求人情報

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<< 業務の概要 >>
お取引先様を管理する調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるＥＳＧ活動の推進に向けた施策の立案、調査・分析及びお取引先様エンゲージメントを実施頂きます。

【具体的な業務内容】
・ＥＳＧ、特に人権関連法規に基づくサプライチェーンの影響調査・分析
・法規に対応したお取引先様へのデュー・ディリジェンス（リスク評価・是正依頼・啓発）の実施
・経営企画・広報を始めとする社内関係部門と共同で企業価値向上に向けた方針・ガイドライン・デュー・ディリジェンスレポートの作成

<< 採用背景 >>
消費者や株主の人権・環境意識の高まりを受け、企業におけるＥＳＧ対応は欠くことのできない課題となっており、各社が積極的に取り組んでいます。
しかし、サプライチェーンにおける対応はまだまだ十分ではありません。
当社はサプライチェーンにおけるＥＳＧを推進し、持続可能な調達活動を実現するため、この分野の機能を強化するとともに、人材の育成を進めています。

<< 部門のミッション >>
調達部門は日々ＱＣＤ(品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に取り組んでいますが、お取引先様と一体になったＥＳＧ活動の推進が必要です。
これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。
一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。

<< スズキならではの仕事のやりがい >>
ＥＳＧは新しい分野です。企業における取り組みも発展途上ですので、従来の発想にとらわれないやり方で業務を進めることができます。
また、調達部門は、設計や営業など、様々なバックグラウンドをもった人々から構成されているため、セクション間での壁が低いこと、そして多数の外国籍の方々がいるため、自由闊達な議論が可能です。
こうした雰囲気の中では、戦略性に富む企画が生まれやすくなります。
ここで得られた知識や経験は、他の部門でも大いに求められるところです。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内およびグローバルな税務ガバナンスの構築に取り組み、適正な納税を通じて、企業の社会的責任（CSR）を実現します。将来必要となる納税資金を予測し、企業活動に欠かせない資金を確保するための税務戦略を立案・推進しています。また、さまざまな新規プロジェクトに参加し、税務的な観点からの提案や助言を行っています。
スズキでは、税務分野に関する専門知識をお持ちの方はもちろん、特別な経験や資格がなくても、意欲的に学び成長したい方を支援する体制が整っています。チーム全体でサポートし合いながら、キャリアを築いていくことが可能です。少しでもご興味を持っていただいた方、ご応募をぜひお待ちしております。

≪業務詳細≫
以下のいずれかの業務に従事いただきます。
(1)国内税務
・税制改正や新税制に対する税務戦略検討
・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務
(2)国際税務
・BEPS2.0業務構築
・移転価格、APA、相互協議に関する業務
・PE課税対応
・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画

≪採用背景≫
近年、OECD/G19主導によるBEPS（税源浸食と利益移転）など、課税ルールの見直しが進んでおり、多国籍企業はよりグローバルな視点から税務ガバナンスを強化する必要を迫られております。また当社は社会から信頼され、必要とされる企業であるために、CSRの観点からも国内外の税務リスクを適切に管理し、透明性の高い納税実務を実現するためのグループ戦略の最適化を図っています。
このような観点から税務課では、国内・国際双方の視点から、税務業務の遂行及び、税務戦略の立案や実行に一緒に取り組んでいただける人材を求めています。海外と関わる業務経験を積みたい方はもちろん、日本国内での専門知識や経験を重視する方も大歓迎です。適正や希望に応じどちらのキャリアパスにも対応できる環境を整えており、柔軟な働き方を支援します。

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務全般と一部財務業務をお任せいたします。
〈入社後にお任せする業務〉
・伝票入力業務
・会計監査対応業務
・月次、四半期、年次決算業務
・借入金、社債の調達、返済、残高管理
※ご入社される方の経験やスキルに応じて業務をお任せいたします

〈将来的にお任せしたい業務〉
・連結決算業務
・海外子会社経理業務
・法人税計算、税効果会計
・本社、子会社の財務分析

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の皆様に安心できる金融サービスを提供することをミッションとし、個人向けの保険商品や資産運用、相続対策など多様なサービスを展開しています。リスク統括部では、サイバーセキュリティに関するポリシー策定やリスク評価を行い、地域の金融サービスを支える重要な役割を担っています。地域貢献を重視し、様々な業界との連携を図りながらリスクヘッジに取り組んでいます。

