勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する当社にて手掛けている分譲マンションの管理の会計業務をご担当いただきます。


【具体的には】
・管理組合への決算書作成
・組合の会計及び出納業務の支援（管理費/修繕積立金/組合会計の収支確認及び報告書提出など）
・居住者、外注業者からの問い合わせ対応

担当物件は一人当たり12～13程度となります。通常の会計業務と比べ、複雑な経理処理が少ない仕事となります。
テレワーク等もご希望があれば、ご相談可能となっております。またシフト制となりますが、基本的には暦通りの出勤となり、休日に急に仕事が入る等はございません。
また、ご本人様のスキル・経験により、チームリーダーや管理職へとキャリアアップも可能でございます。

所属部署は男性7名、女性5名が在籍しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

930万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人または個人営業部門の管理職候補として、営業戦略の推進やメンバーのマネジメントを中心に、営業業務全般をお任せします。

【具体的には】
◯法人営業
・融資/リース/事業承継/海外展開支援/M&A/プロジェクトファイナンスの提案
・ビジネスマッチングや地方創生プロジェクトなどを通じた企業支援

◯個人営業
・投資信託/保険商品の提案、販売
・住宅ローンの提案、手続き対応
・遺言信託/遺産整理業務のサポート
・不動産に関するコンサルティング業務

＜業務環境について＞
同行では、人材戦略としてキャリアの採用を積極的に推進しており、本ポジションでは希望や適性に応じて、法人営業または個人営業のいずれかの部門へ配属されます。

入社後はこれまでの経験を踏まえつつ、業務に必要な知識や資格取得を支援する研修・教育が整備されており、新卒・中途といった枠にとらわれず、すべての社員が課題解決型の銀行員として活躍できる環境です。

また、地域の未来を支える総合金融グループとして、ムーディーズ「A1」、S&P「A-」といった邦銀トップ水準の格付けを維持する健全な財務基盤を有し、静岡県内で高いシェアを誇っています。

さらに、業務のDX化や在宅・リモート勤務、職種・エリア限定正社員制度など柔軟な働き方も整備されており、自身のライフスタイルやキャリア志向に合わせた就業が可能です。

＜キャリアパスについて＞
同行で求められるのは、個人の希望に沿った専門性を持つジェネラリスト人材です。まずは支店や本部で法人・個人営業の経験を積み、その後はグループ内の多様な事業部・ポジションへとキャリアを広げることが可能です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、総務人事業務を担当していただきます。

【具体的には】
・労務管理
・社会保険事務
・採用活動
・社内研修
・社内イベント　など

ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、
マネジメント業務やゆくゆくは経理業務もお任せする可能性がございます。
（総務：資産・予算管理、経理伝票・各種書類作成、施級・支払に関する業務など）


■配属先情報：
・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）
・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。

■働き方
・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。
・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、財務経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・資産・予算管理
・経理伝票
・各種書類作成
・施級・支払に関する業務　など

ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、
マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。
（総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど）

■配属先情報：
・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）
・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。

■働き方
・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。
・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。
スズキ単体が行うグローバルな取引の集計、債権債務の管理及び財務諸表の作成など、更には、SAPの会計周りのシステム導入プロジェクト業務に携わって頂きます。

≪業務詳細≫
・関係会社や取引先との債権債務の管理
・売上高および仕入高の集計
・決算作業として単体/連結売上高の集計と比較増減分析
・個別財務諸表及び決算開示書類の作成
・スズキ単体の会計処理のとりまとめ
・SAPの会計周りのシステム導入プロジェクト業務

≪部門のミッション、ビジョン≫
財務部は、中期経営計画達成に向けて、スズキの企業価値向上に向けた取組の強化として、(1)収益の成長、(2)資産の効率化、(3)企業評価の向上の３つを中心に行っています。
その中で、経理課は財務ガバナンスを向上させることで資産の効率化や企業評価の向上へ貢献するため、財務領域への生成AIの活用、業務効率化/システム化に取り組み、速く正確な集計と分析、そして、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる財務部として全社の中期経営計画の達成に貢献することを目指しています。

≪キャリアプラン≫
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
（入社）経理課の債権債務係　
→３年後（課内ローテーション）経理課の連結係　
→６年後（部内ローテーション）予算統制課の予算係
→10年後（海外駐在）海外販社の管理本部長級を担当
→15年後（帰任）財務の専門的な知識とマネジメント力で多方面で活躍のチャンス
【身に着けられる知識・技術・能力】スズキのグローバルな取引を理解し、専門的な経理知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力を身に着ける事が出来ます。
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。インド、欧州、アセアンなど世界中の拠点へ部内駐在実績があります。

