求人情報

勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。
・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。
・コンセプトを決定する段階～製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。
・全売上の7～8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。

※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です。

■ポジションの詳細：
メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。

■製品の魅力：
・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・製品である、インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、3Dプリンタの組み込み制御ソフトウェアの開発と品質の作り込みといった役割を担うのがファームウェア開発職です。
・あわせて、製品開発の構想設計段階からプロジェクトに参加していただき、ファームウェア開発のみでなく製品開発プロジェクトの要素や、品質面での活躍も期待されています。

■業務補足：
・装置を制御するためのファームウェアをC言語を用いて開発する事が主な職務です。
・開発を行うにあたって、メカやハードウェア設計部門から装置を動かすための制御方式を、インク設計部門からはインクの吐出やその状態を維持するためのメンテナンス方式等の要求事項を、それぞれ要件定義を行います。
・仕様策定や設計といった上流工程と、テストや評価の下流工程までを一貫して実施いただきます。
※組織構成：同開発センターでは約20名のメンバーが所属してています。

■本ポジションの魅力：
多くのビジネスチャンスがある特殊プリンタとは
同社は「プリンタ」を作っている会社です。ただし家庭用プリンタではなく、「大型インクジェットプリンタ」と呼ばれる産業用プリンタを展開しており、某有名大手アパレルメーカーなどの生地やTシャツ等の既製服(アパレル)など布地にプリントや巨大な広告看板など大小問わず様々なビジネスへ取り組んでいます。
※その他の製品例：スマートフォンケース、玩具や文具への印刷、駅構内にある巨大な広告看板・ラッピングバス、高級ブランド時計やカバン、Ｔシャツや着物等

■製品の魅力：
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・産業用プリンターの技術担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。
・製品開発は機械・ソフトのエンジニアと共にプロジェクトで進めていきます。上流の工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただく為、様々な経験をする事が出来ます。
・開発と製造の距離が近いため開発～試作のサイクルを早く回すことができる点が強みです。
・アフターメンテナンス部隊からお客様の声を回収し、製品開発に活かすマーケットイン型の開発を重視しています。

■製品の魅力：
・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。
・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。
・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップシェアを獲得しています。

■技術の魅力：
・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会社の中長期ビジョンおよび単年度計画に基づき、製造業務全体を横断的に俯瞰し、電池生産を支える新たな仕組みづくりを企画・推進する仕事です

（情報化企画構想から、システム導入・展開・運用までを一貫して担当）

・製造・生産技術・品質などのユーザー部門の実務に深く入り込み、現場課題や要望を理解したうえで、企画・仕様検討を行い、業務改革を支援・推進します。

・工場全体の業務を横断的にカバーする領域が主な担当範囲となります。

・近年では、MESと設備・IoTデータの連携、工場ネットワーク環境の整備などを通じて、データ活用を前提とした生産の高度化・安定化に積極的に取り組んでいきます。

＜仕事の魅力＞
トヨタグループの電池事業の中核を担うスケールの大きな仕事が経験できます。

＜キャリアプラン＞
■まずは先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験していただきます。
■能力・適性によりリーダーとして各業務分野のプロジェクトを担当していただきます。
■担当業務やキャリアに応じて必要な社内／外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解していただきます。
■将来的には幹部職としての活躍を期待しています。

＜職場のイメージ＞
■社内システム構築・運用、インフラ構築・運用、ITサポートを行うグループで構成され、それぞれ協力しあいDXを進めています。
■室長、GL（課長クラス）、主事（主任クラス）、一般社員、派遣社員で約30名の組織です。
■新卒採用も行っており、20代、30代が半数を占め、若いメンバーが活躍している職場です。

