勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、キャッシュレス端末加盟店営業 及び 企画における募集となります。

【具体的には】
しずぎん加盟店サービスの拡販担当として以下業務の推進
・加盟店拡大へ向けた営業、および営業企画
・販売戦略の立案、推進

＜ポイント＞
地域活性化事業、マネジメント業務なし、完全土日休み、フレックスタイム

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営コンサルタントとして下記業務に従事していただきます。

＜事業継承コンサルタント業務＞
クライアント企業の抱える事業承継（親族内承継）に関する課題解決に向け、プランニングから実行に至るまでの一連のマネジメントおよび実務をリードいただきます。

【具体的には】
・オーナーおよび関係者へのヒアリング／課題抽出／方向性検討
・具体的な事業承継プランの策定・提案、関係者との協議
・社内外関係者への説明支援、組織体制構築支援、その他付随するサービス実施

【お客さま・エリア】
静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。
静岡県内を中心に、東京／神奈川／愛知等のお客さまにも対応します。

【営業活動】
「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。
案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。

【成長機会】
地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。


＜M＆Aコンサルタント＞
M&A案件の発掘からクロージングに至るまで、プロジェクト全体のマネジメントおよび実務をリードいただきます。

【具体的には】
・候補企業の発掘、銀行営業店との連携
・M&A戦略立案（事業分析／スキーム／スケジュール等）
・相手先企業の選定／企業価値評価／交渉および条件設定
・契約書類（基本合意書／譲渡契約書等）作成等に関する支援、その他付随するサービス実施

【お客さま・エリア】
静岡銀行のお取引先を中心に、大手企業から中小企業まで様々です。
静岡県内を中心に、東京／神奈川／愛知等のお客さまにも対応します。

【営業活動】
「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。
銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。
案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。

【成長機会】
M&Aは「ビジネスの総合格闘技」と称されることもあり、人間力やビジネスパーソンとしての総合力が向上します。
地域の雇用維持や経済発展に貢献できる仕事であり、大きなやりがいと誇りを感じることができます。

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勤務地

静岡県東部

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、「東部カンパニー」における募集となります。
法人・個人のお客様と地域の多様なニーズに対して、グループの総合力を生かして様々なソリューションを提供しています。
※ご経験やご希望、適性に応じて、以下記載の業務のいくつかをお任せ致します。

【具体的には】
＜法人向け営業＞
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト　等

＜個人向け営業＞
投資信託・保険などの販売、住宅ローン、アパートローン、相続関連業務（遺言信託・遺産整理、不動産）　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、「中部カンパニー」における募集となります。
法人・個人のお客様と地域の多様なニーズに対して、グループの総合力を生かして様々なソリューションを提供しています。
※ご経験やご希望、適性に応じて、以下記載の業務のいくつかをお任せ致します。

＜法人向け営業＞
公的支援制度の活用、融資、リース、企業再生、事業承継、M&A、
プロジェクトファイナンス、ビジネスマッチング、地方創生プロジェクト　等

＜個人向け営業＞
投資信託・保険などの販売、アパートローン、相続関連業務（遺言信託・遺産整理、不動産）　等

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは『経営企画部 DX戦略推進グループ』の募集となります。
当行全体のDX戦略の実現に向けた、組織横断的な各種施策の企画・推進・統括、人財育成、他部署支援を担っております。
また2024年4月に新設の『データサイエンス統括室』も当グループに属しており、組織強化しているところでございます。

【業務内容】
・業務所管部署と連携した分析課題の検討、分析結果の解釈・説明
・Tableauを活用した経営情報、営業情報等のダッシュボード作成
・Pythonを活用したお客さまのニーズ予測等のモデル構築
・全社的なデータサイエンスのリテラシー向上に向けた人財育成の企画・推進

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご経験やご希望に応じて、以下業務のいずれかを担当して頂きます。

【具体的には】
・相続関連商品（遺言信託 等）の拡充へ向けた企画推進
・相続対策ニーズを有する顧客へのご提案
・遺言信託、遺産整理業務、遺言執行 等
・必要データや書類の収集
・協議書 / 遺言書の作成
・既契約先へのフォロー業務
・保険、証券に関する業務の企画運営
・社内関係部署との連携

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションにて配属予定の『デジタルチャネル営業企画グループ』は、当行全体のDXを下支えする極めて重要な部署でございます。
約30名の組織で、平均5名/1チームで構成され、様々なプロジェクトが並行して走っております。

