勤務地

静岡県菊川市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

＜ビフォアサービス＞
・加工時間見積作成
・お客様の部品試作
・お客様への操作指導
・新製品の展示会出展、アテンド

＜アフターサービス＞
・機械故障による修理サービス
・海外販売子会社、商社への技術サポート

将来的には、出張や駐在を通じて国内外のお客様サポートを
ご担当いただくことを想定しております。

≪仕事の魅力≫
・技術力を背景としたハイエンド製品が多く、生産性や長期的な信頼性を重視するお客様が多いです。そのため、効率性や安定性に繋がる加工提案や修理といった職務は大きな付加価値を有しており、当社の中でも非常に重要な職種の一つです。
・営業活動自体は営業の人員が行いますのでノルマはございません。
・海外出張/駐在の機会もあるため、グローバルな活躍が可能です。
・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため(月10～15時間程度)、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。

≪働く環境≫
入社後当面は菊川工場（静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34）にて当社製品の知見を積んでいただき、その後は国内営業所にてご活躍いただきます。
また、将来的な海外駐在の可能性がございます。
※国内営業所：東京、大阪、名古屋、諏訪

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・製品の出荷検査
・加工プログラム作成と実際の加工
・国内外のお客様工場への製品据付作業、操作指導
・新製品の展示会出展、アテンド

まずは出荷検査から当社製品の動作を学んでいただき、
様々な部品の加工を行うことで工作機械に対する知見を深めていただきます。

将来的には、お客様が当社製品を購入する前のサービスから購入後の修理、技術サポートまでを通じ
国内外のお客様サポートをご担当いただくことを想定しております。

≪仕事の魅力≫
・技術力を背景としたハイエンド製品が多く、生産性や長期的な信頼性を重視するお客様が多いです。そのため、効率性や安定性に繋がる加工提案や修理といった職務は大きな付加価値を有しており、当社の中でも非常に重要な職種の一つです。
・営業活動自体は営業の人員が行いますのでノルマはございません。
・海外出張/駐在の機会もあるため、グローバルな活躍が可能です。
・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため(月10～15時間程度)、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。

≪働く環境≫
入社後当面は菊川工場（静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34）にて当社製品の知見を積んでいただき、その後は国内営業所にてご活躍いただきます。
また、将来的な海外駐在の可能性がございます。
※国内営業所：東京、大阪、名古屋、諏訪

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勤務地

静岡県菊川市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スイス型自動旋盤のメカ設計を主体とした新製品の開発設計、既存製品の改良設計を担当いただきます。

【具体的には】
・チャック、工具ホルダー等の付属装置設計
・主軸台、刃物台等の主要ユニット設計
・コラム（ベース、キャク）、外装カバー等の機械全体に係わる部位の設計
・上記機械設計の過程で行う技術計算、リスク査定等の事前検証
・機能向上、改善対応等による設計変更、他部署からの技術的な問い合わせ、相談への対応

機械設計職は量産製品の設計と、顧客仕様(オプション)設計の大きく二つに分かれています。
量産設計では新機種または機能を向上するための改良設計を行い、顧客仕様設計ではお客様のニーズに合わせて＋αの機能を付加するための設計を行っています。
配属はご経験、スキルを鑑み決定いたします。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
カスタマーサクセス部に所属し、自動搬送サービス「eve auto」の顧客サポート業務を担当します。当社のサービスを利用するお客様の満足度向上と長期的な関係構築を目的に、お客様の課題解決を迅速に行い、最適なソリューションを提供することにより良い顧客体験を提供することを目指すチームの一員として活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動搬送サービス「eve auto」の客先導入作業
・お客様からの各種要望・技術問い合わせ対応
・顧客満足度向上のための各種施策（課題ヒヤリング、定期フォローアップ等）
・既存顧客への課題解決提案（運用改善/課題解決に繋がる提案）
・満足度向上/課題解決により追加導入の案件創出
・顧客フィードバック収集と分析
・他部門を巻き込んだ顧客課題改善プロジェクトの推進
・社内の技術チーム（開発・製造・品質管理）との連携

自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。

初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。

最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。

アーキテクチャ設計、技術の選定
開発スケジュールの立案、進捗管理
難易度の高い機能の実装
チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査　など

・入社後の流れ
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

・このポジションの特徴
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

・KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

開発環境
開発言語：C#, C++
バージョン管理：GitHub
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

