析および生産、出荷計画の策定

　顧客FORECAST情報、顧客部品在庫状況、MarkLinesなどの業界情報をもとに中長期需要を分析、予測します。その結果を踏まえ、社内製造部門と調整しながら平準化生産計画および出荷計画を策定します。また、この分析結果や計画内容を経営層へ報告します。
・海外顧客との納期、納品数の調整および交渉
　顧客の需要変動、社内の生産能力や生産進捗などに応じて、海外顧客と納期や納品数の変更、適正化に関する交渉を行います。また、EOP時には、顧客および自社の死蔵在庫を最小限に抑えるための調整を行い、その結果を反映した生産・出荷計画を策定します。

【役割】
オペレーター業務ではなく、日々変化する情報を主体的に分析します。その分析結果をもとに課題を設定し、チームメンバーを率いて解決に取り組みます。業務全体を俯瞰しながら、中心的・主導的な立場で幅広く業務を推進していくことを想定しています。そして数年後には管理職としてご活躍いただけることを期待しています。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

700万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場にてEHS（環境・安全・衛生）アナリストを募集しています。
本ポジションは、日本自動車事業部門のEHSマネージャーの直属となります。中国、日本、ASEAN、韓国のEHSマネジメントチームをはじめ、製造やエンジニアリングなどの主要な社内関連部門と緊密に連携しながら業務を進めていただきます。

【主な職務内容】
・EHS（環境・安全・衛生）関連法令の遵守と徹底
・関連部門との連携を通じたEHSパフォーマンス向上のためのコミュニケーション、調整、およびリーダーシップの発揮
・EHSに関連する必要な許認可取得のための、行政機関との調整および折衝
・年間計画の実行における主導的な役割
・現場の継続的な巡回・観察によるEHSリスクの特定と、改善に向けた追跡・管理
・ISO 14001（環境）およびISO 45001（労働安全衛生）マネジメントシステムの確実な運用と、継続的な改善の推進
・産業保健（Industrial Hygiene：聴力保護など）に関する管理業務
・化学物質管理（特に高毒性・猛毒性化学物質の厳重な管理）の推進
・環境汚染の予防、省エネルギー対策、および有害廃棄物の適切な管理と削減
・掛川工場に特化したEHSトレーニングプログラムの策定と実施
・JSA（作業安全分析）、BBS（行動ベースの安全管理）、エルゴノミクス（人間工学）などのEHSプログラムの維持・管理および継続的な改善
・緊急事態・危機管理およびBCP（事業継続計画）の運用、ならびに定期的な訓練・演習の実施
・その他、EHSマネージャーから指示された関連業務

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルに複数の事業を展開するヤマハにおいて、コーポレート視点と事業視点の双方を踏まえた横断的なブランドマネジメントが不可欠です。そのために、ブランドの現状を定量的に把握し、課題を構造化し、次の戦略アクションへとつなげるデータドリブンな意思決定基盤の強化が求められています。特に昨今では、ソーシャルメディアを中心とした新しい接点でのブランド戦略も重要となっており、これらの活動を定量的に評価する仕組みの構築も急務となっています。

本ポジションでは、ブランド調査や各種データ分析を通じて経営・事業の意思決定を支援し、ブランド戦略の実効性を高めることをミッションとします。

約140年の歴史を持つヤマハのブランド価値を次の時代へ進化させるための分析基盤を、中心メンバーとして共に改善・構築していただきます。

【業務内容】
・ヤマハのグローバルブランド戦略・企画を顧客インサイト起点で支えるデータプランナー
・コーポレート部門および各事業部門と連携し、ブランドに関する意思決定をデータとインサイトの両面から支援
・約10カ国を対象としたグローバルブランド調査の企画・実行・分析（事業別評価、競合比較、顧客インサイト抽出など）
・ブランド調査データの整理・可視化および社内共有のためのダッシュボード作成
・ソーシャルメディアにおけるパフォーマンス評価の標準化（KPI設計）、ROI最大化に向けた分析フレームの構築
　（エンゲージメント、リーチ、CV等の指標分析およびROI算出、対競合比較など）
・分析結果をもとにブランドおよびコミュニケーション施策に関するインサイトを整理し、提言・レポート化
・外部リサーチ会社、分析パートナーとの協業および調査プロジェクト全体の進行管理

