勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■国内ほぼ全ての製薬メーカーで使用される造粒・コーティング装置のエンジニアとしてお迎えします。
クライアントの意向を実際に装置を生産する外部協力会社に伝えるため、技術的要素を含めた折衝をお任せします。

流れ：
(1)営業が確認してきたお客様からのニーズをもとに仕様を固め、提案書を作成し営業と一緒に提案
(2)受注後は製作仕様書や資料図面を作成し、社内の調達部門経由で外部協力会社や部品メーカーへ指示出し
(3)装置完成後は出荷前工場検査及びお客様への説明など。
(4)最終的には、協力業者が工場への設置を行います。
(5)納品後は社内のサポート部門と連携し、安定稼働のフォローを行います。

【担当する装置について】
■医薬品製造過程に欠かせない装置です。
国内ほぼすべての製薬メーカー様と取引があり、国内シェアはNo.1です。ジェネリックメーカーの設備投資も活発なため、ニーズも増えています。
■健康食品や工業材料へ応用した装置も取り扱っています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

文部科学省が掲げる「GIGAスクール構想」の実現に向け、当社では公立小中学校へICT支援員を配置。
タブレット端末を活用した教員の授業作りをサポートする「ICT支援員サービス」の企画立案・教育委員会への提案、運営業務をご担当いただきます。
学校のICT活用状況を分析し、ICT支援員を通じた効果的な活用促進策の研究や新規施策の実行を教育委員会と連携して行います。

【配属予定部署について】
■教育営業部西部ICT支援員課
(1)教育委員会へのICT活用教育の企画・提案業務
(2)ICT支援員の配置運営業務

【組織構成】
■教育営業部西部ICT支援員課　94名在籍
(1)企画・運営担当:14名
(2)ICT支援員:80名

【ポイント】
・遠鉄グループは主に静岡県西部で鉄道・バス・百貨店・スーパー・タクシー・不動産・保険・介護事業など幅広い事業を展開しています。
・遠鉄グループの各社事業は一般消費者のお客様に向けたビジネスが多くありますが、公立小中学校教育に携わることのできる事業が、当社の「ICT支援員事業」です。
・文部科学省が掲げる「GIGAスクール構想」の実現に向け、私たちのICT活用の専門知識と教員の授業作りに対する考えをベストミックスし、子ども達の教育充実に貢献できます。
・求めるビジネススキルの第一優先はコミュニケーション能力です。教育委員会、教員、ICT支援員との信頼関係で事業が成り立ちます。
　また課題解決力、マネジメント力が業務で必要な資質であり、強みを持たれる方は活躍される人材と考えております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、ロボティクス分野で培った技術をバイオメディカル分野へ展開し、人々の健康への貢献と新しい分野での事業成長を目指しています。
私達と共に、このミッションに挑戦していただける電気システムエンジニアを募集します。

【職務内容】
下記製品における、電気システム設計業務
(1)ヤマハセルハンドラー
(2)その他、バイオメディカル分野向け装置
・装置の電気回路、配線、ユニットレイアウト設計
・モータ、センサ等のメカトロニクス要素開発
・改良対応、部材手配、組立て、動作テスト、評価
・市場調査、展示会対応、商品構想
・メカ/ソフトエンジニアと協調した、開発/設計の推進

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機の中でも成長中の事業にあって、電気システム設計という重要な業務に携わり、メンバーとともに悩み、喜びながら、その発展に寄与できます。また、バイオメディカル分野における、がん治療や再生医療といった健康に関わる最先端の研究に貢献することができ、高い達成感に繋がります。

【求められる人物像】
・ものづくりが好き、設計することが好きな方（必須）
・チャレンジ精神と課題意識の両方を持って業務遂行できる方（必須）
・同僚に尊敬と感謝の念をもって接することができる方（必須）
・バイオメディカル分野の機械設計に興味がある方（あれば尚良）
・チームを率いるリーダーシップのある方（あれば尚良）

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループのDE&I戦略・活動の企画・実行
所轄部門と連携と年次PDCAを通じた「グループ人材マネジメント規程」の運用

グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指し、ヤマハグループの従業員が意欲をもって、自らの役割を果たし業務を遂行するよう、その仕組みを構築・運用することでグローバルな人材強化を図っています。グループ各社の行動のベースとなる総合的な人事フレームワークに次ぐ重要事項として、多様性、公平性、包摂性を高める活動に特に注力しています。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松市本社の老舗ゼネコンの建物再生事業部門にて、法人営業職の募集です。


