勤務地

静岡県磐田市

想定年収

700万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用電子機器メーカーにおける営業部門責任者として、各種管理業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客と社内の調整業務
・新規顧客開拓（既存顧客からの紹介メイン）
・見積もり案件の推進
・品質/環境マネジメントシステム（IATF16949、ISO9001、ISO14001）に関わる営業部門の運用管理
・メンバーのスキル管理、マネジメント

＜業務環境について＞
設計から開発・製造までをすべて自社内で完結し、外注は行っていません。安定した事業基盤と充実した職場環境が整っており、離職率は1％と非常に高い定着率を誇っています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機では、船外機、水上オートバイ、ボート等の各種マリン商材を開発しています。 マリン商材では市場から高出力化が求められていますが、自動車業界のように環境対応をしていくことが必須であり、両立が求められています。エンジンの出力、燃費、排ガス技術の開発強化に取り組んでおり、即戦力となる本分野の開発者を募集します。

【職務内容】
マリン商材のエンジン出力、燃費、排ガス性能に関わる技術開発及び機種開発。実験解析及びコンピュータシミュレーションにより、エンジン性能のコンセプト設計とその実現性の検討実施。
・ガス交換や燃焼などのエンジン性能の分析と改善案の検討
・CAE、実機試験を利用した性能改善施策の妥当性検証
・設計者や他機能と連携した詳細形状の最適化
・1D/3Dシミュレーションモデルや実機検証手段の構築、精度検証

【やりがい・魅力】
自身の能力、やる気次第で世界に誇れる商品・技術開発を主導できる可能性を秘めいています。市場はUSを主として世界中にあり、世界に対して自身の能力を発揮することができます。開発を通じ自らのスキル、キャリアを磨いていくことができます。

【求める人物像】
・現象を客観的に分析する思考により合理的な課題解決ができる方 （必須）
・チャレンジ精神と様々なことに興味を持ち、新しいことに取り組める方（必須）
・関係者に対して良質なコミュニケーションによりチームで業務ができる方（必須）
・多様な文化、考え方を理解し協調性を持って業務遂行できる方（必須）
・熱力学、内燃機関工学、数値解析（CFD）に関する知識を持ち、エンジン性能開発を経験された方（必須）

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、総務人事業務を担当していただきます。

【具体的には】
・労務管理
・社会保険事務
・採用活動
・社内研修
・社内イベント　など

ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、
マネジメント業務やゆくゆくは経理業務もお任せする可能性がございます。
（総務：資産・予算管理、経理伝票・各種書類作成、施級・支払に関する業務など）


■配属先情報：
・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）
・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。

■働き方
・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。
・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、財務経理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・資産・予算管理
・経理伝票
・各種書類作成
・施級・支払に関する業務　など

ご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、
マネジメント業務やゆくゆくは総務業務もお任せする可能性がございます。
（総務：労務管理、社会保険事務、採用活動、社内研修、社内イベントなど）

■配属先情報：
・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）
・20代～60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。

■働き方
・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月～2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。
・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【会社概要】
株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。 2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。

eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援サービス、運行管理システム、メンテナンスサービス、保険といった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。　　　　

「eve auto」は成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。

【業務内容】
今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け体制を拡充するにあたり、現在社員数が50名を超える規模となりコーポレート体制の整備が急務となっています。今後の急成長フェーズを支える「事業戦略担当」の新規募集をいたします。 具体的には以下のような業務をお任せいたします。

■事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進
　- 各部の戦略立案・推進サポート
　- 各部のタスク進捗確認

■新事業開発支援
　- 海外展開のための市場調査／課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定
　- 空港等の新領域展開のための市場調査／課題設定から仮説立案、ビジネスプラン策定

■予算策定と予実管理、中期計画策定
　- 全社の予算編成・予実管理の実施
　- 経営戦略立案・経営計画策定
　- KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進
　- 取締役会・経営会議等の会議体の運営
　- 事業における課題解決推進、並びに各種部門横断プロジェクトの立案、推進

■資金調達及び資本政策の策定
　- EXIT戦略策定への参画
　- 資金調達の戦略を立案及び、資本政策の適切な設計・実行

■バックオフィス業務の仕組み化
　- 会計・経理・調達・在庫管理業務等の自動化検討

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

350万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容
・サーバー構築、保守
・ネットワーク構築、保守
・アカウント、ライセンス、各種バージョン管理
・PCセットアップ
・ホームページ改修
・ワークフロー対応
・グループウェアの設定
・システム導入フォロー
・社員からの問い合わせに対するサポート（ヘルプデスク）
・各グループ会社へのITシステム導入支援
※頻度は多くありませんが、出張をお願いする場合があります。