サービス企画として、新たなプロダクトの立ち上げやUXの改善を目標に課題抽出とKPI設定や技術と協力して仕様策定、開発計画策定、計画実行のための社内調整やベンダーコントロールなどを行います。

【具体的には】
・サービスアプリの新規開発
・インターネットバンキングシステムのUX改善
・申込受付サービス、コールセンターシステムの企画～開発
・自社WebサイトのUX改善
・サービスデータのSalesForce連携
・デジタルマーケティング企画、実行
・ローン商品専用アプリの開発
・社内営業システムの新規構築
などご経歴とご希望に合わせて多様なプロジェクトにアサインが可能です。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査部において、以下の業務をお任せ致します。
※業務範囲は、ご経験やご希望に応じてご相談させて頂きます。

【具体的には】
・内部監査のリスクアセスメント、計画の立案
・内部監査の運営、手法等の高度化の企画
・銀行各部署の実地監査、グループ各社の実地監査
・海外拠点の実地監査、海外の金融関連法規制の研究
・バーゼルⅢ（信用リスク、市場リスク等）の保証機能監査
・システム監査（システム開発または運用状況に関する監査）
・情報セキュリティ監査（サイバーセキュリティ対策の監査等）
・データガバナンスの監査（データフォレンジック等）

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既存の銀行業務にとらわれず、幅広い分野に着手を始めております。
一方で、個人ファイナンス分野においては、外部から優秀な人財をお招きすることで体制強化を図りたいと考えています。
一般のお客様は勿論のこと、超富裕層へのご支援も含めた総合的なコンサルティングに挑戦していきたい方に是非ご活躍頂きたいポジションです。

【業務内容】
無担保ローンや住宅ローン分野のDXを目指すプロジェクトへの参画となります。

【具体的には】
・ローンの申込、審査、回答、契約、融資実行の一連のデジタル化
・審査システムの刷新を軸とした周辺システムとの連携、社内各部署や外部ベンダーとの調整
・業務フローの改革、BPR、事務規定改定
・機械学習などを活用した審査AIモデルの導入
・事務集中部署の大幅な効率化を目的にした新たなマニュアルの制定
・自行系保証会社の業務・体制再構築
・個人ローンを起点としたライフプランビジネスの展開

※上記に加え、同一グループ内にて無担保ローン、住宅ローン、アパートローンの商品企画、戦略立案、マーケティングも行っております。
　プロジェクト完了後のキャリアパスは勿論、採用直後においても、ご希望や適性に応じて当該業務への従事も可能です。

【魅力・やりがい】
・明確に置かれているミッションの下、強みやスキルを発揮頂き、ご自身のキャリアの形成や地域社会への重要な役割を担えることができます。
・構想企画から2年以上を要する規模、難易度の大型プロジェクトに携われます。
・「個人ローン分野 × IT・デジタル」のスキルが身に付き、ご自身のキャリアの可能性が広がるかと存じます。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本ポジションは、「国際営業部」における募集となります。
顧客の海外ビジネスに寄り添い、外為営業の統括、海外進出のサポートや外為等の役割を担っております。

▼業務内容
ご経験やご希望をお伺いさせて頂いた上で、以下業務のいずれかをお任せ致します。

【具体的には】
・銀行全体の外為営業戦略立案・新サービスの企画
・海外サポート体制の構築
・取引先企業の国際業務サポート
・当行海外拠点との連携、および国際的な情報収集（アジア中心）
・海外ネットワークを活用した情報提供やファイナンス支援
・大型の外為先に対するトレードファイナンス組成および提案
・顧客海外ビジネス（海外展開、販路開拓、生産拠点の新設 等）に対するご提案およびコンサルティング

※当面は国内にて勤務して頂きますが、将来的に適性が認められた場合は、
　ご希望も考慮の上、海外駐在員として現地での金融支援等に従事して頂く場合もあります。

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現在DXを推進しています。
DXを推進する社内SEとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
■社内DXの推進
■IT企画・設計・運用など

※企画の主な業務としては銀行業務のIT化や、ITを活用した新業務などを想定しています。

以下、実際にお任せする予定の業務です。
スキル・経験に応じて多様なプロジェクトの中からポジションを打診させていただきます。

■非対面チャネルの活用および個人顧客・市場動向の分析
■広告などによるマスマーケティング戦略を企画・推進
■銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整
■先端技術(AI／ロボティクス／IoT／ブロックチェーン技術など)の活用化の企画・推進
■経営戦略の実現に向けたIT資源の適正化を含むIT戦略の企画
■全社PMOとしてシステム開発・運用計画の統括
■業務BPRに係る施策・企画　など


