求人情報

勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事の内容
■システム設計からプログラミング、導入に至るまでのシステム開発全般行います。業務系システム、制御系システムなど、ご経験や適性に応じて業務をお任せします

【具体的には】
・お客様へヒアリングから納品、メンテナンスまで全て行います。
（入社後はプログラミングからお任せし徐々に範囲を広げていきます）
・案件によって客先でのテスト/導入で地方へ出張する場合があります。
・営業はしません。技術的な打合わせなどの折衝業務はあります。
・自分が造ったシステムでモノが実際に動く姿はとてもやりがいが感じられます。

【当社について】
製造/物流業向けシステムとは、現場にある様々な設備、機器をコンピュータにより有機的に結合し、人手により行われている作業の自動化/省力化を進め、パフォーマンスを引き出すシステムです。

【求人の魅力】
開発の上流から下流まで全て携わることができ、エンジニアとしての達成感や成長を実感することができます。年間休日は125日、リモートワークも可能なため、働きやすい環境も魅力の1つです

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

480万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■主な業務内容
『くふうイエタテカウンター』は、最適な住宅会社を紹介する実店舗です。2009年に静岡で開始し、2024年以降は栃木・群馬・岐阜・千葉・大阪など出店エリアが急拡大。現在10府県28店舗を展開しており、勢いのあるサービスです。
本ポジションでは「くふうイエタテカウンター」への新規参画を、対象エリアの工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社へ提案していただきます。

【詳細】
・新規リストへのテレアポ、アポイント獲得企業へのWEB商談（完全新規＋休眠企業の再アプローチ）
・カウンターの仕組みや参画メリットの提案、契約締結の推進
・契約後、運用チームへのスムーズな引き継ぎと立ち上げ初期フォロー

■入社後のステップアップ
入社後3ヶ月を目安に、インサイドセールスが創出したアポイントに対してWEB商談を行うフィールドセールスへ移行。提案・クロージングに専念できる体制へステップアップします。

［ご提案先］
北関東・東海・関西エリアの地方工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社（新規開拓＋過去参画歴のある休眠企業への再提案）

■ポイント
・急成長中のサービスを武器にできる
2024年以降、栃木・群馬・岐阜・千葉・大阪へ続々エリア拡大し現在10府県28店舗。「伸びているサービス」だから提案しやすいポジションです。
・顧客のニーズにマッチした提案ができる
店舗アドバイザーが丁寧にヒアリングした内容をもとにマッチングするため、確度の高いお客様と出会えるサービスとしてニーズに沿った提案が可能です。
・3ヶ月でのステップアップが明確
テレアポから経験を積み、提案・クロージングに専念できるフィールドセールスへ3ヶ月で移行できます。
・WEB×ハイブリッドの働き方
商談はすべて電話・WEBで完結するため移動時間ゼロ。オフィスには仲間がいるため日常的に相談しやすい環境です。
・フレックス・土日祝休みの環境
コアタイム10:00ー15:00のフレックスタイム制。完全週休2日制（土日※休日出勤の場合あり）で家庭との両立も叶います。

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勤務地

静岡県榛原郡吉田町

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
現在、半導体需要の増加に伴い、生産拠点のDX推進が求められており、この度新たにDX推進担当を募集いたします。
静岡工場をはじめとした各生産拠点において、DX推進を通じて生産体制の効率化を図り、品質の維持・改善を目指します。

【仕事内容】
DX推進担当として、クラウド（AWS）を用いた生産部門のDX推進を担当いただきます。
具体的には、生産工程に関するデータの抽出・可視化を行い、製造部門や検査部門の支援・育成を担当します。
将来的には、クラウドに集積したデータを用いて解析・予測する手法の確立に携わっていただきます。

【具体的には】
・クラウド（AWS）を用いた生産部門のDX推進
・顧客サプライヤーと連携したDX検討
・生産工程に関するデータの抽出・可視化
・製造部門、検査部門の支援・育成
・データ解析・予測を通じた業務改善

