求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡に根差して多角的に事業を展開する総合商社。
その中でも地域活性を目的に立ち上げた旅行事業をさらに発展させるため、事業責任者候補を募集しています。

【具体的には】
・旅行事業全体の運営マネジメント（計画策定・進捗管理）
・地域密着型旅行商品の企画・手配
・チームマネジメント（育成、シフト・案件調整）
・団体・法人旅行の対応
・関係機関や取引先との交渉
・スポーツツーリズムや国際旅行企画の推進
・地域資源（人・物・自然・食など）を活かした新規企画の創出

【今後の注力テーマ】
スポーツ×旅行：県内のプロスポーツチームと連携した観戦ツアーや体験型旅行の企画

国際企画：海外連携を視野に入れた体験型プログラムの開発

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土木施工管理担当として、建設現場で、品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図ります。

【具体的には】
・扱う案件は静岡県の案件のため、基本県外の出張はございません。
・現場へは直行直帰可能です。（移動には自家用車を使います）
・一人当たりの担当案件数は１～2案件程度なので、掛け持ちすることも少なく、一つの案件に集中して進めることができます。
・行政からの工事請け負いが中心です。県内トップクラスの成績のため入札しやすいという強みがあります。
・年間休日数は125日です。夏季休暇や年末年始で連休取得も可能です。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日を取得いただきます。
・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進しています。業務フローを見直し、DX化等を進めているため、働き方改革に前のめりな会社です。

【施工実績】
以下のような幅広い施設の施工実績を誇っております。
・教育、文化施設、医療、福祉施設、商業施設事務所、工場、倉庫、共同住宅、レジャー施設、土木、造園、立体駐車場　など

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IR担当として業務をお任せ致します。グローバル拠点の中心として、対外的な発信活動を中心に業務を少しずつお任せします。

【具体的には】
・海外含む機関投資家説明（毎四半期のLarge Meeting, 1 on 1meeting）
・IR Webサイトの運営
・主要株主の将来の売出しに備えた準備
・英文IR書類の対応

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

420万円～532万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外営業担当として、以下の業務をお任せいたします。

・フィギュアやプラモデルの海外販路の開拓
・海外卸業者に対する交渉（価格／納期等）
・メール／電話応対
・新販路の開拓
・SNSからの情報発信
・輸出関連業務
※海外出張が発生する可能性があります。

【当業務の特徴】
海外販路の開拓や海外卸売業者との交渉、新販路の開拓等を行います。
業務では、海外顧客に対するプラモデルやフィギュア、雑貨等の営業、英語でのメール、電話応対、注文の事務処理、通関書類作成、商品の梱包発送、海外展示会の準備、SNSで会社・商品情報の発信など幅広く携わっていただきます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
同社のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。

【職務内容】
・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案
・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開
・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築
※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。

【やりがい・魅力】
・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。

【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・業務内容
私たち新ソリューション推進部は、主に新ソリューション（防災DXソリューションや教育系アプリなど幅広く）を開発しています。本求人ではそれらWEB・モバイルアプリケーションの開発業務に携わっていただける方を募集します。

新ソリューション開発
（例：防災DXソリューション、教育系アプリなど）
Web／モバイルアプリケーションの開発全般
（実装、コードレビュー、テスト、リリース、保守）
開発プロセス・業務プロセスの改善
社内業務効率化のためのツール開発
大学との共同研究・開発への参画

・募集背景
KENTEMでは、「リスクゼロ社会へ」をビジョンに掲げております。
このビジョンには、ITの力でリスクが限りなくゼロに近い社会を実現したいという想いが込められています。
ビジョン実現に向けた取り組みとして、防災DXを推進する安否確認・防災・備災支援サービス「クロスゼロ」を開発しました。
地震等の災害をゼロにする事はできなくても、災害時に失われてしまう命を限りなくゼロに近付ける仕組みはITの力で提供する事ができるのではないか？そのような社会を創っていきたい！との想いを込めて、建設業向けソフトウェア開発で培ったIT技術を活かして事業を展開しています。
その他にも、大学との共同研究や教育系サービス、外販も視野に入れた社内向けシステムなど様々なソリューションを手掛けています。
リスクが限りなくゼロに近い社会「リスクゼロ社会」を目指すには、更なるIT技術と、共に成長を目指していただけるエンジニアの結集が必要不可欠です。
本求人では、「クロスゼロ」を含めた様々なモバイル・WEBアプリケーションの開発業務（設計～開発～テストまで）をおこなっていただきます。
ITの力でリスクのない安心・安全な社会創りに貢献したい！挑戦したい！という方をお待ちしています！