＜組織のミッション＞
デジタル技術の活用を促進し、モノづくり/働き方をイノベーションする
■IT先端技術やソリューション事例を広く学習、知見を獲得し、社内各部署に寄り添いながら提供する
■セキュアで信頼性の高い業務システムやインフラ基盤を適正なコスト、納期で構築、運営する
■一人一人が高いITスキルと改善マインドを持ち、ベテランから若手に引き継ぎながら、社内外から信頼される組織であり続ける

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡のウェディングドレス・レンタル衣裳専門店
にて営業企画・マーケティングの募集です。

レンタル衣裳の企画・プロモーション
全般をお任せします。
企画やそれに関わるマーケティングなど
トータルに携われます。
マーケティング戦略から実行まで
全体を推進する仕事です。

データや数値を駆使して分析し、
課題を仮説立てした上で
「どんな層に」「どんなニーズがあり」
「だからこのサービスがヒットする」と
論理的にまとめ、さらにお客様ヒアリングも行い
営業企画を立案、検討、改善策を
実行していただきたいと考えております。
まだ明確な答えがないチャレンジとなりますので
業界・職種も未経験でOKです。

ミッションは、マーケティングから
営業戦略の立案まで担当し、
同社のグループをさらなる飛躍へ導いていくことです。
仕事内容に決められたルールは無く、
役員や事業部長と共にサービスをカタチづくっていきます。

【具体的には】
・市場調査
　お客様の声を元に、新たな商品やサービスを企画
・販売促進企画立案
・キャンペーンのアイデア出し
・イベントの企画運営
・SNSやブログでの情報発信を行い、トレンド発信など
　新しい取り組みを考える

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ウエディング事業企画の業務をお任せします。

【具体的には】
■リサーチ：ブライダル市場の動向調査
■サービス企画・開発：新サービスや商品の企画
■販売促進：キャンペーン考案、
　サイトや企画のブラッシュアップ
　イベント企画・ブライダルフェア企画
■営業企画：サービスを販売するための営業戦略を立案
■広告・宣伝：広告戦略を企画／広告効果の検証
■広報・PR…自社のHPやSNSなどの発信

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

※コンフィデンシャル案件※
社長より直接ご依頼を頂いている案件のため、
詳細は面談時にご説明させて頂きます。

【お任せするのは】
グループ全体で1000名を超える会社の
事業課題解決の提案・実行。
既存事業はもちろん、M＆A・新規事業も含め
社長と一緒に意見を出し合ったり、
提案を上げていきながら、経営サイドに
加わっていただくことを期待されるポジションです。

社内でもはじめてのポジションなので、
定型業務や決まったフローはありません。
何が求められているのか周辺状況を把握し、
自ら判断して、臨機応変に行動していくことが
求められます。
重要な商談への同席や、経営判断の場にも
積極的に立ち合って頂き、興味のある方には
経営計画書・事業計画書の作成にも
積極的に関与していただきます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡、三重を中心にブライダル・冠婚葬祭業を
展開する企業にて社内SEの募集。

【具体的には】
(1)社内システムの開発・運用。
　顧客管理システム、経理システムなど、
　稼働中の各種社内システムの改修
　リニューアルをお願いします。
　社内システムは要件定義からプログラミングまで
　自社で完結。
　入社後は、この業務からスタートしますが、
　スキルや経験に応じて担当フェーズを決定。
　5名のメンバーがおり、彼らが実践を通じて
　業務を教えていきます。
※開発環境は、SQL Server、VBです。

(2)情報システム管理業務
・社内システム、ネットワーク管理
・PC、携帯電話等の設定および運用管理
・社内情報システムの企画
・マネジメント補助業務

(3)社内ヘルプデスク業務
・社内システム等に関する各種問い合わせの対応

◎情報システム部には現在5名の在籍のみのため、
　密に連携を取りつつ、業務を進めていただきます。
　また各拠点や社内の他部署との連携も多いです。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車向け電子接続部品の品質管理業務
推奨：調達品質業務（Supplier Quality）
・ 品質改善と品質向上活動の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 定期監査の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 工程変更に伴う品質保証計画の立案/評価（初期工程検査と工程能力の把握など）の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 工程管理および品質管理技術等に関する教育指導の実施。(仕入先様、社内含む）
・ 不具合発生時の対応。（原因調査、是正指導、刈取り、報告）
・ コネクタや、Data Connectivity製品、Sensor 等、戦略製品のAdditional および Replace Project の対応。
・ 製品評価計画の策定、評価業務の対応。