【配属組織】
新技術センター新技術グループに所属していただきます。
8名体制：40代の経験豊富なメンバー2名に加え6名のメンバーと共に業務を進めていただきます。
チームワークを重視し、協力し合いながらDX推進を進める環境が整っています。

新技術センター新技術グループに所属し、40代の経験豊富なメンバー2名と共に業務を進めていただきます。
チームワークを重視し、協力し合いながらDX推進を進める環境が整っています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

470万円～748万円

雇用形態

正社員

仕事内容

損害保険の法人営業をご担当いただきます。

【業務詳細】
同社保険事業部は総合保険代理店として「生命保険」「損害保険」両分野の商品を扱っております。
損害保険部門では損保ジャパンや東京海上日動火災保険の商品を主に取扱い、静岡県西部地域の法人様や遠鉄グループ各社の従業員へ、最適な保険のご案内に取り組んでおります。
すでにご契約いただいている法人様へ定期的に訪問し、ニーズをヒアリングし保険商品をご提案します。
入社後は自動車保険や火災保険の担当に就き、既存のお客様を徐々に前担当から引き継ぎながらご対応いただきます。
メインはOJTで業務を習得していただきますが、社内研修や保険会社主催の勉強会もあり、様々な方法で業界知識を身に付けることが可能です。
アシスタント(問い合わせ対応専任)もいますので、顧客からの問い合わせなどは分業することができ、営業に集中できる環境を整えております。
転勤もなく、浜松に腰を据えてキャリアを考えている方にピッタリの求人です

【主な取扱い保険会社】
東京海上、損保ジャパン、三井住友、あいおい

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勤務地

静岡県富士市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

出向先のポリプラスチックスにて化学プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます

・新規増強建設の他、国内外工場（日本、中国、台湾、マレーシア、ドイツ）の品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます

・社内関係部門と協業して基本計画案を作成するところから、建設の予算案の策定、基本設計・詳細設計並びに建設工事を社外外注先（エンジニアリング会社、設備メーカー等）と協力しながら行っていただきます。

≪組織の特徴≫
増強の計画と建設があり、海外を含め、建設経験を積むことができます（投資額は、約50億～数百億円）。部員構成のうち、中途採用者が約半数で途中入社でも勤務しやすい雰囲気があります。いずれの中途入社部員も増強案件を含め建設実施活躍中です。技術職ですが出張も多く、いろんな現場を知りながら業務に取り組める環境です。建設による忙しい時期を除いては、有給が取得しやすい。
入社後数年は、上級者とペアで建設を進める教育体制を取っています。

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勤務地

静岡県静岡市葵区

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

2022年7月設立の静岡朝日テレビのグループ会社でカメラマンを募集します。

【具体的には】
・取材・ロケ時の映像撮影、中継時のカメラ担当
・生放送時および番組収録時のスタジオカメラ

【入社後の流れ】
・現在の社員数は約25名。20～50歳代までの幅広い年齢層が活躍中。
新体制となって間もないことから、しがらみなどは少なく、前向きな姿勢で仕事に向き合う風土です。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
業務量の増加・高度化への対応および、組織の年齢構成を踏まえた次世代への業務承継・体制強化のための増員募集です。

【職務内容】
事業活動を法務面から支え、国内外の幅広い案件に携わっていただきます。ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当・徐々に領域を広げていただきます。

