勤務地

静岡県浜松市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・証券会社・監査法人対応
主幹事証券会社との折衝・資料提出対応（上場審査・引受審査）
監査法人の四半期レビュー・監査対応
上場審査資料（Ⅰの部・Ⅱの部）作成・レビュー

・管理体制、内部統制の構築
管理体制・内部統制の構築
管理部門（経理・財務・法務・人事・総務）の統括
J-SOX対応、内部統制の文書化・運用整備
規程類（経理規程、稟議規程など）の整備
組織体制図や業務フローの整備と審査対応

その他、管理部門業務のマネジメント

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

470万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松工場の自動車事業部にて、製造現場の管理業務を幅広くお任せします。
具体的には・・・
・組立ライン、着荷検査ラインの生産管理
・品質管理(製品品質の維持）
・人員管理(作業者教育の実施・スキル維持）
・生産性改善業務
・標準類等の製造帳票類の作成　等

《企業概要》
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。
キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 2013年に自動車サプライヤー大 手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。
10年後売上高2倍を目指しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務詳細：
・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。
新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。(既存:新規の割合は、目安 8:2です)

・紹介を頂き、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後各企業の担当と打ち合わせを行い、各企業の事業により見合った保険をご提案します。
飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。

・１人あたり約50社担当しております。担当エリアは、富士川～大井川辺りで、web商談の場合と、お客様先へ訪問する場合があります。打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。

■働き方
法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下です。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化をしており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■組織構成
全体30名、営業担当が15名となります

■入社後の流れ
ご経験によりますが、OJTにて既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。業界未経験の方は、保険会社による代理店従業員育成プログラムにて１～2年間業界や資格、仕事内容を身につけていく為の研修があります。

■本ポジションの魅力
同社は取り扱っている保険の種類の多さが特徴になります。鈴与Gの事業は、物流、商流、建設・ビルメンテ、食品、情報、航空など多岐にわたりますので、通常の代理店ではなかなか扱わないような、船舶保険、海上貨物保険から航空保険までありとあらゆる保険を取り扱います。そのため、専門的な知識を身につけ、保険のスペシャリストとして成長できます。また、給与は固定給をベースとしておりますので、顧客と向き合いながら、顧客にとって一番良いと思える保険をご提案することが可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■CoolLaser（クーレーザー）とは
数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。

■具体的な業務内容
・レーザーを光源とする光学系の開発方針立案および実証実験
・社内設計者との仕様策定および進行管理
・製品の品質管理
・現場での立上げ支援

■このポジションで得られるやりがい
・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる。
・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感。
・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築。

■組織構成
配属先はCoolLaser Div. Productユニット／7名
7名のメンバーで構成されています。
各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。
年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。
新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

580万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生業務　など

入社後の流れとしてまずは給与計算をもう1名の担当と共にメインでお任せする予定です。
マネージャー：50代
メンバー　　：30～60代：5名（嘱託・アルバイト・派遣社員含む）
・労務の中心として活躍していただくことを期待します。そのためまずは当社の労務について慣れていただきながら労務のマネージャー→他人事部門のマネージャー→人事部長などを目指していただくことが可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

燃料電池用セパレータおよび水電解用電極板の設計/CAE解析

【業務詳細】
・顧客から出図された仕様（2D/3D）の内容理解
・顧客から必要な情報の聞き取り
・社内図（2D/3D）の作成
・生産技術部門への仕様の落とし込み
・生産技術部門からフィードバックされた内容を反映した社内図（2D/3D）の作成
・顧客へのF.C.C.仕様のプレゼンテーション

【使用ツール】
CAD(CATIA 2D/3D)、Excel、PowerPoint

【組織ミッション】
燃料電池用セパレータおよび水電解用電極板の事業化

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サビや古い塗膜を非接触で除去できる工法「CoolLaser（クーレーザー）」のレーザーヘッドおよび周辺機器の設計・開発を、企画・仕様検討といった上流工程からお任せします。

【具体的には】
・レーザヘッドの機構部の開発、設計
・レーザーヘッドの光学系の開発、設計
・仕様図/製造指示書などのドキュメント管理
・協力メーカーとの折衝、調整

＜配属先について＞
配属先となる「CoolLaser Div. Productユニット」には現在7名が在籍しており、年齢層も幅広く、和やかな雰囲気の部門です。年齢や役職に関係なくフラットに意見交換できる雰囲気があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

＜業務環境について＞
このポジションでは、レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、既存の常識にとらわれない新しい価値を創造するチャレンジができます。