【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県富士市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場や倉庫の操業を止めずに長持ちさせる独自技術「SOSEI(ソセイ)工法」による施工を行うために、必要な装置の保守・メンテナンスを行っていただきます。

＜具体的には＞
・現場での吹付機や吹付ガンの保守・メンテナンスやトラブル対応
※月に数日～1週間程度の出張対応がございます
・事務所での機械補修作業
・各種事務作業　など

将来的には、
吹付機を含む、SOSEI工法の改善方針の立案と評価、実装なども、
チームメンバーの一員として携わって頂きたいと考えております。

＜入社後について＞
初めは1～2週間程度、SOSEI工法に関する研修を行うことを想定しています。
その後は先輩とのOJTを通して業務を学んでいただけるので、ご安心ください。
一通り業務に慣れたら徐々に引継ぎをしながら独り立ちしていただきます。

＜仕事の魅力＞
現場との距離感が近く、保守やメンテナンスで現場担当者の不安を取り除いてあげられる充足感や、トラブルが改善した時の周りからの感謝で達成感を得ることができます。
提案する改善・開発は、まずはやってみようの精神で挑戦しやすい風土です。

＜組織構成＞
SOSEI事業部の開発・保守メンバーは3名（20代～50代）が在籍しています。
様々なバックグラウンドの中、個々の得意分野を柱とし、メンバーで協力し合い業務を進めています。内2名は建設業界未経験者です。今回は4人目のコアメンバーとしての募集になります。

＜将来に向けて＞
独り立ちし、余裕が出てきたら、現場目線での新規開発プロジェクト検討や立ち上げにもぜひ携わって頂きたいと考えています。
現場経験を活かして製品開発にチャレンジしたい、自分の経験領域を広げたい、という方は歓迎します。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県掛川市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
HR Solution Partnerは、主に掛川工場において(1)HR Operationの役割と(2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

(1)下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営
-労務管理：人事ステムの管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-Global Mobility（全社のGlobal Mobilityに関する業務）

(2)社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県三島市を拠点に、公共施設から商業施設、医療・福祉施設まで多種多様なプロジェクトを展開しています。売上も右肩上がりで成長を続ける中、積算体制の強化は急務です。
マニュアル通りの積算ではなく、図面を読み解き、現場の工程を想像しながら、根拠のある数字を積み上げられるプロフェッショナルを募集します。