【役割】
・グローバル調査およびソーシャルメディア分析の主担当として、調査設計からインサイト抽出までをリードする
・実務担当として主体性を持ち、周囲と対話を重ねながら仮説を磨き、調査・分析を通じて成果を創出する
・事業部門や海外販売会社とのコミュニケーションを通じてブランド戦略に関する共通理解を形成し、施策の実行を支援する
・チームの業務に関する全体観を養いつつ、幅広い専門性を獲得し、自らの強みを活かしてチームワークに貢献する

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勤務地

静岡県駿東郡清水町

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社マーケティング室マーケティング部にて下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・会議体運営、議事録作成・管理運用、
・市場等マーケティング調査、技術調査、知財調査
（まずはバックオフィス業務をこなしながら、業界やタウンズ製品・他社製品情報や知識の習得、社外ネットワーキングや情報収集をOJTで進めていただきたいと考えています）

【その他ポイント】
インフルエンザ診断薬国内業界第2位
同社は静岡県伊豆の国市に拠点を置く診断薬メーカーです。インフルエンザなどの感染症分野を中心とした迅速簡易な診断薬を生産しております。イムノクロマト法を用いた迅速診断キットとして国内トップクラスの実績を誇る「キャピリア」シリーズに加え、白金・金コロイドを使用した新製品「イムノエース」シリーズを展開し、感染症迅速診断分野をリードしています。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境施設部にて環境関連の業務全般およびCN（カーボンニュートラル）関連業務をお任せします。

ISO14001事務局を中心とした環境関連業務

・ISO14001認証維持に向けた要求事項の実行

・法令改正チェック及び改正事項に対する順守に向けた仕組み作り

・行政等、社外向け届出資料作成/提出、他部署より提出された環境関連書類チェック

グローバルでのカーボンニュートラルシナリオ達成に向けた業務

・再生エネルギー導入/調達

・省エネ活動推進(旗振り)によるエネルギー使用量の削減

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

590万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社及び当社グループ子会社（中国・インド）における、戦略立案・中長期戦略策定・重点課題解決等の経営企画業務を行い、経営層の意思決定や事業活動全体を側面から支援します。
経営企画のスペシャリストとして財務分析や戦略提案などを担当していただき、具体的には下記のような業務となります。

【具体的には】
・全社およびグループ会社（海外含む）における経営戦略の立案・中長期計画策定
・財務分析・予実管理を通じた経営層への提案・意思決定支援
・KPI設計、部門別PL分析、改善施策の企画・推進
・グローバル事業に関する戦略課題の抽出と解決策の提案

【募集背景】
経営企画の強化に伴う増員での募集です。
経営層や事業部門を支援し、共に成長・貢献できる方を募集しています。

【求める人物像】
・組織を越えて積極的にコミュニケーションを取れる方
・周囲を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる方
・数値分析に基づき、仮説構築から施策提案まで一貫して行える方
・自律的に学び続け、変化に柔軟に対応できる方

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の創業は1919年、アメリカ・シカゴでの店頭販売からスタートしました。
当時から食品化学を食品産業に導入する必要性を認識しており、現在は、世界20カ国以上の拠点を持ちつつ、地域・文化ごとの味・素材・食習慣を反映しながら、ローカル市場に対応できる能力を持っています。
高品質な食品素材にこだわることを通して、より良い商品、そしてより良い持続可能な世界の創造に寄与していきます。

【業務内容】
・全社経営目標を達成すべく、静岡工場に於ける環境・労働安全衛生関連業務全般(労働安全衛生委員会の運営、関連する認証取得維持管理、グローバルとの協業、従業員への教育等の業務)を管理し、環境・労働安全衛生体制の健全な運営により、目標達成に寄与する。

・工場(生産計画、調達、設備管理、製造)及び東京本部関連各部門(人事、経理、営業、カスタマー・サービス、研究開発、購買等)との連携を図り、全社経営目標に則った環境・労働安全衛生改善策の立案、実施、結果検証、恒常的改善に努める。

・リージョン及びグローバル・チームとの環境・労働安全衛生面での連携、情報交換の窓口を務める。

【入社後のキャリアパス】
・将来的にはマネージャーポジションへのステップアップが可能。
・グローバル研修・会議への参加機会もあり、英語力・専門性を高めながらキャリア形成できます。

【特徴】
・7 年連続売上成長
・国内外の大手メーカーと取引
・サステナブルな食の未来へ挑戦中
・外資系らしくフラットな環境
・20～30 代の社員も増え、活気のある職場です。

【職場環境】
外資系企業ですが、スタッフはほとんど日本人です。 職場はフラットに話し合えるアットホームな環境です。
就業環境の整備も進んでいますのでとても充実することができます。

