求人情報

勤務地

静岡県浜松市

想定年収

470万円～748万円

雇用形態

正社員

仕事内容

遠州鉄道社内において、
生命保険の個人営業をお願いいたします。

【具体的には】
・既存顧客（個人）を徐々にご担当いただき、定期的にフォローしていただきます。（ルート営業です）
・弊社にお問い合わせいただいたお客様もご対応いただき、
新規の保険契約活動もお願いいたします。

【特徴】
・コールセンターによるアポイント取得のサポート環境もあり、飛び込み無、人脈営業無の環境。
・充実した教育体制で営業や保険知識を身に付けながら、保険業界では珍しい「手厚いベース給」「3人1組のチーム制」で、チーフのサポートも受けながら成長可能。
・直行直帰や最寄りのサテライトオフィスでの勤務のケースもあり、必ず出社するという縛りはありません。

【変更の範囲：会社の定める業務】

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

440万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

古紙再生工程で利用される汚れを防止する装置（薬品散布装置）の設置やメンテナンス等、技術面でのサポート業務をお任せします。作業のみでなく原因解明や、課題・改善点の抽出～提案等、現場周辺フォローにも携わっていただきたいと考えております。
製品の大半が顧客要望に合わせたオーダーメイドの為、装置・薬品のメカニズムを理解した上で、社内外関係者と協働して現状把握から改良・改善提案まで行います。

【働き方】
静岡県富士市を拠点とし、静岡県内（主に富士市）の製紙会社の生産部門に対して、古紙再生工程の汚れ防止システム(装置・薬品)のメンテナンスと薬品効果の測定、顧客満足度の調査、フォローを行います。
担当顧客数は5～6社、10台程度(1～3台/日)の装置メンテナンスをお任せする予定です。顧客施設内での業務がメインとなります。

【ご入社後】
入社後2週間程度の新人研修を経て、先輩社員に同行しOJT研修となります。作業技術認定試験合格後(目安半年～1年)、単独での顧客訪問となります。事業所内には開発部門も併設しており、デモ機を使用して装置への専門知識を高めることや、顧客の要望を開発に直接伝えられる環境です。

【業務の魅力】
メンテナンスに留まらず、顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

500万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事内容
　・ヤマハ発動機グループにおけるデジタル領域全般にまたがる自社開発作業。
　・スキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー・マネージャとして、規模により1つまたは複数の案件をご担当いただきます。
　・各案件では、要件定義等の上流工程から、設計、開発、テスト、導入、保守運用までの全て、または必要な工程での各業務を行います。
　・ヤマハ発動機内のハードウェア担当、製品オーナー部門、オフショア開発担当、リリース先となる国の担当者 等と英語を含めたコミュニケーションをとりつつ、案件を推進していきます。
　・携わっていただく主なプロダクトは以下の予定です。
　 (1)バイク等の製品デバイスとの通信を行うグローバルBtoC モバイルまたはWebアプリ
　(2)ブラウザ、スマホ、デバイスから得られたデータを扱うBtoB Webアプリ
　(3)エンドユーザデータ、車両開発向けデータ、コネクテッドサービス等を、ヤマハ発動機グループ内でグローバルに利用するためのシステム基盤

■得られる経験・能力
　・フルクラウド、フルマネージドのモダンアーキテクチャを前提とした、BtoC・BtoBアプリ構築の経験を積むことができます。
　・ステークホルダーを含めたアジャイルチームによるDevSecOps開発を実践することができます。
　・新しいことを自ら調べて提案できる環境でのアプリ開発に携わることができます。
　・顧客側業務に参画するキャリアパスも選べるため、セールス・マーケティング・商品企画等の、システムだけではないスキルを習得することができます。

■仕事の醍醐味・やりがい
　・アプリのストア評価やディーラーからの問い合わせを通じて、お客様の声を直接聞くことができます。
　・ステークホルダーとやり取りしながらアプリやデジタルプロダクト開発に携わることができます。
　・国内外のサービスチームとのやり取りからリリース後のアプリの効果を直接実感することができます。
　・ステークホルダー、弊社側共新しいものを受け入れる文化があり、自ら調べて良いと思ったものを提案し改善につなげることができます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ヘッドランプ、リアランプを構成する電子部品、または加工技術を購入する仕入先の選定、価格交渉が主な役割です。
設計の図面をもとにどこの仕入れ先から、いくらで仕入れるかを検討します。