■事業法務・契約
・国内外の各種契約書の作成・審査、相談対応
・事業部門からの法律相談対応、新規事業等の法規制調査およびリスク検討

■戦略案件・紛争対応
・M&Aや海外提携等の戦略案件支援
・トラブル・紛争発生時の論点整理、交渉、外部弁護士との連携

■コンプライアンス
・関連委員会の運営、社内研修の企画・実施
・内部通報・相談対応、問題発生時の調査および再発防止策の策定・実行

■安全保障貿易管理
・製品・技術の該非判定、用途・需要者確認
・各国の輸出管理規制（米国等）への対応、社内監査・教育、グローバル管理体制の整備

■法務基盤・情報管理
・契約・電子契約システムの運用・改善、社内規程・印章管理
・機密情報管理体制の構築、業務プロセスの標準化・改善

【入社後のキャリアイメージ】
入社直後は経験に応じた契約管理や定型的な審査からスタート。段階的に英文契約、コンプライアンス、安全保障貿易管理などへ領域を広げていきます。
将来的にはマネジメント職への登用や、海外法務・輸出管理等の専門性を極めるスペシャリストの道も選択可能です。

【ポジションの魅力・特長】
・実務を通じて幅広い企業法務のノウハウを習得可能
・管理職の手厚いフォローのもとで実践的な案件に挑戦できる環境
・事業部門との連携が多く、ビジネスへの理解が深まる
・英文契約や輸出管理など、市場価値の高い専門性を身につけられる
・法務未経験の方でも、関連業務での経験を活かしてステップアップ可能

【求める要件・人物像】
・法的な素養があり、業界問わず契約や規程等の正確な文書管理、社内調整、法令・ルールに沿った業務経験がある方
・法務への関心と学習意欲を持ち、正確かつ誠実に業務へ取り組める方
・分からないことを抱え込まず、自ら調べ周りの助言を受けながら領域を広げていける方

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内および海外市場におけるマリン製品（船外機と関連製品）のアフターサービスに関し幅広く業務を行っていただきます。

【具体的には】
・現地法人・販売代理店への技術サポート、アフターサービス支援
・マリン製品の整備技術教育、教材作成
・保証申請受付、補償処理
・市場品質情報の収集、品質向上活動
・リコール・キャンペーンの推進
・製品開発へのフィードバック
・現地法人・代理店の指導

<<採用背景>>
主要市場における船外機の大型化や電動化に加え、コネクティッドやサイバーセキュリティへの対応等、これまでのアフターサービスの枠を越えた業務に対応していくため、それらの業務を企画・立案・推進していただけるやる気のあるサービスエンジニアを募集します。

<<部門のミッション、ビジョン>>
スズキ船外機がお客様の『水上の「楽しさ」と「働く」を支える、頼れるパートナーになる。』ことが、私たちのミッションです。
そのために、サービス課は常に各国の現地法人や販売代理店とコミュニケーションをとって、お客様の声を聴いています。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規プレス/ダイカスト部品の金型検討及び量産立上げ支援
(初めにクラッチ部品の金型設計業務を習得、合わせて金型手配～TRYを習得、次に解析を習得、並行して新規金型技術開発に従事）

【具体的には】
・新規プレス/ダイカスト部品の金型設計、製作手配
・新規プレス/アルミダイカスト部品の解析
・量産プレス/ダイカスト部品の不具合対策立案
・プレス/ダイカスト金型のトライ（試作）
・生産拠点の量産工程立上げ支援
・製品開発部または顧客との折衝、調整、連携
・量産工場との金型仕様調整・確認
　ツール：3D CAD、2D CAD
（TOP SOLID使用経験があれば尚良し）CAE解析ソフト（CAPCAST使用経験があれば尚良し）

【募集背景】
・異動等による要員減/リソース(人材)不足
・プレス設計/解析経験者不足
・プレス/ダイカスト設備実務者不足

【キャリアイメージ】
・金型設計習熟後、解析/分析を習得
・同時に新規プレス/ダイカスト部品の成形性検証等を経験
・日本での経験を活かし、海外工場の量産立上げ支援業務を推進
・経験値を積んだ後、海外工場への駐在

【仕事の魅力】
・解析結果から金型設計、完成金型を使用したTRYを実施して量産工場へ出荷するまで、全てに携わる事が出来る
・さらに、金型の方案検討や金型見積もり算出、製品形状の変更提案等、企画検討段階から参画する事が出来る
・身に付けられるスキル・知識や経験→3DCAD、解析/分析力、海外支援等
・社会への貢献→世の中にないものを作り出す・事業への貢献→新規拡販部品獲得の一助となる

