勤務地

静岡県静岡市

想定年収

669万円～735万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】
クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや
フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。
最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから
世界中のファンに「作る喜び」を届けています。


【募集職種】
静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の成形担当

【具体的には】
・プラモデルの射出成形（３交代勤務）
・生産管理（日産・月産出来高管理）
・品質管理
・新原料開発・試し打ち、量産成形に向けてのロジック管理

※ご入社後、ジョブローテーション制度により、
　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

669万円～735万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】
クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや
フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。
最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから
世界中のファンに「作る喜び」を届けています。
新たに建設される工場で、革新的なモノづくりに挑戦したい方の
ご応募をお待ちしております。

【募集職種】
静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の新工場担当
※ご経験に応じ、選考内で配属チームをご相談させていただきます。

【配属予定職種】
以下よりご経験を考慮して検討します。

■成形担当
・生産管理（日産・月産出来高管理）
・品質管理
・新原料開発・試し打ち、量産成形に向けてのロジック管理
・プラモデルの射出成形（３交代勤務）

■生産管理・戦略立案担当
・成形、セット、二次加工の生産工程管理全般（納期管理）
・品質管理、コスト管理
・生産キャパ拡大とサプライチェーン強化施策の立案実行

■品質管理担当
・品質管理業務
・リサイクル材の使用や既存品質基準の改定など
　ユーザーや工場特性に合わせた新しい品質基準策定を行う

※ご入社後、ジョブローテーション制度により、
　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

669万円～735万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】
クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや
フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。
最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから
世界中のファンに「作る喜び」を届けています。

【募集職種】
静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の仕入担当

【具体的には】
・取引先とのやりとり、原料手配など幅広い業務全般
・既存のやり方からの脱却立案

※ご入社後、ジョブローテーション制度により、
　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

715万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】
クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや
フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。
最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから
世界中のファンに「作る喜び」を届けています。
企画担当は、様々なIPシリーズの立ち上げなど、商品企画だけでなく、
開発・販売戦略まで手掛ける旗振り役など担うことで、
エンターテインメントのリーダーシップスキルを獲得できます。

【募集職種】
静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の企画担当

【具体的には】
・ガンプラ及び他IPプラモデルの商品企画開発
・オリジナルIP創出
・MD計画、戦略立案実行

※ご入社後、ジョブローテーション制度により、
　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

724万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】
クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルや
フィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。
最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから
世界中のファンに「作る喜び」を届けています。

【募集職種】
静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の海外新工場担当
※静岡から海外新工場をハンドリングいただきます。

【具体的には】
・製造工程の省人化　効率化の提案
・システムの導入
・設備の検討、導入など

※ご入社後、ジョブローテーション制度により、
　会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆県内トップの施工実績、売上実績！◆
◆諸手当や研修制度など福利厚生が充実しています。
幅広い建築物（ＲＣ・ＳＲＣ造等）の設計業務をお任せいたします。

積算業務担当者として以下の業務をお任せいたします。
【具体的には】
建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。

・建築に関わる見積書の作成、積算原価算出、工事原価に関する対応、積算業務
・取り扱い建築物は、会社事業所、庁舎、工場・倉庫、教育・文化施設、医療施設、集合住宅など様々です。

■資格支援制度：
ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。

【主な案件】
・大手デベロッパー各社発注のマンション（すでに大手ゼネコンに匹敵するくらいの施工実績あり）
・工場（食品、飲料、薬品工場等、環境に配慮した建築への再構築）
・大型ショッピングセンター等の商業施設

【ポイント】
・同社では最新設備を搭載する大型建築物などの大きなプロジェクトを多数手掛けており、
案件に携わりながら最新動向や技術を学ぶことが可能です。
多くの方が訪れるような建物の設計施工を通して、自分の仕事や意義、成果に誇りをもって取り組んでいただけます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内NO.1シェアを誇る同社の更なる成長の為、外部から社内システム導入経験が豊富な人材を招き入れ、製造工程の自動化やコストダウンに取り組んで頂きます。

【具体的には】
・社内基幹システムの設計、構築
・システムの構想から関わって頂きます。
・各部門の要件定義、設計等の上流工程を担当
・海外製造拠点のシステム導入
・ベンダーコントロール

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡デザイン専門学校（静岡市）「美容分野」の常勤講師の募集です。教科担当としての指導方法や学生との接し方などは、科目の性質に応じたOJT/研修などがあります。
教員となるためのサポートを行う体制がありますので、ご安心ください。
※正規職員への登用後、グループ内専門学校への配置換えを行う場合があります。

