勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

清水事業所で生産している製品の部品調達業務を行うバイヤーを募集いたします。
業務としては、生産計画に基づく部品調達を実施。その際、担当部品の調達戦略に基づき最適なサプライヤーの選定や価格交渉を実施し、社会貢献となる製品造りの一翼を担って頂きます。

【具体的には】
・発注業務(専用のシステムを使用した発注業務)
・戦略策定(新規取引先の開拓及び部品調達戦略の策定業務)
・交渉業務(より良い条件で調達するための仕入れ先との交渉業務)
・その他上記に伴う社内外の調整
・英語を使う業務（英語での資料作成、会議進行等）

＜清水事業所紹介＞
1943 年（昭和18年）圧縮機・特殊鋳鋼生産の工場として操業を開始しました。業務用の冷凍・空調機器の専門工場として、人と地球のためにきめ細かな製品開発を通し環境負荷の少ないモノづくりに積極的に取り組んでいます。ビル用マルチエアコン「フレックスマルチmini モジュール」が、令和 3 年度省エネ大賞を受賞しました。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の工場、実験施設等に対して、下記業務を行います。
(1)エネルギー設備や、防消火設備の導入、更新、改善、生産設備への接続等の計画・実行
(2)太陽光、風力、バイオマス、水素等の再生可能エネルギー、次世代エネルギー設備の導入や実証試験

≪具体的には≫
国内（主に静岡県）、国外（主にインド）の工場、実験施設等に対する、下記設備の導入や老朽更新、改善の検討、仕様決定、手配、工事計画、施工管理
或いはカーボンニュートラルに関する設備導入や調査・実証・標準化等
(1)エネルギー設備（受変電、ガス、水、圧縮エア等）や、防消火設備（火災報知器、消火栓等）
(2)太陽光、風力、バイオマス等の再生可能エネルギー設備、水素等の次世代エネルギー設備

≪採用背景≫
主に下記２点への対応をしていく必要があり、計画実行能力と技術領域の拡大が必用になっている
(1)国内外各事業所（生産、技術、納整等）の建設計画増加
(2)カーボンニュートラルの実現（国内・国外）

≪組織のミッション≫
スズキにおけるエネルギー供給を司る私たち設備・保全グループは、自動車を中心としたものづくりを持続可能な事業として継続・発展させていくため、”ＣＡＳＥ”と”カーボンニュートラル”を実現できる工場や施設をつくっていきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

通常のスピードメータの情報だけでなく、音楽や電話などスマートフォンの情報を二輪車のメータ上に表示するアプリ(iOS / Android 版)を開発しています。

<< 具体的には >>
開発中の車両連携対応のアプリケーションにおける
・要件定義、詳細仕様の作成、UX検討
・机上検証、実車検証、走行テスト
・関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発
※他部門や国内外のベンダーなど様々な関係者とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めていきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

提供する50以上のビジネスアプリケーションの1つである労務管理ツール『Zoho People』のリード獲得・育成を、主に以下の業務を通じて担当していただきます。

【具体的には】
・コンテンツ企画・制作（Webページ、ホワイトペーパー、メールなど）
・ウェブサイトの改善とSEO
・オンライン広告の管理
・関連メディアへの露出（オンラインメディア、業界紙、雑誌など）
・業界関係者との関係構築

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ゴルフ用品ビジネスにおける、
モデルブランド価値創造、商品・サービスの
企画立案、プロモーション施策への展開ため
の正社員を募集致します。

【具体的には】
・ゴルフ用品のモデルブランド価値創造
・商品・サービスの企画立案
・プロモーション施策への展開

―――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・1887年に創業、非常に歴史のある会社です。
・福利厚生、休日休暇が充実
―――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり
【残業】あり（月平均22時間 ※2016年度実績）

■企業について
【特徴】
【売上高】4354億77百万円（連結）
【従業員】20348人

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

メール基盤、認証基盤、コミュニケーション基盤等のOA環境で使用するMicrosoft 365の導入、社内展開、運用に関する業務を行っていただきます。

<< 採用背景 >>
近年、コラボレーションツールとしてMicrosoft365がスタンダードとなりつつありますが、時代の変化に対応し、本業の競争力を維持していくためには、そこに含まれる様々な機能を有効に活用し、既存業務のやり方を改善していく必要があります。
M365の様々な機能を活用し、Microsoftの提案する働き方と既存の働き方をFITさせ、会社を変えていく提案ができる方を求めています。

<< 入社後の教育体制 >>
・豊富な社内教育のほか、OJTで業務をお伝えしていくほか、チーム内でスキルも随時共有します。
・部内での導入教育では、半年ほどかけてカリキュラムを組んで学んでいきます。
・カリキュラムの中では、各部署の業務の紹介、IT基礎教育に加え、英語も勉強できます。