【職場環境】
配属部署
生産技術センター第2技術BLの以下いずれか
・加工技術グループ　
・プレス技術セクション　プレス設計グループ
・ダイカスト技術セクションダイカスト設計グループ

■第2技術ブロック：48名　
ブロックリーダー1名　担当技師2名
●加工技術グループ：12名
▲プレス技術セクション：　セクションリーダー1名
●プレス設計グループ：10名
●プレス開発グループ：8名
▲ダイカスト技術セクション：　セクションリーダー1名
●ダイカスト設計グループ：7名
●ダイカスト開発グループ：6名

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

500万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モビリティに搭載される電装品のシステム/ソフトウェア開発に関わる全工程に携わって頂きます。

【具体的には】
・顧客要求のヒアリング、顧客への提案
・システム/ソフトウェアの要件定義
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計 (ツール：Enterprise Architect)
・静的解析、単体テスト、総合テスト
・システムテスト
・モデルベース開発/シミュレーション (ツール：MATLAB/Simulink)

【配属先】
製品技術開発部 MXリサーチブロック：25名
内、本プロジェクトメンバーは9名（20～50代）

【募集背景】
当社は今、既存のクラッチ製造開発事業に並行し電動化車両向けの製品研究開発に注力しています。
現在はモータコントローラの開発を進めており、さらなるラインナップの拡充、通信ユニットの開発、そして車載規格への対応を計画しています。
これらの事業拡大を見据え、技術力を強化するとともに、専門的な知見を持つソフトウェア開発者の採用が急務となっています。

【キャリアイメージ】
入社後、まずはOJTによりモーターコントローラの基礎知識、開発ツールの使用方法の習得をサポートします。
その後は、ソフトウェアの開発全工程を経験しながら段階的に技術と知識を習得し、技術力を高めていけます。将来的にはプロジェクトマネージャーとして開発全体を主導していただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
◎ソフトウェア開発の全工程にわたる幅広い技術を習得できるほか、車載製品に関する規格の知識も得られます。
◎モビリティの最先端分野で、英語力が必須でない段階からグローバルな事業推進に携わるチャンスがあります。
◎モーターコントローラ開発の初期段階から参画でき、新規事業の立ち上げを経験することができます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジン系　3Dデータ及び図面作成を行って頂きます。

【具体的には】
・二輪車、四輪車、船外機等のレイアウトデータ作成、隙間/干渉確認（主にエンジン）
・パワートレーン部品の3Dデータや図面作成、類似部品の設計
・ダイカスト、LP鋳造部品、樹脂部品等の3Dデータ作成、、製造要件の検討/確認
・業務改善活動、チーム運営
・CAD業務の外部委託

【その他ポイント】
・設計者、製造担当者など関係部門と連携し、商品開発を一緒に進める事が出来る。
・ヤマハ発動機の様々な商材（二輪、四輪、船外機、SPV等）に関わる事が出来る。

【求める人物像】
・コミュニケーションが良好な方
・周囲との良好な関係性の構築が出来る方
・自発的な行動の出来る方
・論理的な思考が出来る方
・自身の考えを持ちつつも、他者の意見も参考に出来る柔軟な思考の方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

400万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モーターサイクル、船外機などのエンジンおよび電動パワートレイン実験開発業務を行っていただきます。

【具体的には】
・性能評価、機能評価、信頼性評価
・エンジンおよびモータ制御適合

【その他ポイント】
・様々な商品、カテゴリの開発機会有り
・設備での評価プラス、走行/航走による評価機会有り

【求める人物像】
・開発業務や担当する製品に対し「好奇心・探究心」を持ち、経験に学び自律的に成長できる方。
・「チーム成果」のために、グループ内だけでなく社内他部署や社外の方と論理的に対話できる方。
・固定観念に捉われず仕事のやり方をアップデートしたり、課題の発見・プロセス改善を実行できる方。
・自身の強みを認識し、成果に繋がる役割マネジメント、行動が出来る方。