【具体的には】
建築プロジェクトにおける積算・購買業務全般を担っていただきます。

■精緻な数量算出：設計図や仕様書に基づき、建築材料を正確に拾い出します。単なる自動計算ではなく、「手拾い」の経験を活かした確かな根拠づくりを重視しています。

■協力業者との連携・折衝：パートナー企業への相見積もり依頼、数量・金額の精査、価格折衝を行い、最適な発注先を決定します。

■見積書の作成：社内システムへの入力、最終的な金額調整を経て、お客様へ提示するための説得力ある見積書を作成します。

■部門間連携：営業や設計、建築部の現場担当と密に連携。設計事務所との対話を通じて、コスト面からの技術的アドバイスを行う場面もあります。

▼この仕事の魅力：
■「平面」が「カタチ」になる喜び／自身が算出した数字が、やがて本物の建物へと変わります。完成現場見学会などで、実際に地域の人々に利用されている様子をその目で確認できるのは、地域密着型ゼネコンならではの醍醐味です。
■スキルアップの機会／ 案件が幅広く工法も多種多様なため、特定の分野に偏らない一級の積算スキルが身につきます。社内の現場担当者と交流することで、施工の最新トレンドも学べます。
■チームでの成果／ 積算メンバーだけではなく、購買や現場の社員と連携しチームとしてプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共事業中心の安定した基盤に加え、民間建築（法人営業）のさらなる拡大を加速させています。
現在の営業コアメンバーは、地域に深く根付いた信頼を築いてきましたが、更なる事業成長のためには、あなたの持つ「民間営業のノウハウ」と「開拓力」が必要です。
単に建物を建てることを推進するのではなく、土地の価値を最大化し、企業の経営課題を解決する。そんな「技術提案型営業」への変革を共に行う即戦力を募集します。

【具体的には】
地域の法人企業や公共機関をターゲットに、建物の新築・改修から土地活用まで、建築を通じた経営課題の解決を提案します。

■情報収集・ネットワーク構築：金融機関や不動産会社といった重要なステークホルダーとの強固なネットワークを構築・活用し、地域の開発情報や法人の建替えニーズをいち早くキャッチします。

■企画・ソリューション提案：単なる「箱」の提案ではなく、土地所有者への有効活用提案や、法人の事業戦略に沿った企画立案を行います。

■社内調整・プロジェクト管理：社内の技術者や関係部署と密に連携し、顧客の要望を形にするための調整を主導します。

■トータルフォロー：契約して終わりではなく、着工から完成までのフォロー、さらに完成後のアフターケアまで一貫して担当し、長期的な信頼関係を築きます。

■組織ビジョンの策定・育成：即戦力として案件を動かしつつ、自身の営業スキルの継承（若手育成）や、長期的な営業戦略の立案・組織ビジョンの策定にも携わっていただきます。

＜例：営業課の一日のスケジュール＞
08:00　始業
メールチェック
└お客様からのメールへの返信
└現場から送付されてきた議事録に目を通す
09:00　お客様との打合せ
└4件のアポイント先を訪問
　うち、2件は同部署の設計担当者も同行
└お昼休憩は外でとることがほとんど
└移動中は空き地や他社の工事現場をチェック
15:00　社内打合せ
└担当している案件について建築部や設計担当者と打合せ
16:00　メールチェック／翌日の予定確認
17:00　退社

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域に根ざしたゼネコンとして、工場、店舗、オフィス、公共施設など多種多様な建物を手がけています。当社の設計職の最大の特徴は、机の上で図面を描くだけではないこと。
営業と一緒に「どんな建物にするか」という企画段階から参加し、お客様の想いを直接ヒアリングして形にしていきます。より自由度の高い環境で、設計の真髄を味わいたい仲間を募集します。

【具体的には】
建物の企画から意匠設計（デザイン）、確認申請（役所への届け出）、そして工事現場における品質管理等の監理業務まで一貫して担当します。

■企画・基本設計：営業担当と共に、お客様の「何を解決し、どんな建物を建てたいか」という想いをヒアリング。法的な条件をクリアしながら、土地の価値を最大化するプランを提案します。

■実施設計（詳細図面の作成）：基本設計をもとに、ミリ単位の精度で詳細な図面を作成します。

■現場監理（現場での最終チェック）：設計者の視点で、工事が図面通りに正しく進んでいるかを確認する、非常に重要な業務です。

＜例えば＞
・図面との照合／柱や壁の位置、配筋（コンクリートの中の鉄筋）が設計通りか確認します。
・デザインや仕様の決定／ 現場でタイルの色味や素材の質感を最終確認し、お客様のイメージに合わせます。
・納まり（おさまり）の検討／ 異なる部材が重なる部分が美しく、かつ雨漏りなどのトラブルが起きないよう、現場監督と打ち合わせながら細かな調整を行います。
・各種検査の立ち会い／ 役所や検査機関による検査に立ち会い、建物が法律に適合していることを証明します。

