勤務地

静岡県駿東郡長泉町

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場における生産計画から原価管理、購買、改善、安全衛生まで、幅広い機能を横断的にマネジメントしていただきます。

【具体的には】
・原価管理（原価分析/費用管理/コスト低減施策の企画及び実行など）
・生産計画の立案および進捗、納期管理の統括
・購買業務統括（仕入先管理/価格交渉/発注調整など）
・工場総務、庶務（安全衛生環境管理/ユーティリティ設備の保全）
・メンバーマネジメント

＜業務環境について＞
同社は、整形外科向けセラミックス人工骨の国内シェアでトップクラスを誇るメーカーです。静岡県駿東郡長泉町にある三島事業所では、製造・開発・品質管理部門が連携しており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。

本ポジションは、生産現場の安定化と効率化を推進するミドルマネージャー層であり、複数部門を横断する管理業務を通じて、現場全体のマネジメント力が求められる役割です。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

500万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

CS（クリーン・システム）機器事業部にて、主に製薬会社向けのグローブボックスなどのクリーン機器関連装置の立上げや、納入現場での施工管理業務の対応をお任せいたします。

【具体的には】
・納入前の装置試運転調整および検査
・搬入据付計画、工程調整
・客先での搬入据付組立、工事、試運転業務の実施
・検査計画書に基づく客先での検査の実施
・オペレータトレーニング
など。ものづくり・検査・現場管理などに直接携わることができ、設計者へのステップアップも可能です。

【教育体制】
・OJTがメインで、先輩社員がマンツーマンでフォローします。先輩社員はもちろん、チーム全体でお互いをフォローし合う環境が根付いています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新聞、テレビ、ラジオなどを展開する総合メディア企業。総務部門にて経理業務をお願い致します。即戦力の募集です。

【具体的には】
経理・会計に関する業務全般をお任せします。
・会計システムへの仕訳入力、伝票整理
・出入金管理
・月次決算及び年次決算
・経理資料作成等を含めた経理業務全般
・税務申告業務
など

【ポイント】
・年間休日120日
・社食費用全額支給
・私服勤務可
・全社員の１割がシリコンバレーにてスタートアップ、オープンイノベーションに関わる研修を受け、新しいことへのチャレンジに前向きな風土が醸成されています。

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勤務地

静岡県吉田町

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

乾燥装置の受注に対して、別部門が作成した試作機（乾燥・殺菌装置）を顧客の量産工程へ落とし込む基本設計をお任せします。

具体的には：
処理量・熱・装置の大きさ・前後工程との接続等の観点でどのようなリスクがあるか確認
→それ解消する設計を行い、オーダーメイドの仕様を作り上げていきます。


食品や化学業界での現場では様々な前後工程があり、装置が独立して稼働していることはありません。
その中で、複数工程への装置導入の依頼をいただくことも数多くございます。
そうした様々な観点で、顧客の設備担当者とともに装置導入の実現に尽力していただき、最終的な試運転にも立ち会っていただきます。

■就業環境
・設計だけではなく納入先での試運転にも立ち会っていただくため、2～3か月に1度の土日出勤、3か月に一度の宿泊出張が想定されます。
据え付けなどは担当しないため、急なトラブル対応は想定されません。

■育成・キャリア
入社後まずはOJTにて当社製品への理解を深めて頂きます。業務に慣れてきたら、徐々に主担当として業務をお任せしていきます。大きさ、機構、動力等の条件検討も行って頂くため、設計の中でもより上流工程に携わり、スキルを磨いて頂くことができます。

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業のOEMとして、医薬中間体/電子材料/機能性高分子/触媒/特殊化学品の受託製造を行っている同社の静岡本社工場の工場長候補として、工場運営業務全般をゆくゆくお任せします。

＜具体的には＞
■製造部門マネジメント： 製造ラインの生産性向上、工程改善、トラブルシューティング、安全管理、メンバーの指導・育成など
■生産管理部門マネジメント： 生産計画に基づいた原材料調達、在庫管理、納期管理、人員計画の策定と実行、関連部署との連携・調整など

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業のOEMとして、医薬中間体/電子材料/機能性高分子/触媒/特殊化学品の受託製造を行っている同社で、
大手化学メーカーからの精密材料/電子材料の受託生産の営業担当、および技術監修をお任せいたします。

＜具体的には＞
・顧客との電話、メール、対面によるコミュニケーション
・既存顧客の深堀、新規案件の獲得
・原価計算と見積書の作成
・製造部門との連携、納期調整
など