【配属部署】
パワートレイン開発部ＰＴ実験グループ
ヤマハ発動機内 磐田事務所

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東芝テック製のPOSシステムをはじめとする、流通情報機器のソフトウェア開発を担当していただきます。

【具体的には】
・スーパーマーケット・量販店向けPOSシステムの設計、開発、改修
・標準POS製品に対する顧客別のカスタマイズ開発
・ポイント制度、会計方式、電子決済などに関する機能追加
・法改正、セルフレジ化、省力化、操作性向上などに伴う改修
・開発成果物の確認および品質管理
・プロジェクトの進捗管理
・協力会社との調整、作業管理
・必要に応じたプログラミングおよび技術検証
・東芝テックの営業・SEとの連携
・案件に応じたエンドユーザーとの要望確認

案件期間：1週間～10日程度の小規模改修から、1か月～半年程度のプロジェクトまでさまざま。
協力会社がコーディングを担当する場合もありますが、正社員には、進捗や成果物を管理するだけでなく、システムの仕組みを理解し、必要に応じて自ら技術的に対応することも期待しています。

＜担当製品・サービス＞
手掛けるPOSシステムは、店舗での商品販売や決済を支える重要なシステムです。
主に、標準POS製品に対して、店舗ごとのポイント制度、会計方式、電子決済などの機能を追加するカスタマイズ開発を行います。
導入後も、法改正、消費税への対応、決済手段の多様化、セルフレジ化、店舗運営の省力化、端末の小型化・多機能化などに応じて、継続的に機能追加や改修を行います。
自分が開発した機能が実際の店舗で稼働するため、仕事の成果や社会への貢献を実感しやすい仕事です。

＜入社後に期待する役割＞
まずプレイヤーとして開発業務に携わり、製品、システム構成、開発プロセスについて理解を深めていただきます。
その後、これまでの経験や本人の希望、適性に応じて、次のような役割をお任せします。

【具体的には】
・小規模案件のプロジェクトリーダー
・プロジェクトの進捗・品質管理
・協力会社メンバーの管理
・顧客要望を踏まえた仕様検討
・若手エンジニアの育成
・クラウドサービスなど新しい技術の検証
・自社で開発する領域と外部へ依頼する領域の判断

技術的な業務から離れて管理業務だけを行うのではなく、技術への理解を持ちながらプロジェクトを推進する、プレイングリーダーとしての活躍を期待しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

460万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社の経営管理業務をお任せします。
エネルギー事業を中心に、多岐にわたる事業を展開している同社グループの経営に携わることができる仕事です。

【具体的には】
（1）月報及び実績、予算の取りまとめに関する業務
・月次業績取りまとめ、差異分析（材料収集、仮説設定、定量/定性分析等）
・提出資料（経営陣向けサマリー、詳細資料等）の作成、年度予算・中期経営計
の策定プロセス設計、各社との調整、数値策定（P&L/CF/BSシナリオ作成）

（2）重要施策・重点項目の進捗管理と推進支援
・事業各社の重要課題の抽出（ヒアリング・数字分析）
・改善案取りまとめ、事業運営委員会の運営
・共通KPIの定義・整備、報告フォーマットの標準化

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

460万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資金管理部にて、TOKAIグループの預金に係る事務全般をお任せします。

【具体的には】
・預金に係る事務全般（残高管理、送金オペレーション、会計処理など）
・その他財務周りの業務（管理、資料作成、グループ会社指導など）

銀行システムに関する知識のある方優遇します。
経験と知識を活かしてステップアップできる環境です。

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勤務地

静岡県伊東市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築施工管理経験者の方を募集します。
仕事内容は既製品と異なり繊細かつダイナミック。その分、働き方に無理が出ないよう環境整備を行っています。