≪仕事のやりがい≫
・連結決算では国際財務報告基準（ＩＦＲＳ）を採用しており、グローバルに通用する会計基準を習得する機会があります。
・財務部は比較的平均年齢が低く、部員の女性割合は約4割と多くの女性が活躍しています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ会社と連携しながら、人事業務全般で活躍・貢献して頂きます。
時期管理職候補として、人事領域を幅広く経験ある方を募集します。

■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の総務部門として事業貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・気配り、気働きのできる人

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では2025年から役員人事を指名委員会・報酬委員会とに分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。当社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を全体観を持って運営・改善する力を強めるための人材を募集します。

【職務内容】
指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。
具体的には以下のような業務があります。
・指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等(取締役)との事前打合せ、資料準備等の事務局運営
・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析
・役員人事制度の改善企画・実装・運営
・役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営
・役員報酬に関わる契約等種々の管理、問合せ対応
・有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における役員指名・報酬に関わる開示への対応

※お持ちのご経験・スキルに応じて役割分担します。
※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。

【やりがい・魅力】
2024年までの役員人事委員会の枠組みを尊重しながらも、さらなるガバナンス向上のために指名委員会・報酬委員会へと分割し、新たなステージへ移行するチャレンジングな業務です。ある意味、コーポレートガバナンスの中枢とも言え、業務を進めるにあたっては社外取締役や監査役、社内経営トップ層とのコミュニケーションが必須です。このコミュニケーションの中で経営層の視座・視野・視点に触れながら対話を進められます。
指名・報酬といった役員人事は昨今注目度の高い領域である一方、経験できる機会は限られており、さらに運営の改善・変革のタイミングは非常に稀なものと思われますが、当社は正にそのタイミングに居ますので、ダイナミックな動きに携わることができます。

【求める人物像】
・様々な環境変化や状況を前向きに捉えられるマインドセットを持つ(必須)
・チームの目標達成へのコミットメントが高く、アウトプットの創出へ向けて困難な状況でも粘り強く業務を進められる(必須)
・社内外の関係者と友好的な協力関係を築き、お互いの立場を踏まえた建設的な対話を行える(あれば尚良)
・過去や他者へのリスペクトを忘れない一方、改善すべき点についてストーリー立てて提案できる

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■カスタマーサービスグループ業務内容：
・問い合わせ対応（電話・メール）　・見積、受注業務　・検体の受入検査
・分析補助業務（試料灰化や酸処理など簡易作業）
・分析結果報告書の発行

■マネージャー業務：
・既存顧客の維持率改善、新規顧客獲得の施策立案と実行
・自社サービスの改善
・チームのパフォーマンスマネジメント
・管理職としてメンバー（７名）のピープルマネジメント

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。
「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。
チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。

管理職候補として2～3名のチームメンバーの管理、プロジェクトマネージャー等の業務も遂行していただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

350万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内及び海外機種開発における金型設計、生産設計業務サポートによる製品、金型、成形技術や、所内や国内成形メーカーでの成形トライ立会いによる条件調整、不具合改善等の成形技術を習得していただき、国内の射出成形金型の量産管理および設計業務、海外拠点への金型関連の技術指導を担当していただきます。

■所属部署構成：課員23名（直接雇用：20名、60代4名、50代7名、40代4名、30代3名、20代2名）

【入社後のイメージ】
■～入後6か月：
・国内で量産している射出成形金型について、製品、成形、金型技術習得。
■～入社後1年：
・国内で量産している射出成形金型の量産管理、修理、改造業務。
■～入社後2年：
・国内及び海外拠点で量産型している射出成形金型の量産管理、修理、改造業務。
・海外拠点への金型技術指導

【特徴】
■業務の魅力：
・金型や成形技術を通じてグローバルな生産技術者となり、幅広い範囲で業務が出来ます。
・製品に対する生産設計提案から製造現場での成形立上げまで、ものづくりの上流から下流まで一連の業務が出来ます。

■キャリアアップイメージ：
・国内外の金型手配や金型成形立上げ業務の経験を経て、金型や成形の新技術開発、改善提案などものづくり全体を考慮した業務を実施していただきます。
その後はグループの取り纏めや管理職又は更なる技術力向上を目指していただきます。

■期待する役割：
以下の役割を期待しております。
・製品知識、金型技術、成形技術の習得とその技術を活用した高品質、短納期、低コストでの金型立上げ及び改善、新技術の提案
・所内各部門、海外拠点スタッフとの連携業務をスムーズに実施

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商品、技術PRのための自社コンテンツの作成と自社ホームページ、SNSへの掲載と管理、運用業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・スズキホームページに加え、広報YouTube、新規開設予定の各種SNSに掲載するコンテンツの作成と管理、運用

