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1907件中 61~80件を表示

プロジェクト管理 プラント・不動産企画<東証プライム上場企業>

東証プライム上場企業、自社の不動産企画業務です

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
500万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
水処理施設・焼却施設・リサイクルプラントなどの既存施設の改善や、新規施設の企画から立ち上げまでのプロジェクト管理をお任せします。
※当社の事業拡大に向けた最前線のポジションになります。

■業務詳細:
・施設企画の立案
・施設設置に向けた行政対応
・各種の許認可業務の申請
・設計コンサルとの調整、進捗管理
・プロジェクトの進捗管理
※建物の改変を伴う業務は含まない

廃棄物処理業の業者としての売上高全国順位ではトップクラスに位置し、当社単独でも収集運搬や中間処理、最終処分事業を一貫して行うなど、高い総合力を有しています。
産業廃棄物の処理・処分を総合的に手掛ける当社だからこそ可能な、現場重視の「本場の環境コンサルティング」も展開しています。また、全国の廃棄物処理業者とのネットワークも有し、極めて高い展開力を発揮しています。

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eve auto導入プロジェクトマネージャー/株式会社eveautonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
600万円~1,000万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【会社概要】
株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外対応型自動搬送サービス「eve auto」(イヴ・オート)を工場や物流倉庫などの敷地内屋外環境向けに提供している物流スタートアップです。
2020年に小型モビリティの製造メーカーであるヤマハ発動機株式会社と、最先端の自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁として設立され、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供拡大と運用を継続しています。

当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。
これらはこれまで世の中になかった屋外の無人搬送の装置としてだけではなく、2024年問題に代表される労働力不足の課題解決につながる重要なソリューションとしてお客様に提案することで、社会課題の解決に寄与する社会性の高い事業として、社員は誇りを持って業務に邁進しています。

今後、社内ニーズにあわせて全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたします。

【業務内容】
弊社が提供する自動搬送サービス「eve auto」について、複雑・大規模な案件を中心に、顧客要望を実現するための提案やスケジュール・リソース管理等のプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。顧客拠点への導入を成功に導く最前線のロールです。
自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。

・eve autoの導入プロジェクトの計画・進行管理
・顧客との要件定義・仕様調整・技術的な折衝
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール・リソース調整
・社内の技術チーム(開発・製造・品質保証)との連携
・コスト管理、予算策定、リスク管理
・顧客の現場での試運転・検収対応
・プロジェクト完了後のフォローアップ(運用支援、追加改善提案など)

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安全管理業務 BCP <東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業>

アクトタワー勤務

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
社会インフラを担う廃棄物処理企業において安全管理業務を担って頂きます。
多数の処理プラントの他に重機や大型の収集運搬車両を保有しており、 安全管理の徹底は欠かせません。
また、災害時等におけるBCP策定等にも携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
■同社グループ全体の安全衛生管理
・リスク管理委員会の統括と運営  / 安全衛生マネジメントの計画と実施
・安全パトロール及び指導 / 安全衛生教育の計画と実施
■BCP(事業継続計画)の策定と運営
■災害事故に関する原因究明及び再発防止策の検討、周知、徹底
■防災管理業務
■交通指導

【同社の特徴】
関東~東海地方を中心に、約5,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。
また、自社のみで収集運搬~中間処分~最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。
今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界をけん引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚し、グループ一丸となって邁進していきます。

【「プラチナくるみん」マーク取得】
「仕事」と「家庭」の両立を支援する企業として厚生労働省より認定を受けています。
2015年に同業界では全国初、全業界含めて県内で初めて「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められました。

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サイバーセキュリティ規制対応スペシャリスト/ヤマハ株式会社<東証プライム上場企業>

静岡県を代表するグローバル上場企業

勤務地
静岡県浜松市中央区
想定年収
750万円~950万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内外の規制基準を遵守し、グローバルスタンダードに沿った製品とサービスを提供しています。