【物件はすべて建築家デザイン案件】
岡田哲史、坂茂、MOUNT FUJI ARCHITECTS STUDIOなどの著名建築家とタッグを組んでこの世に一つしかない住宅を建築しています。
人と違った建築に関わりたい人には魅力的です。

【特殊な工法、技術をマスターできます】
デザイン性の高い建築を実現するために様々な工法を試します。
他社では習得できない技術を身に着けることができます。

【複数現場かけもちなし】
担当いただく現場はほぼ1案件。オーダーメイド案件ゆえの繊細な作業に集中して取り組んでいただく体制です。
担当いただく現場は都内東部～神奈川～伊豆半島の間がほとんど。

【チーム制、お互いがサポートしあえる環境】
キャリアの異なる3～5人のチーム制を導入。
予期せぬトラブル発生でも抱え込むことがなく乗り越えやすい体制を整えています。

【残業、休日出勤の極小化に注力しています】
業界でも高いレベルの働き方改革にチャレンジ中。
一人一台タブレット端末を持ち、会議をオンライン化するなど、業務の効率化を図っています。

【具体的な仕事の流れ】
以下の工程で完成させていきます。
■施工準備（現場確認・図面読込み打合せ、施工図の作成）：
設計図をさらに詳細化した『施工図』で職人さんへの指示を行います。緻密な施工図の作成も弊社の仕事の醍醐味の一つです。
■施工：
建築家さん、多数の職人さん交えての共同作業。長い現場は工期が1年ほどかかる場合もあります
■検査（安全・工程・品質管理など）：
既製品ではないため、職人さんと一緒に細かいチェックは何度も行います。
■アフターメンテナンス：
建設後も、増改築のでお声がけいただくことが多いです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ものづくりを支える情報基盤を構築・運用。
製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。
単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の“ものづくり”を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。
現場の生産性や品質を左右する“目に見えないものづくり”に携われる点が、この仕事の魅力です。

具体的には以下の業務をお任せする想定です。

1　生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守　（85％）
　　　・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守
　　　・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発・導入・保守
　　　・PJ管理
　
2　上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント　（15％）

※開発経験・年齢によりマネジメント比率は０～15％で変動あり

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勤務地

静岡県伊豆の国市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部門のメンバーとして、勤怠・給与・福利厚生・採用などに関する事務業務を中心に、幅広く人事業務を担当いただきます。

入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、周囲のメンバーと連携しながら業務を習得していただきます。

□採用関連
・応募者、採用エージェントとの連絡
・調整 ・面接日程の調整
・応募書類や選考情報の管理
・入社予定者への案内、受入準備
・その他、新卒
・キャリア採用に関するサポート業務

□勤怠・給与関連
・勤怠データの確認、月次処理のサポート
・給与計算に必要なデータの取りまとめ、確認
・従業員からの勤怠
・給与に関する問い合わせ対応

□福利厚生・各種手続き
・福利厚生に関する手続き
・入退社や異動等に伴う各種人事手続き
・各種申請書類の受付、確認
・人事データの入力、更新、管理

□その他
・従業員からの各種問い合わせ対応
・人事関連資料の作成、データ集計
・社内研修等の運営サポート
・人事業務の効率化、業務改善

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
採用・勤怠・給与・福利厚生など、幅広い人事業務に携わることができるポジションです。
会社として新しい仕組みや運用を整えている段階だからこそ、決められた事務業務を行うだけではなく、 「もっと分かりやすくできないか」「もっと効率的にできないか」といった業務改善にも携わることができます。 人事経験をお持ちの方はこれまでの経験を活かしていただけるほか、人事未経験の方についても、周囲のメンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、実務を通じて人事領域の知識・経験を身につけていただくことができます。

