SE（ICTコンサルティング）／遠州鉄道株式会社

駅近勤務/年休120日/地場大手鉄道グループにおけるICT推進業務に携わって頂きます

求人内容

仕事内容: グループ各社の経営課題・業務内容を分析し、ICTの側面から解決案の立案～実行、生産性向上に向けたソリューション導入やツールを活用した管理システム開発等様々な業務をお任せします。

【具体的には】
・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
・担当者へのヒアリングと要望・困りごと・課題の洗い出し
・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案、システムの開発
・導入～アフタ―フォローなど

【ポイント】
ICT推進は、同社の中期経営計画において最重要戦略とされており、同社グループの今後を担う非常に重要なポジションです。また、同社は地域に根差した幅広い業務展開を行っているため、地域への貢献性・影響度も高く、大きなやりがいを感じられます。

【変更の範囲：会社の定める業務】
募集背景: 同社は、中期経営計画（2018年～2020年）において、働き方改革・サービス革新を目的としたICT導入を最重要の経営戦略とし、経営企画部内にICT推進課を新設。
グループ各社の経営課題をICTの側面から解決できる人材を積極募集しています。

学歴: 大学卒業以上
必要資格: 普通自動車第一種運転免許
必要業務 経験: ICT関連の実務経験として、以下いずれかのご経験がある方
・クラウド活用（Azure、AWS）・データ活用(統合・分析・可視化)
・機械学習モデル開発(Python等) ・オフショア開発・UX設計

中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。
教育制度も整っており、各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことが大きなやり甲斐となるはずです。

勤務地: 静岡県浜松市
転勤有無: 無し
想定年収: 550万円～600万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
団体生命保険　財形貯蓄　退職金制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
育児･介護休業制度(取得実績有)/再雇用制度(65歳まで)/従業員持株会制度など
■一部従業員利用可：在宅勤務、リモートワーク
■全従業員利用可：時短制度、自転車通勤、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、社員食堂・食事補助
休日休暇: 完全週休2日制（土日祝）　その他（GW、夏期休暇、年末年始）
慶弔休暇　有給休暇
※年間休日120日

業種: その他
特徴: 鉄道インフラ事業を柱としてグループ会社19社を束ね、
人々の生活と密接に関わリ合い、
より豊かでゆとりある地域社会の実現に
貢献することを目指しています。
売上: 1776億4200万円
従業員数: 1975名（単体）

管理会社: 株式会社リンク・アンビション（静岡）
求人ID: 7583
担当コンサルタントより: ■中途入社の場合でもハンデはなく、
　入社後のキャリアアップに不利になるようなことはありません。
■教育制度も整備されており、一人ひとりが裁量をもって仕事に取り組むことができるため、男女問わずキャリアを選択出来る環境です。
マナーアップからはじまり、財務やマーケティング知識の習得など、階層別の研修プログラムを通じて、
幹部としてグループ経営のかじ取りを行える資質を身に付けていきます。
専門的知識が必要な分野では、OJTとそれを補助する
職場ごとの研修を積極的に実施し、プロフェッショナルの育成に力を入れています。

■福利厚生も充実しており、長期的に就業がし易い環境です。
　誕生日休暇制度やノー残業デーなどの休暇制度があります。

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。