求人情報

勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【製品は、日本トップシェアを誇っています】

具体的な業務：
・縁貼り機の事業推進
・縁貼り機事業の責任者（まずは責任者二人体制。三年を目処に独り立ち）
・営業サポート。営業では仕様決めが難しい高度な案件のサポート。
（要求事項のヒアリング → 要件定義 → 提案 → 仕様まとめ → 見積提示）
・要件・仕様を設計部門に伝達
・製品の改良やオプション商品の企画
・拡販ツールの作成

■企業について
【設　立】1960年
【資本金】2,500万円
【特　徴】「貼る」機械を主体に国内・海外の大手建材
メーカーを中心に圧倒的なシェアを持つ機械メーカー

日本にこの工作機械を作れるメーカーは
ありません。取引先は大手企業中心
（リクシル・パナソニック・ニトリ等）。
競合は海外のメーカーになりますが、
安価ですが品質が悪いため、国内企業は基本的に
当社の機械を使用頂いております。数年前から、
無料アプリケーションを企業に導入頂いているため、
リプレイスされるケースは無いに等しいです。

【ポイント】
圧倒的なシェアを生み出す技術力、強い財務基盤
をもつ静岡県の優良企業です。
会社成長に欠かせないのは「社員を大切にする心」と
いう考えのもと県内No.1の給与を目標としています。

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勤務地

静岡県裾野市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミニウム板、箔、押出（型材）等を手掛けるアルミニウム総合圧延メーカーでの総務業務。

【具体的には】
不動産管理（土地・建物）、施設管理（更新、設備投資）、広報、渉外（官公庁、近隣他社、自治会）、CSR、地域貢献活動、守衛チームや構内清掃チームの管理等

＜配属部署＞
総務人事部へ配属となります。総務グループと人事グループに分かれており、総務グループへの配属となります。
・総務人事部：約40名（うち、スタッフ約15名）
・総務グループ：グループリーダー（課長）、副課長、総合職2名、基幹職2名、守衛・構内清掃25名
・人事グループ：グループリーダー（課長）、副課長、総合職3名、基幹職4名

＜キャリアパス＞
・将来的には、管理職としてマネジメント業務を担っていただく想定です。
※ご入社後にアルテミラ・ホールディングス株式会社へ出向いただきます。

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のシステムは国内外大手・中堅製造業システム導入実績210社以上。プロセスバッチ製造業(薬品・食品・化学品)、組立加工製造業（自動車部品・電子機器）、それらの混合型などあらゆる製造業に適合性のある自社ERPパッケージ「AMMIC」シリーズを開発しております。
今回は自社内にて、自社製品である製造業向けERPパッケージ開発・カスタマイズ開発業務に携わって頂く方の募集です。

【具体的には】
・自社パッケージシステムの企画・設計・開発
・顧客に対するシステムの設計・開発・導入・運用支援
・担当工程はご経験にもよりますが、要件定義～設計～実装～導入、運用。
　将来は　PMを目指して頂きます。
※開発環境はC#.net.JavaScript.Oracle

【その他ポイント】
・システム単体だけではなく顧客のソリューション全体に関わる事が可能。
・コンサル業務も自社で行っており、上流工程へスキルアップしていくことが可能。
・新しい技術やコンセプトにチャレンジしたり工夫したり出来る環境のため、力を磨くチャンスも豊富。
・DXの流れで問い合わせも増えており、今後の成長性も期待できます。

【同社の魅力】
・子育てに優しい企業です。
テレワーク可能・スーパーフレックス制度・自由計画年休制度による有給10日以上取得、など、ライフスタイルに合わせた働き方で、家事、育児、介護等の時間との両立を支援しています。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

570万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・法務・審査・人事・関連会社を統括する部門に所属。
ご経験に合わせて勤務いただく予定です。
知識・経験をさまざまなチャンネルで活用していただけます。

■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他

■関連事業管理
物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他

■法務
リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他

■審査
信用管理、債券・債務管理、内部監査 他

■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他

■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規プレス/ダイカスト部品の金型検討及び量産立上げ支援
(初めにクラッチ部品の金型設計業務を習得、合わせて金型手配～TRYを習得、次に解析を習得、並行して新規金型技術開発に従事）

