勤務地

静岡県

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「EdTech」の領域で名古屋を中心に、東海エリアの学校に対して営業を行うチームの立ち上げを行います。営業先となる静岡県の中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。

文科省主導で「総合」という科目が現在「探求」という科目に変わり、
2020年より「自分で情報を探しに行く」「整理してアウトプットする」「他社と繋がる」という3つの柱に対してのアプローチが必要となっており、各学校ごと対応が手探りとなっている状態です。
このポジションの方には、同社の商材を学校に提案し、導入していただくことで10代の方々の未来を切り開く教育の手助けを担っていただきます。

【具体的な業務】
営業担当として（プレイングマネージャー想定）
- 新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
- 営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案
- 導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
- 利用継続に向けた戦略策定・実行

リーダーポジションとして
- チームとしての目標達成のリード
- チームメンバーの成長支援

※入社後1か月は東京で研修を受けていただきます。

特徴：
単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、【未来に向けた価値創造をする営業】です。
学校ごとの教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。
10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。

すでに東海エリアでも活用が進んでいる学校はありますが、まだ積極的なアプローチができる余地は多く、今回、あらためてチームを作り、開拓を強化していきたいと考えています。

現在、関東・東北・関西に営業チームがあり、お互いに切磋琢磨しながら営業を行なっています。
他の地域の例から学びつつ地域特性にあわせた営業を行い、東海エリアを飛躍に導き、より多くの関西の10代にインスピレーションを届けていただきます。
チームの立ち上げリーダーとして、組織づくりにも携わっていただけるポジションです。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界トップシェアの製品を保有する
電気電子部品メーカーにて回路設計職の募集。
電気・電子回路の設計から製造・納品まで
一貫した業務をお任せします。
同社が注力する光ファイバの事業において
最先端の業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・各光源（LED、レーザダイオード）を
　点灯、制御するための、電源、制御
　センサ、通信、インターフェース回路の設計
・上記回路、機能を製品へ組み込み
・製品のデバック、検証、出荷

※市場や顧客の声をもとにした
　新製品の開発段階から携わる可能性もあります。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
電化製品やスマートフォン等に欠かせない半導体を製造する際に用いられる化学工業薬品の製造（調合、充填、出荷）業務をご担当いただきます。

【働き方】
原則日勤となりますが、月に1週間程度は2交代勤務となります。
以下時間帯での2交代となり、夜勤はございません。
（1）通常8：20～17：00、休憩12：00～12:45
（2）遅番10：20～19：00、休憩14：00～14：45
そのため、お休みはしっかりと取れる環境です。
※（2）遅番については1週間1名で担当をいただく体制になっております。そのため2か月に1回程度遅番出勤になります。
※1日あたりの最低実働時間：7時間55分

【研修体制】
入社後はOJTが基本となり、まずは半年～1年程での一人立ちを目指していただきます。

【組織構成】
製造部門は約80名（製造1課＋製造2課）、平均年齢30代半ばで構成されています。
約3～4割の方が中途入社で、異業種出身者の方も活躍されています。

調合グループは9名で構成されております。
具体的には平均年齢29才になり、全員男性の構成になっております。
その他では9名の内3名が中途入社社員であり、製造業出身の方はもちろん、公務員出身者も活躍しており、馴染みやすい環境になります。

【働き方】
・平均残業時間：10～20h
※繁忙期は長期休暇前となり多少残業時間が増えます。(20h~30h程度)
・土曜日においては出勤はあるものの、月1回程度であり、原則振替休日取得をする体制になっております。
・シフトの決定は年間決まっているものの各メンバー毎で日程の交換などスケジュール調整をしております。

【就業環境】
工場は製品の品質担保のため年中一定の温度湿度環境となっております。
また工場内の食堂でお弁当の注文や、併設されている富士フイルム工場内の社員食堂も利用可能です。※給与天引き

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

800万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1　装置の仕様策定・構想提案・生産ライン、工場全体の構想：25％
　
2　3DCADを使用した装置の機械設計：25％
　構想設計、詳細設計、部品設計、油空圧水回路設計、構造強度計算、モーター容量計算、各種機器選定計算）