800万円～1,700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

掛川工場のEHSマネージャー募集、アジア太平洋地域製造エンジニアリング担当シニアマネージャーの直属となります。この役割は、中国、日本、ASEAN、韓国の EHS 管理チーム、および運用、エンジニアリングなどの主要な機能チームと緊密に連携していきます。
1. EHS法令順守に重点を置く
2. 関連部門と協力してプラントのEHSパフォーマンスを開発するための良好なコミュニケーション、調整、およびリーダーシップ
3. EHSに関連して必要な許可を取得するために政府機関と調整および連絡する
4. EHSの導入を主導する年次計画
5. EHSリスクを特定し、改善すべき点を追跡するための継続的な現場観察
6. ISO 14001、ISO 45001 マネジメントシステムが効果的に実施されていることを確認し、継続的に改善を続けます。
7. 聴覚保護などの IH (産業衛生) 管理に精通します。
8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質の管理に重点を置きます。
9. サイト固有の EHS トレーニング プログラムを開発および実施
10. JSA (作業安全分析)、BBS (行動に基づく安全性)、人間工学の EHS プログラムを維持し、継続的に改善
11. 緊急事態および危機/BCP 管理、定期的な訓練および演習

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
・中堅～シニアアナリストとして、重大アラート調査およびネットワーク・ホスト上のアクティビティに関する深掘り調査を実施。状況に応じて、マルウェアの抽出を行い、さらなる分析や IOC・TTP の情報収集を実施。
・悪意ある活動の特定・判断を行い、インシデント調査や脅威ハンティングにおいてリードを取る。
・脅威や悪意ある活動に対し、効果的（現実的かつ実行可能な）対策を策定し、上長や関係者に調査結果を適切に報告する。
・SIEM 環境の理解・運用支援および CTF（Capture The Flag）や社内外研修への参加を通じ、ジュニアアナリストの育成を支援。

■キャリアパスと成長機会
候補者は、以下のようなポジションへの成長機会があります。
・SOC（セキュリティオペレーションセンター／静岡拠点）マネージャー
・シニアアナリスト
・マルウェア・リバースエンジニアリングのスペシャリスト
・今後立ち上げ予定のCPT（サイバー防御チーム）やCTA（サイバー脅威アナリスト）チームのポジション

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキ純正アクセサリーの発注および供給管理業務を担当していただきます。具体的には、サプライヤーとの連携を通じて、アクセサリーの適時かつ適正な発注を行い、在庫管理を最適化します。また、供給チェーン全体の効率化を図り、品質とコストのバランスを考慮した供給体制を構築します。市場の需要動向を分析し、販売部門と協力して供給計画を策定することで、お客様に高品質な製品を安定的に提供することを目指します。

<< 具体的には >>
1. 市場の需要予測に基づき、適切な発注計画を立案し、サプライヤーへの発注を行います。
2. 在庫レベルを常に監視し、過剰在庫や欠品を防ぐための調整を行い、在庫の最適化を図ります。
3. サプライヤーと良好な関係を維持し、品質や納期に関する交渉を行います。
4. 供給プロセス全体を見直し、コスト削減やリードタイム短縮を目指した改善策を提案・実施します。
5. 供給状況や市場動向に関するデータを分析し、関連部門に対して定期的に報告を行います。

<< 部門のミッション >>
スズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。

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勤務地

静岡県御前崎市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
浜岡原子力発電所は、静岡県御前崎市に位置しており、1976年の1号機運転開始以降、5号機まで増設しております。現在、1,2号機は2009年に営業運転を終了し廃止措置中で解体作業が進められており、3～5号機は東京電力福島第一原子力発電所の事故を踏まえ、安全性向上対策を実施しており全号機が停止中です。

今回の募集部署である『浜岡地域事務所』は、原子力発電所の必要性を含めた日本のエネルギー事情や、浜岡原子力発電所で実施中の安全性向上対策などについてステークホルダーの皆さまにご理解いただくため、広報活動、地域共生活動を展開しています。

その中でも今回配属予定の「総括・広報グループ」では、原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案、様々な広報媒体の作成、発電所の視察・見学の案内業務を行っています。

現在、地域事務所には70名ほどのメンバーが在籍し、3つの部署（総括・広報グループ、地域グループ、原子力館）があります。

【業務内容】
（１）発電所の視察・見学の案内に係る業務
（２）広報媒体の作成に係る業務
（３）地域共生活動に係る業務
（４）原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務