また、インフラの老朽化という世界的な社会課題に向き合う市場は200兆円規模とも言われており、今後も成長が期待される分野です。同社の持つ独自技術「CoolLaser」への関心も高まっており、国内外からの引き合いが増加する中、今後の需要拡大に備え、機械設計エンジニアの増員募集を行っています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■CoolLaser（クーレーザー）とは
塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。自社施工による装置の検証、改良を重ね、2024年から装置販売を開始し、2025年3月に東証グロース市場での上場を果たしました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaserで、この問題を解決します。


■具体的な業務内容
CoolLaserの製造業務をお任せします。

・レーザーシステムの製造、検査
・担当する製造のスケジュールの管理
・在庫管理業務、発注業務等

■組織構成
配属先はCoolLaser Div. Productユニット／7名
7名のメンバーで構成されています。
幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■CoolLaser（クーレーザー）とは
塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。自社施工による装置の検証、改良を重ね、2024年から装置販売を開始し、2025年3月に東証グロース市場での上場を果たしました。数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画すCoolLaserで、この問題を解決します。


■具体的な業務内容
CoolLaserの製造業務をお任せします。

・レーザーシステムの製造、検査
・担当する製造のスケジュールの管理
・在庫管理業務、発注業務等

■組織構成
配属先はCoolLaser Div. Productユニット／7名
7名のメンバーで構成されています。
幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CoolLaser（レーザー装置）の技術サポート全般を担当頂きます。

製品導入、保守、トラブルシューティング等のお客様対応に加え、製品導入時のサービス関連準備や製品改良にも携わっていただきます

【具体的には】

■技術サポート業務
・お客様がCoolLaser導入する際の技術的なサポート（製品仕様・設置等に関わる技術情報の提供）
・製品不具合発生時のトラブル対応、及び改善
・製品の修理対応（主要装置メーカーとの連携対応含む）
・お客様からの技術的問い合わせに対し窓口を担当
■保守対応
・製品の保守計画策定
・販売製品の保守管理（顧客定期フォローアップ、定期点検）
・保守部品の在庫管理
・保守部品の受発注対応
■製品導入サービス関連準備
・取扱説明書等のサービス資料作成・更新を担当
■製品改良サポート
サービスの観点から顧客ニーズを把握し、開発チームへインプット、製品改良に繋げる

※社内の営業やエンジニアと非常に近い距離感で連携を取りながらお仕事を進めて頂けますので、装置の改良開発に向けた要望出し等で、プロダクトや事業の成長を最前線で実感頂ける、非常にやりがいの大きいポジションです。

＜募集背景＞
世界最高峰6kW出力の高出力サビ取りレーザーの一般販売開始に伴い、これからレーザー工事が全国的に普及する事が見込まれます。事業拡大を見据えて募集を開始しました。

＜組織構成＞
ユニットには4名在籍。
幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日用衛生用品（現時点では幼児用紙おむつ）の製造設備における

・設備保守、点検、トラブルシューティング
・設備管理
・品質、生産性改善
・作業標準化、メンテナンスマニュアル作成

等の業務を担当していただきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

440万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日用衛生用品（現時点では幼児用紙おむつ）の製造設備における以下業務に携わっていただきます。

・工程・設備改善、省力化
・品質・生産性改善
・設備保守、点検・トラブルシューティング
・作業標準化、資料作成
・新規設備の導入、立ち上げ

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■紙おむつ製品の品質評価業務
・寸法測定、外観検査、性能試験などの実施
・製品規格に基づいた合否判定
・顧客先との折檻と品質クレーム対応

■品質改善活動の推進
・製造・資材購買、製品開発部門との連携
・不具合の処置、データ分析・管理、改善提案
・標準類の作成・工程管理指示書 (管理計画書)の作成
・サプライヤー管理、教育指導

■品質管理マネジメントサポート
・品質管理室メンバーへの業務指導、教育
・機器および環境の日常点検・維持管理

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

480万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

高品質おむつを製造する工場にて、電気エンジニアとしての職務を担っていただきます。

具体的には、
■幼児用紙おむつの製造機械の PLC プログラミング改造、サーボ調整
■工程・設備改善、省力化
■品質・生産性改善
■設備保守、点検・トラブルシューティング
■作業標準化、資料作成
■新規設備の導入、立ち上げ

等の業務を担当していただきます。

リーダークラスは年俸制（賞与無し。45時間固定残業代込）
スタッフクラスは月給制（賞与有り）となります。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

492万円～714万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
遠鉄グループ内のITに関する課題を解決する社内SE業務をご担当いただきます。
施策検討などの超上流工程から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携わります。
その他、ご自身での簡易なシステム開発業務もございます。

【業務詳細】
・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
・グループ全体のインフラ・セキュリティ戦略の推進
・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し
・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案：開発が必要な案件は同社グループ会社と連携をはかってプロジェクトを推進

