求人情報

勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジャイル（スクラム）開発を通じて「プロダクト・マーケット・フィット（PMF）」を達成し、お客様に本質的な価値を届けることが真の目的です。また、開発実務に加え、最新技術の調査・情報発信、共創拠点の運営、社内デジタル人材の育成構想の推進など、組織全体のDXを力強く牽引していただく核となる人材を募集します。

AWS等のパブリッククラウドを活用した各種サービスの開発・運用、およびそれに伴う組織的・技術的推進業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・スクラムによるクラウドサービス開発・運用
・AWS上に構築する各種サービス（スマート保安サービス、および今後新たに創出するサービス等）の設計・開発・運用
・単なるシステム構築にとどまらない、PMF達成に向けた価値検証・改善プロセスの回旋
・最新開発プロセス・品質技術の調査およびナレッジ共有
・アジャイル型開発・共創拠点の運営
・社内外との共創を促進する開発環境・共創拠点の企画および運営推進
・社内デジタル人材育成の構想と推進

【対象製品・サービス】
・スマート保安サービス（製造業・インフラ向けの設備点検・監視・予防保全ソリューション）
・今後創出する新規クラウドサービス（エネルギー・インフラ・防災・社会基盤領域など）

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明電グループ全体の生産技術・設備技術に関する業務全般、および工場データを活用した生産効率化・システム構築を担当していただきます。

【具体的な業務詳細】
・新製品立ち上げ・生産ライン構築： 新製品開発に向けた製造技術・製造工程の確立、生産ラインの構想・設計・立ち上げ
・生産設備の一連の構築： 生産設備の導入において、構想・設計・組立・試験・運用まで一貫してプロデュース
・工場データの収集・分析システム構築（最重要テーマ）：
・全拠点の設備から稼働データ・品質データ等を収集する仕組みの企画・設計
・収集したデータを分析・可視化し、品質向上や予兆保全・稼働率向上へ繋げるDXシステム構築の推進

【対象製品・対象拠点】
対象拠点： 明電グループ全拠点（国内外含む）
対象製品： 明電グループで扱う全製品（電力インフラ機器、産業用電機設備、EV用製品など）

【募集背景・魅力】
明電グループでは、さらなる生産性の向上や品質の高度化を目指し、全工場を対象としたスマートファクトリー化（工場DX）を強力に推進しています。本ポジションは、設備開発の一貫したプロセスに携われるだけでなく、グループ全体の製造の未来を変えるデータ活用基盤の構築を主導できる、非常にやりがいと影響力の大きいポジションです。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

470万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪車の車体設計部門において、設計実務を主体的に推進できる中堅設計者層の拡充を図りたいと考えています。これにより、開発プロジェクトの設計品質・開発効率の向上に加え、若手設計者の育成を通じた組織力強化を実現するため、即戦力となる設計人材を募集します。

【具体的には】
◆ヤマハ発動機の各種商材の車体及び機能部品設計
・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計
・モーターサイクル外のモビリティの機能部品設計
・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導を担ってもらいたい。
・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指してもらいたい。
・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動
・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決

【ミッション】
・ヤマハ発動機グループの製品開発に設計部門として業務を行う
・基準モデルをベースとした海外向け展開モデル開発が多く、現地の製造要件、材料要件に合わせた部品設計を行う
・ヤマハ発動機の各部門、海外拠点と連携しながらプロジェクトの開発を推進する
・将来的には、車体設計リーダーまたは技術リーダーとして、開発品質の継続的な向上、技術の横展開・標準化活動、および次世代を担う設計者の育成を　牽引する役割を担ってもらう

【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方
・円滑なコミュニケーションに努めることができる人
・自身の成長と共に、仲間の成長を支援できる人
・プロジェクト、部門の課題を常に意識し改善提案できる人

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡拠点で半導体材料の品質保証を担うポジションです。
顧客要求を満たす製品提供に向け、品質改善や異常対応を主導しながら、他部署と協力して課題解決を進めるやりがいがあります。専門性を磨きつつ、フレックスタイム制など柔軟な働き方も可能です。

■採用背景
半導体材料事業のグローバル展開を加速するため、個別案件への対応にとどまらず、製品品質保証の高度化、品質マネジメントシステムの再設計、国内外拠点の品質保証業務のアライメントを主体的に推進できるリーダー候補を募集します。