【同社の強み】
同社は化学品全般に携わる受託製造専門会社です。
大手化学メーカーから数億円規模の案件を獲得しております。特に、電子材料の製造において重要な『キーとなる技術』を有しており、お客様からも信頼を頂いております。

【働く環境】
年間休日110日/土日休み/転勤無し/月残業10時間程度とワークライフバランスの整った働き方が可能です。

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業のOEMとして、医薬中間体/電子材料/機能性高分子/触媒/特殊化学品の受託製造を行っている同社にて、プラントの安定稼働に向けた点検・保全業務をお任せします。

具体的には
・工務部における電気エンジニア業務

同社の特徴：
・化学品全般に携わるOEMを行っています。取引先は上場企業で大手化学メーカーや製薬会社がメイン。完成品は液晶のディスプレイや、食品、医薬品などの素材である中間材を作っていて社会に無くてはならないものを製造しており、業績は安定しています。
・グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。
・本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
・中堅～シニアアナリストとして、重大アラート調査およびネットワーク・ホスト上のアクティビティに関する深掘り調査を実施。状況に応じて、マルウェアの抽出を行い、さらなる分析や IOC・TTP の情報収集を実施。
・悪意ある活動の特定・判断を行い、インシデント調査や脅威ハンティングにおいてリードを取る。
・脅威や悪意ある活動に対し、効果的（現実的かつ実行可能な）対策を策定し、上長や関係者に調査結果を適切に報告する。
・SIEM 環境の理解・運用支援および CTF（Capture The Flag）や社内外研修への参加を通じ、ジュニアアナリストの育成を支援。

■キャリアパスと成長機会
候補者は、以下のようなポジションへの成長機会があります。
・SOC（セキュリティオペレーションセンター／静岡拠点）マネージャー
・シニアアナリスト
・マルウェア・リバースエンジニアリングのスペシャリスト
・今後立ち上げ予定のCPT（サイバー防御チーム）やCTA（サイバー脅威アナリスト）チームのポジション

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務詳細：
・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。
新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。(既存:新規の割合は、目安 8:2です)

・紹介を頂き、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後各企業の担当と打ち合わせを行い、各企業の事業により見合った保険をご提案します。
飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。

・１人あたり約50社担当しております。担当エリアは、富士川～大井川辺りで、web商談の場合と、お客様先へ訪問する場合があります。打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。

■働き方
法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下です。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化をしており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■組織構成
全体30名、営業担当が15名となります

■入社後の流れ
ご経験によりますが、OJTにて既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。業界未経験の方は、保険会社による代理店従業員育成プログラムにて１～2年間業界や資格、仕事内容を身につけていく為の研修があります。

■本ポジションの魅力
同社は取り扱っている保険の種類の多さが特徴になります。鈴与Gの事業は、物流、商流、建設・ビルメンテ、食品、情報、航空など多岐にわたりますので、通常の代理店ではなかなか扱わないような、船舶保険、海上貨物保険から航空保険までありとあらゆる保険を取り扱います。そのため、専門的な知識を身につけ、保険のスペシャリストとして成長できます。また、給与は固定給をベースとしておりますので、顧客と向き合いながら、顧客にとって一番良いと思える保険をご提案することが可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■CoolLaser（クーレーザー）とは
数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。

■具体的な業務内容
・レーザーを光源とする光学系の開発方針立案および実証実験
・社内設計者との仕様策定および進行管理
・製品の品質管理
・現場での立上げ支援

■このポジションで得られるやりがい
・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる。
・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感。
・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築。

■組織構成
配属先はCoolLaser Div. Productユニット／7名
7名のメンバーで構成されています。
各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。
年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。
新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

580万円～760万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生業務　など

入社後の流れとしてまずは給与計算をもう1名の担当と共にメインでお任せする予定です。
マネージャー：50代
メンバー　　：30～60代：5名（嘱託・アルバイト・派遣社員含む）
・労務の中心として活躍していただくことを期待します。そのためまずは当社の労務について慣れていただきながら労務のマネージャー→他人事部門のマネージャー→人事部長などを目指していただくことが可能です。

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社は、”揺れを科学する”をモットーにした、“お客様の信頼に応えるモノ創りのプロ集団”です。
弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。
また、大手企業のグループ会社でありながら、企業様向けの開発製造販売の全工程を自社で網羅しているのも特徴です。

