メーカーでの開発設計・CAE解析の評価業務

【創立70周年以上】Hondaグループの自動車部品メーカー／浜松市に本社を置くグローバル企業

求人内容

仕事内容: 高度な技術力で自動車メーカーのニーズに応えるチェンジコントロールシステムの専門メーカーにて、開発設計・CAE解析の評価業務をお任せします。

【具体的には】
・主要製品設計段階でのCAE解析による評価業務
（主に非線形解析。ほか、機構/振動解析等あり）
・新規解析技術導入(磁場/光学解析等)に向けた解析、評価業務

■業務の魅力：
・自動車関連以外にも新規事業に向けた製品開発に携わる事ができ、自身の経験, スキルを更に広げることができる
・担当した製品が世の中に出回る喜び

学歴: 不問
必要業務 経験: ・メール/Excel/PPT/3D CAD
・機械、材料系の知識
・CAE(FEM)解析知識
・コミュニケーション能力

■歓迎要件
・３D CAD 基本操作　(例：CATIA V5)
・LS-Dyna、OptiStruct、Lumiceptなどの使用経験
・英語での技術的会話能力

【経験】
■必須要件
・CAE解析実務経験者(強度解析、機構解析など)

■歓迎要件
・上記以外(磁場，光学など各種解析)の実務経験
・解析ソフト導入経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英語（ビジネス会話レベル）※歓迎要件

勤務地: 静岡県浜松市
転勤有無: 転勤は当面想定していません。
想定年収: 580万円～700万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
食事・その他手当（社員食堂では190円でランチ可能）
従業員持株会制度、財形貯蓄、生命保険団体割引
■ホンダ健康保険組合（保険給付の他、全国に保養所も擁する等保健事業も充実）
■ホンダ商品購入貸付金
■20万円の旅行券プレゼント（勤続25年以上の社員対象）
昇給年1回　賞与年2回（※基本給の5ヶ月分／年）
通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当有
退職金・通勤手当・賞与（基本給5か月分）
資格取得補助、皆勤手当
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格支援制度（費用補助等）
■新人社員研修、フォロー研修、技能検定支援、英語研修、海外トレーニー制度
休日休暇: 週休2日制（土曜、日曜）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇9日、年末年始休暇9日、有給休暇（入社2ヶ月経過後10日～最高20日付与）、慶弔・特別休暇、その他（GW9日）
※休日は会社カレンダーによる
※年間休日121日

業種: 自動車・輸送機器（メーカー）
特徴: 設計から製造まで一貫生産する自動車部品メーカー（世界9拠点でグローバルに展開するグローバル企業）

本田技研工業（株）の一次サプライヤー。
チェンジコントロールシステム（CCS）の専門メーカーでチェンジコントロールシステムは生産量世界トップクラス。
四輪車・二輪車・汎用機のチェンジコントロールシステム　及び　エンジン機能部品の開発、製造、販売を行っており、現在では、世界8ヶ国10拠点を基盤にグローバル展開しております。
様々な素材の組合せであるチェンジレバーを生産できる技術力は特筆すべきものがあります。
売上: 232億3300万円
従業員数: 879名

管理会社: 株式会社リンク・アンビション（静岡）
求人ID: 16197
担当コンサルタントより: 【会社の特徴】
■四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品・コントロール部品を中心に70年以上活動しており、現在では世界8ヶ国10拠点を基盤にグローバル展開しています。
■新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。

【職場】
仕事に対して自発、積極提案を望む環境で有り、能動型タイプにはやりがいのある職場です。
部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けます。

【社風】
スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職として活躍する社員がいます。

【制度】
■社員食堂有：１食190円の負担で数種類から選べます。
■長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きが同社流。
有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上。
休みもしっかり取れるので安心です。

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