勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産管理に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産管理グループ》
・生産計画立案
・生産スケジュールの調整
・原材料の手配指示
・国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援
・指図書の作成

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理担当として各種検査や不具合対応、品質試験などに取り組みます。
製品の品質向上に貢献します。

【具体的には】
■製品の検査標準の作成、更新業務：
設計図面等を基に製品や部品ごとの品質基準や検査基準を作成します。

■部品の受入れ検査、製品の出荷検査業務：
お客様や次の製造工程への品質保証を目的として、検査業務を担当します。

■品質の監視・改善業務：
検査結果から得られる情報は関連部署にフィードバックされ、製品の品質を安定させるための改善を行います。
市場からの品質情報を分析、品質向上の指針となる情報を関連部門に提供します。

■製品、部品の信頼性試験：
製品開発段階から安全性や耐久性といった品質の検証を行います。

【入社後の流れ】
■まずは研修：
部署内で各グループの業務を学ぶ研修を行います。
また、社内の各部署の業務を少しずつ体験し、会社の全体像をつかみます。
その後は業務を通してスキルアップし、徐々に仕事の幅を広げていきます。
将来は会社全体の品質を支えるリーダーとして期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タミヤ全体のシステムを支える幅広い業務を担当。
ITインフラの設計管理や基幹システムの開発など、業務範囲は多岐にわたります。
社内ネットワークやサーバーインフラなどをメインに、社内システムに関するあらゆる業務に携わってください。

【具体的には】
・社内ネットワーク、サーバーインフラ、クライアントPCシステムの設計、維持、管理
・基幹システム（SAP ERP）の開発、メンテナンス
・社内各種アプリケーションプログラムの開発、運用管理

≪入社後の流れ≫
入社後まずは各部門を見ていただき、会社の成り立ちや流れを理解することからスタート。
その後、スキルに応じた業務をお任せし、徐々に社内システム全般に携わっていただきます。

≪配属先≫
配属となる情報システム部には現在5名が在籍。
会社全体の社内システムをこのメンバーで統括しています。

≪働き方≫
新規システムの開発からヘルプデスクなど業務範囲は多岐にわたりますが、残業はほぼなく、年間休日120日（土日休み）と、休日もしっかり確保できる体制を整備。
長く安定してキャリアを築きたい方にも、きっと満足していただける環境です。

【ポイント】
日本を代表する模型メーカーとして世界に名を馳せるタミヤ。
ホビーとしての楽しさを問い続け、唯一無二のブランドを丁寧に築き上げてきました。
そんなグローバル企業である同社において、社内SEが果たす役割は極めて大きい。
とはいえ、入社の時点で完璧さを求めているわけではなく、得意分野を活かしながら成長してほしいというのが同社の思い。
伸び盛りのシステムエンジニアにとって、注目必至の募集です。
自社管理システムの割合が多いため、情報システム部が担う役割も幅広いものとなります。
業務を行う上でわからないことも出てくると思いますが、その都度学んでいただければOKです。
様々な技術に触れることで、適切なサービスやシステムを選定できる目利き力も身につけられます。
スキルUPしながら、社内システムを網羅するエキスパートに。
手掛けたシステムが会社全体の様々な事業に貢献できるやりがいと、ITトラブル対応時などに感謝される喜びが、SEとして働く楽しさを増幅させてくれます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産技術に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産技術グループ》
・生産手順の立案、決定
・生産工数(作業負荷)の算出
・生産手順書の作成
・生産治具の提案

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ（サプライチェーン）を支えている部署（業務部）です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は原価計算に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《原価計算グループ》
・価格設定のための製品原価計算（プライシング用資料作成）
・SAP基幹システムによる製造原価管理
・その他、模型化に伴うライセンス許諾業務（自動車、二輪メーカー、レーシングチーム等）

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP１：
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP２：
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP３：
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事業務を担当していただきます。
経験や希望により活躍の場が広がります。

【具体的には】

■人事業務：
・人材の採用および社員教育
・労務管理や法務業務
・人事制度の制定や福利厚生


＜将来のキャリアパス＞
今回の採用は、次世代を担う人材の募集。
そのため、将来的な中核人材を目指していけます。
未経験の方や、経験の浅い方への支援は惜しみませんが、
すでに充分な実力をお持ちの方には、どんどん仕事をお任せする方針です。

公正な人事評価制度も整っていますので、ぜひお持ちの意欲をぶつけてください。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