<< 配属先 >>
ＩＴ本部　ＩＴ基盤部

<< 応募者へのメッセージ >>
【職場のアピールポイント】
・上下の関係がフラットでコミュニケーションがしやすく、キャリア採用の方でもすぐに活躍ができる職場です。
　困ったことがあれば、すぐに上長や課員に伝えられる環境です。
・メンバーは真面目かつ仕事熱心で、確実な業務遂行を行っています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は原価計算に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《原価計算グループ》
・価格設定のための製品原価計算（プライシング用資料作成）
・SAP基幹システムによる製造原価管理
・その他、模型化に伴うライセンス許諾業務（自動車、二輪メーカー、レーシングチーム等）

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産管理に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産管理グループ》
・生産計画立案
・生産スケジュールの調整
・原材料の手配指示
・国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援
・指図書の作成

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産技術に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産技術グループ》
・生産手順の立案、決定
・生産工数(作業負荷)の算出
・生産手順書の作成
・生産治具の提案

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

化学プラントにおける設備設計をご担当頂きます。

【具体的には】
・製造設備の設計、機械設計業務、上流業務が中心
・機械設備導入に係るプロジェクト管理（購買・工事・予算・スケジュー
ル・検収）
・設備リストを含めたドキュメント作成　など

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IR担当として業務をお任せ致します。グローバル拠点の中心として、対外的な発信活動を中心に業務を少しずつお任せします。

【具体的には】
・海外含む機関投資家説明（毎四半期のLarge Meeting, 1 on 1meeting）
・IR Webサイトの運営
・主要株主の将来の売出しに備えた準備
・英文IR書類の対応

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フッ素業界をリードする同社の生産統括部門にて、分析担当として以下業務を担当して頂きます。

・フッ素樹脂、フッ素化成品の定常、非定常分析
・環境分析、それらに関連する分析技術開発

面接時に工場見学も予定しておりますので、面接時に会社や製品についても詳しくご説明させていただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フッ素業界をリードする同社の製造技術部門にて、以下業務を担当して頂きます。
メイン業務は、新製品のスケールアップ、量産化立上げ、既存製品の生産最適化、コストダウンになります。

具体的な業務
・製造課への技術支援、プロセスデータのSPC管理、製品分析値/主副原料のSQC管理、、品質改善、在庫削減/保安技術への技術支援
・苦情調整に関する初動対応
・品質規格　新規及び改訂の提案とその実行管理
・P&ID作成
・法規申請
・定期修理対応
・既製品の品質改善ならびにプロダクティビティ改善・生産能力増強としての製造条件(プロセス)改善
・製造条件変更/主副原料/包装材変更などの工程変更、保安技術への技術
取り込み

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・ギター製品及びギターアクセサリー商品企画業務
・中長期商品戦略構築～推進業務
・上記2点遂行のための調査/分析及び関連部門との連携

【役割】
・ギター商品企画担当として、お客様視点を重視しながらチームメンバーと協力して成果を出すこと
・担当商品領域の中長期商品戦略を構築し、商品企画業務を通じて着実なアウトプットに繋げること

【転勤の可能性】あり
【海外出張の可能性】あり

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

460万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新事業開発部 もしくは 研究開発センターに所属し以下のような業務を推進していただきます。

【具体的には】
・顧客・市場のニーズを受けた、ポリマーの開発、材料開発、ポリマー物性研究。
・機能（特性・コスパ・環境etc）で既存材との差別化を導く材料開発。
・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発（低炭素化を含む）。
・新技術（材料、加工、分析・解析etc）の調査・検証・活用。
・新事業の企画・検証・創出活動。
・その他、依頼分析・解析等。

<仕事の面白み>
・新技術、新材料、新製品の研究・開発活動に関わり、それを主導できること。
・創意工夫を仕事に活かし易いこと。仕事の自由度が比較的高いこと。

■人員構成：
新事業開発部　8名、研究開発センター　約50名

【募集背景】
・新材料・新技術開発に関わる人員の補充

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

553万円～976万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。

【具体的には】
・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案
・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進
・データ活用（化学工学的、統計的）によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築
・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案

<仕事の面白み>
・化学プラントは大きなエネルギーや原料を消費しています。
　生産安定化は一見すると小さな努力に見えますが、1%の改善が時には数億円単位の改善に繋がる可能性のある、やりがいのある仕事です。
・目に見えないプラント内部での現象を、様々なデータからモデル化、可視化することで理解し制御していく取り組みは、難易度は高いですが非常に面白い仕事です。
　自ら仮説を立て実証していく中で問題を解決していくプロセスは、非常に充実した仕事であり達成感が得られると思います。
・比較的新しいことに積極的にチャレンジできる文化であると感じます。様々なIoTやDX等最新の情報を取り入れつつ、未来に繋がるプラントを一緒に作っていきましょう。

■人員構成：
部長 - 室長 - 主任部員 -　室員2名
組織変更で新たに発足した新しいチームです。
部長、室長含め現在5名。
50代：1名、40代：2名、30代：1名、20代：1名

