人財育成コーディネーター/スズキ株式会社 <東証プライム上場企業>

国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

求人内容

仕事内容
スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。

【具体的には】
入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。
 ※配属先 人財開発本部 スズキ塾
      生産本部 操業統括部
      技術戦略本部 R&D先見技術推進部
  配属先は前職での経験や希望を考慮して決定します。

■スズキ塾
・階層別教育の企画・運営
 新入社員研修、昇格者研修など、階層的に実施する人財育成プログラムの企画、運営
 全社員横断的に必要な能力を高めるための研修コンテンツの企画、改善

■操業統括部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施
 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
 AIを用いたデータ分析、研修効果の測定
・海外工場とも連携した人財育成
 海外からの研修生支援

■R&D先見技術推進部
・技術系、生産技術系基礎教育の企画・実施 設計者基礎講座や生産技術講座、法規法令順守教育、安全教育、DX・AI人財育成講座
・教育プログラムの分析、改善
 AIを用いたデータ分析、研修効果の測定

≪採用背景≫
自動車業界はCASE・カーボンニュートラルなど急速な変革期にあります。
急速な変化に対応できる人財となるには、社員一人ひとりが能力を高め、個の成長に取組む必要があります。そういった中で人財育成部門では、社員一人ひとりが学ぶ環境をより充実させていくことが求められています。

≪部門のミッション、ビジョン≫
お客様の大切な1台を作るために、プロフェッショナルな人財を更にプロフェッショナルにしていきます。一人ひとりが能力を高め、By your Side を実践します。

≪配属部署≫
下記の人財育成関連部門に配属となります。配属先は経験や希望を考慮して決定します。
人財開発本部 スズキ塾、生産本部 操業統括部、技術戦略本部 R&D先見技術推進部
配属先は全て静岡県浜松市内です。
在宅勤務利用状況 可(面談時にご相談ください)
短時間勤務利用状況 可(面談時にご相談ください)

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務
経験
≪必須要件(MUST)≫
・人財育成に関する実務経験
  企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方
・プロジェクト推進力、調整力
  複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験
・基本的な事務、ITスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)
  
≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ 
・人財育成の企画経験
・研修のDX化やデジタルツール活用経験

≪必須資格≫
普通自動車第一種免許

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
英語教材の作成を担当する際は英文作成力が必要になります。

勤務条件

勤務地
静岡県浜松市中央区高塚300
想定年収
500万円~900万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度、通勤手当、通勤車両購入補助、購入資金貸付
従業員持株、従業員貸付、退職年金、生活協同組合
研修センター、独身寮
入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇 週休2日制(土、日)
年末年始 夏季 GW リフレッシュ休暇 慶弔休暇
年間休日122日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー。
巧みな戦略でグローバル企業に発展。
世界規模で事業を展開しており、
特にインド市場においては47%という高い占拠率を誇る企業です。
二輪車・四輪車の両方を生産するメーカーは
世界的に見ても少なく、同社では双方の技術を
応用した独自の製品開発を行っています。
世界を舞台に、これからの社会にマッチした
コンパクトで高性能な四輪車・二輪車づくりに取り組んでいます。
売上
5兆3742億円
従業員数
16550名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
20812

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