■業務内容
【入社後】
入社後半年間程度、以下(1)～(4)の業務を主担当として、現担当者の支援を受けながら推進いただきます。
(1) 現場部門を巻き込んだ製品品質改善による品質クレーム防止、顧客満足度向上
(2) 品質異常発生時の原因究明、是正対応に関する関係部門協議の主導および再発防止策の推進
(3) 顧客要望に基づいた品質管理定期レポートの作成と顧客への提供
(4) 工程変更、要因変更社内手続きのリスク評価および推進

上記業務に従事いただきながら、他部署との関係構築、製造プロセスおよび顧客要求への理解を深め、早期に担当領域の品質保証を自律的にリードしていただきます。

【転勤について】
静岡工場で経験を積んでいただいた後（入社数年後～5年後を目途）、事業および品質保証上の必要性に応じて、国内外のグローバル拠点で現地の品質保証業務やグローバル顧客に関する品質保証業務を担っていただく可能性があります。

■業務の魅力
個別の品質問題への対応だけでなく、半導体材料事業の成長を支える品質保証の仕組みそのものを変革できるポジションです。製造・技術・営業・海外拠点を横断して、品質マネジメントシステムの再設計、各拠点の品質保証業務の整合・共通化、顧客要求を踏まえた品質保証活動を推進し、自らの提案を事業運営に反映できます。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・国内外出張あり（国内年6回、海外年1回）
・入社数年後～5年後を目途に、事業および品質保証上の必要性に応じて、国内外のグローバル拠点へ転勤となる可能性があります。

■キャリアパス
品質保証の専門性を深めながら、入社後早期から担当領域のリーダーとして重要案件を担い、将来的には品質保証リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の部品について設計業務を行っていただきます。
・二輪車のカウリング等の樹脂外装部品
・二輪車の外装部品を支持するブレース等

<< 具体的には >>
・外観・強度・機能・空力等を満足する各部品の図面作成業務
・現物及び実車上での性能/品質確認及び対策業務
・周辺部品とのレイアウト調整業務
・コスト/重量/投資等の管理業務
・取引先及び生産工場と生産要件の調整業務

<< 採用背景 >>
二輪車の外装部品は各機種のイメージを決定付ける部品であり、時代のトレンドに合致した商品を開発する必要があります。二輪車もカーボンニュートラルに対応していくと共に新しい機能やデザインを持った外装部品が求められています。質感が高く、軽量、低コストで環境にも優しい、よりお客様に満足いただけるコストパフォーマンスに優れた二輪車を開発するために外装設計の技術と経験をもった人材を必要としています。

<< 部門のミッション >>
外装部品は全て自社で設計し図面を作成します。コンセプト～設計～車両評価までを経験し、ものつくりの喜びと達成感のあるやりがいのある業務です。外装設計や樹脂金型設計の技術を持った、チャレンジする人材を求めています。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：二輪事業本部 二輪車両設計部
・配属拠点：二輪技術センター（浜松工場）
・フレックス適用：有
・就業時間：　フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】外装樹脂部品設計、ブレース等の鉄物の設計、応力解析、風洞実験
【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点：インド、中国、台湾

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

580万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡工場で製造・開発している光学部品の中でも、車載光学部品に関するIATF関係の体制立上げ、管理が主な業務となります。

【具体的には】
車載部品をはじめとするモビリティ分野はAGCグループ内でも戦略事業に位置づけられ、大きな期待が寄せられています。
その量産に向けて、IATFに関する領域の品質管理体制の立上げや強化の牽引、内部監査員の教育など、IATF認証取得を目指し活動していただきます。

【QMS経験者歓迎】
品質保証部は4つのグループに分かれ、それぞれが品質検査・管理・不具合対応などを行っておりますが、本募集は新事業に向けた体制立上げがミッションとなるため、どのグループにも属さない、品質保証部直下の所属となります。

【求める人物像】
・新規事業の立上げに挑戦したい方
・協調性、コミュニケーション力
・主体性、積極性

【その他ポイント】
AGCテクノグラスは創業140年の歴史を持つ日本初の民間ガラス製造会社であり、現在は、AGCグループの主力開発・製造拠点として事業を行っています。在籍する開発人財の割合はAGCグループ内でも屈指であり、AGCの発展を支える戦略（新規）事業『エレクトロニクス』『モビリティ』『ライフサイエンス』すべてに関わる重要拠点として、スマートフォンの高性能化、次世代通信、自動運転、AR・VR、高性能半導体分野や再生医療など今後大きな成長が期待できる先端分野に素材の提供を行っていることが特徴です。