【具体的には】
・新規プレス/ダイカスト部品の金型設計、製作手配
・新規プレス/アルミダイカスト部品の解析
・量産プレス/ダイカスト部品の不具合対策立案
・プレス/ダイカスト金型のトライ（試作）
・生産拠点の量産工程立上げ支援
・製品開発部または顧客との折衝、調整、連携
・量産工場との金型仕様調整・確認
　ツール：3D CAD、2D CAD
（TOP SOLID使用経験があれば尚良し）CAE解析ソフト（CAPCAST使用経験があれば尚良し）

【募集背景】
・異動等による要員減/リソース(人材)不足
・プレス設計/解析経験者不足
・プレス/ダイカスト設備実務者不足

【キャリアイメージ】
・金型設計習熟後、解析/分析を習得
・同時に新規プレス/ダイカスト部品の成形性検証等を経験
・日本での経験を活かし、海外工場の量産立上げ支援業務を推進
・経験値を積んだ後、海外工場への駐在

【仕事の魅力】
・解析結果から金型設計、完成金型を使用したTRYを実施して量産工場へ出荷するまで、全てに携わる事が出来る
・さらに、金型の方案検討や金型見積もり算出、製品形状の変更提案等、企画検討段階から参画する事が出来る
・身に付けられるスキル・知識や経験→3DCAD、解析/分析力、海外支援等
・社会への貢献→世の中にないものを作り出す・事業への貢献→新規拡販部品獲得の一助となる

【職場環境】
配属部署
生産技術センター第2技術BLの以下いずれか
・加工技術グループ　
・プレス技術セクション　プレス設計グループ
・ダイカスト技術セクションダイカスト設計グループ

■第2技術ブロック：48名　
ブロックリーダー1名　担当技師2名
●加工技術グループ：12名
▲プレス技術セクション：　セクションリーダー1名
●プレス設計グループ：10名
●プレス開発グループ：8名
▲ダイカスト技術セクション：　セクションリーダー1名
●ダイカスト設計グループ：7名
●ダイカスト開発グループ：6名

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

670万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。

【具体的には】
・IT戦略の立案
・物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入
・社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク
・情報セキュリティ対策
・ロボティクス含む、DX推進　他

システムの実設計に関しては、子会社が行いますので、部門ニーズを収集しイメージを固めた上で、子会社との調整、推薦を行って頂きます。
担当するシステムは物流をメインに貿易や会計等、グループが担っている幅広いシステムに関わっていただきます。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

670万円～960万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。

１．顧客のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
２．オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等）
３．案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援
４．サービス導入後の顧客フォローアップ　等

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

570万円～860万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。

(1)ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）とのオペレーションの調整、ネゴシエーション
(2)WMS（Warehouse Management System）、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
(3)KPIによるオペレーションマネジメント（安全・品質・生産性・収益性のマネジメント）　等

さらにより難易度の高い業務として、
(4)各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
(5)日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
(6)継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等

※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出～解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

560万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

募集背景
事業強化に伴う増員での募集です。ヤマハ発動機グループの業務システムの設計・開発を共に担ってくれる仲間を募集しています。

仕事内容
■仕事内容
・製造業向け業務システムを中心としたシステム開発・機能追加案件のPJリーダー。
・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計。

■得られる経験・能力
・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます。
・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができるます。
・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通してコミュニケーション力を磨くことができます。

■仕事の醍醐味・やりがい
・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます。
・顧客はヤマハ発動機グループの全部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています。

■求める人物像
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・自律的なアクションをとることができる方
・お客様との会話をもとに、システム要件を整理・最適な提案ができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら業務を推進できる方
・ご経験を活かしてPJマネジメントに挑戦する意欲がある方

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

560万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クラウド（主にAWS/GCP）を活用したデータ運用基盤、データ分析基盤の開発・運用を担っています。
今後もデジタル基盤の拡大が計画されており、「企画、設計、開発、運用（改善）」を一気通貫で伴走しながらリードできる人材の重要性が増し、「デジタル基盤構想の実現を先導できる人材の強化」と「プロダクトチームの再構築」のため、下記の役割を担いリードできるプロダクト視点を持ったエンジニア（特にリーダー候補人材）を求めています。
・プロジェクト初期から事業側と伴走し、事業状況把握・課題整理・意思決定の支援
・オーナー部門と利用部門の橋渡しとデジタル基盤推進および展開
・デジタル基盤の開発および運用の実務支援