【具体的な業務内容】
・主に大規模マンションや工場の補修工事の受注獲得がミッションです。

・営業対象、営業手法
(1)既存顧客：自社施工のマンション、工場等。マンション管理会社、同業の建設会社、製造業の総務部門等からニーズを掘り起こし、提案していきます。
(2)新規開拓：既存顧客や取引先から情報収集を行った上で、見込み客に対してアプローチします。静岡県西部では非常に知名度のある会社ですので、アポは取りやすいです。飛込営業は行いません。

・補修工事の見積りを行い、受注まで推進します。

【ポイント】
・残業手当、休日出勤手当は全額支給。想定年収欄の金額とは別途支給です。
・社員はもちろん協力会社の関係者とも仲がよく、全員で力を合わせて仕事に取り組むという風土が魅力です。

【募集について】
・雇用形態：正社員
・転勤：無し

【求人企業について】
・長い歴史のある、無借金経営の地元優良企業です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬・化粧品業界向けに自社開発した生産管理パッケージ「ASTROM」の営業。現在営業担当者が不在のため募集。新規顧客獲得に向けた営業活動と既存顧客向けの窓口を担当。まずは既存顧客向けの窓口から
営業は東京に6名、浜松拠点としては初の募集となります。
取引先は全国にある為、主に西日本の担当となります。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。
・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。

■業務内容：
★業務内容
・経営戦略
・予算統制
・IR（財務状況など投資の判断に必要な情報提供）
・M＆A対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
経営戦略部には、課長1名(40代後半)　と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■従業員のやる気と成長を促進するための人事制度を企画立案し運用する。

【具体的には】
■採用、配属、異動、人事評価、人材育成など人事としての業務全般


＜部門のミッション、PR＞
社会情勢にアンテナを高く張り、常に問題意識を持って、課題解決に向けて自発的に取り組める方をお待ちしております。

＜入社後の教育体制＞
■基本的な人事の業務を理解するため、外部研修を受けて頂きます。
■スズキの人事制度を理解するため、管理職や係長が担当する業務ごとにサポートします。

【採用背景】
社会状況は日々急激に変化しており、その変化に対応できる会社づくり、人づくりを加速させる必要があります。
スズキが人々の暮らしを豊かなものとし、社会に貢献できる製品を提供していくためには自ら考え行動でき、かつ変化対応力の高い従業員を育成していくことが急務となっています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造住宅の新築やリフォーム、耐震改修に対応した制振装置の企画開発・販売を行うメーカーで住宅用地震対策装置の開発をお願いします。
制振製品は地震の多い日本において、今後も大きな需要が見込まれる分野で、製品の導入先も全国で多数あり・安定性◎です。

【具体的には】
構想設計、仕様決め、詳細設計、試作、評価まで、一貫して業務を担当していただきます。

※自社製品「evoltz(エヴォルツ)」について：
・耐久性・反応性能に優れた制振装置。
　長期的に設置されたまま一切稼働する機会がなくとも、地震発生時には確かな性能を発揮すると同時に、微細な揺れから大きく急激な揺れにまで幅広く対応し、確実に揺れを抑制する性能を持っています。
・製品はグッドデザイン賞受賞歴あり、また日本・アメリカ・ドイツの3ヵ国で特許を特許を取得

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築、公共インフラ事業等を展開する当社にて、住宅用地の仕入れ（営業）や販売戦略立案をお任せいたします。
【具体的には】
■不動産業者から情報を収集/住宅用地の仕入れ
■分譲住宅のイベントに向けての基礎資料の作成

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

550万円～830万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・スピーカーユニット設計
・３D CADによる部品設計
・音響測定
・音響シミュレーション
・スピーカーユニット各種試験
・技術調査
・仕様策定など

【役割】
・スピーカーユニット開発チームの次期リーダー候補として、中心的/主導的に業務を推進していくこと

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

老舗地場建設会社にて社内SE・保守の募集。

【具体的には】
社内システムの「運用」「保守」業務全般をお任せします。
ベンダー折衝などの業務が発生します。
今後、基幹システム等の大規模な改修作業を予定しています。