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勤務地

静岡県藤枝市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業拡大と更なる競争力強化を見据え、既存の基幹システム刷新および全社的なDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するフェーズを迎えています。現場の業務プロセスそのものを見直し、より効率的で付加価値の高い仕組みへと生まれ変わらせるため、ITの知見を活かしてプロジェクトを牽引・補佐してくださる新たな仲間を募集します。

■ 業務内容
・ジャンル・テーマごとに組成されたチームに参画し、各部署とITベンダーの架け橋としてプロジェクトの推進・補佐を担当いただきます。
・プロジェクト推進・PMO業務
　基幹システム刷新プロジェクト（ERP・MES・PLM等）の計画策定・進行管理
・要件定義・社内調整
　各現場部署へのヒアリングを通じた課題抽出・業務プロセスの可視化と再設計
　システム要件・仕様の検討および社内利害関係者との合意形成
・ベンダーマネジメント
　開発ベンダーとの折衝、進捗・課題管理、受入検証（品質チェック）
・DX・業務改革支援
　テクノロジーを活用した業務改善提案、チェンジマネジメントの支援

■ こんな方におすすめ・歓迎するスキル
開発だけでなく、顧客・社内ユーザーと対話しながら「上流から課題解決をしたい」方
「作って終わり」の受託開発から、自社（事業会社）のシステムを中長期的に良くしていく立場へシフトしたい方
技術力に加え、ファシリテーションや折衝力を活かしてプロジェクトをまとめ上げるのが好きな方

【活かせる経験・スキル】
システム開発における要件定義・設計・仕様調整などの実務経験
ベンダーコントロールや進行管理、PM/PL/PMOの経験
ERP、MES、PLMなどの導入・リプレイスプロジェクトに携わった経験
業務フローの整理・課題分析および改善提案の経験

■ 働く環境・制度
勤務形態： フレックスタイム制 / 在宅勤務（リモートワーク）一部可能

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お客様に安心・安全なカーライフを提供するため、関係部署と連携して市場品質情報に真摯に向き合います。
市場で発生する不具合をいち早く発見して現場・現物・現実の「3現」と、原理・原則の「2原」に基づき原因を徹底的に調査し、問題解決策を立案・実行することで、市場不具合の早期発見・早期解決を目指します。
これにより、お客様に安心・安全なスズキ車をお届けする重要な役割を担っていただきます。
※前職での実務経験を発揮いただきながら、スズキの品質業務について新たなキャリアを得ることが可能です。意欲と学ぶ姿勢を大切にしています。

【具体的には】
・国内外の代理店や販売店から寄せられる市場不具合情報をもとに、現場での再現確認から実際の車両・部品調査、車載データの解析などを通じて、問題の根本原因を徹底的に追求します。
・不具合原因を技術的な視点で分析し、早期対策することで問題解決を図ります。
・統計的な手法を用いて市場不具合の動向を予測し、措置判断や製品に対する再発防止、未然防止のフィードバックを行います。

<<採用背景>>
国内市場はもとより、世界におけるインド市場をはじめとした成長が見込まれる地域でスズキ車を広く受け入れていただくためには、更に品質を強化し、お客様の安心安全を確保した車づくりが必須になります。
そのためにも、市場品質を継続的に向上させると共に、組織や業務の仕組みづくりを推進できる人材をキャリア採用で積極的に迎え入れています。

<必須要件（MUST）>>
完成車メーカー、電機メーカー、自動車部品メーカー、トランスミッションメーカーで設計開発、品質保証、生産技術の業務経験者

<<歓迎するスキル・経験>>
・電気電子・メカトロ部品、リチウム電池の構造・制御に関する深い知識・経験を有する方
・AT/CVTトランスミッションの機構とその構成部品に関する深い知識を有する方
・エンジン、トランスミッションのパワートレイン制御の適合経験がある方
・空調やシート等内装部品の部品に関する深い知識・経験を有する方
・サスペンション・ステアリング・ブレーキなどの機構とその構成部品に関する深い知識を有する方
・市場品質および自動車販売店サービスの経験があり、品質に関する深い知識を有する方
・自動車の構造・仕組みに関する基礎知識をお持ちの方
・自動車整備士資格をお持ちの方