▼この仕事の魅力：
■「現場を知る設計者」への成長： 現場監理を通じて「どう描けば、より美しく、より建てやすいか」という実戦的な知識が身につき、設計の質が飛躍的に高まります。
■ディテールへのこだわり： 建物の仕上がりを左右する「最後の1ミリ」まで自分の目で確認し、納得のいく建物づくりができます。
■多用途な案件実績： 工場、店舗、福祉施設、公共施設など多岐にわたるため、飽きることなく専門性を広げられます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県三島市

想定年収

700万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県三島市を拠点に、公共施設から意匠性の高い民間施設まで、地域の「舞台」となる建築を数多く手がけています。現在、売上180億を超え、さらなる成長ステージにあります。
この成長を支え、組織をより強固なものにするためには、現場を完遂させる圧倒的な実力を持つ「ベテランの力」が不可欠です。あなたの経験を、地域のランドマークづくりと、次世代の技術者育成に貸していただけませんか？

一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトを管理するのに必要なことを全て担っていただきます。
会社として、積極的に著名な建築家、設計事務所とのコラボレーションによるプロジェクトも多数行っているため、高いスキルを身につけられるだけでなく、「ものづくり」の面白さをより強く実感できます。

【具体的には】
建築現場所長として、工程・品質・原価・安全のすべてを統括していただきます。また、同僚・部下へ対し「技術・知識を伝える」「相談に乗る」ことも重要なミッションです。

■精度の高い「現場運営」：実行予算の策定から原価低減の提案、トラブルを先読みした無駄のない工程管理を主導。

■技術提案とディティールへのこだわり：著名な建築家や設計事務所とのプロジェクトも多く、デザイン性と施工性を両立させるための多角的な技術提案。

■協力会社との強固な信頼構築：現場の要となる協力業者との折衝・差配を行い、円滑なチーム体制を構築。

■次世代技術者の育成：自身の現場に配属される若手メンバーに対し、施工の「急所」を伝え、自走できる技術者へと導く教育的役割。

■現場への直行直帰可

[主な施工実績]
・三島市立北中学校、加茂保育園
・清水町図書館保健センター複合施設
・道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」（企画～土地造成～建築工事～運営まですべて同社）、伊豆フルーツパーク
・桑名眼科脳神経クリニック、ながい眼科　など



▼この仕事の魅力
■「マンションのみ」ではない、多用途な実績／ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
■正当な評価とキャリアアップ／年収700～900万円という高い給与水準に加え、一定の経験後はグループリーダー（GL）やマネージャーといった経営層に近いポストへのチャレンジが可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～660万円

雇用形態

正社員

仕事内容

加和太建設は、建設業の枠を超え「まちづくり」のフロントランナーとして、三島市の活性化、そして沼津でもその再現にチャレンジ中です。
現在進行中の「まちなか三島」プロジェクトをさらに加速させるため、物件の仕入れから企画、建設、そして運営準備までを一貫してリードできる、現場牽引型のプレイヤーを募集します。

【具体的には】
■三島エリアにおける不動産開発・バリューアッププロジェクトの推進を担っていただきます。単なる「建物を建てる」ことではなく、その場所がまちにとってどうあるべきか、どうすれば人が集まり、活気が生まれるかをデザインする仕事です。

【1】事業企画・フェーズ
　∟仕入れ物件の特性を活かした開発方針の立案・収益化計画の策定
　∟事業収支計画（プロフォルマ）の立案・検討、フィジビリティスタディの実施
　∟三島エリアの市場動向、競合調査等のマーケティング分析

【2】プロジェクト推進・資金計画フェーズ
　∟案件に最適な設計事務所、施工会社、クリエイター等の選定・交渉
　∟社内承認プロセスの推進、地権者や近隣住民との対外的な利害調整
　∟行政主導の補助金・助成金の選定、申請実務、融資実行に向けた銀行調整