【業務内容】
特に、システムリスク管理に従事いただきます
- サイバーセキュリティポリシーの策定と運用を担当。
- インシデント発生時の対応フローを構築し、迅速な実行を行います。
- セキュリティ教育プログラムの立案・実施を通じて、全従業員のセキュリティ意識を向上させます。
- 新たな脅威に対するリスク評価を行い、適切な対策を講じる役割を担います。
- 情報システムの可用性や安全性の評価を行い、リスク管理体制の強化に貢献します。

▼ポジションの魅力
地方銀行の中でも多様な業界との関わりや事業進出を図っている当行にて、地方への貢献を「リスク」と向き合いながら感じることのできるポジションです
なお、同組織ではオペレーショナルリスクや信用リスクの管理、評価、対応も行っておりますので、組織内でのジョブチェンジの可能性もあります。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機の財務部門として企業価値向上に貢献・リードするために人員を強化（増員）します。財務の専門性と事業への理解をもって、経営・事業のパートナーの役割を担って頂きます。

【職務内容】
・資本政策（負債・資本比率・株主還元・BSマネジメント）の立案実行
・社債発行等のコーポレートファイナンス業務
・M&Aプロジェクトへの参画
・グループ財務戦略・ガバナンスの立案実行
（各事業部門・海外拠点の財務課題解決）
・為替・与信などのリスクマネジメント
・決裁審査などの財務ガバナンス強化

【やりがい・魅力】
財務戦略立案・コーポレートファイナスの領域において、新しいチャレンジ含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、１人１人が責任をもって業務を完結しています。職制・関係部門との頻繁なコミュニケーションも必要で、チーム内の結束力もあります。

【求める人物像】
《必須》
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方
・論理性に富み、コミュニケーション能力の高い人
・業務を粘り強く遂行する方
・自身の業務範囲に必要な知見を習得する責任感
《歓迎》
・どのようなシステムにも対応する柔軟なITリテラシー

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～920万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在各事業部門で行っている調達・価格交渉業務（業務委託契約でのIT人材の選定・評価・交渉・契約管理）を総務部門に集約し強化していく為募集します。
ヤマハ発動機の事業に貢献できる外部IT人材調達・交渉を担っていただける仲間を探しています。

【具体的には】
・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）
・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整
・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携

【求める人物像】
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の一員として調達業務を通じて貢献意欲のある人
・気配り、気働きのできる人

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

キャリア採用、新卒採用における下記業務

【具体的には】
・キャリア採用計画に基づく戦略立案～実施
・採用面接
・エージェントとの関係構築（コントロール、マネジメント）
・ダイレクトリクルーティングの活用および活用における社内関係者フォロー
・採用管理システムの運用
・採用部門との社内調整
・採用フローの見直し、採用プロセスの効率化
・イベント企画やインターン対応　　など

▼ポジションについて
配属予定部署：経営管理部　人事開発グループ

▼入社後のキャリアについて
人事開発グループでは、労務を除くほぼすべての人事機能を担っています。
組織内においても、幅広いキャリアチェンジのチャンスがあります。
入社後の業務は面談面接を通じ、ご経験に応じてアサインします。

▼「人事開発グループ」の組織構成
平均年齢37歳・約20名が在籍しております。
新しい取り組みを積極的に取り入れたいと考えております。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市（リモート勤務可能）

想定年収

660万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■入社後の業務内容・ポジション
自社開発のオンプレミス型WMS（倉庫管理システム）『Logistics Station iWMS G5』の開発と導入にかかる一連の業務（要件定義、設計、開発、テスト、導入支援、カスタマイズ）をお任せします。
入社後は中規模案件（数十人月）のプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして参画。
案件規模に応じて変動はありますが、概ね5名前後のチームマネジメント・進行管理を担当いただき、数年後には大規模案件のPMとして、プロジェクト全体を推進いただくことを期待しております。
開発の特性上、出張を伴う現地での検証・稼働立ち会い等が発生する場合があります。現場への出張対応に抵抗のない方や、顧客と直接コミュニケーションを取れる環境を希望される方に適しているポジションです。

■業務の魅力
・入社直後からリーダーシップを発揮でき、経験に応じてより大規模な案件にチャレンジ可能
・プライム案件が多く、上流からプロジェクト全体をリードできる
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案・推進に携わることができ、成果を実感しやすい環境

■組織体制
WMS事業部はエンジニアを中心とした組織で、自社開発しているプロダクトごとに専門部署が分かれています。本ポジションは、オンプレミス型WMSの開発・導入を担うチームへ配属予定です。
チームは東京・静岡・大阪の3拠点に在籍するエンジニアで構成。拠点が異なっていても、週1回の「Pafe Talk」で好きなテーマを持ち寄って交流したり、月1回の1on1で上司と話す時間を設けたりと、距離を感じさせない環境づくりを大切にしています。
※組織体制は会社状況に応じて変わる可能性があります。

