化学プラントにおける安全衛生業務【SE管理室】／ ポリプラスチックス株式会社
世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現
求人内容
- 仕事内容
- ポリプラスチックスグループ連結の安全・環境活動のマネージメント（国内・海外含む）
マネージメント強化のための企画立案、遂行、結果、考察業務
活躍できる人物像
新しい部署であり、これまでの活動にこだわらず、新しいことを企画、提案できる方
グローバルな視点をお持ちの方
仕事の面白み
グループ連結での業務が中心であり、海外ナショナルスタッフとのコミュニケーションを取りながら安全・環境活動の企画の提案、遂行し、会社の安全・環境活動の屋台骨を作り上げていける。
募集背景
PPCグループ連結の安全環境活動の強化
人員構成
SE管理室：部長、部員2名(内1名は再雇用)、アシスタント1名 - 募集背景
- 生産企画機能強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・大学卒業以上
・英語力初級以上（流暢でなくても現地スタッフと英語でコミュニケーションをとる意欲があり、スキルアップに前向きな方）
・工場での業務経験、又は製造業での勤務経験がある方（年数・業種・職種問わず）
※英会話については、入社後に教育支援制度があります
歓迎する能力、経験
安全・環境管理の実務経験者
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 558万円～1,070万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度：確定拠出年金制度あり 定年60歳
財形貯蓄 資金貸付制度
全社平均取得率89.6％（2022.11~2023.10年実績）
昇給有 賞与年2回
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：大学生以上の子女には教育手当あり
住宅手当：持家手当
寮社宅：借上げ社宅※45歳まで
在宅勤務手当（在宅勤務対象者のみ）
＊一般職、総合職間の転換制度有
＊転勤配慮制度（年数上限有※処遇に変更あり）
＊自社保養所
＊各種クラブ活動 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始 その他
※年間休日124日
＊当社は中途入社比率約48％ですが、平均勤続年数17年（2021年調査）と、新卒の方も中途採用の方でも長く働ける環境が整っております！
企業情報
- 業種
- 化学・素材（メーカー）
- 特徴
- 【プライム上場ダイセルグループ｜日本発のエンプラ（エンジニアリングプラスチック）専業メーカー】
2019年に創業100年を迎えた株式会社ダイセルの子会社となります。
ポリアセタールやポリブチレンテレフタレートの他、スーパーエンプラとして注目されている液晶ポリマー、ポリフエニレンサルファイド、さらには透明樹脂である環状オレフィンコポリマーなど、エンジニアリング・プラスチックス「高性能樹脂」の製造・販売専業メー力ーです。
■エンプラのリーディングカンパニー/POM・LCP世界トップシェア：
同社は1960年、化石資源を原料に高度な技術で造る貴重な素材であるエンジニアリングプラスチック（以下、エンプラ）を世に生み出し、世界の経済成長に大きく貢献。
設立以来50年以上、日本およびアジアにおけるエンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニーとして活動しています。
今となっては車、スマホなどの次世代高機能製品にはなくてはならない存在であるエンプラ。
同社で製造するエンプラの3品目は業界TOPシェアを誇ります。
（2品目は世界シェアNO.1、1品目は欧州シェアNO.1）
■働く環境：
5年連続で営業利益率は10％を超え、売上は2年連続で過去最高金額を更新しており、安定した経営基盤を築いています。
働く環境も県内ではTOPクラスで、中途入社社員は全体の43％。
平均残業時間は月22時間。大卒以上入社後3年間の離職は0％です。
フレックスタイム制度、テレワーク制度、半日休暇制度等、柔軟な働き方を推進しています。
静岡県に居ながら都内水準の待遇を得られる稀有な企業です。 - 売上
- 5380億2600万円
- 従業員数
- 2286名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 17950
- 担当コンサルタントより
- ■ワークライフバランス重視：
育休取得率は女性100％・男性76％、介護休暇は年間20日間／人支給され、介護短時間勤務制度は利用開始より5年間有効と、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。
育休産休に関しては、妊娠後、産休直前、復帰直前、復帰後と面談が設けられており、充実したサポート体制です。
実際に産前産後休業・育児休業を経て、現在は短時間勤務をしている社員もおります。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