本ポジションでは、お客様の担当責任者として企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を
一貫してお任せします。
弊社の特徴としては、既存製品を売るのではなく、お客様のニーズに沿った製品を0からお客様と共に創っていきます。
そのため技術者との連携が不可欠です。（必然的に技術に関する知見が深まります）
社内外問わずコミュニケーションをとり、主体的に動いてプロジェクトを推進いただき、
またチーム一体となって製品を創っていくことに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。

※個人に課するノルマや目標はありません。

【具体的には】
・企画提案に携わる業務全般
・見積や販価の設定
・既存オーダーの受注・納期調整
・各種調査依頼
・事業処理（請求書発行、売上データ集計など）

入社後は先輩社員が担当している海外企業のサポートからはじめます。引継ぎ期間は1年ほどを想定しています。

※顧客は既存のみ、新規開拓はありません。
※週1～2日程度他事業所に出張することがございます。

【組織体制】
営業4名、営業事務2名

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種マリン商材を通して世界中のお客様に感動を提供しています。
製品をお客様が安心・快適に利用して頂けるよう、お客様視点・市場密着でお客様で起きた製品不具合を迅速に解決する市場品質の向上に貢献できる品質保証エンジニアを募集します。

【職務内容】
・国内外の市場で発生した各種マリン商材の市場不具合に対し、発生状況分析及び対応検討と判断（現地調査有り）
・関連部門や製造拠点等、お取引様と共に、市場不具合対策の迅速対応を推進
・市場品質情報及び対応結果を、新製品へフィードバック

【やりがい・魅力】
・マリンライフに携わっているお客様の困りごとを解決することで、お客様の笑顔が増えていきます。又、世界中のマリン市場を訪問し、お客様の喜びの声や笑顔に触れることで達成感とやりがいを得ることができます。
・多くの部門や海外拠点との業務を通じてグローバルな人脈を築け、その経験は将来にわたって活躍できる土台とすることができます。

【求める人物像】
《必須》
・多くの関係者と連携、協業して業務を推進出来る方
・課題を客観的に捉え、主体的に行動できる方
《歓迎》
・グローバルに対応でき積極的なコミュニケーションが取れる方
・課題に対してスピード感をもって対応できる方
・マリン関連が好きな

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、コア事業であるMC・マリン事業のICE再強化を実施しています。CN目標達成のため、両事業共通であるエンジンについて、常に新しい技術導入が求められています。シリンダ・ピストンをメインターゲットとして、新たな価値を提供する工法研究・開発を行うエンジニアを募集します。

【職務内容】
・シリンダ/ピストンの基礎研究・仕様提案
・シリンダ/ピストンの新規工法研究、装置/工程開発
・工法/生産戦略策定、構築

【やりがい・魅力】
CNを達成するため、自動車産業全体としては原動機に関しての開発ターゲットは電動関連（モーター・バッテリー等）が多くを占めるようになってきています。
一方で、ICEに関しての性能向上は継続的に求められており、ヤマハ発動機も常に新しいレベルへ向けての活動を継続しています。
また、商材が多岐に渡る事で、ICEのレパートリーを多く保有しているため、色々な挑戦をする事ができる土壌が構築されています。

【求める人物像】
《必須》
・チャレンジ精神旺盛な方
・関係者とのコミュニケーションを自ら行える方
《歓迎》
・エンジンが好きな方
・乗り物が好きな方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、安全ビジョン「人機官能×人機安全」を掲げ、「技術」「技量」「つながる」の三本柱の活動でお客様と共に事故のない社会を目指す活動に取り組んでいます。既存メンバーと共にこの活動を企画・推進するメンバーを募集します

【職務内容】
・事故削減シナリオ、ロードマップの策定
・交通事故調査分析に基づくソリューション企画・推進
・技量つながるのデジタルプラットフォームの企画・推進

【やりがい・魅力】
全社に共通する難易度、重要度の高い品質課題に対して、改善活動を円滑に進めるために、自身がリーダー、ファシリテーターと役割を適宜変えながら、各事業の国内外の多くの関係者との協業活動によって成果を出せた時は、充実した達成感とやりがいを得ることができる

【求める人物像】
《必須》
・ものごとを客観的に捉え、主体的に行動できる方
・関係者と連携、協力して円滑に業務を遂行できる方
・高いコミュニケーション能力を有し、チームで業務に取り組める方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

輸出管理の国際的枠組みが大きく変化する中、ヤマハ発動機グループでは、外為法や米国法等の法規制に迅速に対応し、法令違反ゼロを目指して活動しています。コンプライアンス最優先で業務に取り組める方を募集します。