【具体的には】
（１）発電所の視察・見学の案内に係る業務
視察・見学者への説明資料の準備や現場での視察者案内・説明を行っていただきます。
（２）広報媒体の作成に係る業務
発電所の安全対策や運営に関する地域へのお知らせ事を電子媒体や紙媒体として発信していただきます。
（例：SNS、ダイレクトメール、折込チラシなど）
（３）地域共生活動に係る業務
地元イベントへの発電所（理解活動）ブースの出店、地元小中学校などへのエネルギー出前授業の実施などを実施していただきます。
（４）原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務
適合性確認審査の進捗や1,2号機の廃止措置の進捗などに合わせて、地域の皆さまへの訴求内容や訴求時期を検討していただきます。

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勤務地

静岡県周智郡森町

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械設計担当者として、企画から開発、生産フォローまで一貫して携わっていただきます。広い担当領域において、社内外問わず様々なコミュニケーションを図り、お客様の期待を超える製品を目指しての開発業務を遂行する中で、さまざまな経験を積むことが可能です。まずは、お客様からの要望を伺い製品開発を進めていただきます。

【具体的には】
■モーターサイクル及び自動車用のサスペンションの設計・実験
■電動油圧アクチュエーターの設計・実験
■コスト管理
■生産フォロー
■部門内外との折衝交渉　
※ゆくゆくは将来を見据えシステム開発も含めた先行開発にも携わっていただきます。
※状況により他事業所に出張することがございます

【担当製品】
船外機向けチルト＆トリムなどの電子制御油圧アクチュエーター、二輪車や四輪車の車体に装備するスポーツ走行向けのショックアブソーバーなど

【開発部の組織体制と役割】
人数：41名
マネージャー：6名
担当：35名

【その他ポイント】
新卒からマネージャーになった方、派遣社員から正社員に登用され部長になった方、などさまざま事例があります。
会社の維持発展のために、会社の成長戦略を担う新製品の開発及び実現が開発部門の命題となります。
主力製品を発展させながら、新しいチャレンジをしていきたく、機械設計として将来的にリーダーとなりうる方を募集いたします。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行にて、個人向けローン商品の商品企画～販促に携わっていただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
・個人向け各種ローン商品やキャンペーンの企画立案・開発、プロモーション（販促）
・営業推進、業務管理（業務効率化、諸規定の作成・改訂など）
※上記はあくまで一例で、ご経験とご希望に応じて幅広い業務に携わっていただきます。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、マリン事業の柱として船の推進機である船外機の開発製造をしており、常に新商品をお客様に提供しております。
そのため顧客ニーズに即した最先端の船外機エンジンを開発する機械系エンジニアを募集します。

【職務内容】
マリンエンジン開発及び開発環境構築
・マリン商材の実験評価（エンジン潤滑・冷却・強度・燃料系）
・実験部門におけるリーダークラス相当の業務取りまとめ

【やりがい・魅力】
マリン業界はまだまだ成長領域であり、未知技術が残っている環境下にあります。そのため、自ら進んで開発を行い、新しい技術構築をして製品に織り込める機会があります。メイン市場は、ＵＳを中心とした海外で、グローバルで多様性のある見識が養われます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・対外的な業務のやり取りを調整して業務遂行できる方(必須)
・最後まで完結するやり抜く意思を持っている方(必須)
・論理的思考で業務遂行できる方(必須)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機の基幹事業である大型モーターサイクル商材の心臓部となるエンジン開発における実験評価業務です。
ますます厳しくなる排ガス規制やカーボンニュートラルに向けた低燃費に対応するエンジンを開発するため、エンジニアを募集します。

【職務内容】
設計・実験とプロジェクトチームに参画し、テスト担当が開発車両の仕様選定を行います。製造・販売・技術と協働し、エンジン実験を通じてお客様へモーターサイクルを提供します。
ご経験に応じて、下記のいずれかの業務を担当頂きます。入社後しっかりと育成致します。
・性能開発、機能評価、信頼性評価
・FI適合、OBD適合、排ガス適合
・サウンド開発

【やりがい・魅力】
大型モーターサイクルは欧州や北米などを筆頭にグローバルに展開している製品です。特にお客様の感性に訴える付加価値の高い製品を生み出しています。私たちと一緒にお客様の期待を超える製品の開発にチャレンジしませんか。

【求める人物像】
・困難な状況でもあきらめず前向きに業務遂行できること（必須）
・チームワークを大切にしてチームで結果を出せること（必須）
・好奇心とチャレンジ精神があること（必須）
・原理原則で物事をとらえて課題解決できること（必須）
・趣味など含めて二輪車の興味をお持ちの方（あれば尚良）