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容
- 工場内の健康サポート業務における面談対応
- 衛生管理者巡視
- 産業医巡視への対応
- 安全衛生委員会への参加
- 複数拠点と連携しながら健康サポート業務を推進

・キャリアプラン
ー 物流計画・輸送調整の専門性を高めることが可能
ー JOBローテーション制度により、希望に応じて他業務へシフトできる可能性がある
職場のイメージ・ミッション


・仕事の魅力
- 経験豊富な産業医が複数在籍しており、産業保健に関する知識を深められる環境
- 有害物質を取り扱う事業環境において、健康確保に関する実践的な経験を積むことができる
- 従業員の健康保持増進に直接貢献できる

・キャリアプラン
- 健康支援業務を通じて産業保健全般の専門性を高めることが可能
- 将来的に他拠点での業務経験を積む可能性あり
職場のイメージ・組織のミッション

・職場のイメージ
- 保健師が在籍する組織で連携しながら業務を推進
- 複数拠点間でコミュニケーションを取りながら運営
- 平均残業時間：月9時間程度
- リモート勤務：月2～3回程度
- 休日出勤あり（学会参加、救護対応等。代休取得）
- 出張あり（他拠点、交流会、研修等）
- 転勤の可能性あり

・職場のミッション
従業員の心身の健康を保持・増進し、いきいきと活躍できる環境づくりを推進すること。
生活習慣病リスクの改善や心理的安全性の高い職場づくりを通じて、健康経営の推進を担います。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

650万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

BOSS GearやLoopカテゴリという複数技術/音楽知識を組み合わせた製品/カテゴリにおいて、製品企画開発を推進できる人材を募集いたします。
・製品企画・仕様策定
・開発プロジェクト進行管理
・外部協力者との折衝
・市場分析

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

これまで培ってこられた医薬品製造管理やGMPに関するご経験を活かし、工場における製造管理業務を担っていただく製造管理者候補の方を募集します。医薬品の安定的な製造を支える重要なポジションとして、これまでのご経験を存分に活かしていただける環境です。

【具体的には】
・薬機法およびGMPに基づく製造管理業務
・製造・品質部門の統括・マネジメント
・GMPに関する社内教育・従業員への指導
・行政当局による査察・調査等への対応
・製造設備・製造環境等に関する管理・改善
・生産計画に基づく安定的な製造体制の構築
・製造部門における業務改善・生産性向上
・品質保証部門・品質管理部門等、関係部門との連携
・その他、医薬品製造管理に関わる業務

【主要商品】
医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他
一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト、ゼノールしっぷぴたっと

【魅力】
・【安定性】整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている同社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。
・【シェア】同社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。また近年では中国や東南アジアにも進出しております。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

～創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年休121日～
■職務内容：
■職務内容
世界中の自動車メーカーのクルマに搭載する各種ランプの試験・評価・品質テストです。法律でも義務付けられているものになり、社会に欠かせないエンジニアの仕事です。
・認証品の試験計画の立案と実施
・試作品、量試品、量産初回品の法規、試験規格に定められた試験の実施
・量産品の法規、試験規格に定められた試験の実施
（例）発生するノイズの量を計測する。ノイズの周波数帯をチェックして、合格・不合格をジャッジする。ランプの誤点灯チェック。
・上記結果の開発・設計へのフィードバック及び改善業務　など

■やりがい
・照明器の試験・評価は法律でも義務付けられており、品質を左右する重要な役割を担います。世界各国の自動車メーカーに搭載するランプの試験・評価・品質テストという希少な経験、スキルを身に着けることができます。
・自動車のランプは、電動化が進んでおり、日進月歩で最先端技術が誕生しています。変化・進化し続ける技術に触れ、知識を蓄え、技術を磨く絶好の場です。
・これからクルマは電動化が加速していきます。当社の試験・評価を通じて得られるEMC関連の技術は、今後の自動車業界において大きな価値を持つものばかり。未来のクルマ開発において、常に必要とされるエンジニアを目指せます。