創業以来、プラモデルやＲＣカー、ミニ四駆など、さまざまなホビー製品を手掛け、世代と国境を超えてたくさんのファンから愛されてきたタミヤ。
世界中で愛されているタミヤデザイン、印刷の力でその品質に貢献する印刷技術者を募集します。
ゆくゆくはタミヤフィリピンの印刷部門のオペレーションを担うリーダーとして活躍していただきたいと考えています。

【入社後のイメージ】
入社後は日本国内の協力印刷会社で印刷業務に携わり、印刷技術やオペレーションのノウハウを学びます。
国内勤務の後、タミヤフィリピンの駐在員として赴任し、フィリピンと日本本社や協力会社をつなぐ役割や現場の管理など、多岐にわたる業務を担うことになります。

【具体的には】
（1）プラモデル、RCカー、ミニ四駆など、タミヤ製品のパッケージやステッカー、組立説明図などのオフセット印刷業務
（2）お客様企業からの依頼による様々な製品のパッケージ印刷業務

■部署紹介：タミヤフィリピン印刷部門

【仕事のやりがい】
タミヤのホビー製品のパッケージに描かれた絵は、”ボックスアート”として多くのファンを獲得しています。
自分の持つ印刷技術を活かして、その印刷の美しさを担うやりがいを実感できます。
タミヤフィリピンは2023年10月に移転、新設されたばかりで、より高い生産能力を誇る工場へと生まれ変わりました。
他社製品のパッケージも手掛けており、フィリピンのモノづくり業界にも貢献することができ、海外で幅広い業務を担当することにやりがいを感じます。

【特徴】
・タミヤフィリピンは、製品の製造に加え、パッケージや説明図等の印刷を行っています。
・製品のパッケージや説明図、ステッカーの印刷技術にも定評があり、主力工場であるタミヤフィリピンでは、日々さまざまなモノを印刷しています。
・オフセット印刷のオペレーション業務を通じてパッケージの品質を支えます。
・製品パッケージをはじめとした各種印刷物がホビーの魅力を伝えます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。
今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。
本ポジションにおいては入社後は建物や不動産の管理などファシリティマネジメント業務を中心に、将来的には総務人事業務を責任者候補として幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的には】
■人事業務：
・人材の採用および社員教育
・労務管理や法務業務
・人事制度の制定や福利厚生
■総務業務：
・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など)
・社外業者とのやり取りや調整
・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務

■入社後の流れ：
・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。

■組織構成：
総務部／計12名（男性6名／女性6名)
20～60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。
バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の目指す顧客体験品質世界一の実現のため、製品づくりを支えます。
部品の購買・調達業務、新規仕入先の開拓、国内外メーカーとの交渉など

【具体的には】
・金属部品、ゴム部品、電子部品等
・タミヤ製品に使われる様々な部品の購買・調達を担当します。

【主な仕事内容】
・国内・海外メーカーへの発注・納期管理・価格交渉
・新規仕入先の調査・開拓、納期・価格交渉
・新製品開発時の部品調達計画立案・実施
・自社フィリピン工場への部品配送手配、輸出入関連業務　など

【入社後の流れ】
▼まずは…
部署内で各グループの業務を学ぶ
導入研修からスタート。
さらに社内の各部署の業務を少しずつ体験し
会社の全体像をつかみます。

▼その後…
OJTで業務の流れを学びます。
適性や経験を考慮して担当を決定。
意欲次第で業務の幅を大きく広げられる環境です。

■配属部署：
社員定着率の高さ＝働きやすい職場の証。
購買管理部の社員は17名(男性11名：女性6名)。
20～50代が活躍中です。
年齢層は幅広いですが、職場の風通しは良く質問や相談もしやすい環境。

・残業月10時間程度、年間休日120日以上。
・プライベートも大切に働けます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会計、税務、財務の幅広い業務を担当します。
できることからスタートし、ゆくゆくは管理職として活躍。

【具体的には】
・仕訳、伝票処理
・売掛金や買掛金の管理
・月次および年次決算
・税務申告
・固定資産管理
・資金繰りの管理
・海外子会社の経理関連業務 など

■経験に応じた業務から担当：
いきなり上記の全てをお任せするわけではありません。
経験に応じた業務から始め、
段階を追って業務の幅を広げていきましょう。

＜配属先の編成＞
経理部には計6名(男性3名／女性3名)が在籍中
20～50歳代と、様々な年齢層が活躍しています。
お客様に「作る楽しさ」をお届けする企業として、仕事に取り組む姿勢は真剣そのもの。
真面目な性格の持ち主ばかりで、フォローも丁寧に行ってくれますので、着実に成長できます。