近年のサイバーセキュリティに対する社会情勢もあり、欧州、米国、日本、中国等において新たな規制が導入されつつあります。ヤマハはサイバーセキュリティ規制対応に特化したスペシャリストを募集しています。あなたの専門知識と経験が、安全な製品をお客様に提供するための鍵となります。

このポジションは、国内外の関係者との交流を通じて、ヤマハのビジネス戦略を推進し、新たな市場への進出をサポートする重要な役割を担います。

【業務内容】
・各国のサイバーセキュリティー規制・規格の調査、規格適合評価
・ヤマハグループの法規制対応方針の策定

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B2B ソリューションセールス担当/株式会社eve autonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
450万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
・eve auto導入を通じてお客様の課題解決へ向けたBtoBソリューションセールスの最前線を担当いただきます。
・ソリューションセールスとは、ただ製品を販売する営業ではなく、お客様の課題をしっかりと認識し、自社製品や周辺製品を組み合わせてどのように解決をできるかを提案する営業活動です。

【具体的には】
・製造業、物流業、石油化学プラント等、全国のターゲット顧客との関係構築(オンライン/訪問)
・顧客の抱える各種課題のヒアリング(オンライン/訪問)
・当社商材を含めた顧客の課題解決提案、商談推進
・eve auto導入作業の現地サポート(作業実施はデリバリーチーム担当)
・チームとして設定された目標と指標(KGI・KPI)の遂行
・上長との定期的なコミュニケーションによる業務進捗の報告
・ソリューション営業メンバー間での情報共有
・代理店各社と協力した商談推進やサポート、代理店推進案件の進捗管理
※顧客先や本社(静岡)への定期的な出張が発生します。
※活動エリアは、勤務拠点によって主たる活動範囲が東日本/西日本のいずれかとなります。

**リモートワーク**が可能です。
現状の営業活動では、オンライン・訪問両方ございますが、主に**オンラインで完結する**ことが多いです。 「自宅では業務は難しい」という方は、オフィス勤務も可能です。現状、週半分以上現場に張り付くなどという事例はございません。

もちろん、必要に応じてデモなどの顧客対応で、竜洋、羽田両オフィスに出社することはございます。

自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案しながら、自らの成長も目指していきましょう!

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FA機器 プロダクトマネージャー/株式会社eveautonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
750万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
FA(ファクトリー・オートメーション)機器に関する商品戦略策定および新規企画のユーザーニーズ調査、要求分析・立ち上げ・実行に関係する業務をお任せいたします。

■ポジションの魅力
当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。

最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。
あなたの経験を、このようなCutting Edgeな領域で活かしてみませんか。

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マーケティング・広報担当/株式会社eveautonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
400万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。
2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。

当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。

【業務内容】
マーケティングチームに所属し、屋外自動搬送サービス「eve auto」に関してマーケティングにおける全領域を担当いただきます。お客様に一番近い目線でユーザーのニーズや現場から伝えられる意見を集約し、eve autonomyとeve autoの両面における認知拡大から、販売促進に繋がるリード獲得、リードナーチャリングまで、幅広く担当いただきます。

・市場のリサーチ・分析
・ターゲットユーザーの設定と施策立案・展示会、セミナー企画運用
・プレスリリース等のメディア向け発信
・メディアとの定常的な関係構築
・SEO、SEM運用管理
・MAツール運用
・データ集計と分析
・コンテンツ企画制作 など

自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。

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自動運転ソフトウェア プロダクトマネージャー/株式会社eveautonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
550万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【会社概要】
eve autonomyは、これまで実現が難しいとされていた工場や倉庫内の屋内外環境に対して自動搬送サービスを提供している企業です。自動運転車両の提供、導入支援、運行システム、メンテナンスといった運用に不可欠な要素をワンパッケージで提供するサブスク型サービス「eve auto」を提供しています。

当社はモビリティ・カンパニーであるヤマハ発動機と「自動運転の民主化」をミッションに掲げる自動運転スタートアップ、ティアフォーの2社の合弁会社として設立されました。 22年に日本初・自動運転レベル4を実現した車両の量産を開始。現在までに製造業・物流業の企業様を中心に多くのお客様に「eve auto」をご利用頂いております。