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

近年ラストワンマイルや、高齢者の移動具、欧米での気軽な移動手段として低速モビリティが注目を浴びています。ガソリン車、EV車の電気電子システム／部品はなくてはならないものであり、また付加価値を生み出し魅力的な製品にも寄与します。
顧客ニーズに即した製品を迅速に開発するため、システム設計、コントローラ、ハーネス、コンポーネントのハードウェア開発で即戦力となる経験豊富な開発エンジニアを募集します。

【職務内容】
・低速モビリティの制御システム開発
・コントローラ、ハーネス、コンポーネント設計及び仕様作成
・仕様実現のための協力サプライヤとの開発推進
・電装ハードウェア開発におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機の中でも低速モビリティという新たな領域に挑戦できます。エンジニアのアイディアや提案が直接製品へ反映される社風です。お客様の要求を理解し、スピーディに市場投入をする、製品だけではなく市場をも作り上げることができる可能性が魅力です。

【求める人物像】
・明るくコミュニケーション能力の高い方(必須)
・チームで開発を実施するための協調性、指導力、表現力(必須)
・二輪、四輪問わずモビリティに強い興味がある方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

400万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は”機械を作るための機械＝マザーマシン”を通じて世界中のモノづくりを支えています。板状の金属に「穴をあける」「切る」「曲げる」などを行う板金加工機械において国内シェアNo.1を獲得。
国内外に拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。

【具体的には】
お客様：
駅のホームドア、オフィス機器、家具・家電など。大手企業から依頼を受け、部品や製品を製造している工場/メーカーがほとんど。機械を操作する現場や工場長、社長・経営陣の方々と直接話すケースも多数。

既存顧客メイン
すでに導入いただいているお客さまがメインなので、関係性を築きやすいメリットも◎訪問件数は1日5～7件ほど、電話やメールでお伺いすることもあります。

≪流れ≫
▼課題/要望のヒアリング
現状の課題をヒアリングし、IoTやDX、自動化などをキーワードに各専門部署の協力を得ながらソフトウエアも絡めたご提案を行います。

▼契約～手続き
製品価格帯は数千万～数億円単位。時間をかけて商談を進めます。契約後、商品の手配、お客さまと納入に向けた打合せを実施。

▼マシンの納入/稼働までのフォロー
納入時の搬入や据え付け、現地調整など、製造体制が安定稼働するまでフォローしていきます。


◎転勤なしの「地域限定正社員コース」と、転勤ありの「グローバル正社員コース」のどちらかを選択可。ご相談の上、決定します。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機のランドモビリティEV事業推進部は2025年1月に新設された部署で、
製品を通じた感動を世界に提供しながら、中長期でのEV二輪車事業の戦略策定・推進を担います。
このEV本格化時代に、世界中の市場で営業・マーケティング戦略を確立・推進できる人材を募集します

【職務内容】
・日本国内および海外でのヤマハEVマーケティングを確立し、EV事業化を推進する
・従来の手法のみならず、新規ビジネスも含めたマーケティングを作り上げる
・各拠点と協働して計画策定、実行支援を行う

【やりがい・魅力】
海外においても現地スタッフとの協業を通じて市場に対するご自身の影響を発揮でき、お客様の感動創造に貢献できる魅力ある仕事です。特に新設された小規模組織の中で、幅広い経験を得ることが可能です

【求める人物像】
・社内外の関係者と、ポジティブにコミュニケーションを取って協働できる方(必須)
・従来のマーケティングだけでなく、新規ビジネスにも挑戦できる方(必須)
・海外拠点とのコミュニケーション能力があり、自立して推進できる方(必須)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達本部の新しい重点テーマとして商品力アップ、顧客提供価値の向上させるために新価値創造活動を設定。活動推進するための人員の募集をさせて頂きます。

【職務内容】
新価値創造活動とは、取引先の持つシーズ(独自技術)とお客様の求めるニーズを組み合わせて新たな価値を作り出し商品化する取り組みで、モビリティの機能向上以外にも、環境・安心・安全など時代に沿った多様なニーズへの対応が求められています。
・取引先の新しい技術・価値を探索し、提案・進捗管理
・企画部門や開発部門に導入策の立案・実行
・それらを商品化されるまでのプロセスを一貫して担当していただきます。

【やりがい・魅力】
・新しい価値を創出し、商品化された製品が公道を走っている姿を見ることは何事にも代えがたい感動となります。常に好奇心のアンテナを張り、新しいことにチャレンジができるとてもやりがいのある仕事です。