3　装置の組み立て、調整、動作確認、検証、現地立ち上げ：25％

4　プロジェクト管理、タスク管理、育成：25％

NC旋盤を中心とした工作機械およびその周辺機器の自働化に向けた設計、材料測定から搬送・梱包・仕分けに至るまで、幅広い工程における各種設備・装置の設計を担当できます。
既存設備のドラスティックな改造だけでなく、ゼロからつくりあげていくケースも全体の半数程度。大きなやりがいを感じることができます。机上の設計だけでなく、”創造”できる設計エンジニアを目指したい方にはまさにぴったりの環境です。

◇自動化ライン向け設備の設計から立ち上げまで一貫して携わることができ、ご自身が開発した設備が工場で活躍する姿を実際に目にすることで達成感を味わえます。熟練者が多数いるので、業務をしながらのスキルアップも可能です。

◇機械・電気・制御・ITそれぞれの領域のメンバーが同じ組織に所属しています。大手企業の分業制とは異なり、近い距離でともにチームを組んで、密に連携をはかりながらプロジェクトを進行できる組織風土です。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が創業以来追求し続けてきた「高品質のものづくり」で
健康・美容機器を国内外に供給している当社にて、
設計開発業務を担ってくれる電気エンジニアを募集します。


■電気・電子設計
　(家庭用電気治療器の電気電子回路設計・開発、ソフト開発者と連携し製品として量産まで関わる、試作および評価試験)

【設計要素】
・電位治療器用トランスのドライブ(ブリッジ回路)
・カラーLCD、タッチパネル、BLEモジュール、各種ICの周辺回路
・各種センサー活用・DCモータ、ヒーター制御・部品選定、量産設計
・信頼性評価試験。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電子回路の設計業務をお任せします。

【具体的には】
自動車・産業機械などの電子部品（スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)のファームウェア設計や基板設計をお任せします。

■組織構成：
配属となる技術部は、技術センター内技術部：計20名（30代9名、40代9名、50代2名）で、構成されております。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機は、船外機、水上オートバイ、ボートなどのマリン商材で、世界中のお客様に感動を届ける企業です。 私たちは、このワールドワイドな市場でヤマハブランドの価値を高めるために、品質にこだわり続けています。
そのための部門・関連拠点の活動を支える人財創り、品質活動の下支えのための企画・管理推進に携わっていただける方を募集します。

【職務内容】
・マリンのグローバル関連拠点の品質人財育成企画運営
・マリン事業内の品質人財育成企画運営
・マリン品質保証統括部の予算・各種事務の管理リーダー

【やりがい・魅力】
・多くの部門や海外拠点との業務を通じて、幅広い知見と専門知識を得て、国際的な品質基準や品質情報を共有し、品質教育を行うことで国内外幅広く人脈を築くことができます。
・ヤマハ発動機のマリン商材を通して「感動」を創造し提供するための活動を支え、よりよい環境を整えることで部門の方々→お客様に貢献していることを感じることができます

【求める人物像】
・多くの関係者と連携、協業して業務を推進出来る方(必須)
・課題を客観的に捉え、主体的に行動できる方(必須)
・課題に対してスピード感をもって対応できる方(必須)
・グローバルに対応でき積極的なコミュニケーションが取れる方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県内で、駅直結商業施設、周辺施設を管理、運営する同社にて、
施設内店舗に向けた営業活動をお願いいたします。

【具体的には】
静岡駅直結の商業施設「パルシェ」沼津駅直結の商業施設「アントレ」を運営している当社にて、施設全体の販促計画の策定及び、実施、日常的なテナント運営管理を担っていただきます。

■施設内の賃貸物件にテナントを誘致し、契約成立に至るまでのプロセスをサポートする営業活動（小規模なリーシングは日常的に発生、5～10年タームで中・大規模なリニューアルを実施）　
■パブリシティ（宣伝）、館内広告、館内装飾、セール企画、ポイント割引などの企画・運営　
■テナントの運営管理指導、テナント要望のヒアリング、社内調整　
■設備の維持管理、テナントの工事調整、環境維持（防火防災・防虫防鼠）