「eve auto」は順調に立ち上がっており高い水準で成長を遂げていますが、圧倒的スピードで事業を成長させるべく、全方位的に体制を強化しています。

【業務内容】
自動運転ソフトウェアに関する、商品戦略策定および新規企画のユーザーニーズ調査、要求分析・立ち上げ・実行に関係する業務をお任せいたします。

■ポジションの魅力
当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。

最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。
あなたの経験を、このようなCutting Edgeな領域で活かしてみませんか。

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自動運転ソフトウェアエンジニア/株式会社eveautonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
450万円~1,100万円
雇用形態
正社員
仕事内容

【会社概要】
株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。
2020年に電動モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。

当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、電動カートをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。

今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたしますので、セールス・カスタマーサクセス・エンジニアリング等幅広い職種でのご応募をお待ちしております!

【業務内容】
自動搬送車両に搭載されている自動運転システム・Autowareに関して、顧客要件にあわせたシステム機能開発、自動運転ソフトウェアのビルド、テストフィールドでの評価、不具合解析等を行なっていただきます。

自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。

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エンジニアリングマネージャー/株式会社eveautonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
800万円~1,400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【会社概要】
株式会社eve autonomyは、日本初・自動運転レベル4を実現した屋外型自動搬送サービス「eve auto」を工場や物流倉庫などの閉鎖環境向けに提供している物流スタートアップです。
2020年に小型モビリティの製造メーカー・ヤマハ発動機株式会社と、自動運転ディープテック集団・株式会社ティアフォーの合弁で設立し、2022年から自動運転EVの量産を開始、現在既に日本国内のお客様にサービスの提供を開始しています。

当社が提供するのは自動運転EVだけでなく、導入支援サービス・運行管理システム・メンテナンスサービス・保険などをパッケージ化したRaaS型サービスで、ゴルフカーをベースとした小型EVと、公道向けに基本設計された自動運転システムを転用することで、複雑な屋外環境にも適用可能な自動搬送サービスを実現しました。

今後全国数百箇所でのサービス拡大・運用に向け組織体制を拡充いたします

【業務内容】
閉鎖空間向けの自動搬送サービス「eve auto」に関して、顧客への提供を支える技術部門の部門長をお任せします。10名超の技術チームを率いて、商品企画から各種要素技術開発、品質管理、市場品質保証、技術サポート、パートナーマネジメントなどを担うチームをマネジメントしていただきます。

自動化・無人化の世界的潮流の中で、最先端の自動運転技術を活用して世の中に新しい価値を提案していきましょう。

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自動運転EV 出荷検査エンジニア/株式会社eveautonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
450万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
静岡県磐田市にある当社の本社倉庫にて、自動運転EVの出荷管理・検査の実施及び自動運転車両システムの総合評価及び実験ログの収集、検査および評価レポートの作成を担当いただきます。成長に応じて、より高度な出荷管理プロセスの構築や改善などをお任せいたします。

■ポジションの魅力
当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。

最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。
あなたの経験を、このようなCutting Edgeな領域で活かしてみませんか。

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テストエンジニア(ソフトウェア・ハードウェアの品質・評価等)/株式会社eveautonomy

ヤマハ発動機株式会社と自動運転ソフトウェア開発企業である株式会社ティアフォーの合弁会社

勤務地
静岡県磐田市
想定年収
450万円~850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
静岡県磐田市にある当社の本社倉庫にて、自動搬送車及びその周辺機器に関する総合評価計画の策定、テスト項目書の作成およびレビュー、テストの実行、実験ログの収集、テスト結果のレビューをお任せいたします。
また、テスト環境・プロセスの改善、テスト実施担当者の指揮もお任せいたします。

■ポジションの魅力
当社が提供している自動搬送サービスは、自動運転システムのみならず、EVカート本体、周辺組み込み機器、クラウドベースのWebアプリケーション、メカニカルハードウェアなど、多種多様なカテゴリのコンポーネントの集合体となっています。

