勤務地

静岡県湖西市

想定年収

560万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・有期社員（期間・派遣）採用担当として採用業務の実務および企画
・有期社員の定着活動と管理実務および改善
・その他、グループの業務として工務人事・総務業務等のサポート

【仕事の魅力】
・生産要員の採用を通じて事業拡大を支えるやりがいのある仕事です
・製造現場を人事としてサポート。また、働き易い環境を提供するサービス機能として活躍ができます
・業務内容は主な部分であり個人の特性や強みを活かして伸長できます

【キャリアプラン】
・適性およびスキル・経験を加味して、まずは生産要員の採用業務に従事いただきます。
・その後、事業状況により社員管理業務、部門人事業務、総務系業務などの業務のローテーションを検討します
・タイミングにより全社の人事総務業務も経験いただき、視野・知識の幅を広げていただきます
・拠点異動検討も含めてキャリアの伸長を期待しています

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士の地場産業である製紙業を中心に様々な業種のお客様に、
化学品、包装用フィルム、汚泥や焼却灰のリサイクル等を提供していく仕事です。
関東にも複数お客様がございます。

【具体的には】
・担当顧客の訪問（富士市・沼津市・静岡市を中心に1日3～4件程度）
・日々信頼関係を構築する中で、顧客のニーズを確認し、幅広い商品からご提案
・見積もりの作成や納期調整

※その他、2～3回/月程度、関東方面への出張をお願いする予定です。（基本的に日帰り）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

証券会社のIT推進部門にて、情報システム関連インフラの管理、運用、保守を主に行っていただきます。
開発業務はありません。


【具体的には】
・システム関連インフラ管理（県内他支店への出張対応もあり）
・社内システムのネットワーク管理、ドメイン管理
・ペーパーレス推進に関わる他部署と連携した業務　ほか

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社で開発、販売する自社商材の拡大に伴い、品質管理および調達業務ができる経験豊富を人材を募集します。

【品質管理】
・当社開発の輸送用機器の品質管理業務
　開発時～販売後の品質管理

【調達】
・当社開発の輸送用機器の部品見積、調達業務、部品調達における協力会社との折衝業務
・小ロット生産品対応、OEM品対応
・エンジニアリングコスト算出業務

【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方
・諦めず最後までやり遂げる気概がある方
・主体的に業務を遂行できる方
・輸送機器分野での品質管理、調達業務に興味がある方

【業務の特徴】
・当社が開発販売する様々な製品の生産業務（品質管理、調達）に携わることができる。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

410万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

140社以上あるグループ会社の給与計算・社会保険業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・給与・賞与計算
・年末調整
・人事代行業務
・労務・社会保険相談業務

グループ会社は100名以下の企業から1,000名を超える企業群まで様々。 キャリアアップに合わせて大手企業もご担当いただけます。 将来的には、業務改善の企画、運営等の中核業務を担当し、会社の幹部候補生としてご活躍も可能です。

■就業環境について：
女性も多い職場なので、土日祝日お休み、平均残業残業：10～40時間／月であり、働きやすい環境です。
従業員が長期的に就業出来る様に、産前産後休暇、育児休暇など各種休暇制度の取得を推奨しております。
鈴与グループ全体でも「ワークライフバランス委員会」を開き、
グループ全体で「働き易い会社作り」を進めております。

■キャリアについて：
鈴与グループは物流事業、商流事業、食品事業、情報事業、航空事業、建設・ビルメンテナンス・警備事業、
地域開発事業などたくさんの事業部を有して居る為、同社が担当する企業領域も様々です。
本採用の方には得意な業界で専門性を磨いて頂く事も可能ですが、
たくさんの業界に携わり幅を広げて頂く事も可能です。
また、顧客規模も100名以下の企業から1000名を超える企業群まで様々ですので、
キャリアアップに合わせて大手企業もご担当頂く事が出来ます。


◆ポイント
・「ワークライフバランス委員会」を開くなど働きやすい環境です。
・土日祝日休み、平均残業残業：10～40時間／月
・キャリアアップに合わせて大手企業もご担当頂けます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のエンジニアとして、ふっ素やシリコーン等の素材を使った製品の設計・開発・試作・評価を担当していただきます。

【具体的には】
・素材の選定、配合
・製品の設計/開発
・条件出し～試作～評価～改善

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東海エリアNo.1のスーパーマーケットを目指し、新店舗が増え続けている同社にて、基幹システムの開発・保守対応をお願いします。