変革を推進するメンバーの一員として、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当職務】
化学系（主に半導体関連有機材料）の技術系知財部員

広範な技術領域の中で、化学（主に半導体材料）系の知財関連業務をご担当いただきます。発明発掘、特許出願、外国出願、各国権利化、他社特許調査、他社特許クリアランスといった基本業務に加え、担当分野の知財戦略（出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略等）の策定と実行を技術部門、事業部門、さらには海外(主に米国、欧州、台湾)のR&D、製造拠点、グループ会社とともに推進していきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シートは、お客様が車に乗った時、最も長く触れる部品です。安全性、デザイン性、快適性、機能の向上、さらに、燃費や環境性能を高めるための軽量化に向けて、素材選びから構造設計、生産まで見据えて、同社は挑戦を続けています。
次世代の車両にふさわしい軽量・高性能シートの開発に向けて、新しい発想と技術を持つ仲間を求めています。


【具体的には】
安全部品(シート内蔵エアバッグ/シートベルト)開発
・シート内蔵エアバッグ／シートベルト成立に向けたシート構造の立案
・展開挙動/衝突試験結果を踏まえた構造対策、設計仕様の作り込み
・関連部署/サプライヤーと連携し、量産までの設計を主体的に推進


【配属部署】
・配属される部門名称：四輪車両技術本部　四輪プラットフォーム設計部
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可(１回/週 程度)
・キャリア採用入社者の活躍について
　シート部品メーカーで仕事をされていた方が、機種開発の最前線で活躍されています
　内装部品メーカー出身の方が、新規プロジェクトに参画し、先行開発で活躍されています。

【キャリアプラン】
業務幅が広いことから、シート以外にも関われる部分が多く、自動車メーカーとして総合的に「クルマづくり」の醍醐味を実感することができます。
・主任/係長クラスの主導的役割から、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。
・板金/樹脂/ウレタン/表皮部品の設計技術、車体全体の知識、衝突性能や構造力学の専門知識を習得できます。
・CADモデリングや設計CAE技術を身につけられます。
・希望に応じて海外駐在（インド、インドネシア、ハンガリーなど）にもチャレンジ可能です。
　課内駐在実績拠点：インド、インドネシア、ハンガリー
・毎年キャリアプラン申告する機会があります。

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勤務地

静岡県浜松市中央区高塚300

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。

【具体的には】
入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。
　※配属先　人財開発本部　スズキ塾
　　　　　　生産本部　操業統括部
　　　　　　技術戦略本部　R&D先見技術推進部
　　配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。

■スズキ塾
・階層別教育の企画・運営
　新入社員研修、昇格者研修など、階層的に実施する人財育成プログラムの企画、運営
　全社員横断的に必要な能力を高めるための研修コンテンツの企画、改善

■操業統括部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施
　設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
　AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
・海外工場とも連携した人財育成
　海外からの研修生支援

■R&D先見技術推進部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施　設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
　AIを用いたデータ分析、研修効果の測定

≪採用背景≫
自動車業界はCASE・カーボンニュートラルなど急速な変革期にあります。
急速な変化に対応できる人財となるには、社員一人ひとりが能力を高め、個の成長に取組む必要があります。そういった中で人財育成部門では、社員一人ひとりが学ぶ環境をより充実させていくことが求められています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。

≪配属部署≫
下記の人財育成関連部門に配属となります。配属先は経験や希望を考慮して決定します。
人財開発本部　スズキ塾、生産本部　操業統括部、技術戦略本部　R&D先見技術推進部
配属先は全て静岡県浜松市内です。
在宅勤務利用状況　可（面談時にご相談ください）
短時間勤務利用状況　可（面談時にご相談ください）

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～710万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社及び当社グループ子会社（中国・インド）における、戦略立案・中長期戦略策定・重点課題解決等の経営企画業務を行い、経営層の意思決定や事業活動全体を側面から支援します。
次期リーダー／キーマン候補として、まずは改善提案や企画を担当していただき、具体的には下記のような業務となります。
　
【具体的には】
・経営層や事業部門と連携し、重点課題の抽出と改善施策の企画・推進
・KPI設計や業務改善に関する調整・提案業務
・中長期戦略策定に向けた情報収集・分析サポート
・グローバル事業に関する課題解決の支援

【募集背景】
経営企画の強化に伴う増員での募集です。経営層や事業部門を支援し、共に成長・貢献できる方を募集しています。

【求める人物像】
・周囲を巻き込みながら新しい取り組みを推進できる方
・自律的に学び続け、変化に柔軟に対応できる方
・コミュニケーション力が高く、調整業務を円滑に進められる方
・将来的にリーダーとして組織を牽引する意欲のある方