【組織】

■18名（部長・担当部長・課長級　５名　※管理職以下は13名） ■ご入社後は、先輩社員一緒に研修やOJTを通した教育体制も整備


※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

静岡県島田市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手食品会社の100%出資企業。1日最大110万食生産可能な国内最大級の冷凍パン生地工場にて品質管理業務をお任せします。

【具体的には】
同社製品（冷凍パン生地および冷凍ベーカリー製品・パンおよび菓子類）における品質管理業務をお任せします。製品出荷にあたる製品検査、品質管理を担当いただきます。
・製品検査および出荷判断
・微生物検査
・衛生管理業務
・薬剤管理
・防虫防鼠対策

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

▼市場国際業務部の紹介
証券、国際、市場、外為取引において、
「標準化された効率的な事務処理体制およびシステムの確立」が当部のミッションです。

営業店における担い手の減少をカバーすべく、集中処理を通じて獲得した事務ノウハウを営業店指導に活用しております。
有価証券取引および市場取引（日次の資金繰り管理を含む）に関する正確な管理、事務処理を行うとともに、
業務の効率化・ローコスト化を推進しております。
また、事務処理の観点から、営業店や本部他部のコンプライアンス・リスク管理の企画、推進なども行っております。

【具体的には】
・投資勘定による円貨および外貨建て有価証券売買事務
・お客様の投資信託・公共債窓販取引の事務処理
・円貨および外貨資金繰り関連事務
・外国為替取引事務

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス部での業務となります。
金融犯罪の未然防止～撲滅が当グループのミッションでございます。
約18名のグループとなっており、「企画チーム」「金融犯罪チーム」の2チーム体制になっており、
「企画チーム」へのアサインを想定しております。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望を考慮の上、業務アサインさせて頂きます。
・マネー・ローンダリング本ポジションは『経営企画部 財務グループ』の募集となります。
当部署は、決算開示、経費・投資管理、および資本政策を通じた企業価値の向上をミッションとしております。

【具体的には】
・当行とFG（フィナンシャルグループ）全体に係る決算業務（対外開示や納税を含む）
・当行とFG全体の企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行
・当行における経費・投資計画の立案、および管理コントロール

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベー及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【地方創生部】配属を想定したポジションです。
※その他、複数部署における採用を実施しており、適正やご意向を鑑みて、他ポジションでのご案内の可能性もございます。

【具体的には】
■地方自治体や民間企業と連携して、地域の社会課題解決を支援
■課題（人口減少、後継者不足、ビジネスマッチング、まちづくりなど）に対する同銀行やお取引先様のリソースを活かした各種企画や提案
・お取引先様のご紹介
・ファイナンス支援に必要な情報の収集
・課題解決に必要な関連部署との調整や協力の依頼
　など
・業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。詳しくは面談面接にてお伝えいたします。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引している銀行です。
今後も、国内の大小問わず様々な案件に対してファイナンスを中心とした支援を行うことは間違いございません。
一方で、ここ数年のファイナンスを巡る情勢は複雑化/多様化しております。（例えば人的資本の開示義務や環境意識の高まり等）
そのため、与信判断に伴うルールメイク等を行う我々審査企画グループにおいては、当行に無い知見をお持ちの方をお迎えし、組織強化と正しく社会に貢献できるファイナンス支援の継続を図りたく、募集しております。

【具体的には】
複雑化/多様化する資金ニーズに対応する同銀行のクレジットポリシーを議論し、企画・推進する
・現行ルールに対する現状のモニタリング、及び審査部門やフロント部門へのヒアリング
・外部格付け機関やコンサルティング会社ならびに他金融機関からの情報収集
・今後地方銀行に求められるファイナンスの方向性を経営層と議論し、与信企画に落とし込み、
　事業性評価スキル等の教育と併せて、行員の人材育成を実現する
・企画化、ルール化の後は遅滞なくフロント部門や審査部門への推進を実施
・融資関連業務の効率化に向けたBPR施策（DX化などを含む）の企画や支援を実現し、営業面の生産性向上につなげる