【主な業務】
　1.授業の計画と実施（最初は模擬授業から始めます）
　　　※担当する専門科目は職務経歴を考慮します
　2.クラス運営をはじめとした学生指導（担任補助・業務理解から始めます）
　3.就職指導
　4.学校運営に伴う各種業務

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■静岡鉄道が手がける分譲マンションの管理業務をお任せします。

・管理組合の運営
　－理事会の開催、決算業務、居住者の要望対応等
・新規分譲マンションの管理規約の作成

・各種設備の日常点検
　－電気、空調、給排水、消防、防災等建物における設備点検
・定期点検、巡回
・協力会社の対応
　－専門の工事会社に仕事を依頼し、工事や手順の確認
・トラブル対応
　－簡単な設備におけるトラブル対応
・顧客対応
　－テナントや施設利用者の対応

OJT等で研修方針や担当マンションのボリューム等を決定します。
一人あたり6～7棟が目安です。

突発的なトラブル対応について：
初期対応をお願いすることはございますが、基本的に業者手配となります。
お休みの日・定時からの夜間と土日祝の問い合わせはコールセンターが受けつけ、そこで完結することが多くあります。
完結出来ない対応をお願いすることがまれにありますが、頻度は2～3か月に1回程度です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マルチ室外機 設計業務（海外 or 国内向け室外機の製品企画、システム設計、要素設計、開発工程管理など）

【入社後のイメージ】
■～入社後3か月：
・マルチエアコン設計補助(作業指示、助言によって業務を実施)
・部品の手配、試験・部品評価状況の確認

■～入社後6か月：
・マルチエアコン設計補助(作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施)
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討

■～入社後1年：
・マルチエアコン設計担当(一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施)
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、シミュレーション等机上検討

■～入社後1年6か月：
・マルチエアコン設計担当(自ら機能設計業務を主体的に実施)
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整

■～入社後2年：
・マルチエアコン設計主担当(開発全体まとめながら設計業務実施)
・依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、シミュレーション等机上検討、関連部門との調整及び指示、取り纏め

※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変化します

【特徴】
■業務の魅力
・社会的に一般化している空調機器の中で、様々な用途で使用され、多くの技術を必要とされる「マルチ空調機器」を支える仕事に携わることができる。
・マルチエアコン室外機を設計し、完成後につくりあげた喜びや充実感を味わうことができる。
・関連部門と課題を共有し、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできる。
・海外と業務を行う機会が多く、英語力が身につく。

■キャリアステップイメージ
・取纏め設計課で5年程度、マルチエアコン室外機の重要案件を主担当として業務遂行し知見を深める。
・その後、地域毎の開発推進役としてグループの中核(リーダ的存在)となることや、海外工場での海外事業推進を行う。

■期待する役割
・開発全体の取り纏め役として、営業や試作・試験、電子制御等の関係部門と連携しながら開発推進を行う。
・海外工場とも開発全体を通して連携し、調整・取りまとめ役を行う。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中古住宅の仕入れかリフォーム計画、販売まで全てに関わる営業を行っていただきます。
営業成績は個人ではなく、エリアごとに成果を求めるスタイルのため、チームで目標達成を目指します。

【具体的には】
（1）買取・仕入れ：
地域の不動産仲介会社とやり取りしながら住宅事情を理解することから開始し「このエリアで売れる家はどんな家か」という軸から住宅を発掘。その後、実際に現地調査をし、地域情報のヒアリングや自分の目で見ながら、物件の「価値」を見出していきます。

（2）リフォーム：
地域の需要・ターゲットに合わせ、商品を企画。販売価格・リフォーム内容・販促手段など、「安くて品質が良い」と思って頂けるよう、お客様の生活をイメージしながらリフォーム箇所を考えていきます。

（3）販売：
リフォーム後は、自社サイト・ポータルサイト等に物件を掲載して、販売活動を開始。ネット掲載した物件の反響を確認しながら、「物件がどうしたら売れるか」などを考えていきます。（サイトからお問い合わせを頂いたお客様に住宅をご案内する”反響営業”なので、個人宅への飛び込みや電話営業はありません）

◎中古住宅のあるエリア需要・供給のバランスを見た仕入＆価格設定
◎エリアの特性を考えた商品企画
◎お客様に再生住宅の価値をいかに伝えるかという戦略・販売

全てをプロデュースするのが営業社員の役目です。

【配属先】
静岡営業所、ブロック長1名、ディレクター2名、メンバー3名

【モデル年収】
・年収420万（25歳/経験3年）
・年収560万（28歳/経験6年）
※経験能力等を考慮の上、最終面接でスタート年収を決定します。

【入社後のステップ】
まず“メンバー”として自分の「担当地区」「担当物件」を持ち、入社後3～4年目でディレクター業務が任せられるように成長していきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