将来的にはシステム担当だけではなく、適正と能力に応じて総務業務全般(人事/経理/総務など)に挑戦できるチャンスがございます。
各専門性を高めることで自身の付加価値を高められる環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

官公庁向けの既存ルート営業に従事いただきます。

【具体的には】
本ポジションにおいて重要なのは、日頃から担当エリアの官公庁（市役所・国土交通省の事業所等）に訪問しながら雑談ベースでお客様と関係性を築き、信頼関係の中でニーズを獲得することです。
ニーズをいただいたら、先輩社員やコンサルタントと一緒に内容を考えながら受注に向けて提案を進めていきます。
道路や橋梁、都市計画、河川・砂防等関わる案件が幅広いうえに、自分が携わったものが地図に残る仕事でもあるため、大変やりがいのある環境です。
新聞のリリースを見て情報収集をする積極性や、お客様に提示する提案内容に対する責任感は勿論必要ですが、業界用語や専門知識等は入社後にじっくり習得いただくことができます。

■配属組織：
支店の営業部門には、次長・課長補佐・主任2名・メンバー2名・顧問3名が在籍しています。
支店全体では30名ほどの規模です。張り詰めた空気はなく、むしろ和やかな雰囲気の職場です。

■入社後の流れ：
入社後2～3ヶ月間は、測量や設計に関する技術研修にも参加いただきます。
事業を理解し知識を習得しながら、社内の様々な役割を担うメンバーと関係性を築く期間です。
その後営業部門に配属となってからは、課長・係長クラスの商談に同席しながらのOJTを実施します。
入社後約1年程度かけてじっくり基礎を固めるイメージです。

【会社特徴】
聞き慣れないかもしれませんが、建設コンサルタントを一言で表すならば「生活や産業に欠かせない公共インフラを支えるプロ集団」です。
その中でも同社は、他県では大企業しかできない大規模案件も受注可能な技術力と中小企業ならではのフットワークの軽さを兼ね備えており、お客様からも真っ先にお声がけいただける地位を確立しています。
「数字ばかりを追うのではなく、顧客のニーズに合わせた本質的な提案をしたい」「景気に左右されない安定した業界で、社会・地域にインパクトを与える仕事をしたい」という方には特におすすめです。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

我々の部門では産業用ロボット・サーフェスマウンターの国内・海外すべてのカスタマーサポート業務を行っています。近年の装置・システムの複雑化、機種の増加に伴い、様々なスキルを持ったエンジニアを多数擁しています。市場の要求を理解し、エンジニアが活躍できるよう、サービス業務・活動の改善を計画し、それを実現していける人材を募集します。

【職務内容】
以下の業務を遂行するグループのマネジメント
・国内外のお客様に対する表面実装機・検査機のカスタマーサポート/フィールドサービス
・お客様問合せに対する電話・メール・チャットでの回答
・お客様や代理店サービスエンジニアの教育
・その他サービス商材の企画・立案・実現

【やりがい・魅力】
・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる
・国内、海外の取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる
・B to Bビジネスでお客様のリアクションをダイレクトに受けて、成果を実感できる

【求める人物像】
・何事にも前向きにチャレンジできる人（必須）
・お客様に対して敬意をもって接することができる人（必須）
・全ての関係者の成長・発展に向けて検討・実践できる人（必須）

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

520万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種NC加工機を使用した金属加工（切削・研削）にて、社内向け治具・金型の作成をお任せします。
・マシニングセンタ
・NC旋盤
・5軸複合加工機
・ワイヤー放電加工機
・研削盤　　　など

1人1台加工機を担当し、技術など設計部門からの依頼に応じて加工を行います。
図面を確認し、必要となる材料や工具を手配、加工方法を考え、NCプログラムを作成、
機械を操作し治具を完成させます。
ご自身で加工スケジュールを立てて業務を進めるため、裁量を大きく持って、
加工の一連の流れをすべて担当することができます。
1台の機械では完結できない依頼が多く、部署内で連携して難易度の高い加工品を完成させます。

量産品、生産設備で使用する金型や治具、開発中の試作品など、
少量多品種で異なる仕様の加工に取り組んでいただく機会が多いです。
不定期で担当する機械のローテーションも行っておりますので、
これまでのご経験を活かしつつ、新たな経験を積みながら成長していただけます！