開発環境
開発言語：TypeScript
フレームワーク：Next.js、React、React Native、Expo、NestJS
データベース：PlanetScale、MySQL
インフラ／サーバー：AWS、GCP、Firebase、Vercel
ツール：VSCode、GitHub Copilot、Figma、Notion、Jira、Teams

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
カスタマーサクセス部に所属し、自動搬送サービス「eve auto」の顧客サポート業務を担当します。当社のサービスを利用するお客様の満足度向上と長期的な関係構築を目的に、お客様の課題解決を迅速に行い、最適なソリューションを提供することにより良い顧客体験を提供することを目指すチームの一員として活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動搬送サービス「eve auto」の客先導入作業
・お客様からの各種要望・技術問い合わせ対応
・顧客満足度向上のための各種施策（課題ヒヤリング、定期フォローアップ等）
・既存顧客への課題解決提案（運用改善/課題解決に繋がる提案）
・満足度向上/課題解決により追加導入の案件創出
・顧客フィードバック収集と分析
・他部門を巻き込んだ顧客課題改善プロジェクトの推進
・社内の技術チーム（開発・製造・品質管理）との連携

自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。

初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。

最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。

アーキテクチャ設計、技術の選定
開発スケジュールの立案、進捗管理
難易度の高い機能の実装
チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ
営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集
新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査　など

・入社後の流れ
新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

・このポジションの特徴
建設土木業シェアNo.1で、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。
部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。

・KENTEMエンジニアのラーニングカルチャー
隔週金曜日の午後はスキルアップ時間！各自でテーマを決め自己学習に取り組みます。
ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会を定期的に開催しています。
半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進しています。
スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援します。

開発環境
開発言語：C#, C++
バージョン管理：GitHub
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

470万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社所有または鈴与グループ所有不動産の維持管理と賃貸業務を担当していただきます。さらに、有休不動産等の効率的な活用を図るための施策を企画・実施します。

■業務詳細
・定期巡回・点検・修繕: 寮社宅、オフィスビル、倉庫などの担当物件を定期的に巡回し、物件の点検および不具合箇所の修繕
・修繕計画の策定と実施: 物件の修繕計画を立て、計画に基づいて修繕
・テナント誘致営業: 空き物件に対してテナントの誘致営業を行います。例えば、倉庫テナントの退去後に不動産仲介業者に募集をかけたり、グループ内でニーズがありそうなところへ連携します。営業に関してノルマはなく、物件が空いた際に業務が発生する程度です。

■担当エリアと案件数
静岡・愛知エリアの物件をメインで担当していただきます。担当案件数は40～50物件／人程度であり、内勤と外勤の割合は5:5です。

■働き方
残業時間: 平均して月5時間程度。鈴与グループ内での取引となるため、時間外の無理な対応はありません。
出張: 主に静岡・愛知・東京エリアでの日帰り外出が中心。宿泊を伴う出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。
休日出勤: 稀に休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は月1回未満。休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得することを徹底しています。
休日の電話対応: 緊急時以外ほとんどありません。まず総務が一次対応を行う体制です。

■組織構成
静岡の不動産営業部には部長・課長含め8名（50代～30代）が在籍。働きやすい環境で定着率が高く、10年以上前に中途入社したメンバーも活躍中です。
少人数のため、不明点や疑問点はメンバー間で確認し合いながら仕事を進めます。成功事例や失敗事例を会議で共有する機会も多いです。

■キャリアパス
部内ローテーションが基本で、転勤は基本的にありません。腰を据えて長く働くことができます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スズキ純正アクセサリーの発注および供給管理業務を担当していただきます。具体的には、サプライヤーとの連携を通じて、アクセサリーの適時かつ適正な発注を行い、在庫管理を最適化します。また、供給チェーン全体の効率化を図り、品質とコストのバランスを考慮した供給体制を構築します。市場の需要動向を分析し、販売部門と協力して供給計画を策定することで、お客様に高品質な製品を安定的に提供することを目指します。