【入行後は】
社内研修とOJT教育で業務を覚えていただきます。また社員それぞれの成長やモチベーションアップを促すために毎月1on1面談を実施。不安なことがあれば上司に相談することができ、安心して業務を進めることができます。

※スキルに応じて研修・教育期間が変更になる場合があります。


【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

【チーム組織構成】
複数の部署においてITやDXに関わる業務を行っています。社内SEはそれぞれの部署に10～30名程度在籍。
専門技術を持つ中途入社の社員が多数在籍しており、風通しの良い社風です。

前職は金融機関のIT部門に在籍していた社員や、広告代理店・マーケティング会社出身者など多彩です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部署の紹介】
本ポジションは『経営管理部 管財グループ』の募集となります。
当部署は、銀行の店舗構想に基づく店舗の出店・建替えの他、土地・建物・設備の取得、保守管理を行います。

【具体的には】
・当行の店舗構想に基づく店舗の出店・建替え等に関する業務
・当行の資産全般（土地・建物・設備等）の取得、保守管理、処分に関する業務
・当行の保有する資産の有効活用方法の企画と実行

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

最適コストの量産品を実現する高精度プレス金型の設計開発業務を担当していただきます。
※使用CAD…Creo Elements／Pro、Cimatron E
全ての設計者が、金型設計、製作から品質確認、完成までを一人で行うセル生産方式を取り入れています。高い技術力を身に付けたデジタルマイスター集団のなかで、技術を磨いていく環境を整えています。

■部署：
7名（男性5名　女性2名）20歳代半ばから40歳代半ば。平均年齢は30歳代前半です。

■醍醐味：
・金型設計で終わるのではなく、量産まで一貫している同社では自分が設計した金型で打った製品を手に取ることが出来る
・設計の結果が製品の品質となってハッキリ帰ってくるため成功も失敗もすべて自分の中に経験として蓄積される
・設計から量産、品質確認、オペレーター、営業まで一緒のゴールを目指してチームプレイの喜びを感じることが出来る

■評価制度：
成果と達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）の両軸です。また個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、公平な評価を実現しています。

■特徴・魅力：
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材～超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「1.5GPa級超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注が伸びており、売上は絶好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。
・蓄積したデータとCAEによるシミュレーションを背景に、製品形状や素材、予定ロット数などの生産条件を精査でトータルコストを考慮した金型の最適化を得意としています。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

超ハイテン材加工など業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤである当社にて、生産管理業務をご担当いただきます。
生産管理メインで業務をお任せし、得意領域のご経験も更に伸ばせる環境です。

【具体的には】
・日々の生産活動における顧客・協力業者・製造現場の統率（最も比率の高い業務です）
・長・中・短期の生産企画
・システムを介して社内への生産計画立案

■組織構成：
部長（40代男性）、課長（30代男性）、係長（30代男性）、メンバー2名（50代女性・30代女性）の計5名で構成されています。

■人材育成：
職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。

■社風：
・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材～超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。
・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。
・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

525万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プレス製品・金型立ち上げの指揮統括。
ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
内製・外販における営業同行、客先提案、見積作成、トライ立合いなど。
※後工程…溶接、カシメ、アッセンブリ

【具体的には】
新規に立ち上がる製品を円滑に量産加工させるため、
生産方法、工程レイアウト、関連設備の準備を行う業務。
立ち上がり後も製造部門において
効率良く量産加工が行われるよう
工法、設備面でバックアップ

【ポイント】
ハイテン材～超ハイテン材の加工ノウハウに
強みをもつ同社では、加工難易度の高い依頼が多く、
他の企業にはない技術で顧客に貢献できます。
また大手部品メーカーと共同で開発段階から
製品を立ち上げる依頼もあります。
試作トライを行いながら製品化していく
やりがいのある仕事です。

【配属先環境】
21名在籍。
（取締役1名、生産技術1名　設計4名
　金型部品加工～CAMデータ作成8名、金型補修7名）

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社外向けWebサービス(顧客向けWebサイト、顧客向けクラウドサービス、CRMシステムなど)の構築業務にまずはプログラマ・システムエンジニアとして従事して頂きます。将来的には、社外向けWebサービスのプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとしての関与を想定しています。


