求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンゲージメントサーベイ分析・制度改定・人的資本開示を推進する企画職。
経営と人財戦略の連動として、以下に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・エンゲージメントサーベイの分析と分析結果を中心としたKPIからの施策検討実施
・人的資本開示
・制度改革

企画から推進まで経営層に直接アプローチする上流業務でやりがいも◎わからないことは質問しやすい環境です
役員向けてプレゼンすることもあり、大きなやりがいを感じることができます。
わからないことは上司、メンバーに気軽に相談できる環境です。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

404万円～539万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材課題の解決提案を行うソリューション営業

【仕事内容】
正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

404万円～539万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材課題の解決提案を行うソリューション営業

【仕事内容】
正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

404万円～539万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材課題の解決提案を行うソリューション営業

【仕事内容】
正社員・契約社員・アルバイトなど採用から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決
提案を行っていきます。
ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。
「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」
「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」
「どんなコピーや写真を入れたら応募が増えそうか？」
採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。
企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。

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勤務地

静岡県掛川市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

環境施設部にて環境関連の業務全般およびCN（カーボンニュートラル）関連業務をお任せします。

ISO14001事務局を中心とした環境関連業務

・ISO14001認証維持に向けた要求事項の実行

・法令改正チェック及び改正事項に対する順守に向けた仕組み作り

・行政等、社外向け届出資料作成/提出、他部署より提出された環境関連書類チェック

グローバルでのカーボンニュートラルシナリオ達成に向けた業務

・再生エネルギー導入/調達

・省エネ活動推進(旗振り)によるエネルギー使用量の削減

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

580万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容

全社品質向上活動の企画・推進をご担当いただきます。
認証維持や監査対応のみを目的とするポジションではなく、全社の品質課題を可視化し、業務品質・組織力向上に向けた施策を企画・推進する役割を担います。
製造・開発・品質保証などの各部門を巻き込みながら、全社横断で品質向上を推進していただきます。

◇主な業務
【QMS(IATF16949)推進】
◎ IATF16949事務局運営
◎内部監査体制の運営および改善
◎ QMS観点での改善活動企画・推進

【TQM推進】
◎TQM活動の企画・推進
◎全社課題の見える化
◎継続的改善活動の推進
◎組織力向上施策の企画

【品質教育・人材育成】
◎全社品質教育の企画・運営
◎品質人財育成施策の推進
◎ 品質文化醸成活動

・仕事の魅力
1.全社を動かす品質改革に挑戦できる
品質問題を直接解決するのではなく、「品質問題が起きない組織をつくる」ことがミッションです。製造、開発、品質保証など幅広い部署を巻き込みながら全社品質向上を推進できます。

2. 経営層と近い距離で高い視座を身につけられる
品質領域は社長直下で運営されており、経営層と接点を持ちながら全社課題に取り組むことができます。会社経営にも影響を与える重要テーマに携われます。

・キャリアプラン
入社後はQMS(IATF16949)事務局業務を通じて品質マネジメントシステムや事業への理解を深めていただきます。
その後は以下のようなキャリア形成が可能です。
◇ QMS・品質保証領域のスペシャリスト
◇ TQM推進リーダー
◇ 品質企画・品質マネジメント部門の管理職
専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの双方を目指せる環境です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する同社にて、
商業施設「新静岡セノバ」の販売促進担当（主にデータ分析・マーケティング）をお任せします。
業務の全体像としては、セノバ全体の販売促進・企画・PR業務をお任せいたします。季節のイベントに合わせた装飾の企画・レイアウト調整・セノバの周年祭の企画を主に行う「販売促進課」への配属となります。

■具体的には
主にお任せしたいミッションは2つになります。
1. マーケティング
顧客のニーズを探るための市場調査・データ分析、それらにもとづく企画提案・プロモーションを実施いただきます。一人ですべての権限を持つわけではなく、柔軟に上司に提案・相談できる環境ですので、安心してください。

2. マネジメント
スキル・経験に応じて、メンバー3人のマネジメントもお任せしていきます。現状役員が、マーケティング・マネジメントを兼務しているため、業務分散も視野に入れての採用となります。

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勤務地

静岡県富士宮市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

税務会計業務全般をお任せします。
申告書作成、決算業務、各種データ作成、顧問先の巡回監査や経営相談など、担当を持って税務会計業務全般へと携わっていただきます。
慣れてきたら担当件数は15～30件ほどをお任せします。
また、経験やスキルに応じて相続や事業承継などの業務に携わることも可能です。