【具体的には】
・自社開発
　プログラミング言語　主に PHP 及び JavaScript
　DB環境：OCI （ Oracle Cloud Infrastructure ） 19c　
・基幹システム運用保守
・店舗機器等のヘルプデスク
・ベンダーコントロール

【所属チーム】
情報システム担当は11名で構成されております。
店舗機器・ネットワークなどのインフラ管理のグループ と 自社基幹システム開発・運用保守のグループがあり、今回は自社基幹システム
の開発・運用保守の体制強化を期待しております。
基本的には土日休みですが、店舗は365日営業している為、当番制で休日出勤があります。

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勤務地

静岡県フルリモート

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が展開するSaaSプロダクト「CraftBank office」は、案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。

2021年9月にβ版の開発以降、「職人の課題を直接聞く」という徹底した現場主義を貫き、3,000人を超える建設職人より直接フィードバックをいただくことで改善を繰り返してきました。β版の開発から2年、39都道府県の工事会社にご利用いただけるプロダクトに成長。

導入企業においては、工事会社の事務作業においてペーパーレス化を実現しており、「毎日1時間半かけていた集計等の事務作業がゼロになり、粗利率が2.2%向上した」「稼働状況を見える化することで、30%ほどあった空き時間がゼロになり、対応できる工事が月間15件増加した」などの声をいただいております。

■業務内容
我々の事業には以下の特徴があります。
・クライアントのほとんどが経営者
・デジタルマーケティングが通用しない業界

上記の背景から、各ステークホルダーとのアライアンスやセミナー等、あらゆる手段を使って、リード獲得からクロージングまで一気通貫で行う事業開発に近いセールスのミッションです。この最高難易度の市場に対して、セールスを極めたい方には腕を試す絶好の機会だと思います。

■具体的な業務内容
・工事会社向けSaaSの新規開拓営業
・中長期的な顧客との関係構築
・営業組織の目標達成に向けた戦略立案と実行
・他リード創出施策の企画立案／実行

■募集背景
立ち上げから１年ほどが経過した、工事会社向けオールインワン経営管理SaaS事業の急成長に伴い、さらなる事業拡大を牽引してくださるフィールドセールスの方を募集しています。
建設業界の中小企業マーケットでは、大規模なデジタルマーケティングでリーチを広げていく戦術が通用しないため、フィールドセールスがリード獲得にまで役割を拡張しており、売上拡大に対する重大な役割を担っています。

■得られる経験
・レガシー業界のSaaSでのグロース経験
・経営チームや少数精鋭チームと密接に働くことでの経営視点
・営業チームを作り上げる際に必要なチームマネジメント
・超急成長事業に身を置くことでの人脈形成・自己成長
必須スキル

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発
新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討
入社後の流れ

新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

・このポジションの特徴
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

・KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

≪開発環境≫
開発言語：C#, C++, Objective-C
バージョン管理：Git
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設業向けモバイルアプリの設計、開発、保守までを一貫して行います。

営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームでの開発
エンドユーザーの意見を基にしたUI/UXの調査検討、提案
実装する機能のアクセシビリティの改善、セキュリティ対策、パフォーマンス改善
周辺機器との連携機能実装、テスト
新しいモバイル技術の研究・調査　など
入社後の流れ

新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

・このポジションの特徴
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

・KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

開発環境
開発言語：C#
フレームワーク：.NET MAUI
バージョン管理：GitHub
CI：GitHub Actions/Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル

開発実績
KENTEMでは、60種類を超える製品・サービスを提供しています。
以下は、本ポジションで携わっていただく製品をご紹介しています。
※携わる製品は変更となる可能性がございます。

■SiteBox
https://www.kentem.jp/product-service/sit

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■採用背景：同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる売上拡大が見込まれます。上場企業として、今後の事業規
模拡大に向けた経理部門強化のための増員となりますが、将来的に中枢を担う人材としてご活躍頂ける方を募集致します。上場企業での経理業務経験を通じて自身のスキ
ルを高めていきたいという方を歓迎しております！
■業務内容：ご経験に応じて下記業務をお任せします。
＜日次業務＞
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
＜月次その他の業務＞
月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務、年度予算策定、税務申告業務
監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応　等
■組織構成：
男性8名、女性10名（派遣社員2名含む）の18名体制で20代～50代の方が活躍中しております。プライム市場に上場し管理体制も強化しており、担当業務は分かれておりま
すが、ジョブローテーションを行うことで他の業務も経験し学んで頂きます。今後は業務効率化を進め、業務負担を減らす方向で考えております。
■同社の特徴：関東～東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社
のみで収集運搬～中間処分～最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更な
る拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。