※80％以上の製品がカスタムメイド。幅広い製品ラインアップで、新たなチャレンジをしやすい環境です！

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹クラッチ事業に加え、新たに取り組む電動モータ関連などのEV関連製品やエネルギーソリューション分野に関連した機能性素材の営業業務全般。

【具体的には】
・技術プレゼンテーション
・展示会を通じた拡販活動
・仕様打合せ
・見積もり提示
・マーケット調査

電動化時代を見据え、お客様のニーズの収集や市場の情報収集から、当社技術のマッチングを行い将来事業につながる案件の提案、プレゼンを実施し、引き合いの獲得、商権の獲得に繋げる事がミッションです。

【その他ポイント】
会社の窓口として、大手OEMや外資企業とのコミュニケーションをとり将来の会社事業を見据えた、案件に取り組むことができます。
海外赴任、海外営業の機会が多いです。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

1,050万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

我々のグループでは産業用ロボット・サーフェスマウンターの保守パーツを海外輸出も含め国内外に販売しています。お客様の生産活動が滞らないよう、法令を遵守しながらスムーズに保守パーツをお客様に提供していく必要があります。
そして、今後さらに拡大していく市場に対応するため、世界各地に部品を素早く届けられる体制を計画し、それを実現していける人材を募集します。

【職務内容】
以下の業務を遂行するグループのマネジメント
・保守パーツの販売管理、輸出管理業務
・パーツリスト、装置マニュアルの作成管理業務
・メンテナンス作業などの役務管理業務
・保守パーツ拡販に向けた企画・立案・実行推進業務

【やりがい・魅力】
・成長事業であり、自身やチームの成長感、業務達成感を感じられる
・国内、海外の取引先、お客様との交流が多く、様々な知見が獲得できる
・B to Bビジネスでお客様のリアクションをダイレクトに受けて、成果を実感できる

【求める人物像】
・何事にも前向きにチャレンジできる人（必須）
・お客様に対して敬意をもって接することができる人（必須）
・全ての関係者の成長・発展に向けて検討・実践できる人（必須）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、ロボティクス分野で培った技術をバイオメディカル分野へ展開し、人々の健康への貢献と新しい分野での事業成長を目指しています。
私達と共に、このミッションに挑戦していただける製造技術エンジニアを募集します。

【職務内容】
ヤマハセルハンドラー、その他バイオメディカル分野向け装置に関する以下の内容となります。
・装置製造プロセス設計、改善、各種認証試験対応
・生産管理、品質管理、部材調達体制の構築
・装置で使用するプラスチック消耗品の製造プロセス管理、品質管理

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機の中でも成長中の事業にあって、製造体制の構築という重要な業務に携わり、メンバーとともに悩み、喜びながら、その発展に寄与できます。また、ヤマハ発動機のロボティクス技術と密接に関わり、自身のスキルやキャリアの可能性を広げることができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神と課題意識の両方を持って業務遂行できる方(必須)
・自ら手を動かして、モノづくりをすることが好きな方(必須)

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。
・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務※株主総会の対応/役員の相談事項　
・人員管理・部署の方針管理　/ その他管理部門に付随する業務全般
※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン
※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。
具体的には
・労務管理関連業務（勤怠管理、社労士事務所との窓口業務等）
・安全衛生管理業務（健康診断、労働災害対応等）
・人事制度関連業務（評価制度及び定期昇給、就業規則の改廃等）
・その他 各部署や従業員からの問い合わせに基づく業務全般

【組織構成】管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。総務グループには8名のメンバーがおり、業務は総務系と人事系に分かれております。総務4名（40代3名、60代1名）、人事4名（50代1名、30代1名、20代1名※2021年度新卒）で構成されており、男性4名、女性3名の割合となっております。

【働き方】
平均残業時間は月15時間程度。
会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしています。
全社平均で16時間程度となっており、会社全体でも残業時間は抑えております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サーキュラーエコノミー分野、エネルギーソリューション分野に関連した生産技術の研究開発業務

【具体的には】
・気体吸着に関連した機能性材料充填ペーパー構造体の製造工程設計および製法/設備の研究開発
・ナノ素材を活用した製品および中間素材の製法検討/製造工程設計および分析/評価を含めた研究開発
・その他新製品に関する製法検討/製造工程設計および分析/評価を含めた研究開発

【求める人物像】
他のメンバーと協力しながら研究開発業務を進められる方（コミュニケーション力、課題推進力）

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