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在中計のビジョンとして「未来へつなぐ新たな価値を創造する課題解決型企業グループ」を掲げ、
10年ビジョン「地域の未来にコミットし地域の成長をプロデュースする企業グループ」の中で、目下活動を行っております。
今後は、銀行の基本業務を中心とした営業スタイルから脱却し、ノウハウを結集してあらゆるソリューションを提供できる企業を目指し、
一層組織力を強化し社会貢献して参ります。

【部署の紹介】
本ポジションにて配属予定の『デジタルチャネル営業部』は、当行全体のDXを下支えする極めて重要な部署でございます。
デジタルチャネル営業部＞ 『WEBマーケティング戦略室』にて以下の業務を担当して頂きます。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望に応じて幅広い業務に携わって頂きます。
・各営業部店の営業データ（当行ではSalesforce使用）の取りまとめ、分析
・その他営業支援に必要な、市場分析・顧客分析・予測モデリング・可視化・効果検証・システム実装・組織実装等
・機械学習などを活用したマーケティングや与信モデル、ターゲティングモデルの仮説設定や検証の実施
・社内への理解浸透やステークホルダーとの連携の可能性模索
・アプリやHP、SNS、WEB広告などを活用したプロモーション、WEBマーケティングの企画、運用

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県内を中心に、各地域に点在する『ライフデザインステーション/ローンセンター』におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・個人向け住宅ローンの提案
・保険商品の提案
・（アパートローンの提案）←当初から担当することはほとんどございません。
新規営業はなく、営業店からのトスアップや関係業者様とのチャネルからの案件獲得がほとんどです。
※業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。詳しくは面談面接にてお伝えいたします。

【募集の背景】
既存の銀行業務にとらわれず、幅広い分野に着手を始めております。
一方で、個人ファイナンス分野においては、外部から優秀な人財をお招きすることで体制強化を図りたいと考えています。
一般のお客様はもちろんのこと、超富裕層へのご支援も含めた総合的なコンサルティングにチャレンジしていきたい方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【営業戦略部】配属を想定したポジションです。
また関連部署として
・コーポレートサポート部
・ライフプランサポート部
・資産形成サポート部
・デジタルチャネル営業部　への配属も含め、選考過程において決定してまいります。

【具体的には】
・営業店における各種新商品やプランのセールス手法の考案
・その他の部署における各種施策の提案
・お客様の資産形成につながる商品プランの考案/構築
・上記商品等の広告宣伝戦略の立案、提案
・管理ツール（特にSalesfarce）の要件検討→行内展開
・その他、上記実現のための各関連部署との打ち合わせ
業務詳細はスキルやご経験、ご経験の業界によっても若干変動いたします。詳しくは面談面接にてお伝えいたします。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地銀としては先進的な事例に多数参画するなど、地銀業界を牽引してまいりました。
今後市場部門においても新しい取り組みにチャレンジできる仲間を募集いたします。

【具体的には】
市場営業部において下記業務を担当。
・日米等国債、モーゲージ債等への投資・売買
・金利スワップによるヘッジオペレーション、リスクコントロール
・株式投信等への投資・売買
・約1.5兆円のポートフォリオの運用企画
・外国為替取引、対顧外為営業企画
・対顧デリバティブ、同カバー取引の約定および商品企画
・資金ディールおよび資金調達手段の企画

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

シンジケートローンにおけるエージェント業務をお任せ致します。

【具体的には】
・新規案件組成時のドキュメントチェック
・新規案件調印
・期中における資金決済関連業務
・期中におけるコベナンツ管理や各種意思結集業務
・上記業務に関する資料作成、各種事務等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンプライアンス部での業務となります。
金融犯罪の未然防止～撲滅が当グループのミッションでございます。
約18名のグループとなっており、「企画チーム」「金融犯罪チーム」の2チーム体制になっており、
「企画チーム」へのアサインを想定しております。

【具体的には】
※あくまで一例で、ご経験とご希望を考慮の上、業務アサインさせて頂きます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【コーポレートサポート部 法人ファイナンスグループ デジタル取引推進室】への配属を想定しています。
法人向けインターネットバンキングサービスの企画・推進・管理を通じて、銀行取引のデジタルシフトを推進します。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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