■入社後について
ご経験のある業務からお任せし、部全体を把握して頂きます。

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勤務地

静岡県浜松市中央区

想定年収

570万円～823万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向けオーディオ製品の事業拡大に向け、顧客ニーズに即した製品を迅速に立ち上げていく計画です。

ヤマハの持つ優れた音響設計とサウンド信号処理を組み合わせた技術力と高品質な設計と確実な生産委託先管理による品質確保で、短期間での事業成長を目指します。

ヤマハでともに自動車向けオーディオ製品の品質保証・品質管理を推進できる即戦力の人材を募集しています。

【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/

【業務内容】
・車載顧客（主に中国顧客）の品質保証窓口対応（開発時の顧客要求対応、生産後のクレーム対応）
・オーディオ製品製造委託先の品質管理業務
・製品開発時の品質管理、開発品の検証業務

【役割】
・車載オーディオ製品の品質保証、品質管理業務の担当者
・数年後の海外顧客の品質保証対応のリーダーとなることを期待

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新製品のエレキ部品（基板、センサー、モーター等）の原価企画・開発購買および量産購買
　・設計仕様からコスト想定＆コスト作り込み
　・サプライヤ選定と試作購買、量産購買
　・安定した部品品質を確保した上での量産購買

【ポイント】
・日系企業ですが、海外取引が8割以上につき、海外出身の役員や社員が多数在籍。
　国際的な雰囲気です。
・人事評価については年功序列の要素は弱く、実力主義。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

690万円～910万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・外部環境および競合・顧客分析
・事業部門と連携した経営戦略の立案と実行
・経営陣への分析及び提案書の作成
　　中期経営計画の策定および実行管理
　　グローバル予算編成と管理

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業となるサービスを開発していく上で、アプリケーションとしてのユーザ体験を高めるためには、システム・アプリフロントエンド・サーバーサイド等、多くの領域をカバーしていく必要があります。開発体制をより強化していくために、新たなサービスの開発に積極的に取り組んでいただける意欲のあるIT人材を募集します。

【関連商品サービスのURL】
https://www.yamaha.com/ja/about/business/music-connect/
https://syncroom.yamaha.com/

【業務内容】
スマートデバイス・デスクトップアプリケーションのソフトウェア開発にかかわる要件定義/設計/実装/テスト/運用全般
・（主にクラウドの活用に関わる）企画の検討、技術選定、仕様検討、設計、実装までの一連の作業
・評価を行うためのプロトタイプ開発や、改善のためのログ収集・解析など
・ 市場/技術トレンド調査、関連技術の情報収集と理解

【役割】
・同社アプリケーションの開発のうち、ベースとなるクラウド・サーバーサイド領域の設計開発の実施
・単に必要なシステムを開発するだけではなく、サービスの企画や重要な点を理解し最適な技術の判断を行う
・専門的な知識を生かし、サービスを実現するための要素技術の策定と全体設計を行える立場となる

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様へ魅力溢れる商品をタイムリーにお届けするため、商品機能要件と製造要件を両立させるべく、開発初期段階から3Dコンカレントエンジニアリングを取り入れて、開発生産準備業務を行っています。既存の業務プロセスを理解しながらも、より良い業務プロセスの構築にチャレンジできるエンジニアを募集します。

【職務内容】
・モーターサイクルや船外機部品の開発生産準備における3Dコンカレントエンジニアリング活動の推進
・部品3Dコンカレントエンジニアリング活動の運営
・開発生産準備業務プロセス効率化の推進

※コンカレントエンジニアリング：設計、生産、調達などの各工程を同時進行で行うための手法となります。

【やりがい・魅力】
開発から製造まで多岐に渡り協業するため、幅広い人脈構成ができます。3Dデータを軸としたコンカレントエンジニアリングをさらに発展させていきます。将来のヤマハ発動機の商品開発を支える開発生産準備業務プロセスを一緒に構築しませんか？

【求める人物像】
・多数の人とコミュニケーションをとることに抵抗がない方(必須)
・自律的に行動できる方(必須)
・関連部門と連携して業務を遂行できる方(あれば尚良)

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容：
富士フイルムのエンジニアリング部門を一括している当社にてディスプレイ用フイルムの製造設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。設備の基本設計や詳細設計に関しては外注しているため、外注先の管理や指示出しも行います。