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・新たな生産技術・製造技術の開発
・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）
・新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ）
・化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認

≪組織の特徴≫
・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。
・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。
・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)品質管理
　海外工場を含むグループ会社内の製品の品質の維持および向上のための活動
　製品の品質および生産本部の品質改善活動の進捗管理

(2)検査工程
　海外工場を含めたグループ会社内の検査工程の支援および検査品質の維持・向上のための活動
　富士工場での検査業務、新製品検査システムの導入と導入後のDX推進による業務改善

(3)顧客対応
　顧客コンプレインの本部内の進捗管理、調査・対策の支援および対策のグループ内の水平展開
　顧客調査要求に対する生産本部内への調査に関わる支援活動

≪組織の特徴≫
現在当社では製品品質の維持・向上に向けた全社的な活動を行っています。
ご入社後に海外工場を含む製品の品質に関わる幅広いスキルを身につけられます。
DXを用いた品質管理も今後積極的に取り組んでいきます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

650万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・ダイセル式生産革新手法を活用した、工場共通の切口での現状分析と課題抽出（生産拠点：日本・マレーシア・中国・台湾・ドイツ）
・モノづくり全般を改善するための戦略立案
・海外工場への指導※状況により海外出張有り

≪組織の特徴≫
富士工場のあらゆる部門とコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。また、海外拠点と連携しながら業務を行うため、国や文化の異なる様々な人と関わりながら幅広く仕事をすることができ、特に、海外の現地スタッフとのFace to Faceでの業務は刺激的でやりがいがあります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「音・音楽の力で、人々の個性輝く未来を創る」をビジョンに掲げ、世界中のお客様に楽器・音楽体験を届けています。電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等を展開する電子楽器事業は、高い業界シェアを誇り、中期経営計画においても成長と収益性の両立を担う中核事業として位置付けられています。

電子楽器事業のさらなる成長に向けて重視しているのが、楽器を通じた体験価値の創出です。電子楽器の価値は、音や機能にとどまらず、演奏する楽しさや音楽と向き合う時間そのものへと広がっています。世界中の音楽文化やお客様の演奏体験を深く理解し、その想いを商品として形にしていく商品企画担当者を募集しています。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/pianos/index.html

https://jp.yamaha.com/products/musical_instruments/keyboards/index.html

【業務内容】
電子楽器（電子ピアノ、キーボード、シンセサイザー等）の商品企画に関する以下の業務を担当いただきます。
・市場調査（市場動向・顧客ニーズ・競合製品の調査・分析。海外出張による実地調査を含む）
・コンセプト立案（商品コンセプトの仮説立て、開発部門との試作検討、想定顧客への価値検証）
・商品企画策定（商品企画書、損益計画書の作成。企画承認会でのプレゼンテーション）
・要求仕様検討（要求仕様の決定、開発中製品における要求仕様実現の確認）
・市場導入（販売子会社との販売計画の協議）

【役割】
商品企画業務は基本的な業務プロセスは存在するものの、新しい価値を世に生み出すために前例のない取り組み（新規要素技術の採用、新規顧客/販路の開拓など）を積極的に行う必要があります。
このような非定型業務において、主体的に業務のPDCAを回す役割を期待しております。

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外向け商材の企画及び、開発職を募集いたします。

■業務内容：
ハーレー用カスタムパーツ、ミニモトエンジンの設計及び、開発をお任せいたします。

具体的には
・3DCADを使用した設計、実車両への取付確認
・敷地内のテストコースでの走行テスト（必要に応じて）
・輸出先顧客とのメール、WEB会議（英語を使うこともあります）
・商品開発
※営業担当案件受注→社内で仕様検討→製品開発の流れで実務をお任せいたします

〈将来的にお任せしたい業務〉
上記業務と併せて、海外向けのアフターパーツの企画、設計、開発をお任せいたします。

〈取扱商材〉
・北米：ハーレー用アフターパーツ（ボアアップKIT等）
・欧州：小排気量（125～190CC）エンジンASSY、補修パーツ

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
　・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。
　・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。
　　また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援します。
　・欧州、北米ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、欧米ロールアウト支援も行っています。
　・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。
　・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。
　※注釈
　　　グローバルテンプレート：ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。