【業務内容】
雇入れ直後：税務会計業務全般
変更の範囲：業務範囲の限定はない

＜働き方とキャリアステップ＞
■段階的なOJTと育成体制：
入社後約半年は書類作成等の内務業務を通じて基礎を習得。習熟度に応じて顧客先への同行など実践的なOJTへステップアップし、着実に業務領域を広げていきます。

■豊富な案件数と実務経験の深さ：
地域トップクラスのシェアを誇り、企業規模や業種を問わず多彩なクライアントに対応。記帳・経理代行から難度の高い専門業務まで幅広く関わることができ、担当業務を限定しないため短期間で豊富なケーススタディと経験値が積める環境です。

■資格取得支援と独立実績：
法人を挙げて税理士資格の取得を後押ししており、出身者の税理士登録・独立実績は地域屈指。評価面でも、日頃の仕事ぶりや業務効率に応じた評価に加え、税理士試験の合格科目数に応じた「科目手当」や「税理士登録手当」による明確な昇給制度を整備しています。

■柔軟な勤務体制：
決算・確定申告期（3月・5月）などの繁忙期には残業が生じる一方、家庭の事情や大学院通学など、個々の事情や学習環境に配慮して勤務形態や時間調整に柔軟に対応しています。

＜ポイント＞
■先駆的な士業アライアンスの主導：
経営相談のワンストップ対応を求める顧客ニーズに応え、業界に先駆けて自社主導で発足させた専門家コミュニティ（約20社が参画）。先行して幹事を務めてきた実績により、地域有力ファームや都内の専門領域（知財等）を含む強固なネットワークを形成。

■ネットワークを通じた業務支援と研鑽：
月1回の合同勉強会による知見の深化、案件の相互紹介、専門外の課題が生じた際のスムーズな相談・連携体制を確保。

■所内の情報共有・フォロー体制：
定期ミーティングを実施し、案件の進捗や状況の把握、事例のシェアを組織的に実施。

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勤務地

静岡県湖西市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

海外拠点やサービス現場と関わりながら、補給部品関連サービスの運用と改善を担当する仕事です。
現場の声を聞き、課題を整理し、社内の関係部門や外部パートナーと相談しながら解決策を検討します。
現在は、AIや画像認識技術を活用したサービス支援の仕組みづくりにも取り組んでいます。
さまざまな人の知見を集めながら企画を具体化し、試行錯誤を重ねて、実際に現場で使われる形にしていきます。
また、新しい仕組みを考えるだけでなく、導入後の改善や海外展開にも継続して携わります。

【具体的には】
入社後は、電子パーツカタログ（EPC）や関連サービスの運用業務を担当しながら、補給部品業務や海外拠点との業務の流れを理解していただきます。
・EPC利用契約や利用料管理に関する業務
・カタログドラフトや関連サービスの運用支援
・海外拠点からの問い合わせ対応
・パーツカタログ関連システム運用に関する関係部門との調整
などに携わっていただきます。
その中で日常業務や現場とのやり取りから課題を見つけ出し、関係者と協力しながら業務改善や新しい取り組みの企画・推進にも携わっていただきます。
現在はAIや画像認識技術を活用した取り組みも進めていますが、テーマはそれに限りません。日々の業務を通じて見つかった課題に対し、自ら改善テーマを発掘し、形にしていくことを期待しています。

【採用背景】
現在、EPCをはじめとする補給部品関連サービスの運用を担当する係では、利用契約や利用料管理、海外拠点対応などの日常業務に加え、業務の改善や新しい取り組みの企画・推進を行っています。
業務を進める中で改善したいテーマは数多くありますが、日常業務と並行して企画立案、関係部署との調整、導入・展開までを担当しているため、十分なスピードで進められない場面もあります。
また、新しい取り組みを進めるためには、様々な部署や関係者と連携しながら進めていく必要があります。
そこで今回、日常業務を担当しながら業務への理解を深め、自ら課題を見つけ、関係者を巻き込みながら改善や新しい取り組みを推進していただける方を募集します。

【配属部署】
・配属される部門名称：部品用品本部　部品業務推進部
・配属拠点　　　　　：湖西部品用品本部オフィス
・フレックス適用　　：有
・在宅勤務の利用頻度：週1～2回（平均）

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勤務地

静岡県田方郡

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

2025年10月に稼働した函南プラントにおいて、微細藻類「ガルディエリア」の培養・加工業務を理解したうえで、マネージャーと連携しながら現場運営全般を担っていただきます。
当社はまだ生産体制を構築している段階にあり、決められた業務をこなすだけでなく、現場の課題を自ら発見し、改善策を考え、実行する姿勢が求められます。
入社後は、培養・ゲル化・乾燥・粉砕などの製造工程、設備の運用・保全、生産管理、従業員の管理などを幅広く経験し、徐々に担当範囲と責任を広げていただきます