【3】建設・運営準備フェーズ
　∟設計・施工会社との定例会議の主導、工程・品質・コスト管理
　∟施設コンセプトに基づいた広告・PR活動のディレクション
　∟開業後の運営体制構築および諸業務の調整

▼入社後の期待
半年後には、仕入れ済み物件の担当者として、事業計画の策定から設計・施工会社との実務交渉までを独力で完結させている状態を目指していただきます。特に行政協議や近隣調整など、プロジェクトのボトルネックを先回りして特定し、解決策を講じる「突破力」を期待しています。

▼仕事の魅力
■不動産開発を「仕組み」から再定義する：「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。

■「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感：地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、手触り感のある変化を最前線で実感できます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県三島市

想定年収

420万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ミッションは、単なる「物件管理」ではありません。スローガンは「ファンをふやす組織」であること。
入居者様の「困った」を解決して安心を提供し、オーナー様の「大切な資産」の収益を最大化させる。日常の当たり前を疑い、常に「もっと良くするには」と考え、プロジェクトを推進していく。そんな熱量を持ったチームで活躍しませんか？

【具体的には】
賃貸物件の管理・運営を通じて、入居者様とオーナー様の双方に価値を提供します。

【1】入居者募集・家賃提案（収益の最大化）：オーナー様の収益の柱である「家賃収入」を安定させるための活動です。

■募集戦略の立案：空室に対し、市場相場を踏まえた募集賃料をオーナー様と相談。各不動産業者へ情報を提供し、早期成約に向けた募集活動を行います。

■空室分析：募集が長期化する場合は、専門チームと協力して「問い合わせ内容」や「エンドユーザーの声」を分析。改善策をオーナー様へ打ち合わせ・提案します。

【2】入居者様への対応・メンテナンス手配（満足度の向上）：満足度を高め、長く住み続けていただくことが、オーナー様の安定収益に直結します。

■お困りごと解決： 「水漏れが起きた」「駐車場に無断駐車がある」といった入居者様のSOSを受け、オーナー様に代わって迅速に対応します。

■工事業者との連携：修繕が必要な場合は見積もりを作成し、オーナー様の承諾を得た上で協力業者へ依頼。解決まで責任を持って並走します。

■入退去の管理：入居・退去に伴う室内清掃や設備のメンテナンス手配を行い、常に物件を最良の状態に保ちます。

【3】資産価値の向上（ステップアップ業務）：業務に慣れてきたら、より高度なコンサルティング業務にも挑戦していただきます。

■戦略的リノベーション：経年劣化した建物を直すだけでなく、リフォームや設備更新を提案。快適な住環境を整えることで入居率を高めます。

■投資の最適化：「できる限り少ない投資で、大きな収益を得るために、いつ何をすべきか」。オーナー様の資産を長期的に守るための提案を行います。

▼入社後の教育ステップ：
（1）入社～3ヶ月／先輩との同行を通じ、ヒアリングのコツや物件知識を習得。
（2）3ヶ月後～／ 担当物件を持ち、一人で現場へ。相手の話を傾聴し、「解決すべき本当の問題は何か」を特定する力を磨きます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム市場上場のTOKAIグループである、インフラを扱う安定企業で設備現場管理をお任せします。
今までのご経験を活かしてご活躍いただけます。

【具体的には】
店舗、事務所、マンション、ホテルなど建築物の空調換気工事　及び　給排水衛生設備工事の現場管理業務

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県三島市

想定年収

520万円～855万円

雇用形態

正社員

仕事内容

今、デジタルによる劇的な業務変革の真っ只中にあります。新システムの導入や早期定着を目指す中で、単にツールを導入するのではなく、現場の業務を深く理解し、課題を特定した上で、実装までを一気通貫で完遂できる仲間が必要です。
「外部からではなく、当事者として会社を変えたい」「現場の声に寄り添い、本当に使われるシステムを創り上げたい」という熱い想いを持った方を募集します。