＜採用背景＞
・商品、技術を正しく伝えるために自社ホームページやSNSへの情報掲載やコンテンツを充実し、お客様価値の向上を図り、企業価値向上につなげる必要がある
・コンテンツ作りや情報掲載、運用には専門知識・スキルを持った人材が必要となる

＜部門のミッション、ビジョン＞
広報部のミッション：スズキファンをふやす

＜配属部署＞
・配属される部門名称　：広報部　商品広報課
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可　　　

＜キャリアプラン＞
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・広報部内の異動（国内、海外、東京、IR）による経験を活かしたキャリアアップ
・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます
部内駐在実績拠点：海外広報、東京広報経験者によるインド駐在などがあります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内広報または海外広報のどちらかに携わっていただきます。

【具体的には】
＜国内広報＞
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報の制作
・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営
・社外向け資料の作成

＜海外広報＞
・海外関連のプレスリリースの作成と配信、英文リリースの作成
・海外子会社の広報との連携
・英文の社外向け資料の作成

＜部門のミッション、ビジョン＞
広報部のミッション：スズキファンをふやす

＜配属部署＞
・配属される部門名称　：広報部　国内広報課　又は　海外広報課
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45~17:30
・フレックス適用：有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

＜キャリアプラン＞
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】
・広報部内の異動（国内、海外担当、東京）による経験を活かしたキャリアアップ
・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ
【環境】 基本は本社勤務ですが、将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手化粧品メーカーなどの化粧品・健康食品のOEMを行う企業において、化粧品部門もしくは健康食品部門の品質管理職を採用します。

製品検査・不具合対応・薬事法の表示等に係る対応・衛生管理等を行っていただきます。

【具体的には】
工場の製品検査管理・分析業務管理・法令遵守対応 衛生管理・不具合対応等

【入社後の教育体制】
先輩とのOJT及び、業務に関連した、展示会への参加や、研修会等への参加により少しずつ業務を覚えていきます。

【業務のやりがい】
中心的部署として、各部署とのかかわりが多く、会社全体の仕組みを知ることができます。

【配属先情報】
化粧品担当者7名（男性3名・女性4名（準社員1・フルパート1を含む）
20代4名・40代3名（準社員1・フルパート1を含む）

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

553万円～976万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。

【具体的には】
・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案
・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進
・データ活用（化学工学的、統計的）によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築
・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案

<仕事の面白み>
・化学プラントは大きなエネルギーや原料を消費しています。
　生産安定化は一見すると小さな努力に見えますが、1%の改善が時には数億円単位の改善に繋がる可能性のある、やりがいのある仕事です。
・目に見えないプラント内部での現象を、様々なデータからモデル化、可視化することで理解し制御していく取り組みは、難易度は高いですが非常に面白い仕事です。
　自ら仮説を立て実証していく中で問題を解決していくプロセスは、非常に充実した仕事であり達成感が得られると思います。
・比較的新しいことに積極的にチャレンジできる文化であると感じます。様々なIoTやDX等最新の情報を取り入れつつ、未来に繋がるプラントを一緒に作っていきましょう。

■人員構成：
部長 - 室長 - 主任部員 -　室員2名
組織変更で新たに発足した新しいチームです。
部長、室長含め現在5名。
50代：1名、40代：2名、30代：1名、20代：1名

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルな税務ガバナンス構築に取り組み、適正な納税を行うことでCSRを果たすとともに、将来必要な納税資金を予測し企業活動に不可欠な資金を確保する税務戦略を、立案・推進します。また、新規プロジェクトへ参画して、税務的な観点からの提案、助言を行います。

≪業務詳細≫
以下のいずれかの業務に従事いただきます。
・税制改正や新税制に対する税務戦略検討
・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務
・BEPS2.0業務構築担当
・移転価格、APA、相互協議に関する業務
・インド税制専任担当。
・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画

≪配属部署≫
・配属される部門名称：財務本部　財務部
・配属拠点：本社
・就業時間：8:45～17:30
・フレックス適用：有
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可
　在宅勤務の利用頻度（平均）：週0~2回程度（業務によります）

≪入社後の教育≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。その他、以下の勉強会や交流会に参加いただくことが可能です。
・大手税務アドバイザリーが開催する勉強会、研修会への定期的な参加
・半年ごとの他社税務情報交換会の実施。
・顧問税理士との月次定例税務相談会の実施。
その他、社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修

≪キャリアプラン≫
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】国内税務、海外及びクロスボーダー取引に関する税務知識
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：過去実績…インド、ベトナム、ドイツ等（財務駐在は全世界の拠点に駐在できる可能性有。）

