営業（ホームケア事業部）／株式会社ヤマシタコーポレーション
年間休日120日／業界トップシェアの安定企業
求人内容
- 仕事内容
- 福祉用具や住宅リフォームの提案を通じて、お客様の「くらし」をトータルコーディネートします。
担当エリアの医療・介護従事者とネットワークを構築し、福祉用具のプロとして地域社会に貢献します。
＜主な業務の流れ＞
１．地域のケアマネジャーに向けて営業活動を行います。（ルート営業）
２．ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、 ヒアリングを通じて適切な福祉用具や住宅リフォームの提案をします。
このほか、福祉用具の搬入出、フィッティング、定期モニタリングもチームメンバーと協力して行います。
※AT社用車を使用。（軽ワンボックスカーが基本）
※月に2回程度土日出勤がありますが、必ず振替休日を取得。
休日は電話は会社に転送されるようになっており休みに集中できます。
■備考：
高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。
レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
DX化やAI活用にも積極的で、創業60年を超える老舗企業でありながら、ベンチャーのような勢いがあります。
現社長就任4年で、営業利益は約4.3倍となっています。業界成長率No.1で、2030年には業界トップ売上を目指しています。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・普通自動車免許 第一種
・社会人経3年以上
・転居を伴う転勤の可能性なし。
※入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 - 優遇要件
- ■歓迎要件
・営業経験(特にコンサルティング営業のご経験)
・販売など顧客折衝の経験
※アパレルなど店舗舗販売、サービス業界からの採用実績あり
・目標達成志向を持ち、PDCAサイクルを回し続けることができる方
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 転勤有無
- 当面無し・将来的に打診の可能性はあり
- 想定年収
- 400万円～525万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 - 休日休暇
- 年間休日120日以上(月に2回程度土日出勤有・振休取得)、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
企業情報
- 業種
- その他（商社）
- 特徴
- 業界のリーディングカンパニー。福祉用具の提供で少子高齢化社会の日本の将来を支える救世主へ。常にお客様の立場に立って考え、最高のサービスを提供し続けます。
DX推進により革新的なビジネスモデルを構築し、2030年業界No.1を目指し介護ビジネスのアジア展開も進めています。 - 売上
- 336億6000万円
- 従業員数
- 2829名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 19991
- 担当コンサルタントより
- 社員の働きやすさを担保しながら質の高いサービスの提供を実現している同社。
チームでのフォロー体制が厚く、研修も手厚いかつ成長声援制度が整っています。
中途社員の方は7割が他業界出身で活躍中です。
年間最大4回の昇進が可能。
勤続年数ではなく実力がしっかりと評価される制度です。
入社約5年で所長職へ昇格が可能。
＜モデル年収＞
所長 600～1，050万円
ブロック長 ～1，300万円
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