【具体的には】

●製造現場の運営・生産管理： 培養から製品化までの製造工程の管理、生産計画の立案・進捗管理、生産効率や歩留まりの改善
●設備の運用・保全： 製造設備、ポンプ、配管、乾燥機、粉砕機などの操作・点検・保全、トラブル発生時の原因究明と対策
●現場改善・仕組みづくり： 作業手順の見直し、マニュアル・記録類の整備、作業の標準化、省力化、コスト削減
●安全・品質管理： 安全な作業環境の整備、品質の安定化、衛生管理、リスク低減に向けた対策の立案・実行
●従業員の管理・育成： パート従業員への作業指示、教育、シフト・配置の調整、業務の進捗管理
●関係部門との連携： 研究開発チームや経営陣、社外設備メーカーなどと連携した課題解決・改善プロジェクトの推進
●運営管理全般： 原材料・資材の管理、設備投資や生産体制の検討など、現場運営に関わる幅広い業務
※入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。現場で経験を積みながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

350万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
月次・年次決算業務、決算書などの開示資料作成、 経理伝票処理、請求書管理、原価計算業務、銀行折衝、税務、業績管理、その他関連業務全般などの業務があります。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明電グループが支える電力・水処理・鉄道等のインフラ監視制御システムや、明電製品向け組込みソフト、基幹システム等の開発をお任せします。要件定義から運用まで一貫して携わり、100%自社内拠点で腰を据えて開発に専念できる環境です。

＜具体的なプロジェクト例＞
・社会インフラ系：電力（発電所～家庭への経路）や上下水道（浄水場等）の設備稼働を監視・制御するシステムの設計・開発
・組込み系：EV用モータ・インバータの制御ソフト開発
・一般企業向け：中古車等のオークションシステム（バイヤー向け入札システム等）や基幹システムの開発
・明電グループの基幹システムの開発、運用、保守

＜働き方の特徴・出張について＞
自社開発のため客先常駐はありませんが、部署によってはシステムの導入・運用サポートのため、全国の顧客現場（変電所や浄水場など）への出張が発生します。
出張期間は1週間～2週間から、長くて1～2ヶ月程度ですが、週末は帰宅可能です。（※担当業務やプロジェクト時期により頻度・期間は異なります）。
エンドユーザーの顔が見え、自分の作ったシステムが現場でどのように稼働し、社会に貢献しているかを直接肌で感じられるやりがいがあります。

【その他ポイント】
・女性エンジニアの採用も積極的に行っています。ライフステージに合わせた働き方が可能。子育て中の社員への理解も高く、安心して働いていただけます。※出張は考慮します
・リモートワーク：入社後3ヶ月の試用期間中は業務習得・帰属意識醸成のため毎日出社となりますが試用期間終了後は、業務状況に応じた上長の許可制により、週数回の在宅勤務（ハイブリッドワーク）が可能です。
・残業時間：全社平均で月10～20時間程度と非常に少なめです（※繁忙期やプロジェクトの佳境には月30～40時間程度になる場合もあります）。

【DXへの挑戦】
既存技術を深める「深化」と、AI、IoT、クラウド、RPAを駆使した「探索」を両立。ARを活用した安全教育や、工場のスマート化支援など、新しいビジネスモデルを創出する会社への転換を目指し、モノづくりからコトづくりへの変革を加速させています。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略・事業戦略と連動したエンゲージメント向上・組織開発・社内外ブランディング施策の企画を推進し、従業員の働きがい向上・組織力強化・ブランド価値向上に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・従業員エンゲージメント向上施策の企画推進
・組織課題の特定及び改善施策の立案実行
・社員の自社への誇りや帰属意識を高める施策の企画
・インナーブランディング施策の立案実行
・エンゲージメント、ブランド関連KPIの設定および効果測定

【求める人物像】
・社員と経営の双方の視点で考えられる方
・周囲を巻き込みながら推進できる方
・自ら課題を発見し行動できる方

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お店の経営者として店舗運営、営業スタッフの
教育や店舗管理を中心にお願いします。