■得られる経験・能力　
　・ヤマハ発動機の中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く携わる経験が積める。
　・SAPを学びながら、独学だけでは得られない知見や実践経験を積むことができる。
　・世界のERPの最新状況に触れながらスキルアップすることができる。
　・英語でのコミュニケーション力や、様々な国の方々と連携して業務を行う対応・交渉力が身につく。
　・組織力強化のために人材育成を重視しており、社内外の研修参加や海外出張など、自己研鑽のためのチャンスがある。
　・海外業務にも挑戦できる環境に恵まれており、グロ－バル人材を目指すことができる。
　・グローバルに展開するヤマハ発動機の物流ロジスティクスや会計業務会計業務の知識が身につく。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる

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勤務地

静岡県袋井市浅名１７４３－１

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■担当業務
┗ ミッション：モーターおよびモーターを用いた応用製品の設計開発
　　　　　　　　・機構・構造設計開発
　　　　　　　　・製品仕様検討／試作検討／性能評価及び信頼性検証／顧客との打合せ参加
　　　　　　　　　
■配属部署・組織構成
┗ 商品開発部　　30人弱でプロジェクトチームを編成しテーマを分担
　 平均年齢30代後半で幅広い世代での議論が可能な技術集団です。
■特徴・魅力
┗ 競合に先んじた技術要素の追及および開発品の市場導入を重視した業務をモットーとしています。
　　セクションを超えた開発プロジェクト体制にて同じ目標を共有したチーム内業務を基本としています。

■キャリアパス
┗ 活躍度合いによりプロジェクトリーダとなり活躍の幅を拡げる事が可能です。

■働き方・残業
業務状況により変動はあるものの、月の平均残業時間は10時間以下程度と比較的少なめで、メリハリを持って働ける環境です。
1～2日の短期出張が年に数回程度発生する可能性がありますが、頻度は担当業務や事業の進捗に応じて不定期です。

■職場の雰囲気
純粋な技術者集団として構成された組織であり、技術論議や意見交換が活発に行われています。
中途入社の方も参加しやすいオープンで風通しの良い雰囲気があり、新しい視点や経験も歓迎される職場です。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

440万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場のバルク製造・充填仕上げ工程の品質技術、工程改善、新製品関連業務、および工場の衛生管理、衛生改善、衛生文化の構築

◆ミッション（期待する成果）：コスメロールの品質技術を維持・強化し、生産イノベーションおよび衛生管理をリードする。


【具体的には】
1.ロレアル品質システムの枠組みの中で、設計部門・生産部門と協働し、新製品のバルク製造・充填仕上げ工程が工業生産開始できるよう準備する。品質・コスト（作業性・効率）・納期を最適化し、タイムリーに初回生産品を出荷する品質技術支援を行う。また、既存製品の工程改善の機会を見出し、設計部門・生産部門とともに改善を実現する。
2.ロレアルの衛生推進部門と協働し、品質衛生技術の専門性を構築し、工場全体の衛生管理、衛生改善をリードする。また工場の衛生文化の構築をおこなう。
3.設備や機器の改良を品質技術面から支援する。
4.品質問題発生時に調査と解決を主導する。利害関係者と定期的に包括的なレビューを行う。
5.主要品質衛生指標のモニタリング・分析から改善の必要性を検知し、関係者とアクションを構築。定期的な報告書の作成やレビューを通じて品質技術および衛生の強化を推進する中心的な役割を果たす。
6.品質技術および衛生の専門性を構築し、生産現場および品質管理現場へ専門性を提供する。この専門性は主として化粧品理化学専門性と化粧品容器・充填専門性、および、衛生専門性からなる。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「種苗（花）」の業界で高いシェアの品目を多数保有する世界最大の花の開発会社の日本支店である同社にて、
全国の花農家に花苗の営業を担当していただきます。

■商材の販売/試作調査（切り花の新品種を日本で委託試験栽培し、日本の気候・マーケットに適しているか評価）


【働き方】
営業や試作調査のための社外：6割、社内：4割となります。

【出張】
国内：月に1～3回（１回の出張で２日～４日）程度の出張。
エリアは、静岡県（浜松周辺）、関西、中部・四国エリア。年1回海外出張（スペイン、オランダ）
出張先での打ち合わせは、早くても10時開始、夕方も遅くて17時終了。
様々な地域に出向き、出張先でのお時間もゆとりを持ってお過ごしいただけます。

【英語について】
海外の同僚や国内外の経営層との距離感も近い環境で働くことができます。
英語について、慣れるまでは他営業メンバーやマネージャーが間に間に入りますが、慣れたら一人で会話をしていただきます。会話内容：社内（グループ会社）の人間と品種の特性について、自社商品情報についてディスカッションをします。

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