■働き方：
・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。
・有給休暇：最低でも7割の使用を推奨しております。
・産休育休：男性100%取得実績がございます。（数週間～1年まで）

■入社後のキャリア：
入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルにご活躍できる可能性があります。

■当社特徴：
富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合し、2014年に設立。工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ＵＳ市場における大型マリンエンジン需要の高まりを受け、生産能力増強と商品価値向上のための技術開発が加速しています。エンジン性能を決めるコア部品である「カムシャフト」製造において、ＤＸの活用を通して課題解決し、商品価値を向上させ、スマートファクトリーの構築を目指しています。高い目標を目指し、共に成長していける技術者を募集します。

【職務内容】
マリンエンジン用カムシャフトの製造技術業務
・新機種生産準備 ・・・ 製品図作り込み、工程設計、工程準備、生産立上
・海外拠点生準支援 ・・・ 新機種立上げ、新ライン設置　等
・新技術開発 ・・・ 製造技術開発を通して製品機能向上に貢献する

【やりがい・魅力】
最先端のＤＸ技術を駆使し、工場の姿を変え、商品の価値を高めることに直結する仕事です。常に新しい事にチャレンジできる環境があり、工場のモノづくりや技術の働き方がどんどん変わっていきます。海外拠点とのやり取りも多く、グローバルな業務を行える環境です。

【求める人物像】
・スピード、挑戦、やり抜く姿勢で業務遂行できる方(必須)
・発信力と協調性を重視して関連部門と協業できる方(必須)
・論理的思考でPDCAを回すことができる方(必須)
・向上心を持ち、自律して仕事ができる方(必須)

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務職として、計画に則った建物・車両の保守・点検等を中心に従事頂きます。

【具体的には】
・建物・車両等の保守・管理（主に業者立ち会い等を中心に対応）
・各拠点への往訪及び困りごとがないか等の確認
・修繕等が必要な建物や車両等のチェック
・その他庶務・雑務の対応
・各種経費処理

【その他】
・職種の特性上、土日や連休に出勤を頂く可能性がございますが、振休にて休みを取っていただける環境です。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務職として、建物や車両の維持・管理業務を中心に従事頂きます。

【具体的には】
・当社各工場の建屋、土地、車両の管理及び修繕
・上記に係る保全・点検の計画及び実行や予算の管理
・経費精算（電気・ガス・水道・タクシー等、会社全体に係る経費の管理）
・その他社内の困りごとへの対応

【その他】
・職種の特性上、土日や連休に出勤を頂く可能性がありますが、しっかり振休がとれる環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

330万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特殊吸着材分野及びナノファイバー等の機能性フィルター分野における技術開発・商品開発・解析・実験や
新事業領域におけるシステム開発、市場調査・発掘・基礎研究開発、パイロットラインの稼働最適化・生産能力最大化検討、部内プロジェクトの横断的な支援を行う新事業本部にて、下記業務に従事して頂きます。

電子機器・家電製品の設計から評価までの一連の機構設計プロセスをリードし、製品の形状、機能、信頼性を含めた設計と開発を担当していただきます。

2024年に独自開発した「水溶性ナノファイバー」を活用した、エアロゾルや呼気などの細菌・微粒子捕集を目的とした製品の開発を現在進めております。

下記のうちからキャリア・適性に応じていずれかの業務をお任せいたします。

【生産技術業務】
新商品（立体マスク、ナノファイバー製品等）の製造設備開発、高効率・安定品質な最適生産ライン
の構築、各種工程設計並びにリスク対策　等

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勤務地

静岡県静岡市清水区

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

下記いずれかの業務をお任せいたします。

１．国内外の物流コーディネート
２．貿易事務、通関事務他

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

家庭用エアコン/業務用エアコン/ATWの室外機におけるインバータ/コンバータおよびエアコン制御回路の電気回路設計業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客要望を踏まえた要求機能を実現する電気回路設計
・社内設計基準に照らし合わせた各種詳細設計
・回路図作成
・試作基板の単体評価、ユニット評価
※基板製造・実装工程は別部署で担当しております。
※年に数回海外出張の可能性があります。

■所属部署構成：
インバータ技術第二課：課員24名（直接雇用：18名、50代3名、40代5名、30代7名、20代3名）
インバータ技術第三課：課員18名（直接雇用：13名、50代1名、40代1名、30代8名、20代3名）
└ご経験やご志向などによって、配属される課が異なります。