【職務内容】
・該非判定、顧客審査、取引審査の実務
・安全保障貿易管理の社内制度企画（法令改正対応等）
・国内外グループ会社の教育指導
・インテリジェンス活動

【やりがい・魅力】
個別案件の審査はもとより、国内・海外のグループ会社指導や経産省への許可申請など、幅広い業務において、専門知識を活かすことができます。部署内は各々が得意分野を活かしつつ、相互協力しながら業務を行っています。

【求める人物像】
《必須》
・改善、改革業務に意欲があり、主体的に取り組める方
・国内外の関係者と連携し、信頼関係を構築することができる方
《歓迎》
・論理的思考と説明能力
・インテリジェンス能力

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

燃料電池用セパレータおよび水電解用電極板の設計/CAE解析

【業務詳細】
・顧客から出図された仕様（2D/3D）の内容理解
・顧客から必要な情報の聞き取り
・社内図（2D/3D）の作成
・生産技術部門への仕様の落とし込み
・生産技術部門からフィードバックされた内容を反映した社内図（2D/3D）の作成
・顧客へのF.C.C.仕様のプレゼンテーション

【使用ツール】
CAD(CATIA 2D/3D)、Excel、PowerPoint

【組織ミッション】
燃料電池用セパレータおよび水電解用電極板の事業化

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、モーターサイクル事業において、主に製品に含まれる環境負荷物質の各国規制に迅速に対応していくために、管理体制の強化を進めています。　環境負荷物質の法規制への対応に向け即戦力となる業務経験のある方、もしくは関心が有りその業務に携わりたい方を募集します。

【職務内容】
・各国の製品含有化学物質に関する法規制情報の収集と分析
・社内外のシステム連携と、それを活用した製品開発プロジェクトの化学物質管理
・社内の関連部門と連携し新規/既存の製品の適切な法規対応を実施する
・中長期的な化学物質関連法規/環境の対応方針検討

【やりがい・魅力】
世界的な環境に対する意識の高まりとともに、各国では環境規制の強化が進んでいます。モーターサイクルを始めとした当社製品の業界でもその変革期に差し掛かっている中で、お客様が求める製品を安全で安心な物としてお届け出来る業務に携われます。 チャレンジすることをいとわず、その先の社会貢献をやりがいとして感じられる仲間を募集しています。

【求める人物像】
《必須》
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方
・各関係者との連携、交渉を行っていくコミュニケーション能力をお持ちの方
・法令順守の必要性を理解出来ている方

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：
生産設備の機械保全の業務を担当します。設備の保全とは、「生産活動に支障を出さない様に、設備を正常な状態を維持すること」「故障を速やかに復旧して生産への影響を最小限にすること」です。具体的には下記の業務を行います。
・設備の点検および異常診断、設備の異常発見および故障時の修復、突発故障時の非常対応
・整備計画の立案、予算化、実行（機器、部品の購入手配、整備工事の手配、工事管理、試運転）
・設備の保全性改良（故障頻度が多い弱点設備等を安定した設備に改良）
※実際の整備業務は、自家でできる内容は自家工事で行いますが、設備の停止期間で計画する整備等は、ほとんどが外注の会社に発注して実施します。
※必要な資格を取得しながら、自らの技能、技術を高めていく仕事です。

■働き方：
・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。
・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。
・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで）

■当社特徴：
富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開する予定です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

410万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お部屋探しで来店されたお客様との
コミュニケーションを通じ、
顕在的なニーズだけでなく、潜在的なニーズも引き出し、
それぞれのお客様に最も適したお部屋を提案して頂きます。
また、大家さんへのリフォーム提案や
定期的なフォローもお願いします。

【具体的には】
お客様の理想的なライフスタイルの実現を担う、
やりがいのあるお仕事です。
大学に合格し初めての一人暮らしをスタートする
学生さんや、結婚を機に新居を探している新婚さん、
子供が大きくなり、今のお部屋では手狭になって
しまったというご家族など、単身者からご家族連れ
まで、様々なお客様と関わることができます。
また、経営者や資産家の方との商談も多く、
様々な経験を通じ、ワンランク上のビジネス
コミュニケーションを身につけられるのも魅力です。

【平均年収】
２０代：５１０万円
３０代：６３０万円
※チームで支えあって数字作ります。

【給与制度詳細】
昇給/能力・成果に基づき昇給が決まる評価制度を導入
賞与/ 部署ごとの業績と個人の業績を掛け合わせて
支給額が決まるチーム制支給額の計算式が各自にも
公開されたガラス張りで納得感の高い賞与制度を採用

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