＜将来のキャリアパス＞
■入社後は、会社の全体像を把握することからスタート。
経理はもちろん、その他の業務についても学びます。
その後は日々の実務を担当し、将来的には部門を牽引する中核人材として活躍していただきます。

■実力によっては、早期ステップアップも充分に可能。
転職のハンデはなく、公正な人事評価を行っています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

470万円～681万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業としてお客様へのヒアリングを行い、業務課題の解決に向けて最適な提案をします。地域のITインフラを支えることができるお仕事です！

【業務の詳細】
■既存顧客（遠鉄グループ）のフォローアップ
■提案書・見積書の作成
■契約交渉・締結
■その他営業活動全般

＼こんな方におすすめ／
◎長く働ける環境で腰を据えて働いていきたい
◎地域へ貢献できる仕事をしたい
◎コミュニケーションが取り合える環境で働きたい

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

知的財産権の権利化業務及び契約書チェック

【具体的には】
■各技術部署の開発成果から発明抽出とブラッシュアップ
■特許事務所への明細書作成指示、フォロー、明細書の最終確認　
■中間処理対応　　
■契約書（知財条項部分）のチェック

＜魅力＞
今、環境に優しいエコカーに対する関心が高まり、そのキーデバイスである車載用電池の開発に世界中の電池メーカーがしのぎを削っています。
当社も、ＨＶ電池の世界シェアNo.１企業として、ＨＶ電池の更なる高性能、低コスト化を目的とした様々な技術開発を行っています。
知財では、技術開発により生み出された当社技術を、他社から模倣されず、安心して電池に搭載できるように、知的財産権として保護しています。
知財という側面から、環境にやさしい電池の開発に携わることで、社会貢献できることが仕事の魅力です。

＜キャリアプラン＞
将来的には、知的財産権の権利化業務だけでなく、知財戦略の策定、渉外、契約など幅広い業務でご活躍いただきます
■これまでの学業や業務で得た知識・経験をもとに、権利化業務に従事頂きます。
■電池未経験の方であれば、電池の知識を学んで頂く機会をご用意します。
■その後は、上記業務で得た経験をもとに、知財戦略策定、渉外、契約等幅広い分野で活躍していただく予定です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■CoolLaser（クーレーザー）とは
数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。
このポジションでは、装置のレーザーヘッドや周辺機器の設計・開発を担当していただきます。企画・仕様検討など、上流工程から携わることで、非常にやりがいのある役割です。


■具体的な業務内容
・レーザヘッドの機構部の開発、設計
・レーザーヘッドの光学系の開発、設計
・仕様図、製造指示書などのドキュメント管理
・協力メーカーとの折衝

このポジションでは、レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。


■組織構成
配属部門：CoolLaser Div. Productユニット／7名在籍
幅広い年齢層のメンバーが活躍しており、おしゃべりな方が多く、年齢関係なく話しやすい和やかな雰囲気です。ご入社後も馴染みやすい環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「キレイに、未来へ」のミッションのもと、独自工法を開発し、成長が加速している同社。2025年3月の東京証券取引所グロース市場への株式上場を経て、コーポレート部門の体制強化は重要課題と考えています。
そこで今回は、総務・人事業務のサポートをしていただける人材を募集することになりました。着々と拡大する事業に対応していくものの、組織としては発展途上です。そのため、日々のルーティンワークに加えて、新領域（例えば株主総会運営事務など）のルーティン化構築業務を経験することが可能です。
総務・人事でキャリアを重ねていきたいという方、ぜひご応募ください。

■具体的な業務内容

≪総務≫
・社内用備品の管理
・社内行事の準備（開催場所の手配等）
・盆歳暮の手配
・HPやPRサイトの更新（適時開示に合わせた修正）
・文書のフォーマットの管理（アップデートがあれば置換し、周知を行う。）
・各福利厚生の申請受付業務（慶弔見舞金等）
・電話、来客対応
・その他事務処理（簡単なデータ入力業務など）

≪人事≫
・入社退社の手続（対象者への規程に基づく説明等）
・休職や労災等の対応
・勤怠管理（36協定遵守状況のモニタリングやアラート、勤怠システムを用いた労務チェック、月末の勤怠締め作業等）
・評価制度の運用（評価スケジュールの設定や評価シートの提出確認等）

■働く環境
コーポレート部は、経理・総務・人事・法務・情報システムといったすべてのバックオフィス業務を担っております。そのため、横の情報共有が図りやすく、発生した事象に対して連携して対応することが可能です。
また、勤続10年を超える社員から5年未満の社員が所属しており、相談をしやすい環境です。
部署の体系は、管掌取締役のもと、リーダーが各メンバー（6名）を統括しており、目が届きやすいものとなっております。