■採用背景
組織体制強化の増員募集です。EMC試験が法規で義務付けされた中、案件の数は年々増加しており、現在社内では対応しきれない部分について、外部へ依頼している状況です。自動車用照明器の開発・製造で、シェアは世界でもトップクラスであり、今後も増えていく案件数に対し、社内でより電波試験
の量とスピードを上げていく体制を整えていきたいと考えています。

■組織構成
現在、試験・評価を担当するのは５名

■製品の特長
・当社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、当社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載頂いております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。
・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

～創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年休121日～
■職務内容：
自動車用照明機器のグローバルトップメーカーである当社において、品質本部 品質保証部の一員として製品品質の維持・向上に関わる業務を担っていただきます。顧客（完成車メーカー）ごとに担当窓口として品質課題への対応を行い、不具合発生時の初動対応から原因分析、再発防止策の立案・推進まで一貫して対応いただきます。
具体的には、市場・出荷後の品質情報の収集・分析、社内関係部門（設計・製造・試験部門等）との連携による是正対応の推進、顧客への報告・折衝などを行います。統計的手法を用いたデータ分析業務も一部含まれますが、高度な専門知識よりも実務に基づく課題解決力や柔軟な対応力を重視しています。
また、国内に加え海外拠点への品質指導・支援にも関与し、グローバルでの品質水準の底上げにも貢献いただきます。品質保証部門は試験機能も含め約100名規模の組織であり、組織横断的な調整力や顧客志向の高いコミュニケーション力が求められるポジションです。
自動車業界に限らず、電機・家電メーカー等での品質保証経験を活かし、グローバルに活躍したい方を歓迎します。

■魅力：
◎多様な人材こそが、小糸製作所の成長の原動力。子育て支援制度を充実させるなど、ワークライフバランスを推進し、すべての社員が安心して働き続けることができ、最大限能力を発揮できるような制度づくりに取り組んでいます。
◎社員同士のコミュニケーションを促すとともに、業務効率化を図る環境づくりとして、執務スペースのフリーアドレスやカフェテリア設置を行っています。

■『KOITO』の強み・魅力：
常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。

変更の範囲：会社の定める業務

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本の酒造の発展に寄与する同社にて、営業業務をお任せします。
歴史ある日本酒蔵や焼酎蔵の運営に携われます。

■業務詳細：
・個人／法人向けの営業
法人のお客様が9割程となります。

〇お客様先：
・直接卸し・商社・酒屋9割：飲食店など1割
・主に関東の酒屋様/食品系商社様に、当社グループのお酒を販売していただきます。
・一人当たり100社～200社担当していただきます。
・割合としては既存営業が6割、新規営業が4割となっております。
・新規開拓についてはお電話もしくはメールでご連絡する形となります。

〇扱う商品について：
・日本酒や日本酒を使ったリキュール、ウイスキー、焼酎など様々なお酒を取り扱っています。

〇出張について：
・ご入社後に担当エリアが決まります。担当エリアによっては出張が発生する可能性もございます。
・出張については月に1~3回程度になります。

〇営業スタイル：
直接訪問に行くこともありますが、基本的にはオンライン商談や、電話での営業が中心になります。
・EC事業部等の営業活動

■お仕事のやりがい：
・お客様とプライベートブランドを立ち上げたり、季節に応じた商品の立案など、まだ世には出回っていない製品に携わることが出来ます。
・企画営業の御経験をお持ちの方、柔軟な対応が出来る方は大歓迎です。

■組織：
・現在5名の組織となっております(60代3名、50代2名)
※担当エリアやお客様に応じて対応いただいています。

■同社について：
・過去4000程あった酒蔵が、今は半分以下まで減少しています。
・当社は日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。
・10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。
・多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。
・蔵開きイベントや限定酒販売など、地域と一体となった取り組みで観光・文化体験を提供しております。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

(1)品目別（材料、構成部品）調達戦略・方針立案とサプライヤー選定
(2)中期経営計画に基づく 原価低減策の立案と実行
(3)中長期・短期計画に対するサプライヤの供給（材料/設備/生産）能力の把握・確保
(4)新規プロジェクトの原価目標達成の為、関係部署と連携したの原価企画・原価低減活動
(5)顧客要求・設計変更等による 部材の4M変更管理
(6)サプライチェーンのBCP策定、SDG’ｓ対応、コンプライアンスチェック機能の構築
(7)サプライヤとの協業関係向上のための各種企画立案・しくみづくり
(8)DXを含む改善業務（サプライヤとのデータ授受の効率化、発注・検収処理システム改善 など）