最先端の自動運転システムを社会に届けるため、多種多様な領域の知恵を結集しなければならない非常にチャレンジングなミッションとなっています。
あなたの経験を、このようなCutting Edgeな領域で活かしてみませんか。

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世界的模型ブランド「TAMIYA」での生産管理/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
360万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ(サプライチェーン)を支えている部署(業務部)です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産管理に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産管理グループ》
・生産計画立案
・生産スケジュールの調整
・原材料の手配指示
・国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援
・指図書の作成

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP1:
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP2:
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP3:
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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品質管理 / 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
360万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
品質管理担当として各種検査や不具合対応、品質試験などに取り組みます。
製品の品質向上に貢献します。

【具体的には】
■製品の検査標準の作成、更新業務:
設計図面等を基に製品や部品ごとの品質基準や検査基準を作成します。

■部品の受入れ検査、製品の出荷検査業務:
お客様や次の製造工程への品質保証を目的として、検査業務を担当します。

■品質の監視・改善業務:
検査結果から得られる情報は関連部署にフィードバックされ、製品の品質を安定させるための改善を行います。
市場からの品質情報を分析、品質向上の指針となる情報を関連部門に提供します。

■製品、部品の信頼性試験:
製品開発段階から安全性や耐久性といった品質の検証を行います。

【入社後の流れ】
■まずは研修:
部署内で各グループの業務を学ぶ研修を行います。
また、社内の各部署の業務を少しずつ体験し、会社の全体像をつかみます。
その後は業務を通してスキルアップし、徐々に仕事の幅を広げていきます。
将来は会社全体の品質を支えるリーダーとして期待しています。

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TAMIYAのシステムを支える社内SE / 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日(土日休み)|残業ほぼなし

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
360万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
タミヤ全体のシステムを支える幅広い業務を担当。
ITインフラの設計管理や基幹システムの開発など、業務範囲は多岐にわたります。
社内ネットワークやサーバーインフラなどをメインに、社内システムに関するあらゆる業務に携わってください。

【具体的には】
・社内ネットワーク、サーバーインフラ、クライアントPCシステムの設計、維持、管理
・基幹システム(SAP ERP)の開発、メンテナンス
・社内各種アプリケーションプログラムの開発、運用管理

≪入社後の流れ≫
入社後まずは各部門を見ていただき、会社の成り立ちや流れを理解することからスタート。
その後、スキルに応じた業務をお任せし、徐々に社内システム全般に携わっていただきます。

≪配属先≫
配属となる情報システム部には現在5名が在籍。
会社全体の社内システムをこのメンバーで統括しています。

≪働き方≫
新規システムの開発からヘルプデスクなど業務範囲は多岐にわたりますが、残業はほぼなく、年間休日120日(土日休み)と、休日もしっかり確保できる体制を整備。
長く安定してキャリアを築きたい方にも、きっと満足していただける環境です。

【ポイント】
日本を代表する模型メーカーとして世界に名を馳せるタミヤ。
ホビーとしての楽しさを問い続け、唯一無二のブランドを丁寧に築き上げてきました。
そんなグローバル企業である同社において、社内SEが果たす役割は極めて大きい。
とはいえ、入社の時点で完璧さを求めているわけではなく、得意分野を活かしながら成長してほしいというのが同社の思い。
伸び盛りのシステムエンジニアにとって、注目必至の募集です。
自社管理システムの割合が多いため、情報システム部が担う役割も幅広いものとなります。
業務を行う上でわからないことも出てくると思いますが、その都度学んでいただければOKです。
様々な技術に触れることで、適切なサービスやシステムを選定できる目利き力も身につけられます。
スキルUPしながら、社内システムを網羅するエキスパートに。
手掛けたシステムが会社全体の様々な事業に貢献できるやりがいと、ITトラブル対応時などに感謝される喜びが、SEとして働く楽しさを増幅させてくれます。

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世界的模型ブランド「TAMIYA」での生産技術/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
360万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ(サプライチェーン)を支えている部署(業務部)です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産技術に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産技術グループ》
・生産手順の立案、決定
・生産工数(作業負荷)の算出
・生産手順書の作成
・生産治具の提案