<< 具体的には >>
1. 市場の需要予測に基づき、適切な発注計画を立案し、サプライヤーへの発注を行います。
2. 在庫レベルを常に監視し、過剰在庫や欠品を防ぐための調整を行い、在庫の最適化を図ります。
3. サプライヤーと良好な関係を維持し、品質や納期に関する交渉を行います。
4. 供給プロセス全体を見直し、コスト削減やリードタイム短縮を目指した改善策を提案・実施します。
5. 供給状況や市場動向に関するデータを分析し、関連部門に対して定期的に報告を行います。

<< 部門のミッション >>
スズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

浜松の税理士法人にて下記業務をお任せします。

＜具体的には＞
■巡回監査
■事業者と会話し理想の経営に向けた経営計画策定支援
■企業税務対応及び税務会計コンサルティング業務
■未来税務スキーム提案・月次企業訪問及び決算前検討会の開催　等

多くのメンバーが異業種からの転職が多く未経験でのスタートですが、今では会社に欠かすことのできない人材となって活躍しています！
入社直後は、先輩が担当するお客様の監査に係る数値データのPCへの入力から始まり、”監査業務”で税務の知識をしっかり身に付けていただきます。その後、徐々に経営コンサルティングの業務を覚えていただき経営コンサルとしてご活躍いただきます

※充実した教育制度がありますので、安心してご応募ください。
※一部在宅ワークも取り入れています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事業務を中心にバックオフィス業務をお任せします

【具体的には】
・人事制度策定
・採用計画立案
・人事面談、面接
・採用サポート業務（応募者対応や説明会サポートなど）
・労務業務
・総務業務

リーダー候補として（リーダー経験は無くても可）、主体的に取り組める方をお待ちしています。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

420万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務詳細：
・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。
新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。(既存:新規の割合は、目安 8:2です)

・紹介を頂き、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後各企業の担当と打ち合わせを行い、各企業の事業により見合った保険をご提案します。
飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。

・１人あたり約50社担当しております。担当エリアは、富士川～大井川辺りで、web商談の場合と、お客様先へ訪問する場合があります。打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。

■働き方
法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下です。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化をしており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■組織構成
全体30名、営業担当が15名となります

■入社後の流れ
ご経験によりますが、OJTにて既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。業界未経験の方は、保険会社による代理店従業員育成プログラムにて１～2年間業界や資格、仕事内容を身につけていく為の研修があります。

■本ポジションの魅力
同社は取り扱っている保険の種類の多さが特徴になります。鈴与Gの事業は、物流、商流、建設・ビルメンテ、食品、情報、航空など多岐にわたりますので、通常の代理店ではなかなか扱わないような、船舶保険、海上貨物保険から航空保険までありとあらゆる保険を取り扱います。そのため、専門的な知識を身につけ、保険のスペシャリストとして成長できます。また、給与は固定給をベースとしておりますので、顧客と向き合いながら、顧客にとって一番良いと思える保険をご提案することが可能です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

420万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務詳細：
・鈴与G法人約140社を中心にご担当いただき、既存の損保契約の更新・メンテナンス・新規提案と、あわせて新規法人営業を行っていただきます。
新規開拓は主にグループ会社からの紹介がメインとなります。(既存:新規の割合は、目安 8:2です)

・紹介を頂き、電話でアポイント。鈴与Gのお客様が中心のため、アポイントメント等スケジュールも組みやすくなっています。その後各企業の担当と打ち合わせを行い、各企業の事業により見合った保険をご提案します。
飛び込み営業/ノルマは一切なく、多種多様な商品の中から、顧客の事業に最適な保険をご提案することができます。

・１人あたり約50社担当しております。担当エリアは、富士川～大井川辺りで、web商談の場合と、お客様先へ訪問する場合があります。打ち合わせの都合によっては、事前に申請をした上で、社用車の持ち帰りや直行直帰も可能です。

■働き方
法人営業メインのため基本的に土日出勤は発生せず、残業も月10時間以下です。システム導入による業務効率化や、事務メンバーと業務分担の適正化をしており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■組織構成
全体30名、営業担当が15名となります

