誰もが知る大手菓子メーカーで、企業内の労働組合の専従者を務めていた廣瀬さん。労働基準法を勉強し、組合員の代表として経営陣に給料やボーナスを上げるように交渉するという、重大な任務を遂行していました。別法人への出向であり、少人数の組織だったため、中小企業の経営者のような感覚だったそうです。

その後労働組合を離れ一社員に戻った時、「もっと裁量権のある仕事がしたい。大企業は安定しているかもしれないが、一般社員ではできることが少ない。だったら中小企業で探してみよう」と感じるようになります。

「良い中小企業は地方にあるかもしれない」と、地元静岡でも会社を探し、スカウトされるという形で、静岡県浜松市の魅力的な会社に出会います。埼玉に所有していたマンションは惜しげもなく売却し、浜松へのUターンを決めた廣瀬さんの転職活動をご紹介します。