ヒト・モノ・カネ全ての管理がかかせないお仕事です。
ヒトはとにかく全ての源です。社員のモチベーションが
高いお店は必ず成果を出しています。
そのための目標設定はかかせません。お店として必要な
売上から個人のレベルに応じた目標を社員と相談して立てます。
頑張れば達成できる、そのラインの見定めは慎重に行い、
達成感を得ることによりモチベーションを向上させています。
そのためおカネや数字面の管理・把握も欠かせません。
あとはモノの仕入れをするだけです。売るものが無ければ
誰も買い物には来ていただけません。
日々1部屋でも多くのお部屋を紹介できるよう、また、1人でも
弊社のファンのオーナー様を増やすことを目標に取り組んでおります。
ルールさえ守ればやり方に縛りはありませんので、
自分なりの店舗運営を行えるのも魅力の一つです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

410万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

お部屋探しで来店されたお客様との
コミュニケーションを通じ、
顕在的なニーズだけでなく、潜在的なニーズも引き出し、
それぞれのお客様に最も適したお部屋を提案して頂きます。
また、大家さんへのリフォーム提案や
定期的なフォローもお願いします。

【具体的には】
お客様の理想的なライフスタイルの実現を担う、
やりがいのあるお仕事です。
大学に合格し初めての一人暮らしをスタートする
学生さんや、結婚を機に新居を探している新婚さん、
子供が大きくなり、今のお部屋では手狭になって
しまったというご家族など、単身者からご家族連れ
まで、様々なお客様と関わることができます。
また、経営者や資産家の方との商談も多く、
様々な経験を通じ、ワンランク上のビジネス
コミュニケーションを身につけられるのも魅力です。

【平均年収】
２０代：５１０万円
３０代：６３０万円
※チームで支えあって数字作ります。

【給与制度詳細】
昇給/能力・成果に基づき昇給が決まる評価制度を導入
賞与/ 部署ごとの業績と個人の業績を掛け合わせて
支給額が決まるチーム制支給額の計算式が各自にも
公開されたガラス張りで納得感の高い賞与制度を採用

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
賃貸マンションのオーナー様へ、素敵なお部屋を創造するためのリフォーム・リノベーションを企画・提案をして頂きます。
ご提案頂くオーナー様は、当社で賃貸仲介をお任せ頂き懇意にさせて頂いているオーナー様です。
信頼関係が既に構築された状況での提案営業です。
素敵なお部屋を造ることによって、すぐに良い入居者様にご契約頂き、オーナー様にも入居者様にも喜んでいただける大変やりがいのあるお仕事です。
間取変更、水回りや設備の総入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、築年数の経過した古い物件もトレンドを取り入れ、将来的にも競争力のある人気物件に産まれ変わらせます。もの造りの喜びと感動が向上心を掻き立てられる環境です。
また、当社管理物件の入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。
【キャリアパス】
スタッフとして経験を積んでいただいた後は管理職としての活躍を期待しています。スタッフのマネジメントは勿論、各種キャンペーンや新商品の企画営業もお任せします。
また、当社は静岡市内ではトップシェアを誇っており、お客様と接する機会も多いため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。
【社風】
モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。
人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。


【平均年収】
２０代：５１０万円
３０代：６３０万円
※チームで支えあって数字作ります。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アジャイル（スクラム）開発を通じて「プロダクト・マーケット・フィット（PMF）」を達成し、お客様に本質的な価値を届けることが真の目的です。また、開発実務に加え、最新技術の調査・情報発信、共創拠点の運営、社内デジタル人材の育成構想の推進など、組織全体のDXを力強く牽引していただく核となる人材を募集します。

AWS等のパブリッククラウドを活用した各種サービスの開発・運用、およびそれに伴う組織的・技術的推進業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・スクラムによるクラウドサービス開発・運用
・AWS上に構築する各種サービス（スマート保安サービス、および今後新たに創出するサービス等）の設計・開発・運用
・単なるシステム構築にとどまらない、PMF達成に向けた価値検証・改善プロセスの回旋
・最新開発プロセス・品質技術の調査およびナレッジ共有
・アジャイル型開発・共創拠点の運営
・社内外との共創を促進する開発環境・共創拠点の企画および運営推進
・社内デジタル人材育成の構想と推進

【対象製品・サービス】
・スマート保安サービス（製造業・インフラ向けの設備点検・監視・予防保全ソリューション）
・今後創出する新規クラウドサービス（エネルギー・インフラ・防災・社会基盤領域など）

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明電グループ全体の生産技術・設備技術に関する業務全般、および工場データを活用した生産効率化・システム構築を担当していただきます。