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム開発プロジェクトで、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進を担当。コミュニケーションを取りながら、プロジェクト推進、顧客サ
ポートを行う。お客様の課題や要望に対して解決策を考えて提案する仕事となり、やりがいを持って働くことができます。
※自社内勤務　※転勤無し
■入社後の流れ
・【6か月後】プロジェクトマネージャーの下で担当プロジェクトの業務/製品知識を身につける、プロジェクトの進捗管理を行う
・【6か月～1年後】徐々にお客様とコミュニケーションを取っていく（プロジェクトの進捗報告、要件/搭載機能説明や質疑応答等）、プロジェクトの推進/全体管理に携
わる
・【1年後】大規模プロジェクトの一部、または小規模プロジェクトのマネジメント業務（プロジェクト推進/顧客サポート）
■プロジェクトマネージャー業務例：プロジェクト立ち上げ(提案/見積/計画立案等)、プロジェクト推進/管理(判断/意思決定、プロセス/タスク/品質/コスト/計画変更
管理)、コミュニケーション管理(ステークホルダー管理、関係者コミュニケーションのファシリテーション、レポーティング)、各種ドキュメント作成(要件定義書/搭載
機能仕様書/報告資料)、課題/リスク管理および解決、障害/要望等の窓口業務、プロジェクトマネジメントの社内標準化推進

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹システムをはじめとした社内情報システムの企画、設計、構築、運用の業務に従事していただきます。

【働き方】 現在テレワーク・フレックス含めて出社人数が50％以下・最低週1度出社 となるよう、シフトを組んで調整をしている状況です。 コロナ禍以降もフレキシブルな働き方が出来るよう、この状況を継続できる方向で、社内を調整しております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コロナ禍の巣篭もり需要の拡大を受けて楽器の需要が拡大する傾向にある中、ギター事業においてもビジネスチャンスと捉え、中期経営計画では大幅な増産を計画しております。

今後は主に海外拠点で増産と数種類の新モデル立ち上げが同時並行で進むため、この事業計画を推進させることのできる即戦力の生産技術者の増強が不可欠です。

そこで、グローバルな活躍の場で事業に貢献できる、即戦力の生産技術者を募集します。

【業務内容】
・ギター関連の新商品立ち上げ（生産側）における、治具設計、工程設計、工程改善など。
・既存の工程移管、増産対応、工程改善、品質改善など。

【募集人数】1名
【転勤の可能性】あり（可能性低い）
【海外出張の可能性】あり

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に社内向けのサービスを提供するためのクラウド基盤の設計・構築・運用業務を実施していただきます。

【具体的には】
● 環境設定、運用管理
● アーキテクチャ検討
● セキュリティ管理
● コスト管理

<< 採用背景 >>
グローバル化やコネクテッド、DXといった環境変化に対応するため、クラウドの利用が加速しています。
そのため、クラウドに関するスキルを持ち、基盤の整備ができる人財を必要としています。

<< 部門のミッション >>
これまでは社内のデータセンターに構築していたシステムも、今後はクラウドに構築・運用していきます。
また、クラウドならではのサービスを活用するなど、新しい取り組みも行っていきます。
このような取り組みに興味を持ち、一緒に仕事をしてくれる方を求めています。

<< 入社後の教育体制 >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。

<< キャリアプラン >>
・本人の志向性によってキャリアパスを選ぶことができるため、他の部署への異動も含め相談が可能です。
・日本国内だけでなく、海外の拠点でも活躍できるポジションです

<< 応募者へのメッセージ >>
【職場のアピールポイント】
・上下の関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場です。
　困ったことがあれば、すぐに上長や課員に伝えられる環境です。
・メンバーは真面目かつ仕事熱心で、確実な業務遂行を行っています。
【応募者に期待すること】
　自ら提案し実行できる方、ご応募お待ちしています

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向けネットワーク製品事業の拡大にあたり、高速化など顧客ニーズをとらえた製品を迅速に開発するために、即戦力となるハードウェア設計者を募集します。

「音・音楽」に由来する半導体とデジタル処理技術をベースに通信事業に参入して以来、約30年にわたりネットワーク製品事業を手掛けています。ヤマハの持つユニークなポテンシャルを活かして、現在ではネットワークを構成する製品のみならず、セキュリティ製品やクラウド管理サービス、さらには音響製品との連携をリリースしています。

これまで社会インフラを支えるプロダクトとして培ってきた「信頼」を継続し、ネットワークエンジニアを楽にする「簡単・安心」をさらに発展すると共に、Media over IPなど社内外と連携して新たな価値を創出し、事業の成長を目指します。

【業務内容】
ネットワーク製品の電気設計・開発（製品の設計・試作品評価・生産立上げ）

【役割】
実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力して成果を出すこと

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