【具体的には】
■仕入先への原価低減策の提案
■新規仕入先の調整・開拓 ■発注した資材の品質・納期管理
■開発側への、製品仕様や原価に関する提案
■伝票や見積もりの処理など、事務業務　など

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では国内AMR市場でシェアを一気に拡大する成長局面にあり、2026年には米国・中国に研究開発／事業連携拠点を新設、人型ロボット事業へも本格参入するなど、事業ドメインを急速に広げています。
ロボット販売台数の急拡大に伴い保守・運用体制の強化が急務となっており、アフターサービスに特化したメンバーを募集します。

【仕事内容】
・導入済みロボット（AMR／AGV等）のトラブル対応・保守運用
・不具合発生時の、ハードウェア起因／ソフトウェア起因の切り分けと一次対応
・ロボット制御システムやエレベーター連携など、他システムとの連携推進
・メーカーとの連携によるパーツ調達・修理マニュアルの整備
・今後拡大するヒューマノイド・エンターテインメント向けロボット等、新製品ラインナップに伴う修理・保守ノウハウの蓄積
・状況に応じた、海外メーカーとの技術的な折衝・品質確認業務

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<< 業務の概要 >>
・(貿易実務) 海外工場から注文を受け、設備、型治具、試作部品などの出荷、回収
・メーカーTA(Technical Advisor)費、工数の請求と回収業務

【具体的な業務】
・輸出貨物の価格決定、見積書発行
・海外工場が要望する現地到着日に合わせた輸出計画の立案
・梱包依頼と輸出依頼
・輸出貨物の代金請求及び回収
・メーカーTA費、工数費の請求と回収業務。

<< 採用背景 >>
四輪車等への新技術の導入に伴い、これまで弊社が取り扱った実績が無い生産設備を取り扱う可能性があり、貿易実務に精通し、正しく法令・規制を理解した上で輸出業務ができる人材が必要となっております。
また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって将来のリーダーになる人材を求めています。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・各海外拠点で円滑な生産・販売の為に、生産に必要な貨物を弊社から輸出しています。現地生産計画に合わせて貨物の輸出を行うことが重要な課題となっています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：製造本部　生産計画部
・配属拠点：本社
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インクジェットプリンターのインク評価・開発業務をご担当いただきます。
・インクメーカーと連携したインクの仕様検討、評価および量産化対応
・インクの性能評価、信頼性評価および製品適用検討
・印刷物（材質）の評価および要素研究
・分析機器を用いた評価、解析業務
・新規インクおよび関連技術の調査、検討

当部門では、インクジェットプリンターの性能を決定づける重要な要素である「インク」の評価・開発を担当しています。
インクメーカーと連携しながら、要求仕様策定、性能評価、信頼性評価、製品適用検討まで携わることができ、
自ら関わった技術が製品として世の中に送り出される達成感を味わうことができます。

また、機械・電気・制御・プリントヘッドなど幅広い技術領域のエンジニアと連携しながら開発を進めるため、
インク技術のみならずインクジェットシステム全体の知見を深めることができます。
経験豊富なメンバーによるサポート体制も整っており、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。

マネージャー：30代
　　メンバー：20代　3名
　　　　　　　30代　6名
　　　　　　　40代　3名
　　　　　　　派遣社員　6名

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

信託業務に関わる企画、統括

【具体的には】
・企業価値担保権に関する信託など新業務への対応を含む企画、統括
・信託業務の関連法令上の監督官庁等への届出・報告等
・信託業務に関する決算事務、監督官庁等への諸報告作成、会計監査対応
・信託業務に関わる事務処理

【評価制度】
静岡銀行では評価制度を刷新。
OKRとValueによる評価を実施しています。
OKR評価とは“Objectives and Key Results”の略称。少し努力すれば達成できる目標でなく、大胆な挑戦をしないと達成できないような目標を設定し、その挑戦度合いを評価する制度です。

その一方でValue評価は企業の価値観を反映した行動基準に則り評価する方法。
この二つの評価制度により常にモチベーションを保ちながら、仕事をすることができます。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます

○重要会議体運営業務（株主総会・取締役会）

　・スケジュール調整、議題調整、会場手配・設営、

　・会議資料準備、当日運営補助、議事録作成（正確性・法的要件の遵守）

　・フォローアップ（決議事項の履行確認）

○週次会議体運営業務（全社会議・経営会議等）

　・議題調整、司会進行、議事録作成、資料準備、会場準備

　・会議の効率化・運営改善提案の実施

　・フォローアップ（決議事項の履行確認）

○その他経営サポート関連業務

　・方針管理事務局（方針策定プロセスの運営、ドキュメント管理）

　・商業登記手続き（登記事項の確認・書類準備・司法書士対応）

　・個別課題対応（経営からの依頼事項対応、他部門との調整）

○改善・デジタル化の推進

　・会議運営のデジタル化（AIツール・議事録自動化等）や業務効率化の企画・実行

≪仕事の魅力≫
○トヨタ自動車100%出資子会社として、トヨタ自動車が進める「マルチパスウェイ戦略」に深く関わるポジションで、グローバルな事業戦略に直結する意思決定の現場を支援できます。

○HEV向け車載用バッテリーを主製品とする当社は、業界内で高いシェアを持つ成長企業です。事業拡大期における重要なマネジメント・ガバナンス実務を経験できます。

○会議運営・事務局業務を通して経営の意思決定プロセスに深く関わり、会社の方向性や施策実行に直接寄与することができます。

○デジタルツールやAIの導入を進める余地があり、自ら改善を提案・実行して業務効率化を実現できる裁量があります。

≪キャリアプラン≫
・現在、新居工場(静岡県湖西市)における新たな電気自動車向けの車載用電池の工場を建設、生産準備中である等、事業を拡大中

　将来の幹部候補の育成も見据え、能力次第でステップアップできる機会を設け、定期的にキャリア面談を行い意欲のある社員に寄り添う環境づくりを推進

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フッ素樹脂技術の成形技術担当として、顧客の成形プロセスを社内で再現し、ソリューション提案型の技術支援を行っていただきます。
顧客の成形課題に対して、単なる原料提案にとどまらず、（押出・射出等）の成形条件検討や評価を通じて、（チューブ・射出成形体等）の品質・性能課題を技術的に解決することが主な役割です。
また、顧客や設備メーカーとも連携しながら、成形条件の最適化、新規設備の導入検討、評価環境の整備にも携わっていただきます。

半導体を中心とした顧客の課題解決に向け、以下の業務をリーダーとして推進いただきます。
■ 成形技術力強化ロードマップの策定と実行
・社内成形技術力・価値化を中長期的に強化していくための戦略立案および実行
■ 成形・評価の実行と環境整備:
・自社設備を用いたフッ素樹脂サンプルの成形（押出・射出等）および条件出し
・顧客基準のクリーン度を再現するための、成形環境の構築と設備の維持管理
■ 新規成形技術の探索と設備導入・活用
・成形機・周辺設備メーカー等のとのやり取り、および最新成形技術の導入検討
■ 顧客テクニカルサービス
・顧客現場での成形不良や不具合に対する、再現実験に基づく原因究明と対策案の提示
・顧客との直接対話による、次世代製品に向けた成形工法や新規設備の提案

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIで生産現場の課題解決をダイレクトに推進

(1) 数値・画像・テキストデータを用いたAIモデル(機械学習・深層学習)の設計・実装・評価

(2) 社内プロジェクトへの参画とAI活用提案(製造、品質管理、生産技術、情報システム等と協働)

(3) PoCから本番導入までの推進(アジャイル・スモールスタートでの迅速な実行)

(4) データ基盤/モデル運用に関する要件定義・改善提案(RDB/SQLやクラウドを活用)

<<仕事の魅力>>
◇会社内でのAI活用を牽引する立場として、事業インパクトの大きい課題に直接関与できる
◇研究-実装-導入まで一貫して携われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富
◇社外の先端技術や他社事例から学ぶ機会があり、技術力の向上が実感できる
◇部署は社内横断での連携が活発。アイデアを速やかに試せるスピード感のある環境

<<キャリアプラン>>
◇入社後3年目以降の例: AI開発チームの中核(リード/シニアエンジニア)として複数領域のプロジェクトを主導
・製造DX推進室内での横断的ローテーション(IoT・間接DX等)を通じた業務領域の拡大
・希望に応じて他部門(ME部門等)への異動や、外部連携プロジェクトの責任者へ昇進可能
・将来的には社内のAI戦略立案や組織横断のDXリーダーへキャリアアップ