■働き方
・基本週2日（火・木）は出社となります。それ以外の曜日については、プロジェクトの状況によって出社もしくは現地での業務が発生する場合があります。
・入社直後やプロジェクトの開始初期は毎日出社いただき、チームの人間関係が成熟してきたタイミングで、リモートワークを併用して業務を行うケースが多いです。
・物流倉庫システム開発の特性上、倉庫見学や現地検証など、現地での業務が発生する場合はあります。
・稼働状況やフェーズにより変動はありますが、月平均残業時間は5～15時間程度 と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社は半導体製造工程で使用される各種処理薬品を製造しています。
生産技術部に所属しプロセス開発を行います。

【具体的には】
・フォトレジスト、カラーレジストの生産技術開発（商品を製造するための技術を開発、試作もしくは量産のプロセス開発）
・既存の製造プロセスの改善
・製造プロセス開発に必要な要素技術開発（富士フイルムの研究部門と協業）
・製品・原料の試作、技術的検証

【キャリアパス】
・レジスト生産用原料等の新規材料立上げ、品質向上、供給安定化に関わる原材料の開発
・新規商品の生産プロセス開発、収率改善および効率化に関わる工程開発、品質向上を狙った新規プロセス開発
・顧客の要望に沿った使用方法や技術データに基づく提案（顧客提案などの業務は経験を積んだベテラン社員が担当することが多いです。）
・キャリアアップの観点で静岡工場だけでなく、国外の各拠点（台湾・中国・韓国等）の生産工場で生産プロセスの移管・立上げのサポートに携わる可能性があります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<< 担当いただく仕事概要 >>
スズキグループの販売会社向け販売店業務システムの開発・運用業務に携わって頂きます。

<< 業務の詳細 >>
(1)販売店業務システム（四輪販売／整備／部品販売／会計等）の企画ニーズをもとにした要件定義・外部設計
・テスト・リリース管理・運用監視
(2)システム開発委託パートナーの管理（契約、委託案件選定、委託範囲、コスト、スケジュール）
(3)販売店スタッフ・営業担当者からのシステムトラブルに関する問い合わせ対応
(4)運用業務の改善施策の立案・実施

<< 採用背景 >>
コネクテッドや先進安全技術、シェアリングなどCASE時代に対応するため、
販売店業務システムに対してもビジネスの要求にこたえる迅速な開発・運用が求められています。
そのため、開発・運用業務推進のみならず、IT専門家として業務部門と共に企画立案を行うなど幅広く担当頂きます。
ITだけではなく、販売店業務における、セールス、サービス（整備）など様々な部門と協力しながら、お客様目線であるべき姿を一緒に考え実現していくことを期待しています。

<< 部門のミッション >>
お客様一人一人をデジタル・リアルで把握する基盤を構築し、お客様に寄り添ったサービス提供するシステムを作ります。

<< 入社後の教育体制（立ち上がり支援） >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事（制度企画担当）として下記業務をお任せします。

【具体的には】
■人事制度の企画・運営
・中期経営計画に基づいた人事制度の企画・運営
・ファシリティ改革に向けた人事制度の企画・提案
・人事制度の効果測定や改善

■人財育成や社内コミュニケーション
・人材育成プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成の支援
・社員のキャリア形成支援施策の企画・運営
・社内研修プログラムの企画・実施を通じた社員のスキル向上
・社内コミュニケーション活性化施策の立案・実施

＜配属部署＞
■経営管理部　人事開発グループ
■組織構成
平均年齢37歳・約20名が在籍しております。
新しい取り組みを積極的に取り入れたいと考えております。

▼ポジションの魅力：
人的資本経営に関する専門的な知識を深めることができ、静岡銀行の理念に基づいた人財育成に貢献する重要な役割を担っていただけます。
地域密着型の金融機関での人事制度改革に携わることで、社会貢献を実感できる機会があります。
チーム全体での協力を重視し、効果的な施策による組織全体のエンゲージメント向上を目指せます。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県焼津市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎世に2つとない製品の設計情報を創造し、製品の「生みの親」となります。お客様もしくは市場が求める生産設備・機械、または生産のための仕組みを、自社で製造するための研究開発・設計を行います。