521万円～743万円

雇用形態

正社員

仕事内容

代理店は税理士事務所です。その顧客である中小企業が抱えるリスクをヒアリングし適切な保険商品の提案プランの検討をサポートします。代理店が自立的に保険を推進する体制を構築していただきます。

【具体的には】
・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当
※代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等
・チームでの協働（個人での目標設定はなし）


【業界優位性】日本企業の99%を占める中小企業に対する保険提案は業界トップの実績と経験・ノウハウがあります。
他社に負けない税理士事務所との強固な関係性を武器に成長を続けています。

＜代理店営業担当者の一日（例）＞
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

※飛び込みの営業はなし
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担
※給与は固定給（歩合制ではありません）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務担当者として当社の管理部門業務を担っていただきます。
本社での業務だけでなく、各販売センターへ訪問し、事故対応や車両関連等の業務もお任せします。

■具体的には：
・社内規定管理、更新
・労務関連業務（入退社手続き、勤怠管理、給与関連、退職金関連　等）
・契約書、各種文書等の作成、確認業務
・事故対応、車両管理（営業所へ訪問、故障車両（バイクや電動自転車）の移動・運搬等）
・施設管理（本社、各営業所にかかる管理）
・補助金申請業務

エリア：
西は用宗　東は沼津の原、富士宮、身延町

補足：
基本的には毎日本社へ出勤し、外出対応をしていただきます。
週に1回、ヤクルトのセンターや事故対応、ハローワーク等手続き関連
※事故や依頼件数による

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

●業務内容【雇入れ直後】
設計システム（PDM、CAD、技術文書管理等）の企画、運用、保守業務全般。

＜具体的には＞
【～入社後3か月】
・研修各種：システムグループの概要、製造管理部の各課の概要等紹介
・PDM刷新プロジェクトへの参画

【～入社後6か月】
・新PDMシステムの運用＋機能改善の設計～検証

【～入社後1年】
・新PDMシステムの主要追加機能の要件定義、設計～検証

【～入社後2年】
・システム間連携プロジェクトの要件定義、設計～検証
・3D-CADの活用

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務の魅力
家庭用／業務用空調機・冷蔵庫の設計者、関係業務従事者を支えるグローバルな設計システムに関わることができます。

●キャリアステップイメージ
・入社後3~5年：業務知識の習得と人脈形成、利用部門との信頼関係構築
・それ以降：設計システムの改善・効率化、グローバル標準化を推進　※海外でのOJT駐在（一年）も状況により可能性あり。
・将来的には管理職又は更なる技術力向上を目指し設計システムの第一人者となることを期待します。

●期待する役割
・設計業務、設計システムに関する知識、技術の習得と、最新のIT技術や他社で培った経験を取り込んだ改善の推進
・所内外の各部門関係者、特に海外拠点との連携強化

●働き方
毎週水曜日・金曜日は一斉定時退社日として推奨。(部門により一部変動あり)

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡、三重を中心にブライダル・冠婚葬祭業を
展開する企業にて社内SEの募集。

【具体的には】
(1)社内システムの開発・運用。
　顧客管理システム、経理システムなど、
　稼働中の各種社内システムの改修
　リニューアルをお願いします。
　社内システムは要件定義からプログラミングまで
　自社で完結。
　入社後は、この業務からスタートしますが、
　スキルや経験に応じて担当フェーズを決定。
　5名のメンバーがおり、彼らが実践を通じて
　業務を教えていきます。
※開発環境は、SQL Server、VBです。

(2)情報システム管理業務
・社内システム、ネットワーク管理
・PC、携帯電話等の設定および運用管理
・社内情報システムの企画
・マネジメント補助業務

(3)社内ヘルプデスク業務
・社内システム等に関する各種問い合わせの対応

◎情報システム部には現在5名の在籍のみのため、
　密に連携を取りつつ、業務を進めていただきます。
　また各拠点や社内の他部署との連携も多いです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

学校法人静岡理工科大学グループが設置する静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校（静岡市）で、「国際ホスピタリティ科」の常勤講師として日本語指導や留学生の指導に従事していただきます。
※正規職員への登用後はグループ内専門学校・日本語学院部門での配置換え有り。

【具体的には】
・日本語の授業運営、クラス担任補助業務
・生活指導・進路指導補助業務
・学校運営に伴う分掌補助業務

【主な教育内容】
・日本語教育（日本語中級・上級レベル）　
・日本語能力試験N1対策クラス指導

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

660万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設部門における法人営業をお任せいたします。
建設部門は、建築・土木を担当します。