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勤務地

静岡県御殿場市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

薬機法に基づく製造業者の責任技術者として、化粧品および医薬部外品の製造管理や法令対応業務をお任せします。

【具体的には】
・製造業許可の維持管理、製品の出荷判定
・薬機法および関連法令の遵守評価、是正対応
・静岡県薬事規制（立入調査/収去）への対応
・FSC/GMP/輸出証明などの文書提供による海外登録サポート
・原料の化学物質管理
・原料/完成品の輸出入に関連する情報/書類等の提供
・薬事室のチームマネジメント

＜組織構成と採用背景について＞
薬事室は本ポジションがリーダーとなる3名体制で、管理・財務部長の直下に位置します。御殿場工場における法令遵守の統括業務を担う中核的な役割であり、今回の募集は現任者の定年退職に伴う採用です。

＜業務環境について＞
責任技術者は、安全な製品を市場に届けるため、製造工程や出荷判定に関わる極めて重要な役割を担います。

化粧品業界は技術や成分に加え、規制動向も日々変化する分野であり、本ポジションではそうした変化の最前線で知識を深め、自己成長を実感できる環境が整っている点も、このポジションの魅力の一つです。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・スマホアプリ内で使用するLive2Dモデルの作成・モデリング
・アニメーション制作（表情・動作など）
・Unityやアプリ開発チームとの連携によるモデル実装調整
※Live2D Cubism Editorを使用します。

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勤務地

静岡県三島市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

入社後、研修を経て適性に応じてプロダクト開発、アプリ開発、インフラエンジニア、など、開発職のいずれかのポジションに配属となります。

自社サービスや商品の品質向上および新機能の企画・開発に携わり、お客様に新たな価値を提供します。プロジェクトの初期段階から参加し、設計・実装・テスト・リリースまで幅広く経験を積むことができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

695万円～790万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県内での土地活用、都市開発業務をお任せいたします。
商業施設、オフィスビル、マンションなど幅広い開発業務をお任せします。
営業チーム約10名程のマネジメント、弊社内のいずれかのプロジェクトをご担当いただきます。 ※土地の仕入から企画立案～売却までの一連の流れにリーダーとして参画いただきます。


■プロジェクトの流れ
【1】土地や物件などの情報収集、市場調査
【2】用地仕入れ、新規顧客の開拓(既存顧客からの紹介が中心)
【3】仕入れた土地をどのように開発するのか企画。実際に図面に描きシミュレーションを立てて、実際に売上が立つかをシミュレーション。 【4】販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却。
※1プロジェクトは3人前後のチームで担当

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務内容
自社製品である装置･システムの製造管理業務全般をお任せします。
※同社はファブレスで自社製造工場を持っておらず、製造は協力会社にて実施しています。
装置のメンテナンスに使用する部品の在庫管理業務もお任せします。
ゆくゆくはグループ全体を管理するマネジメント業務に携わっていただきます。

■組織体制
課長：1名
メンバー：技術職5名、製造事務3名、派遣3名

■組織について：
　薬品・アプリケーション開発グループは薬品や噴霧ノズルなどの単体のモノだけを開発するのではなく、
　顧客の生産性を向上させるソリューション（コト）を実現させる薬品と、その適用装置、適用方法といった技術の開発を狙っています。
　開発品のコンセプト決めから標準化まで一貫して行うことが出来ることが特徴です。
　現在メンバーは12名。ご入社3年後以降、組織や製品の専門性・網羅性を向上して頂き、役職者へのスキルアップや経営レベルまでゆくゆくは携わって頂くことを期待しています。

【配属先情報】
■開発2課（課長以下14名）

【ポイント】
■圧倒的国内シェアを誇ります。古紙再生工程の汚れ防止技術では独占市場になっています。
■若い社員の多い職場で、従業員の平均年齢は36歳です。
■前年度賞与実績4.8か月分。残業代は月20時間分は月給に含まれます。（超過分は別途支給）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業企業に向けて役員層や製造本部・生産管理の担当者を中心にソリューション提案を行っていただきます。
我々の目指す姿は、「モノ流れのプラットフォーム」です。
当社のプロダクトを売ることがゴールではなく、製造業の製造管理・在庫管理のあるべき流れを提案することがミッションです。
あくまで「スマートマットクラウド」はその一つのプロダクトであり、本質的にはソリューションコンサルティングを実施して頂きます。
新規顧客の獲得だけではなく、既存顧客に対してもカスタマーサクセスと二人三脚で深耕し、強固な顧客基盤構築をお任せします。