仕事内容
■仕事内容
(1)デジタル基盤の企画推進
・データ運用基盤／データ分析基盤の方針・標準・ロードマップ策定
・オーナー部門と利用部門の要件調整、意思決定の支援
・プロトタイプの検証・評価の支援
(2)デジタル基盤の設計／開発
・AWS、GCP上での最適なアーキテクチャ設計支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・運用を見据えたIaC／自動化の推進
(3)デジタル基盤の保守・運用
・機能改善の計画策定と実行
・運用設計（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）
・可観測性設計（監視／ログ／メトリクス）
・セキュリティ、ガバナンス施策立案と実行
・コスト最適化（利用状況の可視化、コスト最適化施策の実行）

■得られる経験・能力
・複数ステークホルダーを巻き込む推進力・調整力
　利害や立場の異なる関係部門と合意形成を行い、プロジェクトを推進する力
・中長期視点のロードマップ設計経験
　基盤オーナーと協業し、継続的な基盤の進化を見据えた計画を立案する力
・クラウドデータ基盤の“プロダクトオーナー”的視点
　技術だけでなく「誰のために・どう使われ・どう運用されるべきか」を考え、基盤全体のあるべき姿を描く力
・SRE／DataOps視点での運用改善スキル
　インシデント対応、可観測性向上、標準化、自動化、再発防止といった運用品質を高める基盤運用力

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

560万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機グループ 各事業領域におけるデータ活用の高度化・グローバル展開に伴い、
顧客（各事業部門）と協業し、データ活用基盤の開発／保守／運用を戦略的にリードし、実行できるエンジニアを求めています。（リーダー候補歓迎）

仕事内容
■仕事内容
(1)戦略立案、計画
・顧客（事業部門）との対話を通じた要求整理・ロードマップ策定
・データ活用基盤の中長期戦略の立案
(2)開発推進
・要求の具体化および要件定義の実施
・顧客要求に基づく開発計画の策定・進捗管理・実行リード
・開発リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・実装方針のリード
・開発チーム（社内外メンバーを含む）のマネジメント
(3)基盤保守
・機能改善・性能改善の計画策定と実行
・技術的課題の整理と対応方針のリード
・標準化・自動化の推進
(4)基盤運用（SRE/DataOps）
・可観測性（監視・ログ・メトリクス）の向上
・自動化・標準化による運用効率化
・コスト最適化の施策実行
(5)チーム運営
・チームビルディングおよびメンバー育成のリード
・開発プロセスの改善（アジャイル/DevOps推進）
・ステークホルダーとの調整、合意形成

■得られる経験・能力
・事業KPIと戦略に紐づいた基盤の設計／開発力
・AWS/GCP等のクラウドを活用した設計／開発力
・ステークホルダーとの合意形成力
・システムの利用拡大・改善を継続的に運転する経験
・チームマネジメント力

■仕事の醍醐味・やりがい
　・組織の意思決定を支える“中枢基盤”の設計・開発に携われるやりがい。
　・顧客ニーズに迅速に応え、基盤を進化し続けることへのやりがい。
　・自らで仮説を立て、ステークホルダーの意思決定に貢献する高度な仕事に挑戦できるやりがい。

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勤務地

静岡県磐田市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ヤマハ発動機グループでは、モーターサイクルをはじめとした製品のコネクテッド化を中核に、製品・モバイルアプリ・クラウドが連携したデジタルプロダクトの拡大を加速しています。
今後のグローバル展開やサービス高度化に向けて、製品・モバイルアプリ・クラウド連携の共通設計・標準化・開発推進体制の強化が重要なテーマとなっており、その中核を担う人材を求めています。

仕事内容
ヤマハ発動機製品のコネクテッド領域において、製品とデジタル（アプリ／クラウド）の連携を軸とした設計・開発・推進を担当していただきます。

■具体的な仕事内容
・In-CarとOut-Carの連携仕様設計、In-Car起点での要件整理（通信方式、データ設計、制約条件の整理 等）
・製品・アプリ・クラウドをまたぐ開発プロジェクトの推進
・共通化・標準化を見据えた製品連携アーキテクチャの検討・整備

