お知らせ

2020.09.08

静岡県の有効求人倍率(2020年7月)

【現在の静岡県内の雇用情勢概況】
 

1日に静岡労働局より発表された 2020年7月の静岡県内の
有効求人倍率・有効求人数・有効求職者数によると
新型コロナウイルス感染症の影響により、
静岡県内の雇用情勢は厳しさを増しています。

 (※すべて季節調整値)
    
≪ topics ≫

◆ 有効求人倍率: 2カ月連続で1倍を下回り、県内全エリアにて1倍を割る
◆ 有効求人数 : 7ヵ月連続減少(前月比1.3%減)
◆ 有効求職者数: 3ヵ月連続増加(前月比5.7%増)

   

静岡県求人倍率.jpg



出典:静岡労働局「静岡県内の最近の雇用情勢」

     
◆ 有効求人倍率:
 静岡県内有効求人倍率は0.90倍(前月比 -0.06ポイント)、全国平均は1.08倍
 エリアごとにおいても、全地域で1倍を割る
 ≪ 地域別 ≫ 東部:0.90倍、中部:0.98倍、西部:0.76倍

  

◆ 有効求人数:
 50,211人で、7ヵ月連続減少(前月比1.3%減)

 

◆ 有効求職者数:
 55,862人で、3ヵ月連続の増加(前月比5.7%増)
  

  

▼有効求人倍率とは???
 有効求人倍率 = 有効求人数 ÷ 有効求職者数
 つまり、有効求職者数に対する有効求人数の割合です。
 倍率が「1」だとすると、求人数と求職者数が等しいということになり、
 上回れば求職者よりも求人数が多く、下回れば求職者数の方が多いことを示します。
 有効求人倍率が「1」を下回っていると転職しにくく、
 「1」を上回っていると転職しやすい状況にある、ということです。
 
 ※有効求人数:公共職業安定所(ハローワーク)を通じた企業からの求人数
 ※有効求職者数:公共職業安定所に登録している求職者数

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