【働き方】 現在テレワーク・フレックス含めて出社人数が50％以下・最低週1度出社 となるよう、シフトを組んで調整をしている状況です。 コロナ禍以降もフレキシブルな働き方が出来るよう、この状況を継続できる方向で、社内を調整しております。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の戦略事業領域として、重要性が増す北米市場でのLSM(Low Speed Mobility)商材を開拓するため、および日本や他の地域でのゴルフカートの更なる商品魅力UPのための開発力強化のためのエンジニアを募集します。

【職務内容】
・小型4輪車の車体設計全般　(特に灯火設計)

【求める人物像】
・自動車より少人数で行う小型4輪車の車体設計に興味がある方(必須)
・主体的かつ主導して業務推進できる方(あれば尚良)
・スピード感があり、新しいことにチャレンジし、やりきりたい方(あれば尚良)
・明るく、ポジティブシンキングな方(あれば尚良)
・チームのマネージメント経験がある方(あれば尚良)
・ゴルフが好きな方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の戦略事業領域として、重要性が増す北米市場でのLSM(Low Speed Mobility)商材を開拓するため、および日本や他の地域でのゴルフカートの更なる商品魅力UPのための開発力強化のためのエンジニアを募集します

【職務内容】
・小型4輪車の車体orエンジン実験　(適正によって、車体系orエンジン系の配属を決定します。ローテーション有)

【求める人物像】
・自動車より少人数で行う小型4輪車の実験に興味がある方(必須)
・主体的かつ主導して業務推進できる方(あれば尚良)
・スピード感があり、新しいことにチャレンジし、やりきりたい方(あれば尚良)
・明るく、ポジティブシンキングな方(あれば尚良)
・チームのマネージメント経験がある方(あれば尚良)
・ゴルフが好きな方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機の基幹事業であるモーターサイクル商材の心臓部となるICEの実験業務です。ますます厳しくなる排ガス規制やカーボンニュートラルに向けた低燃費に対応するエンジンを開発するため、実験エンジニアを募集します。

【職務内容】
小型モータサイクル用エンジンの実験業務（下記のいずれか）
・性能開発、機能評価、信頼性評価
・FI適合、OBD適合、排ガス開発
・サウンド開発

【やりがい・魅力】
小型モーターサイクルは先進国と発展途上国の両方へグローバルに展開しています。特にアジアや南米など、これからも発展が見込める地域でお客様の生活を豊かにする製品を生み出しています。私たちと一緒にお客様の期待を超える製品開発にチャレンジしませんか。

【求める人物像】
・困難な状況でもあきらめずに前向きに業務遂行できる方(必須)
・良好な対人関係を築ける方(必須)
・技術領域を広げるために努力できる方(必須)

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勤務地

静岡県焼津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◎世に2つとない製品の設計情報を創造し、製品の「生みの親」となります。お客様もしくは市場が求める生産設備・機械、または生産のための仕組みを、自社で製造するための研究開発・設計を行います。

◎主に、技術営業部、製造部、購買部と連携して業務を進行します。技術営業部とはお客様の要求事項や仕様について、製造部とは主に設計情報の共有、購買部とは使用する部品や技術の情報を共有します。

◎研究開発とは、弊社を含め世の中に確立されていない手法を取り入れる際に、自社もしくは研究機関と共同で、プロトタイプの設計・テストを行うことを指します。設計とは、次の業務内容を指します：機構の構想、対象物処理方法の策定、詳細な機構の策定、強度計算および安全対策方法の立案、製図、コスト計算上記内容のうち、熟練度に合わせて適切な業務範囲を担当します。
製図は3D-CADを用いて行います。担当した案件は、お客様への仕様説明のための打合せや、設置場所の現地確認を行います。

※案件例は、別途資料がございますので、担当コンサルタントにお問合せください。


◆オーダーメイドだからこそのやりがい◆
「こんなに細かい仕事、機械には出来ないよね？」
「機械に任せられたら、人件費も掛からず利益が上がるんだけど…」
こんなお客様の一声から、機械・電気・ソフトのエンジニアがチームになって解決できる仕組みを考えていきます。
チームで作り上げた製品が客先に納品され、稼働するところまで全てを見られるのが当社の技術職。こんなやりがいに惹かれて、ロボットコンテスト全国1位の社員も中途入社しています！

◆30代の代表と次の時代を◆
創業73年、焼津の老舗として安定成長を続けてきましたが、
2021年、30代の現代表に交代し、筑波大学との共同研究や、AIを搭載した装置の開発など、新たな取り組みを始めています。
これまでに積み上げた安定性があるからこそチャレンジが出来る環境です。

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