≪仕事のやりがい≫
税務は経営戦略の一つとして欠かせない要素であるため、社内のあらゆるビジネスに触れる機会が与えられ、会社の経営の一翼を担っている意識を持てる部門です。特に経営者となっていく人にとっては必要不可欠な知識と言えるものと思います。スズキでは、入社１年目でも税務グループの担当として活動するため、早い段階で、経営者、役員クラスとも仕事をする機会が持てることが醍醐味です。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載電装品であるエアコンなどの制御システム、モータ制御ユニット、各種コントロールユニット、カーオーディオや、民生・産業機器向けなど幅広い製品において組込みソフトウエアの開発をしていただきます。

【具体的には】
・車載、民生・産業機器向けのコントローラ、パワエレ製品を中心とした組込みソフトウェアの開発（C言語、アセンブラ）
　マイコンを使った制御回路での動作検証（V字プロセスに沿った開発）
　評価、動作検証用のツールを動作させるためのソフトウェアの開発
　試作品による評価試験の実施（ソフト検証ツール、計測器、環境試験機を使用）
　社内外の設計レビュー対応や、説明資料および報告書の作成
・仕様書、図面等の作成
・製品設計を進めるうえでの、顧客先、外注、商社、社内関係者との折衝全般
※入社後は先輩社員からのOJTや外部研修を受けていただき、業務・知識をつけていただきます。

■配属部署：下記いずれかの部署への配属です。２つの部署合計で60名程度です。
・開発事業部技術部…電気自動車や産業用電動車両のバッテリ充電器、コントローラ等の企画・開発
・電子機器事業部…開発事業部での開発している製品以外の自動車電装部品や民生産業機器の企画・開発

■同社の強み：設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質が製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。

■同社の特徴：自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

480万円～880万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「就業規則管理・労使間手続き・人事制度企画に関するメンバーポジション」の業務

下記(1)～(4)をご担当いただきます。

(1)年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務

(2)全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務

(3)組合窓口としての交渉・調整

(4)労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務

仕事の魅力
「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事
・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます
・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です

「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事
・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます

キャリアプラン
◆労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、　複数の人事機能を経験しながら、係長クラスを経て、将来は管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。　まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業規模拡大を目指す中、事業のポートフォリオ管理やデータに基づいた迅速な経営判断がますます重要となり、経営管理基盤の刷新とDX推進が求められています。事業や製品を軸とした新しい経営管理プロセスやシステムを構築するため、即戦力となる経験豊富なプロジェクトリーダーを募集します。

【職務内容】
・連結モデル別採算シミュレーションシステムの構築
・上記を主軸とした新しい予算/実績管理プロセスの構築
・上記のプロセスの中で活用する経営管理ダッシュボードの構築
・上記を実現するための新しい原価計算/原価管理システムの構築

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県内の大手・中堅企業、地方自治体に対する人事コンサルティング営業。EAP（従業員支援プログラム）は年間を通じて利用できる法人向けカウンセリング・研修等サービスです。既に10年以上取引が継続している顧客が多く、月1回程度、担当企業を定期訪問をし、現状の課題ヒアリング、追加提案等を行っていただきます。

健康経営、メンタルヘルス対策、ハラスメント対応、人材育成、キャリアデザイン等多岐に渡るテーマについて、人事担当者・責任者等の困り事に丁寧に耳を傾けるところから全てがスタートします。その後は産業医、保健師、臨床心理士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントが社内に在籍しておりますので、必要に応じて連携しながら課題解決の支援を行います。

【具体的には】
1、EAP導入企業に対するコンサルティング業務
2、研修講師業務等
3、EAP全般の営業活動
4、カウンセリングに関するスケジュール調整
5、各種研修やイベントの企画提案

【EAPに関して】
EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーがお話をうかがい、問題解決のサポートを行っています。

【アピールポイント】
東海初のEAP（従業員支援プログラム）専門会社、静岡県内の大手・中堅企業、地方自治体等の取引実績多数、需要拡大によりさらなる成長を目指す
「人を大切にする企業を応援する」を理念に掲げ、まず自らが実践中
「好奇心と思いやり」ある人材の採用を続け、現在主に30代～50代の男女が活躍中

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルでの政治・経済の見通しが不透明な中、ヤマハ発動機のグローバル調達の安定調達と競争力を向上させるために、戦略立案と機能強化や新ビジネス領域の調達企画業務に取り組んでいただける専門性の高い即戦力人材を募集します

【職務内容】
・グローバル調達拠点の戦略立案と機能強化
・カントリーリスクに対する調達戦略立案
・新ビジネス領域の調達企画
・調達戦略領域のチームマネジメント

【求める人物像】
・異文化の中での高いコミュニケーション能力のある方(必須)
・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方(必須)
・自ら情報収集、課題の整理、発信が出来る方(必須)
・関係者を巻き込んで活動をリーディングできる方(必須)

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