※経験・適性により、上記の業務のいずれかを担当して頂きます

仕事の魅力
次世代のモビリティ社会の主役である電動車用の電池部材/設備調達を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感
・自ら企画・契約した材料/設備を使用して生産する電池が、世界中の街を走る電動車に搭載されることを通じて、環境問題・エネルギー問題への貢献、モノづくりの喜びを実感出来ます。
・業界トップレベルで車両電動化を推進中のグループ会社の中で、その一翼を担う電池メーカーの調達部員として、競争力の高いサプライヤー様、お客様、社内関連部署と協力した調達施策の推進を通じ、高いレベルの調達スキル取得と達成感を得ることが出来ます。

職場のイメージ
・若手社員が多く在籍し、活気にあふれ「安全第一」「コミュニケーション」「リスペクト」を大事にする職場です。
・調達室は室長、グループ長、チームリーダー、担当者、派遣社員様で構成されており、約40名の組織です。組織のミッション電池事業に必要な競争力ある調達基盤を構築し、最も良い製品を、最も安く、最も早く(タイムリー)、長期的安定に調達する

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品メーカーの商品開発を支える総合商社での国内外の食材を企画提案する法人営業の募集です。

主に、国内の大手食品メーカーを対象に、日本国内やアジア圏から仕入れた食材（乾燥野菜やエキスなど）の企画提案、販売までを行っていただきます。

【具体的には】
・農産原料・水産原料・調味料などの食材調達
・輸入書類の作成・手続きなどの貿易業務

総合商社としてのスタンスと機能性を進化させ、スタートした食品・貿易部門。お客様のニーズがあれば、どんな食材でも低コストで調達してきます。
ベトナムや中国にも拠点があるため、幅広い提案が可能であり、お客様のニーズに対応しやすいのが強みです。

商談先は、国内はもとより、ベトナム、中国、台湾、韓国などのアジアを中心に世界各国におよびます。
食材の生育・生産状況の視察など、海外出張の可能性があります。
時には現地工場に入り作業に立ち会うこともあります。
※現地には通訳がいるため、英語は話せなくても問題ありません。

【ご入社後の流れ】
▼入社当初
国内にて大手食品メーカーへの営業がメインになります。貿易関連の書類作成や顧客との電話応対を通して、貿易や国内での業務の基礎を身につけていただきます。
▼入社1年後（目安）
国内にて食品の知識を身に着けて頂いた後は、国内で食品メーカー向けの営業と並行して、顧客と同行しアジア圏へ出向き食品の調達を行っていただきます。
目的としては、食材の生育・生産状況の視察などを通して顧客先である食品メーカーに合う品を選定するためです。
商品の生産現場を見て覚える他、時には工場に入り現場の作業に立ち会っていただく場合もあります。
そのため、月に１～２回出張がある場合もございます。（海外出張の場合でも、現地には通訳がいるため英語力は無くても大丈夫です。）

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

550万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■募集背景と職務内容
募集背景と職務内容
各種開示資料に記載しておりますとおり、当社は大きな変革期にあり、全社で業務・組織の再設計を進めています。人事部内においても人員の再配置を行う予定であり、現キャリア採用担当を人事部内の別領域に配置転換を行う予定です。

つきましては、現担当者に代わり当社のキャリア採用を担っていただける方を募集します。
具体的な業務は以下の通りです。

・各部門の採用ニーズのヒアリング、採用要件の整理、採用計画案の作成
・求人票の作成・更新、人材紹介会社・求人媒体との連携
・応募者対応、書類選考の依頼、面接日程の調整などの選考管理
・面接官との連携、選考結果の取りまとめ、社内手続き
・内定通知、内定者フォロー、入社に向けた調整
・採用実績の集計・分析、採用進捗の報告
・採用チャネルの効果検証、求人内容や選考フローの改善
※現担当者は変わらず人事部内におりますので、伴走しながら業務の引き継ぎを行います。

また、入社後まもなくはキャリア採用をご担当いただきますが、前述の通り大きな変革期に在りますので、将来的には海外拠点重要ポジションの採用や人材育成、エンゲージメント向上等 人材/組織開発に関わる業務を広くご担当いただく可能性もございます。