【具体的な業務詳細】
・新製品立ち上げ・生産ライン構築： 新製品開発に向けた製造技術・製造工程の確立、生産ラインの構想・設計・立ち上げ
・生産設備の一連の構築： 生産設備の導入において、構想・設計・組立・試験・運用まで一貫してプロデュース
・工場データの収集・分析システム構築（最重要テーマ）：
・全拠点の設備から稼働データ・品質データ等を収集する仕組みの企画・設計
・収集したデータを分析・可視化し、品質向上や予兆保全・稼働率向上へ繋げるDXシステム構築の推進

【対象製品・対象拠点】
対象拠点： 明電グループ全拠点（国内外含む）
対象製品： 明電グループで扱う全製品（電力インフラ機器、産業用電機設備、EV用製品など）

【募集背景・魅力】
明電グループでは、さらなる生産性の向上や品質の高度化を目指し、全工場を対象としたスマートファクトリー化（工場DX）を強力に推進しています。本ポジションは、設備開発の一貫したプロセスに携われるだけでなく、グループ全体の製造の未来を変えるデータ活用基盤の構築を主導できる、非常にやりがいと影響力の大きいポジションです。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

470万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

二輪車の車体設計部門において、設計実務を主体的に推進できる中堅設計者層の拡充を図りたいと考えています。これにより、開発プロジェクトの設計品質・開発効率の向上に加え、若手設計者の育成を通じた組織力強化を実現するため、即戦力となる設計人材を募集します。

【具体的には】
◆ヤマハ発動機の各種商材の車体及び機能部品設計
・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計
・モーターサイクル外のモビリティの機能部品設計
・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導を担ってもらいたい。
・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指してもらいたい。
・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動
・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決

【ミッション】
・ヤマハ発動機グループの製品開発に設計部門として業務を行う
・基準モデルをベースとした海外向け展開モデル開発が多く、現地の製造要件、材料要件に合わせた部品設計を行う
・ヤマハ発動機の各部門、海外拠点と連携しながらプロジェクトの開発を推進する
・将来的には、車体設計リーダーまたは技術リーダーとして、開発品質の継続的な向上、技術の横展開・標準化活動、および次世代を担う設計者の育成を　牽引する役割を担ってもらう

【求める人物像】
・チャレンジ精神があり、メンバーと協調して業務を遂行できる方
・円滑なコミュニケーションに努めることができる人
・自身の成長と共に、仲間の成長を支援できる人
・プロジェクト、部門の課題を常に意識し改善提案できる人

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

静岡拠点で半導体材料の品質保証を担うポジションです。
顧客要求を満たす製品提供に向け、品質改善や異常対応を主導しながら、他部署と協力して課題解決を進めるやりがいがあります。専門性を磨きつつ、フレックスタイム制など柔軟な働き方も可能です。

■採用背景
半導体材料事業のグローバル展開を加速するため、個別案件への対応にとどまらず、製品品質保証の高度化、品質マネジメントシステムの再設計、国内外拠点の品質保証業務のアライメントを主体的に推進できるリーダー候補を募集します。

■業務内容
【入社後】
入社後半年間程度、以下(1)～(4)の業務を主担当として、現担当者の支援を受けながら推進いただきます。
(1) 現場部門を巻き込んだ製品品質改善による品質クレーム防止、顧客満足度向上
(2) 品質異常発生時の原因究明、是正対応に関する関係部門協議の主導および再発防止策の推進
(3) 顧客要望に基づいた品質管理定期レポートの作成と顧客への提供
(4) 工程変更、要因変更社内手続きのリスク評価および推進

上記業務に従事いただきながら、他部署との関係構築、製造プロセスおよび顧客要求への理解を深め、早期に担当領域の品質保証を自律的にリードしていただきます。

【転勤について】
静岡工場で経験を積んでいただいた後（入社数年後～5年後を目途）、事業および品質保証上の必要性に応じて、国内外のグローバル拠点で現地の品質保証業務やグローバル顧客に関する品質保証業務を担っていただく可能性があります。

■業務の魅力
個別の品質問題への対応だけでなく、半導体材料事業の成長を支える品質保証の仕組みそのものを変革できるポジションです。製造・技術・営業・海外拠点を横断して、品質マネジメントシステムの再設計、各拠点の品質保証業務の整合・共通化、顧客要求を踏まえた品質保証活動を推進し、自らの提案を事業運営に反映できます。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・国内外出張あり（国内年6回、海外年1回）
・入社数年後～5年後を目途に、事業および品質保証上の必要性に応じて、国内外のグローバル拠点へ転勤となる可能性があります。

■キャリアパス
品質保証の専門性を深めながら、入社後早期から担当領域のリーダーとして重要案件を担い、将来的には品質保証リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せる環境です。

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