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モータは従来から自動車に多数使われていますが、クルマの電動化が進展する中でモータの用途が大きな変化を見せています。
そんな大きな事業の転換期において事業活動の基盤を数値面で支え、拡大させていくために共に働く仲間を募集しています。
また、変化の大きい環境の中で海外事業体の更なる成長と体質強化に向けて事業企画の経験と強い意欲をもった方を求めています。

【具体的には】
・モータ事業の海外拠点売上、利益計画の策定、プロジェクト管理
・国内外の関係部署と連携し上記計画の策定
・生産拠点と連携した体質強化活動の推進
・海外拠点への出張による各種活動支援と組織力強化、人財育成支援

【その他】
いま自動車業界は、「100年に一度のイノベーション」といわれる激動の時代にいます。
これらの変化を、クルマがもっと人と社会とつながり、新たな価値を世の中に届けていく絶好のチャンスだととらえています。
デンソーには変化を恐れずに挑戦してきたDNAと、大きな壁にも決してくじけないモノづくりへの情熱が受け継がれています。
激動の時代の中、私たちは、自らのアイデンティティである「Crafting the Core」を胸に、「環境負荷の低減」
「交通事故のない安全な社会」「社会から共感いただける新たな価値提供」を目指し、地球にやさしく、
すべての人が安心と幸せを感じられるモビリティ社会を実現していきます。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品を手掛ける同社にて、品質保証に関する業務全般をお任せし、「生産性向上」や「安定したモノづくり」、「高品質・高精度」を目指して改善業務に従事いただきます。

【具体的には】
■グループ企業との連携
■関連業者の対応
■海外工場への移管
■FAを目指した省人化
■設備保全
■工程改善
■新規設備導入
■IT化/DX化に向けた推進
■工場内レイアウト変更
■設備/工具等の選定/調達
■マネジメント及び育成/技術継承

【配属先】
技術部（部長1名/次長1名/課長1名/課員4名の20代～50代の計7名在籍中）
※各部門との連携が多く、モノづくりに対し幅広い知識経験を活かせます。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属となる品質保証部では、グローバル顧客が満足する品質の提供に向けて、新製品開発時から様々な製造工程における品質管理保証の取組や、お取引先の品質向上に繋がる連携、海外生産拠点とのコミュニケーションを通じた、グローバル品質向上活動に取り組んでいます。

日々国内/海外関連部門、海外ローカルスタッフと連携し、内燃製品や電動パワートレイン製品の競争力を高め、製品品質への向上に向け、新しい製品が世の中に出る前の顧客への納入品質、市場に出てからのエンドユーザーの満足度向上の実現に貢献しています。

【具体的には】
【A-SPICE】 モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務
【製保】 モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務
【品技 機構】 モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務
【品技 電動(INV)】 モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務
【部品品熟】 モータサイクル製品開発に於ける品質保証業務
【品管】モータサイクル製品開発に於ける拠点品質保証業務
　二輪サスペンション製品に関する品質保証業務
【製品保証】 モータサイクル 製品開発に於ける品質保証業務

【その他ポイント】
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の二輪車メーカーが顧客であり、活躍の場はグローバルに広がっています。
また、日立製作所をはじめとした日立グループ各社との技術交流も盛んであり、グループの総合力を活かした技術の底上げが実践できています。

モーターサイクル領域における電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の二輪車づくりを支える仕事の楽しさを感じることができます。

本業務では、世界中の顧客に目を向けた電動パワートレインの機能安全プロセスをリードする業務に携わることができ、やりがいを感じることができます。

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勤務地

静岡県浜松市南区高塚町300

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様向けファンコミュニティのネイティブアプリケーション（DtoCプロジェクト）を開発します。ファンコミュニティマーケティングを構築していくための社内運用者向けの管理画面・機能（フロントエンド）の要件定義、設計、開発を行います。

<< 具体的には >>
・フロントエンドのアプリケーション開発
・他のチームメンバーと緊密な連携
・技術文書の作成
・ユニットテスト作成、自身もしくは別エンジニアのコードに対して手動テストの実施、バグを特定し修正
・若手エンジニアとのペアプロ、コーチング

<< 採用背景 >>
メーカー自らが、ユーザの熱量を維持・向上させる(アプローチ）するために、ユーザーと繋がるがるファンコミュニティマーケティングアプリを実装し、ユーザーを理解・分析し、商品やサービス開発に活用することで、お客様が真に求めているもので還元するサイクルを回す体制を整た、企業ファン化事業を拡大するため。

<< 部門のミッション >>
DtoCプロジェクトミッション：お客様の期待を超える価値を提供し続け、スズキをもっと好きになって頂く（スズキが生活になくてはならない存在へ）

所属する部門ミッション：ソフトウエア開発の内製化。自動車メーカーとして会社を成長させるため、プロジェクトメンバー全員が同じ目標に向かって１つのチームとなり、プロダクトの企画からソフトウエア開発、リリース後の改善まで参加することができます。アプリ開発の経験を得られるだけでなく、自分の作ったアプリがユーザーにどう使われて貢献するのかまで見届けることができます。

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