【静岡/湖西】車載電池の製品開発（化学系）／株式会社GSユアサ
鉛蓄電池100年企業でキャリアアップ／東証プライム上場
求人内容
- 仕事内容
- 創業から100年にわたり手掛ける主力事業の自動車用鉛蓄電池部門にて、製品開発を担当いただきます。カーメーカーや販売店など顧客先への技術対応にも携わる機会があり、トップメーカーの電池エンジニアとして技術習得とキャリアアップを実現できる環境です。
【具体的には】
営業部門と連携のうえ、各完成車メーカーの要求仕様をヒアリングし、
12V鉛蓄電池をはじめとする最適な製品の開発・試作・提案を進めます。
開発においては製造部門や品質関連部門、仕入先などとも協業し、電気化学の知識やバッテリー開発の社内ノウハウをもとに技術検討を行います。
時には販売店様への技術対応にも携わり、電池の製品化から市場転記まで幅広く関与することが可能です。
※株式会社GSユアサエナジーへの在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。
【組織について】
配属部署は全54名(20代20名/30代15名/40代7名/50代以上12名)から成り、
そのうち今回配属となるグループは全16名構成です。
メンバーは20～30代の若手が中心で、キャリア入社者も複数名活躍する風通しのよい組織です。 - 募集背景
- 退職者補充
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・大卒以上（化学系）
・化学系の基礎知識
・論理的に原因分析、対策立案を推進できる能力
・社会人としての、一般素養、常識（規律性、協調性）を備える
・ＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint）
<歓迎>
・蓄電池や関連部材に関するご経験
・電気化学、無機化学、材料物性の知識
・対人、対部門との調整能力
・品質管理の知識、スキル
・製品開発、量産における技術的なスキル、ご経験
・化学系以外の幅広い知識（機械系、電気系等）
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 530万円～750万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度／通勤手当／家族手当／住宅手当／寮社宅(独身寮、社宅)
財形貯蓄制度／企業年金制度／育児・介護休業／永年勤続慰労金制度
(教育・資格補助)
OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など／通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／GW長期休暇／マイメモリアルホリデー／慶弔休暇
年間休日日数126日
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- モビリティ分野と社会インフラ領域を主軸に総合エネルギーソリューションカンパニーとして事業を展開。
・自動車用電池（ISS用鉛蓄電池・補機用電池等）※国内/アジアNo1のシェア
・車載用リチウムイオン電池（PEV/HEV/BEV用）※国内自動車メーカーと協業を強化
・産業用電池（再生可能エネルギー用の蓄電池、UPS、パワーコンディショナー等）
・特殊電池（防衛産業、次世代潜水艦用LiB、航空機用LiB、衛星用LiB等）※国内唯一の特殊電池メーカーとして高いプレゼンスを保持
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 18143
- 担当コンサルタントより
- ・12V鉛蓄電池など新たな製品の開発により、日本を代表する自動車産業の一翼を担い、「自動車の進化」に貢献することができます
・当社グループは鉛蓄電池市場において国内では圧倒的1位、グローバルでもトップクラスの実績をもち、技術リーダーといえる存在です
・会社の主幹となる製品の開発業務を担うことから、大きなやりがいと成長実感を得られる環境です。
【モデル年収】28歳/530万円、30歳/570万円、35歳/690万円、40歳/760万円 ※20時間/月分の残業代を含む（その他、規定に応じて手当支給）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