■仕事を通して得られる経験／能力
・In-CarからOut-Carまでを跨いだシステム設計（通信・データ・API連携含む）
・グローバル環境（海外拠点・パートナー連携）での開発・調整経験
・個別最適に陥らない共通化・標準化設計のスキル
・技術と業務の両面から課題を整理し、全体最適を導く力

■仕事の醍醐味／やりがい
・In-CarとOut-Carをつなぎ、製品とサービスを一体で進化させる中核を担える
・個別開発ではなく、全社・グローバルで活用される仕組みづくりに関われる
・製品・アプリ・クラウドの技術を組み合わせた価値創出に挑戦できる
・海外拠点や外部パートナーと協働しながら、大きなプロジェクトを動かす実感を得られる
・ヤマハ発動機のモノづくりの現場に近い所で仕事ができる
・設計したものが製品として世の中に出ていく

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勤務地

静岡県焼津市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

よりエンドユーザーに近い下流マーケットへの進出に向け、付加価値の高い新しい調味料（BtoBtoC製品）の企画・開発をお任せします。
売り上げ増に向けて、複合調味料の商品企画・開発に携わるポジションです。

【具体的には】
・新商品の企画・開発
・従来の単体調味料から、付加価値の高い複合調味料への進化・開発
・ターゲット業界（総菜、外食、流通チェーン等）の潜在ニーズを捉えたBtoBtoC製品の企画
・メニュー提案・マーケティング支援
・市場トレンド分析に基づく新ジャンルの製品開発

【その他ポイント】
「川上から川下（総菜・外食・流通チェーン等）へ」とバリューチェーンを拡大し、エンドユーザー寄りの高付加価値製品開発へと舵を切った同社。前年度のコストダウンによる増益から、今期は本格的な「増収増益」と「売上倍増」を目指すダイナミックな変革期にあります。業績は右肩上がりで回復中。社長の強力な事業戦略・マーケティング視点を間近で学びながら、組織の若返りと中長期的な成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる、非常に刺激的でやりがいの大きいフェーズです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造メーカーとしての強みを支え、利益の最大化から会社の成長戦略に寄与する管理会計、経理業務全般をお任せします。現在の経理組織（部長・グループ長）の次世代を担う管理職候補としての採用です。

【具体的には】
■原価管理・経理業務
・生産原価および売上原価の正確な把握・管理
・固定費・変動費の分析と、それに基づくコストコントロール
■管理会計・経営支援
・原価に対する厳しい視点を用いた、利益最大化のためのシミュレーション
・経営陣や事業部門への財務データに基づくフィードバックと成長戦略への提言
■日常～決算業務
・月次・四半期・年次決算業務の遂行および取りまとめ

【その他ポイント】
「川上から川下（総菜・外食・流通チェーン等）へ」とバリューチェーンを拡大し、エンドユーザー寄りの高付加価値製品開発へと舵を切った同社。前年度のコストダウンによる増益から、今期は本格的な「増収増益」と「売上倍増」を目指すダイナミックな変革期にあります。業績は右肩上がりで回復中。社長の強力な事業戦略・マーケティング視点を間近で学びながら、組織の若返りと中長期的な成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる、非常に刺激的でやりがいの大きいフェーズです。

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勤務地

静岡県裾野市

想定年収

490万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルミニウム板、箔、押出（型材）等を手掛けるアルミニウム総合圧延メーカーでの生産技術。
鋳造、板、箔の分野ごとに担当を割り振り、下記の業務をお任せいたします。

【入社後にお任せする業務】
・設備技術改善（技術課題に対する対処）
・設備投資の計画実行（課題検討→立案→予算化→立ち上げ→評価）
・製造ロスの削減（データ解析→改善→効果確認）　
※付随する業務として設備建物に関する法令管理、設備・建屋・生産技術に関する官公等の社外機関窓口

【将来的にお任せしたい業務】
上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。
※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。

〈関係者〉
・各工場（鋳造工場、圧延工場さらには各課や班）
※ある特定の製品・生産ラインで不良率の変動があった場合、bigdata解析・データロガー解析等を用いて原因を追究し、改善が見込める施策を検討・実行（設備面でのアプローチや生産条件面でのアプローチなど対応方法は多岐にわたります）