＜キャリアパスイメージ＞
まずは採用・勤怠・給与・福利厚生などの人事実務を担当し、人事業務全般の基礎を身につけていただきます。 その後は、ご本人の適性や希望に応じて担当領域を広げ、労務、採用、人財育成など、さまざまな人事業務で経験を積んでいただくことを想定しています。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明電グループが支える電力・水処理・鉄道等のインフラ監視制御システムや、明電製品向け組込みソフト、基幹システム等の開発部門において、プロジェクトの牽引および組織マネジメント全般をお任せします。

【具体的には】
組織マネジメント業務
・システムエンジニアの管理・育成：メンバーのスキルアップ支援、目標設定、評価、タスク割り振り等のピープルマネジメント。
・プロジェクト管理・品質保証：進捗管理、リスク管理、品質担保に向けたレビューや指導。
・予算・リソース管理：プロジェクトごとの予算策定・進捗管理、人員配置の最適化、協力会社との折衝・ディレクション。
・部門戦略の立案・実行：オンプレミスからクラウド（AWS/Azure等）への移行など、技術戦略の策定および推進。

プレイングマネージャーとしてのプロジェクト推進
※ご経験に応じた最適なプロジェクトをお任せします。
・社会インフラ系：電力や上下水道の設備稼働を監視・制御するシステムの設計・開発
・組込み系：EV用モータ・インバータの制御ソフト開発
・一般企業向け：中古車等のオークションシステムや基幹システムの開発
・クラウド/オンプレ基盤（AWS/Azure/VMware）の構築・運用、セキュリティ実装など

【求める人物像】
定年が65歳という安定した環境の中で、次世代を担う40代の管理職候補として、組織を牽引していただける方を強く求めています。
プレイングマネージャーとして技術への探究心を持ち続けながら、メンバー育成や組織課題の解決に取り組める方。

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

明電グループが支える電力・水処理・鉄道等のインフラ監視制御システムや、明電製品向け組込みソフト、基幹システム等の開発をお任せします。要件定義から運用まで一貫して携わり、100%自社内拠点で腰を据えて開発に専念できる環境です。

＜具体的なプロジェクト例＞
・社会インフラ系：電力（発電所～家庭への経路）や上下水道（浄水場等）の設備稼働を監視・制御するシステムの設計・開発
・組込み系：EV用モータ・インバータの制御ソフト開発
・一般企業向け：中古車等のオークションシステム（バイヤー向け入札システム等）や基幹システムの開発
・クラウド/オンプレ基盤（AWS/Azure/VMware）の構築・運用、セキュリティ実装など

＜働き方の特徴・出張について＞
自社開発のため客先常駐はありませんが、システムの導入・運用サポートのため、全国の顧客現場（変電所や浄水場など）への出張が発生します。
出張期間は1週間～2週間から、長くて1～2ヶ月程度ですが、週末は帰宅可能です。（※担当業務やプロジェクト時期により頻度・期間は異なります）。
エンドユーザーの顔が見え、自分の作ったシステムが現場でどのように稼働し、社会に貢献しているかを直接肌で感じられるやりがいがあります。

【その他ポイント】
・女性エンジニアの採用も積極的に行っています。ライフステージに合わせた働き方が可能。子育て中の社員への理解も高く、安心して働いていただけます。※出張は考慮します
・リモートワーク：入社後3ヶ月の試用期間中は業務習得・帰属意識醸成のため毎日出社となりますが試用期間終了後は、業務状況に応じた上長の許可制により、週数回の在宅勤務（ハイブリッドワーク）が可能です。
・残業時間：全社平均で月10～20時間程度と非常に少なめです（※繁忙期やプロジェクトの佳境には月30～40時間程度になる場合もあります）。

【DXへの挑戦】
既存技術を深める「深化」と、AI、IoT、クラウド、RPAを駆使した「探索」を両立。ARを活用した安全教育や、工場のスマート化支援など、新しいビジネスモデルを創出する会社への転換を目指し、モノづくりからコトづくりへの変革を加速させています。

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