2022.07.05
静岡県【最新の雇用情勢】有効求人倍率は1.28倍－2022年5月、5ヵ月連続上昇
静岡労働局から、5月の静岡県内の雇用情勢について発表がありましたので、詳しくお伝えします。
有効求人倍率は1.28倍（前月+0.01pt）で5ヵ月連続で前月を上回り、3ヵ月連続全国値を上回りました。
主力の製造業の求人が堅調だったほか、観光需要の回復に伴い小売業や宿泊業が引き続き伸びました。
有効求職者数（同）は5カ月ぶりに前月を上回りました。
新規求人倍率は2.25倍（前月比-0.02pt）
新規求人数は2万2395人（前年同月比+16%）
業種別には宿泊業が45%、卸売業・小売業が21%増えるなど非製造業の求人の回復が目立ちました。
静岡労働局は今後の見通しについて
「原材料価格やエネルギー価格の高騰が経営に及ぼしているといった声が
企業から寄せられている。現時点の影響はないが注視が必要」としています。
（参考：日本経済新聞 2022/07/01）※すべて季節調整値
＜有効求人倍率とは＞
厚生労働省が発表する統計値の一つで「求職者1人に対して何件の求人があるか」を示します。
【算出方法】
有効求人倍率 ＝ 有効求人数 ÷ 有効求職者数（有効求職者数に対する有効求人数の割合）
【数字の見方】
倍率「１」：求人数と求職者数が等しい（求職者1人に対して1件の求人がある）
倍率「１」を上回っている：求職者よりも求人数が多い （転職しやすい状況）
倍率「１」を下回っている：求職者よりも求人数が少ない（転職しにくい状況）
※景気動向指数としての側面
労働市場の動きは景気とほぼ一致しているため、
有効求人倍率は景気動向とほぼ一致して動く「一致指数」
景気が良くなってくると企業が採用を増やすため、
新規求人倍率は景気動向に先行して動く「先行指数」と呼ばれています。
求人倍率
● 有効求人倍率（季節調整値）は 1.28倍 ／前月より 0.01pt 増加
● 新規求人倍率（季節調整値）は 2.25倍 ／前月より 0.02pt 減少
● 正社員の有効求人倍率（原数値）は 1.02倍 ／前年同月より 0.16pt 増加
求職の状況
● 新規求職者数は 11,164人 ／ 対前年同月比 11.5％ 増加
（一般／対前年同月比 10.8% 増加、パート／対前年同月比 12.5% 増加）
● 雇用保険業務統計の動きからみると資格喪失者数は 15,417人 ／ 対前年同月比 16.0％ 増加
● 雇用保険受給者実人員 10,377人 ／ 対前年同月比 14.1％ 減少
求人の状況
新規求人数は 22,395人 ／対前年同月比 16.2% 増加。
（一般／対前年同月比 10.6% 増加、パート／対前年同月比 26.5% 増加）
現在の日本国内の労働力調査
＜完全失業率とは＞
総務省が発表する統計値の一つで
「労働力人口のうち働く意思はあるが、就業していない人がどの程度いるか」を示します。
数値が高いほど、求職活動中の人が多いことを示します。
【算出方法】
完全失業率＝ 完全失業者 ÷ 労働力人口（就業者＋完全失業者）× 100
※景気動向指数としての側面
実際の景気動向と比較して遅れて変動するため「遅行指数」と呼ばれています。