縁の下の力持ちとして、地道さと丁寧さを求めています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■CoolLaser（クーレーザー）とは
数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。
環境にも人にも優しい、クリーンな工法の実現のためには、レーザーシステムだけではなく、発生した粉塵を回収する高性能な集塵システムが極めて重要になります。今回募集するポジションでは、集塵機や周辺機器の開発を担当していただきます。企画・仕様検討など、上流工程から携わることで、非常にやりがいのある役割です。

■具体的な業務内容
・新規集塵システムのコンセプトの検討・開発計画の立案
・要素技術の開発
・試作品の作成と検証
・製品の設計・製造支援

■このポジションで得られるやりがい
・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる。
・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感。
・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築。

■組織構成
配属先はCoolLaser Div. Productユニット／7名
各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。
年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。
新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。
独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。
今回は、その独自技術を共に広げて頂けるセールスポジションの募集を行います。

《具体的な業務内容》

・デモ工事の見積作成、現場調査、現場立ち会い
・道路、鉄道、通信、電力、港湾設備、プラントなど各業界企業へ向けたCoolLaserの装置販売、保守契約や消耗品販売の提案、お客様フォロー
・上記各業界の研究機関に向けた、業界ルール作りのための共同研究の窓口

＜募集背景＞
弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えするため。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■CoolLaser（クーレーザー）とは
数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser」と名付けました。

■具体的な業務内容
・レーザーを光源とする光学系の開発方針立案および実証実験
・社内設計者との仕様策定および進行管理
・製品の品質管理
・現場での立上げ支援

■このポジションで得られるやりがい
・技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる。
・世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感。
・研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築。

■組織構成
配属先はCoolLaser Div. Productユニット／7名
7名のメンバーで構成されています。
各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。
年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。
新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が独自開発した『SOSEI工法（樹脂吹付コーティング）』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工管理（品質、工程、安全、原価管理）を行います。

【具体的には】
・専属施工業者（チームあたり4人）の管理がメイン業務。
・工場の安全規則などを考慮し、施工計画をプランニングしていきます。
・工期は平均で1～2ヶ月程度。
・全国からご依頼が寄せられているため、出張も発生します。

仕事の魅力
＜独自技術で成長はさらに加速中＞
もともと塗装・防水工事業からスタートした当社は、屋根の防水・断熱・補強に効果的なコーティング工法を独自に開発。その技術が強みとなり、業績は着実に拡大してきました。また、橋梁などのインフラ構造物のサビ・塗膜を安全かつクリーンに除去するレーザークリーニング技術の提供も新たに開始しており、事業成長はさらに加速。海外展開も視野に入れて、動き出しています。

＜独自技術は、ますます進化＞
新しい技術やツールも前向きに取り入れる姿勢が、当社の大きな特徴。組織としてはまだまだ小規模ながら社内に開発部門ももち、次世代の新材料開発や工事の省力化、現場での課題解決に積極的に取り組んでいます。

＜現場の声を大切に、『3C』の実現へ＞
技術や事業を進化させる原動力は、“現場”にある。私たちはそう考え、現場での気づきや改善案をスピーディに反映できるよう、開発部門ともこまめに連携できる体制を目指してきました。実際にスタッフからのアイデアで、現場調査へのドローン導入なども実現。建築関連業界が抱えていた旧来の課題を解決し、『3C（Cool,Clean,Creative）』な事業へと、本気で変えていこうとしています。

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勤務地

静岡県浜松市浜名区新都田

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

購買部は7名体制。同社課題として部品の共通化、仕入れ先との交渉、社内調整など購買面での課題が見えてきた為、購買経験者を外部から招き入れる事となりました。
現メンバーは30代以下の若いメンバーが多く、また購買経験も少ない為、外部からノウハウを入れる事、また戦略的に購買を行っていくことが目的となります。
具体的には
・購買戦略の立案
・部品の共通化、開発部との調整
・仕入れ先との交渉　など

【募集背景】
増員募集

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手自動車メーカーグループ会社の本社にて、社内業務の効率化を担う、DX推進部にて勤務して頂きます。


DX推進部(システムの導入企画、維持運用管理）
システムの導入企画から維持運用、AI/データ基盤構築をご担当いただきます。経営戦略に基づくDX戦略立案やDX戦略に基づくシステム導入・内製開発/運用、AI/データ活用推進/DX人財育成



【特徴】
・経営戦略に基づくDX戦略立案
・DX戦略に基づくシステム導入・内製開発/運用
・AI/データ活用推進/DX人財育成

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