◎主に、技術営業部、製造部、購買部と連携して業務を進行します。技術営業部とはお客様の要求事項や仕様について、製造部とは主に設計情報の共有、購買部とは使用する部品や技術の情報を共有します。

◎研究開発とは、弊社を含め世の中に確立されていない手法を取り入れる際に、自社もしくは研究機関と共同で、プロトタイプの設計・テストを行うことを指します。設計とは、次の業務内容を指します：機構の構想、対象物処理方法の策定、詳細な機構の策定、強度計算および安全対策方法の立案、製図、コスト計算上記内容のうち、熟練度に合わせて適切な業務範囲を担当します。
製図は3D-CADを用いて行います。担当した案件は、お客様への仕様説明のための打合せや、設置場所の現地確認を行います。

※案件例は、別途資料がございますので、担当コンサルタントにお問合せください。


◆オーダーメイドだからこそのやりがい◆
「こんなに細かい仕事、機械には出来ないよね？」
「機械に任せられたら、人件費も掛からず利益が上がるんだけど…」
こんなお客様の一声から、機械・電気・ソフトのエンジニアがチームになって解決できる仕組みを考えていきます。
チームで作り上げた製品が客先に納品され、稼働するところまで全てを見られるのが当社の技術職。こんなやりがいに惹かれて、ロボットコンテスト全国1位の社員も中途入社しています！

◆30代の代表と次の時代を◆
創業73年、焼津の老舗として安定成長を続けてきましたが、
2021年、30代の現代表に交代し、筑波大学との共同研究や、AIを搭載した装置の開発など、新たな取り組みを始めています。
これまでに積み上げた安定性があるからこそチャレンジが出来る環境です。

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勤務地

静岡県焼津市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オーダーメイドの食品・医薬品向け産業用装置メーカー。新しい事業や取り組みを推し進める「事業推進室」で次の時代を創る技術や仕組みを生み出すポジションです。
【具体的には】
・受注生産する食品・医薬品向けの産業用装置の制御設計またはソフトウェア設計を担当いただきます。ハードウェアとソフトウェアの組み合わせで、装置に命を吹き込む仕事です。今回の募集ポジションは、制御設計の業務となります。
・PLC/IPC/産業用ロボットを使用した自動制御システムの設計・プログラミング
・設備導入時の現場立ち合いおよび試運転調整
・設備導入後のアフターフォロー、メンテナンス対応
・他部署や顧客とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進
先輩と一緒に案件をこなし1年後には独り立ちできるように目指さします。
※詳細は面談時にお伝えさせていただきます

【同社の魅力】
・年間休日120日以上
・一部リモート勤務相談可能
・AI×装置を顧客に導入/拡大フェーズにあるので、「AI を使う側」のノウハウが身に付く
・日本発・アジア初技術も保有
・30歳前後を中心としたベンチャー風土のある組織

【やりがい】
AI/ロボットに加えて、”日本発・アジア初”の国際特許技術も保有しています。食品・医薬品製造工程にイノベーションを実装することを通じて、製造プロセスの省力化・高品質化に貢献でき、各プロジェクトにメインプレーヤーとして関われます。
AI を活かした装置開発については、いくつもの企業が取り組んでいるのはご存知の通りかと思います。同社では、既に食品業界最大手企業に導入実績があり、食品製造ライン AI 実装の第一人者としてのポジションを確立していますので、この領域のトップランナーとしてのスキルを身に着けることができます。

【チームビジョン】
今まで誰もできなかった・やらなかった・やろうとも思わなかったを実現し、他部門、お客様ができることを拡げる、特殊なチームでありつづける。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。

スラリー技術の開発・設計及び触媒の開発・設計の標準整備と管理運営

＜ミッション＞

当社のコアコンピタンスであるスラリー技術に関して、排ガス浄化用触媒向けの標準であるスラリー設計要領を維持管理し、技術の岩盤形成を推進。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。

当社の研究開発部門において、排ガス触媒の要素開発・設計・生準業務などをお任せします

＜具体的には＞
・図面作成、触媒調製、ベンチ耐久/評価、車両評価、触媒解析(分析/解析装置を利用)
・お客様、関係部署との折衝・提案など

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理オペレーターとして半導体及びカラーレジスト、その周辺材料の物性・性能検査に従事いただきます。
将来的には、品質管理業務を熟知し、品質管理としての合否含めた最終値判断や物性及び性能検査や最適条件の検討・探索をお任せします。