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP1:
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP2:
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP3:
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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世界的模型ブランド「TAMIYA」での原価計算/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
360万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ(サプライチェーン)を支えている部署(業務部)です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は原価計算に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《原価計算グループ》
・価格設定のための製品原価計算(プライシング用資料作成)
・SAP基幹システムによる製造原価管理
・その他、模型化に伴うライセンス許諾業務(自動車、二輪メーカー、レーシングチーム等)

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP1:
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP2:
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP3:
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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人事/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
360万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
人事業務を担当していただきます。
経験や希望により活躍の場が広がります。

【具体的には】

■人事業務:
・人材の採用および社員教育
・労務管理や法務業務
・人事制度の制定や福利厚生


<将来のキャリアパス>
今回の採用は、次世代を担う人材の募集。
そのため、将来的な中核人材を目指していけます。
未経験の方や、経験の浅い方への支援は惜しみませんが、
すでに充分な実力をお持ちの方には、どんどん仕事をお任せする方針です。

公正な人事評価制度も整っていますので、ぜひお持ちの意欲をぶつけてください。

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【フィリピン勤務】世界的模型ブランド「TAMIYA」での印刷技術者/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
360万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
創業以来、プラモデルやRCカー、ミニ四駆など、さまざまなホビー製品を手掛け、世代と国境を超えてたくさんのファンから愛されてきたタミヤ。
世界中で愛されているタミヤデザイン、印刷の力でその品質に貢献する印刷技術者を募集します。
ゆくゆくはタミヤフィリピンの印刷部門のオペレーションを担うリーダーとして活躍していただきたいと考えています。

【入社後のイメージ】
入社後は日本国内の協力印刷会社で印刷業務に携わり、印刷技術やオペレーションのノウハウを学びます。
国内勤務の後、タミヤフィリピンの駐在員として赴任し、フィリピンと日本本社や協力会社をつなぐ役割や現場の管理など、多岐にわたる業務を担うことになります。

【具体的には】
(1)プラモデル、RCカー、ミニ四駆など、タミヤ製品のパッケージやステッカー、組立説明図などのオフセット印刷業務
(2)お客様企業からの依頼による様々な製品のパッケージ印刷業務

■部署紹介:タミヤフィリピン印刷部門

【仕事のやりがい】
タミヤのホビー製品のパッケージに描かれた絵は、”ボックスアート”として多くのファンを獲得しています。
自分の持つ印刷技術を活かして、その印刷の美しさを担うやりがいを実感できます。
タミヤフィリピンは2023年10月に移転、新設されたばかりで、より高い生産能力を誇る工場へと生まれ変わりました。
他社製品のパッケージも手掛けており、フィリピンのモノづくり業界にも貢献することができ、海外で幅広い業務を担当することにやりがいを感じます。

【特徴】
・タミヤフィリピンは、製品の製造に加え、パッケージや説明図等の印刷を行っています。
・製品のパッケージや説明図、ステッカーの印刷技術にも定評があり、主力工場であるタミヤフィリピンでは、日々さまざまなモノを印刷しています。
・オフセット印刷のオペレーション業務を通じてパッケージの品質を支えます。
・製品パッケージをはじめとした各種印刷物がホビーの魅力を伝えます。

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総務(ファシリティマネジメント)/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
360万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
総務部では人事業務、総務業務の両方を担っています。
今回の募集は、タミヤの発展のために、より良い職場環境を作ることを目的とした積極的な人材採用です。
本ポジションにおいては入社後は建物や不動産の管理などファシリティマネジメント業務を中心に、将来的には総務人事業務を責任者候補として幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的には】
■人事業務:
・人材の採用および社員教育
・労務管理や法務業務
・人事制度の制定や福利厚生
■総務業務:
・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など)
・社外業者とのやり取りや調整
・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務

■入社後の流れ:
・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。

■組織構成:
総務部/計12名(男性6名/女性6名)
20~60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。
バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。

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