<<職場のイメージ>>
◇配属先: 製造DX推進室(33名)のAI開発チーム(5名)。フリーアドレスのオープンな事務所で他部署と密に連携しながら業務を進めます。
◇働き方: 初任勤務地は宮城または新居(要相談)、リモート勤務可(月1-2回程度)、国内出張あり(月1回程度)、平均残業時間: 20時間/月

<<職場のミッション>>
◇Purpose: DXで「嬉しい!」を創造する
◇Vision: 幸せ職場の量産
◇Value: ユーザー(現場)が求める価値の提供を最優先/ 高速な実行(アジャイル・スモールスタート)/ 他から学び続ける持続的な成長文化

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現場と連携して安定採用を推進／採用企画～運用

◇技能系人材（高卒／期間社員／製造派遣等）の採用企画・実行
　■高校訪問、会社説明会・選考運営、応募者対応などの現場実務
　■期間社員の募集・面接調整・入社手続き
　■派遣社員の受入・契約管理など
◇要員計画に基づく採用進捗管理と充員確保施策の実行

◇定着率向上に向けた現場との連携・施策立案（フォロー体制構築、現場教育支援等）

◇採用データの分析、採用プロセスの改善（業務効率化・DX推進含む）

≪仕事の魅力≫
当社従業員の７割を占める技能系は、今後の事業活動においてその安定的確保と能力の最大活用は必須です。一方で、今後の事業展開に応じた対応が必要であること、人財獲得の競争が激化している状況であることなど、企業の最前線で難易度の高い業務に携われる経験ができるポジションになっています。会社の将来を支える・創る人財の獲得に向けて、社内外の多くの方々と連携して仕事を進めることにもやりがいを感じることができます。

≪キャリアプラン≫
≪キャリアプラン≫
◇入社直後(～1年）　高卒採用または期間社員採用の企画・運用を担当し、現場との折衝や選考実務を習得◇中期（2～3年）　チームリーダーとしてグループ業務の横断的管理・企画に参画。採用施策の企画立案、定着改善施策をリード◇3年目以降　適性・希望に応じて、他の人事領域（採用企画、要員戦略、労務・人材開発）の専門職またはマネジメント職へ展開可能

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域連携＊渉外担当|社会貢献活動の企画運営で地域と会社をつなぐ

■当社の社会貢献・渉外活動の企画立案-実行・運営(年間主担当イベント2-3件)
■社外団体の事務局業務(計画立案、運営調整、報告業務等)
■自治体や地域団体へのヒアリング・折衝、地域課題の抽出と当社リソースを活用した解決策の立案
■社内関係部門(全社関連部門、総務、工場工務など)との調整・協働、社内承認取得
■イベント実施に伴う社内ボランティア等の調整・推進、関係者との関係構築

<<仕事の魅力>>
■会社のブランドや地域との信頼構築に直結する業務で、社会的インパクトを実感できる
■社長・役員クラスを含む経営層と直接関わる機会が多く、提案が実務化されやすい環境
■部門横断での業務が多く、社内外の幅広い人脈を築ける
■イベント企画の自由度が高く、アイデアを反映しやすい風土
■成功体験が分かりやすく、達成感を得やすい(地域・従業員への貢献を直接実感できる)

<<キャリアプラン>>
◇入社-3年目
・社会貢献・渉外活動の企画運営スキル、事務局運営・関係者調整力を習得
・資料作成・プレゼン能力を磨き、社内承認を得る力を獲得
◇3年目以降
・大規模イベントや横断的プロジェクトの主担当としてリード
・企画力・発信力を活かし、総務や工場工務など他部門へ展開可能
・将来的にグループ内リーダー職や渉外・広報領域の上位職へのキャリアパス

<<職場のイメージ>>
◇チーム構成
・渉外・広報室(21名)内の社会貢献・地域連携グループ(7名)へ配属予定
・リーダー(50代)+メンバーは30代-50代が中心で、経験豊富なメンバーから学べる環境
◇働き方
・イベント期は繁忙だが概ね残業少なめ(平均10時間/月)
・リモート勤務可(状況による)
・年に数回の出張や休日出勤(年5日程度)あり
◇職務遂行においては、社内外の幅広いステークホルダーと協働し、柔軟かつ主体的に動けることが求められる