■入社後の流れ
ご経験によりますが、OJTにて既存顧客の担当を引継ぎながら進めていただきます。業務に慣れてきましたら既存顧客のフォローをしながら新規開拓も並行して行っていただきます。業界未経験の方は、保険会社による代理店従業員育成プログラムにて１～2年間業界や資格、仕事内容を身につけていく為の研修があります。

■本ポジションの魅力
同社は取り扱っている保険の種類の多さが特徴になります。鈴与Gの事業は、物流、商流、建設・ビルメンテ、食品、情報、航空など多岐にわたりますので、通常の代理店ではなかなか扱わないような、船舶保険、海上貨物保険から航空保険までありとあらゆる保険を取り扱います。そのため、専門的な知識を身につけ、保険のスペシャリストとして成長できます。また、給与は固定給をベースとしておりますので、顧客と向き合いながら、顧客にとって一番良いと思える保険をご提案することが可能です。

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勤務地

静岡県袋井市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ステッピングモーターの品質管理業務を担当頂きます。
■主な担当業務
・品質保証計画と実施
・海外工場への支援
・顧客監査対応　他

【ステッピングモーター事業部のご紹介】
ステッピングモーターは角度を刻みながら回るモーターで、パルスモーターとも呼ばれており、
入力するパルスの数だけ回転するモーターで、高精度な位置決めが可能です。
日本では浜松工場に本部があり、タイやカンボジア、フィリピン等で生産をしています。
車載向けでは、ヘッドランプやメーター、ヘッドアップディスプレイ、自動運転ライダー等、
EV化や自動運転の普及により、適用範囲が広がっています。
OA向けでは、インクジェットプリンターや複合機の、紙送り部分に使用されています。
その他、ATMや分析機器などの、産業機器にも使用されております。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1946年創業の工作機械や切削工具等の専門商社にて、世界的な大手メーカーへの営業（システム関連）を行っていただきます。
主な営業先は、世界的な自動車やバイク、船舶、楽器メーカーなど。
設計や開発、生産担当者と信頼関係を築き、モノ作りを支えています。
お客様のニーズに対して最適なシステム製品を提案・販売・フォローを行う業務となります。
導入・立上げ後にお客様に感謝をされることを目標としており、私たちと一緒に、主体的にチャレンジいただける方を募集しております。

■国内/海外出張あり

【職務内容】
・既存顧客へのシステム関連、ソフトウェア製品の販売業務
　※顧客のニーズを収集し、最適な製品を提案する
・納品後のアフターフォロー
　※提案した製品にて顧客が効果を上げて貰えるようフォローする
・展示会やイベント等に顧客同行による販売PR活動
　※常に最新の情報を収集し、提案営業を実施する



≪取扱商品例≫
・3D CAD/CAMシステム
・シミュレーションシステム
・非接触三次元測定機
・非破壊測定機
・画像検査システム
・DX支援に関する様々なソフトウェア群　等

＜営業先は大手有名メーカー＞
世界的な大手メーカーを部門ごとに担当。
対応するのは、設計・開発・生産担当者など

【入社後の流れ】
（1）最初の3ヵ月は内勤業務。見積作成や発注事務など、業務フローを理解
（2）基礎知識が身に付いたら、上司の営業に同行。お客様と顔を合わせ、実際の現場を体感
（3）独り立ちは納品から。お客様への説明や設定等で、自分をアピール
※一人ひとりの理解度に合わせて、チームの上司がじっくり指導します。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1946年創業の工作機械や切削工具等の専門商社にて、
世界的な大手メーカーへの営業を行っていただきます。

主な営業先は、世界的な自動車やバイク、船舶、楽器メーカーなど。
設計や開発、生産担当者と信頼関係を築き、モノ作りを支えています。

【具体的には】
＜取扱商品＞
■自動車やバイク、楽器等の大手メーカーの設備
・工作機械、産業用ロボット、測定機器
・CAD/CAMなどのシステム
■生産現場で使われる切削工具、ドリルなど

＜営業先は大手有名メーカー＞
世界的な大手メーカーを部門ごとに担当。
対応するのは、設計・開発・生産担当者など

■駐在先／タイ・インドネシア・メキシコ・インドなど
■期間／3年～5年程度を想定しています。

＜入社後＞
浜松本社で2～3年程度、研修期間あり
（ご経験により前後する可能性あり）

■海外赴任は何回でも可能！グローバルに活躍する人材として、スキルアップを目指していただけます 。
海外での需要拡大に伴い、海外赴任も積極的に行っています。
住居費用および一時帰国費用は会社負担、渡航費会社負担(家族分も含む)、
お子様がいらっしゃる方は子女教育手当も中学生まで全額負担、車貸与、
海外赴任手当等、安心して赴任できる仕組みを整備。
帰国後はキャリアアップし、希望により国内での就業もしくは
マネジメント職として再度海外に赴任することも可能です。