■仕事の魅力
・選考フローの事務作業だけでなく、採用戦略の立案等 採用に深く携わる業務を担うことができます。
・人材/組織開発に関わるキャリアを形成できます。
・既存のやり方に捉われず、改善活動を積極的に推し進めていただけます。
・在宅勤務・フレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルサービスのマーケティング企画やプロモーション、サービス運営などをお任せします。

【具体的には】
・楽器演奏者向けアプリ/サービスのプロモーション企画、実施
・オンライン学習サービスのマーケティング
・顧客分析に基づく市場導入計画の立案、実行
・サービスの利用促進/継続利用に向けたマーケティング施策の企画、実施
・グローバルキャンペーンの企画、実行

＜業務環境について＞
社内外の技術部門や海外グループ会社、外部パートナーなど、幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。サービス事業開発の実務担当として、マーケティングやサービス運営に加え、サービス企画やプロジェクトの推進にも携わります。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容

ー 中長期および短期の荷量を算出し、最適な輸送便計画を策定
ー 顧客との便調整業務
ー 荷量に応じて物流パートナー会社と連携し、最適な物流を立案
ー 関係部門や顧客、物流パートナー会社と連携しながら業務を推進
ー 当面は既存担当者のサポートを担い、物流関連業務を習得

・仕事の魅力
ー 顧客や物流パートナー会社との折衝機会が多く、多様な関係者と関わることができる
ー 新規プロジェクトに関わる機会があり、業務領域を広げられる
ー 物流計画を通じて顧客需要への対応や輸送効率向上に貢献できる

・キャリアプラン
ー 物流計画・輸送調整の専門性を高めることが可能
ー JOBローテーション制度により、希望に応じて他業務へシフトできる可能性がある
職場のイメージ・ミッション


・職場のイメージ
ー 幅広い年代のメンバーが在籍する組織
ー 互いを尊重し合い、アサーティブな会話を推進する職場環境
ー 質問しやすく、コミュニケーションが取りやすい風土
ー 平均残業時間は月20時間程度
ー 業務に支障がなく上長承認がある場合は在宅勤務可
ー 近隣倉庫への確認などで週1回程度の出張あり
ー JOBローテーションにより将来的に他拠点勤務の可能性あり

・職場のミッション
ー 顧客需要の変化を含めた要求に対応し、欠品ゼロを目指す
ー 受入ヤードにおける重大ヒヤリゼロを目指す
ー 新工場立ち上げやHEV／BEV需要増加に対応できる物流体制の構築

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

730万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・業務内容
- 人事マネージャーまたはHRシニアスタッフとして、人事領域の複数業務のマネジメントまたは実務遂行を担当
- 労政・労務管理に関する企画運用および対応
- 評価・昇格制度、賃金制度の企画運用
- 人事企画および人事システムに関する企画推進
- 人事統計管理、異動管理に関する業務
- 現状把握、仮説立案、ヒアリング、対策立案、多部門調整、決裁取得、実務への落とし込み、振り返りまで一連の業務を推進

・仕事の魅力とキャリアプラン
急成長を続けるメーカーにおいて、約6,000名規模の組織を支える人事施策の企画立案や基盤整備・運用管理をリードできます。
人財育成や人を軸とした経営を支える人事施策の推進に携わることができます。入社後は経験に応じて担当領域を決定します。将来的には10名規模の組織マネジメントやメンバー育成、グループミッションの推進を担うことが期待されています。
また、人事関連の他機能へのローテーションや、より大規模な組織の責任者へのステップアップの可能性があります。

・職場のイメージ・ミッション
≪職場のイメージ≫
ー 人事制度企画、労政・労務管理、人事企画、人事データ管理などを担う組織
ー グループ人数は12名
ー 月平均残業時間は約40時間
ー 原則出社だが必要に応じてリモート勤務制度を活用可能
ー 必要に応じて出張あり
ー 当社拠点および関係先への転勤可能性あり

≪職場のミッション≫
人事制度や労働行政全般を支え、製造業の技術・製造現場を支える基盤づくりを推進することがミッションです。
経営を支える人事基盤の構築をリードしながら、従業員に寄り添い、継続的な進化を目指します。

従事すべき業務の変更の範囲
業務範囲の限定はない

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