制御盤の設計(リーダークラス)

コロナ禍でも業績好調/電気工事士の資格を取得し、電気のプロとして就業したい方向け

求人内容

仕事内容
各種プラント設備に向け、配電盤・分電盤・受変電設備・制御盤などの設計及び製作を行う当社にて、下記業務をお任せします。

【具体的には】
(1)制御盤等の電機回路設計
(2)PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業

※オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。
※出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1~2回、社用車で行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。
 また年に数回、静岡・神奈川以外の泊りの出張可能性もあります。

■組織:
配属となる設計部1課は5名で構成されています。
30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。

■資格取得制度:
電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。
資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。
また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。
上記もあり、総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。
募集背景
増員募集

業績は好調ですが、現在は受注を制限している状況です。目先の売上に左右されて品質を落とさないため、社員を過酷な労働環境にさらさないための制限ですが、お待たせしている顧客の要望に応えていくため募集をしています。

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
いずれかの業務経験
・電気設計
・メーカーのソフト設計
優遇要件
制御ネットワーク、情報ネットワークの設計

勤務条件

勤務地
静岡県富士市
転勤有無
転勤なし
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金
<定年>60歳 再雇用制度あり
■教育体制:
入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。
また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。
通勤手当 残業手当 家族手当 医療手当、退職金制度 資格手当、独自の人材育成プログラム、外部研修
休日休暇
基本的には週休二日制(土・日)※ただし、繁忙期は土曜日出勤あり
年末年始 夏期休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
・制御盤設計を中心に事業展開をしてきたため、現場を知っているという強みをSCADA制御にも活かし、他社よりも金額を抑えてシステムを提供できています。
 制御できるものは一つのラインから工場全体、市全体と様々で、管理するものもエネルギーから二酸化炭素と多岐にわたります。
・お客様は法人や市からの依頼と様々です。
 ご依頼はお断りしなければならないほど増加している状況のため、安定して依頼を受け業務を進めていけます。

■強み、お客様から選ばれる理由:
製品として完璧かつ使いやすいものをスピーディーに提供しており、提案的な設計にも長けています。
設計・製造・施工をするだけでなく、納品後も責任を持ってお客様をバックアップしております。
キュービクル、高・低圧配電盤、PLC盤、各種制御盤など、あらゆる電気設備の故障や不具合はもちろん、突発で改造が必要になった場合、それが他社の製品・設備だとしても、迅速且つ柔軟に対応しています。
若手からベテランまで層の厚い人材が多様な改造を可能にしております。
面倒見のいい先輩が丁寧に教える体制が整っており、「忙しくても、誰にでも聞きやすい環境」となっています。
売上
6億円
従業員数
39名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
14374
担当コンサルタントより
堅実で人を大切にする会社、社員が安心して永く働ける会社を目指されている企業です。
顧客からの信頼も厚く業績は好調で、強固な経営基盤をお持ちです。

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

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