主な業務
・製造業を中心とした顧客の製造工程に関する課題を特定し、解決策を提案
・当社サービスやパートナー製品を活用し、製品の流れを可視化・改善する提案
・キーマン（推進者）発掘と顧客部署内のネットワーク構築
・社内のインサイドセールス、マーケティングやカスタマーサクセス、エンジニアとの連携

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勤務地

静岡県牧之原市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、
会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。

<< 具体的には >>
・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理
・派遣社員の管理フォロー
・人事労務業務の効率化（自動化、システム化）
・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し

<< 採用背景 >>
・工場の中核を担う人材を確保し、業務改善を進める。
・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化する。
・従業員が安心して働ける職場づくりを推進する。

<< 部門のミッション >>
・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていく。
・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作る。
・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていく。

<<配属部署について>>
・配属される部門名称　：相良工場　工務課
・配属拠点　　　　　　：相良工場
・就業時間　　　　　　：8：10～16：55
・フレックス適用　　　：無
・在宅勤務　　　　　　：推奨しない

<< キャリアプラン >>
・業務を通じて、労働法や労務管理に関する知識・経験を深め、
　従業員や関係部署とコミュニケーション･連携を取ることにより統括力･リーダーシップを養い
　業務・人・組織の管理能力を向上させ、業務チームのリーダー・係長等の役職昇進を進めていく。
・但し人事･労務に捉われることなく、適正に応じ他の業務にトライいただくこともある。

<< 部門からのメッセージ >>
・「はたらきやすい職場作り」、「業務の自動化・システム化」を進めるため、意欲のある方を
　歓迎いたします。一緒により良い工場を作っていきましょう。
・あなたの新しいアイデアで、新しい仕組みを作り、新しい工場を作っていきましょう。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社商材事業の経営目標として掲げている 、新成長事業創出を確実にする為に、
社内で不足している企画経験、実績を持つ人員獲得が重要であるため

【具体的には】
・自社得意技術を活かせる新商材、事業ドメインの検討
・新商材、事業の仮説設定（ニーズ探索、アイディア創出、企画起草）
・新商材、事業の仮説検証（市場リサーチ、試作評価）
・新商材、事業の事業成立性検証（４Ｐ、ビジネスモデル）
・商材の企画要件設定と開発企画への導入（商品企画書、開発連携）
・リリース後の妥当性検証とフィードバック

【求める人物像】
・企画経験があり、数件の商品化実績を持つ
・組織戦略に基づき、企画活動を独力で計画、遂行可能
・チームとの協調性を持ち、適切な報連相、コミュニケーションが出来る
・責任感が強く、指示待ちなく、周囲に働きかけ、巻き込む行動力を持つ
・情報、知見を占有せず、メンバ、グループに共有

【業務の特徴】
・電動制御技術を応用した省力化モビリティ・システムの企画
・将来的に企画チームのリーダーシップと企画人材育成を担うことを期待する
・技術開発部門（他部門）との協働活動を行う

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勤務地

静岡県浜松市南区高塚町300

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキ純正グッズや関連商品、ライセンス商品を取り扱うECモールのフロントエンドの開発・改修業務を行って頂きます。

【具体的には】
●企画・マーケティングチームと密接に協力し、オンラインショッピングモール「S-MALL」のフロントエンド開発を行う業務

●限定商品やイベントと連携した商品ページ、LPの開発、UI/UXの改善業務

<< 採用背景 >>
自動車製造業は通常販売代理店へ車両を販売しており、直接お客様との接する場が限られています。
現在起きているインターネットを利用した車両関連の販売、サービスに対応していくためスズキ株式会社としてB2Cサービスを理解を深めることが求められています。

<< 部門のミッション >>
顧客接点を拡大し、データを活用したデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。
これまでのビジネスの延長ではなく新たな価値を創造する攻めのDXに着手していきます。

<< 入社後の教育体制 >>
「S-MALL」の運用チームに加わり、OJTで業務を学んでいただきます。

<< 職場のアピールポイント >>
「S-MALL」は開始後2年のサービスで前例にとらわれない取り組みができる職場です。
スズキ株式会社の前身である鈴木式織機株式会社時代の織機を活用した商品など歴史やストーリーに共感しながら未来を切り拓いていくことができます。

【応募者に期待すること】
DX推進グループでは、デジタル化による効率化を推進するだけでなく、トランスフォーメーションやビジネスモデル・新しい価値を生み出していく考え方を持った方を募集しています。
既存の領域に限らず、デジタルを活用して新しい世界を切り拓いていきたい方、ご応募お待ちしています！

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