【浜松駅】【人事】遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用／遠州鉄道株式会社
鉄道やバスなど運輸事業を中心に不動産・百貨店･食品スーパー･介護等、様々な事業を展開する総合生活企業
求人内容
- 仕事内容
- 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。
グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援
・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定
・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート
※変更の範囲：会社の定める業務 - 募集背景
- 歴史ある「遠州鉄道」のブランド力で事業を展開。更なる事業拡大に向け、増員募集です。
コロナを経てサービス事業の拡大、強化を見据えて若手を募集します。
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車第一種免許
- 必要業務
経験 - ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方
- 優遇要件
- ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方
・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方
・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 転勤有無
- 転勤当面なし
- 想定年収
- 450万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
育児･介護休業制度(取得実績有)/再雇用制度(65歳まで)/従業員持株会制度など
■一部従業員利用可：在宅勤務、リモートワーク
■全従業員利用可：時短制度、自転車通勤、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、社員食堂・食事補助 - 休日休暇
- 年休120日 完全週休2日制（土日） その他（GW、夏期休暇、年末年始）
慶弔休暇 有給休暇
企業情報
- 業種
- その他
- 特徴
- ＜1943年設立／浜松市に根付く企業＞
静岡県西部地域を中心に、鉄道・バスの運輸事業をはじめ、不動産事業、保険代理業、介護事業など幅広く展開する総合サービス企業。
鉄道インフラ事業を柱としてグループ会社19社を束ね、人々の生活と密接に関わリ合い、より豊かでゆとりある地域社会の実現に貢献することを目指しています。
地元に広く知られており地域の皆様からの絶対的な信頼感があります。 - 売上
- 2145億5000万円
- 従業員数
- 2029名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 21135
- 担当コンサルタントより
- 【鉄道やバスなど運輸事業を中心に不動産・百貨店･食品スーパー･介護等、様々な事業を展開する総合生活企業】
困ったことがあればすぐ上司や仲間に相談できる風土です。
■丁寧な面接対応が特徴。
■選考時の人事担当者のレスポンスも早く、きちんとサポートしてくれます。
■正確な評価・給与制度があります。
■充実した福利厚生
■浜松駅近勤務
■浜松市を支える遠州鉄道グループ
■中途採用者も多く、歓迎してくれる環境です。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