【求める人物像】
・チームのビジョンを共有し、協調性を持って業務に取り組める方
・リーダーシップを発揮できる方
・目標に向かって行動出来る方
・顧客、メーカーを大事にし感謝の気持ちを持って働く事が出来る方

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1946年創業の工作機械や切削工具等の専門商社にて、世界的な大手メーカーへの営業を行っていただきます。

主な営業先は、世界的な自動車やバイク、船舶、楽器メーカーなど。
設計や開発、生産担当者と信頼関係を築き、モノ作りを支えています。

【具体的には】
＜取扱商品＞
■自動車やバイク、楽器等の大手メーカーの設備
・工作機械、産業用ロボット、測定機器
・CAD/CAMなどのシステム
■生産現場で使われる切削工具、ドリルなど

＜営業先は大手有名メーカー＞
世界的な大手メーカーを部門ごとに担当。
対応するのは、設計・開発・生産担当者など

【入社後の流れ】
（1）最初の3ヵ月は内勤業務。見積作成や発注事務など、業務フローを理解
（2）基礎知識が身に付いたら、上司の営業に同行。お客様と顔を合わせ、実際の現場を体感
（3）独り立ちは納品から。お客様への説明や設定等で、自分をアピール

※一人ひとりの理解度に合わせて、チームの上司がじっくり指導します。

【求める人物像】
・チームのビジョンを共有し、協調性を持って業務に取り組める方
・リーダーシップを発揮できる方
・海外出張、海外赴任が可能である方
・目標に向かって行動出来る方
・顧客、メーカーを大事にし感謝の気持ちを持って働く事が出来る方

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勤務地

静岡県御前崎市

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署のミッション】
浜岡原子力発電所は、静岡県御前崎市に位置しており、1976年の1号機運転開始以降、5号機まで増設しております。現在、1,2号機は2009年に営業運転を終了し廃止措置中で解体作業が進められており、3～5号機は東京電力福島第一原子力発電所の事故を踏まえ、安全性向上対策を実施しており全号機が停止中です。

今回の募集部署である『浜岡地域事務所』は、原子力発電所の必要性を含めた日本のエネルギー事情や、浜岡原子力発電所で実施中の安全性向上対策などについてステークホルダーの皆さまにご理解いただくため、広報活動、地域共生活動を展開しています。

その中でも今回配属予定の「総括・広報グループ」では、原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案、様々な広報媒体の作成、発電所の視察・見学の案内業務を行っています。

現在、地域事務所には70名ほどのメンバーが在籍し、3つの部署（総括・広報グループ、地域グループ、原子力館）があります。

【業務内容】
（１）発電所の視察・見学の案内に係る業務
（２）広報媒体の作成に係る業務
（３）地域共生活動に係る業務
（４）原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務

【具体的には】
（１）発電所の視察・見学の案内に係る業務
視察・見学者への説明資料の準備や現場での視察者案内・説明を行っていただきます。
（２）広報媒体の作成に係る業務
発電所の安全対策や運営に関する地域へのお知らせ事を電子媒体や紙媒体として発信していただきます。
（例：SNS、ダイレクトメール、折込チラシなど）
（３）地域共生活動に係る業務
地元イベントへの発電所（理解活動）ブースの出店、地元小中学校などへのエネルギー出前授業の実施などを実施していただきます。
（４）原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務
適合性確認審査の進捗や1,2号機の廃止措置の進捗などに合わせて、地域の皆さまへの訴求内容や訴求時期を検討していただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行にて、個人向けローン商品の商品企画～販促に携わっていただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
・個人向け各種ローン商品やキャンペーンの企画立案・開発、プロモーション（販促）
・営業推進、業務管理（業務効率化、諸規定の作成・改訂など）
※上記はあくまで一例で、ご経験とご希望に応じて幅広い業務に携わっていただきます。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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