<<職場のミッション>>
・渉外・社会貢献活動を通じて、地域社会との信頼関係を築き、当社のブランド価値を高める

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

トヨタバッテリーの競争力強化を実現する全社データ基盤の企画構想・推進業務・データ基盤（Microsoft365、BOX、AWS等）の企画・設計・構築・運用・ネットワーク・セキュリティを含むITインフラ全般の設計・運用・データ利活用基盤の整備とデータドリブン環境の推進。

≪仕事の魅力≫
・自らのアイデアや提案が業務改善や新しい仕組みとして実現される
・多様な部署・人材と交流し、広い視野・高い視点を養える
・成長を実感できる環境と、直接感謝やフィードバックを受けられる職場

≪キャリアプラン≫
・社内／外部講習やジョブローテーションによる幅広い業務理解
・OJTやプロジェクト経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダー等へのステップアップ
・DX推進の中心メンバーとして活躍し、キャリアの幅を広げられる

≪職場のイメージ≫
・職場のイメージ
会社を良くしたいという強い想いを持ったメンバーが集まっています。出身部署は製造／保全／品質／技術／情報、働き方はフレックス／時短勤務／テレワーク中心／シニア採用／派遣など多岐に渡り、多様な経験や発想を持ったメンバーが在籍しています。女性社員比率は30％以上、20～30代のメンバーが主体の職場です。
・職場のミッション
全社DXを企画構想・リーディングし、各職場での自律的なDX推進の実現を支援。
※人・コミュニケーション・職場風土改善を軸に(1)DX推進、(2)啓蒙、(3)人財育成

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

●製造分野（製造、保全、品質など）の企画構想／開発／改善業務
●開発分野（技術、生技など）の企画構想／開発／改善業務
●管理間接分野（経理、調達、人事など）の企画構想／開発／改善業務
※業務改善の為の現場伴走及びシステム導入支援

＜仕事の魅力＞
●正解のない答えを求めにいく仕事ですので産みの苦しみはありますが、人間力や仕事力を高められ仕事を通して成長を実感して頂ける環境があります。
●自ら生み出したアイデアを活動に盛り込む事が出来ます。一緒に働く仲間に貢献出来ますし、直接感謝やアドバイスの言葉をもらえるのでモチベーションを感じられます。
●社内人財との交流機会も多く他社交流も積極的に行っているので、人脈形成や広い視野・高い視点で物事を見られる様になります。

＜キャリアプラン＞
●担当業務やキャリアに応じて必要な社内／外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解して頂きます

●これまでの業務で得た知識・経験をもとにまずは先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーなどより大きな仕事をお任せし活躍して頂きたいと考えています

＜職場のイメージ＞
職場のイメージ
会社を良くしたいという強い想いを持ったメンバーが集まっています。出身部署は製造／保全／品質／技術／情報、働き方はフレックス／時短勤務／テレワーク中心／シニア採用／派遣など多岐に渡り、多様な経験や発想を持ったメンバーが在籍しています。女性社員比率は約30％、20～30代のメンバーが主体の職場です


職場のミッション
全社DXを企画構想・リーディングし、各職場での自律的なDX推進の実現を支援
※人・コミュニケーション・職場風土改善を軸に(1)DX推進、(2)啓蒙、(3)人財育成

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容
車載用電池事業を担う当社で以下の業務を担当いただきます。
・重要会議体運営業務：経営会議/取締役会/株主総会　会議事務局(スケジュール/議題調整・議事録作成・資料準備等)
・VIP来客対応業務：主に社長来客のステークホルダーとの調整・当日対応・接遇

仕事の魅力
・当社は、トヨタ自動車株式会社100％子会社であり、トヨタのハイブリッド自動車に車載用電池を供給。
・トヨタではハイブリッド自動車含む多様な電動車両の普及を通じたカーボンニュートラル達成を目指す「マルチパスウェイ」戦略を掲げ、当社はその一役を担っており、グローバルなトヨタの戦略と深く関わる仕事が可能。

職場のイメージ・ミッション
職場のイメージ・グループ長(課長職)、スタッフ5名で構成。会議や決裁のオンライン化を推進しており、テレワークも可能職場のミッション「経営を支える組織」を意識し「新たな企業価値創造」に取組む

求める人材イメージ
・事実に基づき、考えをロジカルに経営層やステークホルダーに説明、提案できるプレゼン能力・決定事項を実行に移すべく社内外の関係者と連携、経営層と利害関係者との架け橋を担えるコミュニケーション力