【業務で使用する検査機器】
半導体製造に関する検査機器

【魅力】
品質管理部内の別セクションとの業務ローテーションを積極的に行っていくため、品質管理として幅広い経験を積んで頂くことが可能です。

【その他ポイント】
同社では、フォトレジスト(化学薬品)やCMPスラリー(研磨剤)など半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジスト
(世界トップシェア)を開発・製造しております。日本やアジア拠点に加え米国や欧州など全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有。
また月平均残業も21.6H(当社全体)や平均有給取得日数14.7日など働き方も整っております。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

670万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■電池開発を支える分析技術開発
【具体的には】
・各種分析装置を用いた「ものさし」(判定基準)づくり
(例：TEMによる劣化層の可視化、XRDによる配向性の定量化、ICPによる不純物の定量化等)
・各種分析による開発課題の要因やメカニズム解明
(例：電池特性差の要因解明、添加剤効果のメカニズム解明等)

■ものづくりを支える分析結果の提供
【具体的には】
・SEMによる正極材の表面観察
・ラマンによる負極材の構造解析
・ICPによる電解液の組成分析

＜キャリアプラン＞
・電池材料/部材分析においてスペシャリティーを高められます。
・適正を見て専門性やマネジメントができる技術部員として、成長していただきたいと考えています。

＜職場のイメージ＞
・平均年齢30代前半の若い組織。
　セルの電極材料、構造部品、スタックの構造部品、機器分析、シミュレーションなど、組織に多岐にわたるキャリアの人間がいるため、非常に幅広い知識や経験を積めます。

＜組織のミッション＞
・競争力ある将来HEV用LiBの要素開発～製品企画までを領域とし、固有のキラー技術を手の内化(特許化、内製技術化)
・BEV用LiBへ適用できる、要素技術開発

＜仕事の魅力＞
開発に携わった電池が世界中のクルマを動かします。
仕事の魅力は、仕事の成果を身近に感じることができること。同社の技術開発は実用化されることが前提なので、携わった仕事の成果が製品に反映されます。
また、エコカーは益々普及していきますので、街で見る機会もさらに増え、自らの仕事が社会に与える影響から責任感・充実感を得ることができます。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

410万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

教育現場の声に寄り添い、ICTで“学校のこれから”を支える営業職です

教育委員会や学校に対し、校務支援システムや教育ICTツールなどのソリューション提案を行う営業ポジションです。
まずは現場の声にしっかり耳を傾け、課題を整理し、社内外と連携して最適な解決策を形にしていく―
そんな“関係づくり”を大切にできる方を歓迎します。

ITや教育の専門知識は、入社後にしっかり学べる体制があるため、営業経験さえあれば業界未経験でもチャレンジ可能です。

▼業務内容
・学校・教育委員会などへの訪問・ヒアリング
・校務支援システムや教育ICTツールなどの提案営業
・提案書・見積書作成、ベンダー調整、社内エンジニアとの連携
・案件進行のスケジュール管理や事務対応など

▼働き方
・担当エリアは静岡県西部～中部中心
・訪問先への直行直帰など柔軟に対応可
・転勤なし／U・Iターン歓迎

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勤務地

静岡県静岡市駿河区

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上場企業本部の社内SEとして、DX化推進を担当していただく予定です。

【具体的には】
・会社の建物の中に 物理的なサーバー機器を設置して運用する方式(オンプレサーバー)をクラウド化する業務
・グループ全体の基幹システムの刷新プロジェクト
・紙ベースでの業務をシステム化しワークフローを整備
・手入力している作業を廃止し、データ連携し効率化
・日々のIT、モバイル管理、キッティング業務
・営業所のインフラ関連業務など

グループ横断の大規模な業務から、日々の細かな作業まで幅広く担当頂く事を想定しています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、税務基本方針を開示しており、方針に基づく要素を維持・向上するための　構造的基盤である税務ガバナンス体制を整備するためのグローバルな税務人材を継続的に採用して行きます。また、海外の税務課題への対応も経験でき、海外出張/駐在による将来のキャリア形成も選択肢があります。

【職務内容】
■税務企画業務（本社方針の運用対応主導、実務対応等）
・税務ガバナンス、税務コンプライアンス対応、移転価格ポリシー運用
・BEPS、APAへの対応、Tax Planningの検討、移転価格税制改正対応（IGS等）、社内税務相談、海外子会社やり取り等

【やりがい・魅力】
これまでの税務知見を活かし、国内外のグループ税務ガバナンス、税務関連のプロジェクト等、HQ業務に携わることが可能です。

【求める人物像】
・税務上の知識、国内外の税法等専門的な内容への理解力
・業務を期限までに確実に遂行する責任感
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方
・新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力

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