静岡県全域を営業エリアとし、鉄鋼ユーザーおよび各流通に対して鋼材全般を販売しています。
具体的な業務内容としては、鉄鋼ユーザー、各流通への鋼材および鋼材加工品等の営業、新規ユーザーの開拓、鋼板を中心とした販売量の底上げを目指すこと、また営業活動に伴うデリバリーや与信管理などの事務処理を担当していただきます。

オーソドックスな鋼材の商売を覚えた後、加工品やプロジェクト営業など、より難易度の高い案件にも関わっていただき、最終的には静岡営業所における重要なユーザーやプロジェクトのリーダーを担える存在となっていただきたいと考えております。

【具体的には】
・建設事業において鉄鋼を扱う企業様へ、営業をお任せいたします。
・お客様は、全国規模のゼネコンや静岡地場のゼネコン、中小製造企業（売上20憶円～100億円規模）等様々です。
・既存顧客フォローから始めていただき、追って新規開拓をお願いします。
・広域の静岡県において、西部～東部の企業へ営業をお願いいたします。


【組織】
静岡営業所　支店長含む計６名　内2名は事務の方です

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当予定業務】
これまでの経験を踏まえ、静岡製作所において、主に以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・物流データ分析に基づく改善の提案
・異なる製品配送の効率化。製造から補給までを効率よく繋ぐ物流ネットワークシステム構築の企画・実行
・グローバルロジスティクスのコスト管理、分析からの改善提案

【入社後のイメージ】
■～入社後3か月：
・当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図って頂きます。
・職場研修~現場研修

■～入社後6か月：
・国内物流における費用管理業務（計画から実績把握）
・海外への輸出物流関連データ整備~分析、改善案作成
・担当業務を自立的に対応できるようになっていただきたい。

■～入社後1年：
・入社後6カ月までの業務を継続いただきます。
・海外工場におけるOutToOutの物流改善施策検討
・分析結果から改善施策立案及びレビュー
・レビュー結果に基づく、海外拠点に対する助言、支援、フォロー。

■～入社後1年6か月：
・入社後1年までの業務を継続いただきます。

■～入社後2年：
・その時点の状況に応じて、さらに一段上を目指して頂き、業務ローテーション等を含めて考えていきます。


【特徴】
■業務の魅力
・構内物流からサプライチェーン構築までの物流領域において自らのアイデアで様々な改善施策に挑戦いただけます。
・海外拠点とのやり取りを踏まえた上での最適なロジスティクスシステムの構築に挑戦いただけます。

■キャリアステップイメージ
・入社時にはこれまでのご経験を踏まえて、ロジスティクスストラテジー課にて業務、課題対応を推進いただきます。
・静岡製作所にて実務経験を積んだ後、物流要員は国内の製作所を始め、海外関係会社など、様々な活躍の場が用意されており、各自の希望（キャリアプラン）を考慮しながら、ローテーションを行うことで物流の専門家を目指していただきます。

■期待する役割
・今までの経験を活かして、主体的にかつ柔軟的に各種施策を自信と責任を持って取り組んでいただきたい。
・既存概念にとらわれず、物事を前向きにとらえ常にチャレンジし続けていただきたい。
・社内・外、海外拠点との円滑的なコミュニケーション、連携による組織調和力の強化を期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

650万円～865万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新製品のカスタマーサポートをご担当いただきます。
主に、メールやチャット、時には電話や遠隔地とのオンラインセッションを行うこともあります。

【具体的には】
・FAQやマニュアルなどのサポートコンテンツの作成
・少人数のチームメンバー（3～5名）の指導
・メンバーのKPI/目標を設定し、四半期毎にパフォーマンスを確認
・カスタマーサポートに関するメンバーへの教育及び指導
・インド本社のプロダクトチームとのコミュニケーションや協力を図り、課題を対応（英語の読み書きスキルが必要です）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡のフロントスタッフとして、広報業務を担っていただきます。ベルテックス静岡を一緒に盛り上げてくださる方を募集致します。

【具体的には】
・マスコミとのリレーション構築
・メディアアプローチ
・取材対応
・試合当日の記者対応
・プレスリリースの作成
・メディア掲載の確認及び論調分析
・ホームゲームやイベント時のメディア席の管理
※その他スキルに応じて他の職種をおまかせすることもあります。
※マネージャー・管理職候補としての採用です。

特にマスコミとのリレーション構築や、プレスリリースなど執筆業務をメインにご担当いただきます。

■評価について：
プレスリリース数や、SNSでのフォロワー数の増加などがひとつの評価指標となります。

■配属予定部署について：
広報に配属予定です。20代女性1名が活躍しております。

■週2日～在宅・リモート勤務OK

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