■業務の魅力：
・空調機器はグローバルに伸長を続ける成長産業であり、三菱電機内でも成長を牽引する成長戦略事業として注力しております。世界中の人々の快適な暮らしを支えるだけでなく、地球規模のテーマ「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義があります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当予定業務】
品質保証業務（監査・認証・国内外法規制対応）を主とし、品質企画業務(品質イベント企画・運営)、CS活動推進（宣伝物、取扱説明書等印刷物査読など）、公的機関等対外窓口対応、社内規則制改訂管理・教育など

【入社後のイメージ】
■3か月：
(1)当社従業員規則の理解
(2)品質保証部、および品質企画課の職務と目標の理解
(3)当社製品の理解（教育、会議参画など）
(4)製品・製造品質改善支援（各BUの開発会議出席、市場・工程不具合支援など）
(5)品質保証企画業務運営（主に法令管理・エビデンス確認、監査・認証補助）など

■6か月：
(1)品質保証業務（監査・認証・国内外法規制対応、社内規則・教育など含む）、渉外事項対応補助
(2)CS活動推進（宣伝物、取扱説明書内容確認（査読）、法規関連情報展開など）
(3)製品・製造品質改善支援（各BUの開発会議出席、市場・工程不具合支援など）（継続）
(4)品質保証企画業務運営（品質イベントへの参画など）

■1年：
QMS推進ならびに入社後6か月までの業務継続。品質保証企画業務での課題抽出と提案

■1年6か月：
入社業務の継続、課題提案実行。ご本人の適性に応じて担当業務の見直し/拡大

■2年：
キ－パ－ソン/リーダーとして社内・所内関係部門との連携/課題抽出から業務効率化・システム化・しくみ化の提案/実践

【特徴】
■業務の魅力
品質の砦として、責任感を持ち実行できる重要な役割。プロセスにまだ改善の余地があり、大きく変えることもできると思っています。品質に携わり、本質を理解し、改善活動を所内外の関係者と連携して実施し、より良いものを作り上げることによる達成感があります。

■キャリアステップイメージ
入社後…上記業務内容全般知識と運営方法をOJTで習得いただきます。
1年後…品質保証業務運営又は品質企画業務運営を主担当として実践いただき、見える化、改善提案・実践を実施いただきます。
将来…将来的には職場のキーパソン（リーダー）の役割を担っていただくことを考えています。
各部門間の橋渡し役などの対応も行うため、コミュニケーション能力や調整力も向上し、スキルアップにも繋がります。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外向け業務用空調機の室内機の機能設計がメインの業務となりますが、製品企画、開発工程策定、設計仕様検討などに留まらず、営業部門や資材部門との調整、社内の研究所との連携、生産管理・品質管理・構造設計・電気電子設計部門との協力、原価低減活動や市場品質対応など、ゆくゆくは開発全体の中心となってドライブして頂くことを期待しています。

【入社後のイメージ】
■～入社後3か月：
・設計補助(作業指示、助言によって業務を実施)
・部品の手配、試験・部品評価状況の確認

■～入社後6か月：
・設計補助(作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施)
・試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討

■～入社後1年：
・設計担当(一部作業指示、助言を得ながら自己の考えを織り交ぜて業務を実施)
　設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応案の検討、デザインレビュー資料作成

■～入社後1年6か月：
・設計担当(自ら機能設計業務を主体的に実施)
　設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整

■～入社後2年：
・設計主担当(関連部門をまとめながら設計業務実施)
・設計仕様検討、試作試験依頼書の作成、部品の手配、試験・部品評価状況の確認、対応策の立案、デザインレビュー資料作成・報告、関連部門との調整及び指示、取り纏め

※入社時の保有スキルや開発機種に応じて変化します

【特徴】
■業務の魅力
カーボンニュートラルの実現に向けて世界中で様々な業界が取り組みを始めており、空調業界もGWP低減のための冷媒変更という大きな転機を迎えています。
今後はIoT・AIの進化や未知の驚異的な技術革新もあるでしょうし、我々の果たすべき役割はとても大きいと思います。

■キャリアステップイメージ
【～3、4年】各地域の製品、市場・他社情報に精通し、空調機開発の技術・知識を身につける
【～6、7年】小グループを率いて、関連部門(静岡所内・海外拠点)を巻き込み、開発のとりまとめリーダーとなる
【8年～】複数開発プロジェクトをとりまとめるグループリーダーとなる　または　海外拠点に出向し、現地ナショナルスタッフとの連携・教育を担う

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