【具体的には】
システム戦略課のマネージャー直下で、施工部門（現場・事務）の業務改革を推進していただきます。

■業務の可視化・課題特定：施工現場や事務スタッフへのヒアリングを行い、現状の業務フロー（As-Is）を可視化。現場が本当に困っている「ペインポイント」や、あえて変えたくない「こだわり」を丁寧に言語化します。

■「野良ツール」の集約と最適化：各所に点在するスプレッドシートや、属人化したSaaSの利用状況を棚卸しし、二重入力などの無駄を排除したデータ構造を再設計します。

■自社システムのオンボーディング：開発したMVP（最小機能版）システムの導入を主導。現場への浸透（オンボーディング）から効果測定までを担います。

■事務工数の削減：GWS（Google Workspace）や既存SaaSの連携・自動化を推進し、転記や手入力といった事務負担を順次廃止していきます。

▼本ポジションの魅力
■経営に近い距離：マネージャー直下で、経営層に対してもリアルタイムな数値報告（ダッシュボード化）を実現するなど、影響力の大きい業務に携われます。

■アジャイルな文化：100点の設計図を待つよりも「まずはやってみる」姿勢を尊重。短期間でSmall Win（小さな成功体験）を積み重ねていくスタイルです。

■当事者意識の高まり：外部アドバイザーではなく、社内の「実戦プレイヤー」として、自分が変えた業務がどう現場を楽にするかを間近で見届けることができます。

求人の詳細を見る

勤務地

静岡県三島市

想定年収

910万円～1,260万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エリアプロデュース部まちなか開発課のマネジメント候補として、CEOが担ってきた意思決定を継承し、業務を統括・実行していただきます。

【具体的には】
【1】不動産開発・アセットマネジメント：不動産領域の専門性を軸に、まちの価値を最大化させる開発を推進。
・用地取得（ソーシング）～企画： まちの文脈を考慮し、土地に最適な事業（店舗・住宅・複合施設等）を企画・立案。
・プロジェクト推進： 収支スキームの構築、設計・施工のディレクション、竣工後の出口戦略の策定。
・アセット管理： 賃貸管理の受託推進および、エリア全体の価値向上を見据えたリーシング戦略の実行。

【2】まちなか事業プロデュース：不動産という「ハコ」に、まちの課題解決につながる「ソフト」を実装。
・小商い・起業支援： 地域で新しい挑戦をするプレイヤーの出店・開業支援およびインキュベーション。
・新規事業開発： 既存の不動産ビジネスに捉われない、エリアの利便性や回遊性を高める新規事業の立案と運営。
・エリアブランディング： 地域の歴史や活動を再解釈し、まちの魅力を内外へ発信するプロモーション・ブランディングの指揮。

【3】組織マネジメント・仕組み化（入社半年後～）：属人的になりがちなまちづくり業務を、持続可能なビジネスとして組織的に動かせる体制へアップデート。
・プロセスの型化： 企画・開発・運営の各フェーズにおける業務フロー構築。
・メンバー育成： メンバーの目標管理、スキルアップ支援、チームビルディング。
・外部ネットワーク構築： 地主、行政、金融機関、地域住民、および地域外のクリエイター等との強固なリレーション構築。

＜仕事の魅力＞
■不動産開発を「仕組み」から再定義する：「建てて終わり」の従来型デベロッパーではありません。0-1の事業開発、小商い支援、ブランディングまでを統合し、まちの課題解決を「持続可能なビジネス」へと昇華させる、次世代の仕組みづくりを主導できます。
■「生き方」と「仕事」が溶け合う手触り感：地域外の先進事例をフットワーク軽く吸収し、それをすぐさまそれをすぐさま自分の愛するまちに実装する。趣味のように仕事にのめり込み、町の人々と共に汗を流しながら、変化を最前線で実感できます。

求人の詳細を見る