【求める人物像】
・お客様のニーズと新技術のシーズのマッチングができる(必須)
・コミュニケーション能力が高い(必須)
・高い目標にチャレンジしていける(必須)
・先頭にたって物事を牽引することができる方(必須)
・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方(あれば尚良)
・二輪（自転車含む）に関する興味関心がある方(あれば尚良)
・最先端技術などに興味関心がある方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マーケティング_モーターサイクル事業におけるマーケティング戦略の企画と推進、商品導入企画(ランドモビリティ事業本部)

ヤマハ発動機の掲げる「感動創造企業」
今後のカーボンニュートラルの時代においても、これを進化・実現すべく、我々と一緒に未来を考えて、モノやコトを創造する仲間を募集いたします。　新しい発想で何かを作り出したいという思いのある方、自分のアイディアを形する行動力のある方など、広く応募をお待ちしています。

【職務内容】
世界各国に向けたマーケティング策の企画・立案・推進を担当。各自が担当市場を持ち、拠点と二人三脚で、マーケティング活動全般を担います。
・各市場におけるマーケティング戦略の立案と実行
・商品の導入策の立案と実行、導入後の検証
・各市場の定量・定性的な分析

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機は海外比率90％を超えるグローバル企業です。自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります

【求める人物像】
・ブランドのストーリーを深く理解し、お客様に共感を持って伝えられる方(必須)
・お客様がブランドの世界観を体験し、自ら語りたくなるような仕掛けを生み出せる方(必須)
・市場データや顧客インサイトを分析し、戦略的なマーケティングプランを策定できる方(必須)
・グローバル市場を視野に入れ、多様な文化や価値観を理解したマーケティング活動ができる方(あれば尚良)
・社内外のステークホルダーと協力しながら、マーケティング活動をリードできる方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機は国内での電動アシスト自転車事業の経験を活かし、欧州市場でe-Kitビジネスを展開しております。差別化のキーとして制御・コネクテッド等のソフトウェア技術の成長は不可欠であり、即戦力となる経験豊富なソフトウェア開発エンジニアを募集します。

【職務内容】
・電動アシスト自転車の制御システムの開発
・制御システム生産開発、ソフトウェア生産開発
・システム設計・ソフト構造設計・コーディング・評価の各業務
・制御部門におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ

【やりがい・魅力】
自分でアイデアを出し自ら開発し製品に織り込みます。エンドユーザ様の声をダイレクトに聞く機会が多く、もっとよくしよう、期待に応えようという気持ちになります。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・理想をチームで共有しリーダーとしてメンバーを引っ張ることができる方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機ロボティクス事業部ではマウンタ・ロボット生産組立ラインの新しい価値を創造するため、自動組立・自動搬送を中心に生産現場改善を推進しスマートファクトリー化に取り組んでいます。
生産技術における電気制御のバックグランドをお持ちの方にご入社頂き、今後の生産技術力強化を目的とした募集となります。
ものづくりの進化を通じて新しい価値創造を私達と一緒に挑戦して頂けることを期待しております。

【職務内容】
【職務概要】
マウンタ・ロボット生産組立ラインの生産設備における生産技術業務（電気制御）を担当頂きます。
【業務詳細】
組立工程の自動化・AGV/AMR導入による省人化等の企画・構想から量産設備導入をご担当頂く予定です。
・自動化設備の企画・構想から導入
・自動化設備（電気・制御部）完成度向上、改善
・要素技術開発・検証（組立、締付け、圧入、塗布）
【期待すること】
ヤマハ発動機の成長事業と位置づけられているロボティクス事業部では工場の増改築が完了し、更なる生産技術強化は喫緊の課題です。PLCを始めとした電気制御業務に携わった経験を活かし、リーダーシップを発揮して設備企画から導入を進めて頂けることを期待しております。

【やりがい・魅力】
自身のアイディアや提案をもとに設備開発業務を進めることができ、最新技術・機器やトレンドを学び採用することができるため知識・スキルを伸ばすことが可能な環境です。
ロボティクス事業ものづくりのあるべき姿を共に考え、実現に向けてチャレンジすることができます。

【求める人物像】
・ものづくり・設備に携わる業務が好きな方(必須)
・自主性と発信力を持って関連部門と協業できる方(必須)
・スピード、挑戦、やり抜く姿勢で業務遂行できる方(必須)
・チームやプロジェクトを率いるリーダーシップのある方(あれば尚良)

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