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発部にて、高圧ガス製造装置である小型試験設備の運転を担当をしていただきます。
研究・開発・改良されたフッ素樹脂を小型試験設備で試作検討し、大型（生産）設備へとスケールアップするための大切な役割です。

小型試験設備の運転員として、以下の業務に携わっていただきます。
■ 小型試験設備での試作業務　及び　分析業務
■ 小型試験設備の維持管理（含む年１回の定期修理）

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手自動車メーカーグループ会社の本社にて、社内業務の効率化を担う、社内SEとして勤務して頂きます。

ITマネジメント部　インフラ(社内情報セキュリティ強化、ネットワーク構築）
社内情報セキュリティの強化やネットワーク構築に関する業務をご担当いただきます。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

600万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

変電機器工場の経営管理・運営推進をお任せします。将来の課長候補として、工場長（部長）と共に「工場経営の最適化」を主導するポジションです。変圧器ユニット、スイッチギヤユニット、ソレスターユニットなどの各種電力機器を製造する当工場にて、中長期の戦略立案から現場の改善推進まで幅広くお任せします。経営数値を分析し、経営陣へ改善の提案を行っていただく「工場の参謀役」です。

【具体的には】
・工場経営管理の統括・高度化：経営分析データに基づく改善策の提言・実行推進
・工場利益計画の立案と推進：単年度（短期）および中期経営計画の策定・進捗管理
・リソース（人・資金・設備）の最適化：投資対効果の検討や最適なリソース配分に向けた提言
・原価管理およびフォローアップ：製造原価の分析・低減策の実行支援
・工場管理資料の作成・レポート：役員・経営陣向け資料作成

【本ポジションの魅力・やりがい】
裁量の大きさと経営直結のやりがい
部長（50代）が課長を兼務しているため、今回の採用者は「即戦力の課長候補」としてお迎えします。経営陣に近いポジションで、自身の分析や提言が工場の成長に直結する大きな手応えを感じられます。

社会インフラを支える高い事業安定性
電力供給に欠かせない変電製品を製造しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を誇ります。

部門主導の組織づくり
工場企画課（メンバー10名）の中核として、チームマネジメントや組織改革にも関わっていただけます。

【配属先情報】
配属部署： 工場企画課（全10名）
体制： 部長（50代）が課長を兼務中。10名のメンバーと協力しながら、工場全体の運営を進めています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・業務内容
私たち新ソリューション推進部は、主に新ソリューション（防災DXソリューションや教育系アプリなど幅広く）を開発しています。本求人ではそれらWEB・モバイルアプリケーションの開発業務に携わっていただける方を募集します。

新ソリューション開発
（例：防災DXソリューション、教育系アプリなど）
Web／モバイルアプリケーションの開発全般
（実装、コードレビュー、テスト、リリース、保守）
開発プロセス・業務プロセスの改善
社内業務効率化のためのツール開発
大学との共同研究・開発への参画

・募集背景
KENTEMでは、「リスクゼロ社会へ」をビジョンに掲げております。
このビジョンには、ITの力でリスクが限りなくゼロに近い社会を実現したいという想いが込められています。
ビジョン実現に向けた取り組みとして、防災DXを推進する安否確認・防災・備災支援サービス「クロスゼロ」を開発しました。
地震等の災害をゼロにする事はできなくても、災害時に失われてしまう命を限りなくゼロに近付ける仕組みはITの力で提供する事ができるのではないか？そのような社会を創っていきたい！との想いを込めて、建設業向けソフトウェア開発で培ったIT技術を活かして事業を展開しています。
その他にも、大学との共同研究や教育系サービス、外販も視野に入れた社内向けシステムなど様々なソリューションを手掛けています。
リスクが限りなくゼロに近い社会「リスクゼロ社会」を目指すには、更なるIT技術と、共に成長を目指していただけるエンジニアの結集が必要不可欠です。
本求人では、「クロスゼロ」を含めた様々なモバイル・WEBアプリケーションの開発業務（設計～開発～テストまで）をおこなっていただきます。
ITの力でリスクのない安心・安全な社会創りに貢献したい！挑戦したい！という方をお待ちしています！

開発環境
開発言語：TypeScript
フレームワーク：Next.js、React、React Native、Expo、NestJS
データベース：PlanetScale、MySQL
インフラ／サーバー：AWS、GCP、Firebase、Vercel
ツール：VSCode、GitHub Copilot、Figma、Notion、Jira、Teams

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