【研修制度】
先輩社員によるOJT研修
※ご経験によって、製造現場実習も行います

■組織構成：
・技術部　管理職3名、以下12名（20～30代多数）
※設備技術G(建設・電気・機械の3部門)、生産技術G(板・箔・鋳造の3部門)と2グループ体制

■魅力：
◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。
また、リサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは同社のみです。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鍼灸鍼（シンキュウシン）業界のトップランナーとして、「品質のセイリン」ポジションを確立している同社。人体に使用する製品ですので、安全性への配慮は最重要であり、顧客である鍼灸師の方たちからも安心して使える製品として高い信頼を得ています。

【募集の背景】
鍼灸鍼業界は非常に製品ライフサイクルが長く、今の時代には珍しい「安定した業界」と胸を張れるのが特徴です。とはいえ、10年、20年先も、「品質のセイリン」を維持し、さらに顧客満足度を上げていく為には、世の中のニーズに応えるだけではなく、こちらから先だって新製品を世の中に出していくことが必要です。「そうそう、こんなの欲しかったんだよね」「気づかなかったけど、確かにこれは助かる！」こんな声を業界に広めていく為に、新製品開発にワクワクする仲間を募集しています。

【具体的には】
部門全体で開発テーマが用意されており、その中のいくつかのプロジェクトに参画して頂きます。
・新商品企画（鍼灸関連製品を中心とした）
・鍼および周辺・関連製品の企画・開発
・開発に必要な設備の調整や新規設備の立ち上げ（外部業者とも協力します）
・独自技術を活かした新事業の企画・推進
※関わるプロジェクトによって業務内容も異なる為、詳細は面接・面談の中でご確認ください。

開発部門は10名程度で構成されており、プロジェクトごとに数名のチームを組むスタイルなので、分業制は採っていません。自分たちがアイデアを出し、企画・試作・検証・商品化と進めてきた製品が世界に羽ばたいていく、自分の仕事に誇りを持てると語るメンバーが多い開発職です。また、時には営業担当と顧客（鍼灸師）のところにヒアリングに伺うこともありますので、実際に製品を使用している人のリアルな声を聞けることも特徴です。

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鍼灸鍼（シンキュウシン）業界のトップランナーとして、同社が長年培ってきた微細加工技術（ミクロンレベル）を活かし半導体関連部品・医療機器部品の開発～製造までを一貫して担うポジションです。
鍼灸鍼で培った技術は、現在様々な業界で高い評価を受けています。その技術を、成長産業を中心とした新しい市場へ展開していく、新規事業の企画開発職です。

【具体的には】
・顧客との仕様打合せ、設計検討
・試作品の開発・加工
※割合は概ね半分ずつ程度
※年に数回、展示会への出展業務がございます

【担当顧客】
・半導体関連メーカー
・医療機器メーカー
・美容機器メーカー
・検査装置機器メーカーなど

【業務の流れ】
（１）お問合せ対応※こちらから個別に営業を行うことはありません
↓
（２）社内での開発可否判断（現実的な可能性をチームで判断）
↓
（３）試作品開発・製造（設備機械の設定や数値調整など）
↓
（４）顧客先での評価（実際に活用できる製品になっているかを試験）
↓
（５）量産

※他部署も含め、数名でのプロジェクト単位で活動します
※（３）と（４）を何往復かしながら量産できるよう、調整を繰り返します。

【その他】
・担当顧客数 10社弱（慣れるまでは少ない企業数から担当）
・1プロジェクトの期間 　1～数年程度
・プロジェクトメンバー構成　4名前後

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勤務地

静岡県静岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種化学プラントの設備保全(施設担当)業務を担当頂きます。


【具体的には】
・プラントの機械保全管理（工事の見積、購買・修繕工事・更新計画/工事計画/作業監督・検収、予備品管理）
・改善工事等における設計業務
・設備リストを含めたドキュメント作成、官庁申請資料の作成、申請業務など

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勤務地

静岡県沼津市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
xEV市場の拡大に伴い、インバータの高性能化・小型化・高効率化が求められています。モビリティ先行開発課では、これらの技術課題に対応するため、構造設計に強みを持つ若手～中堅技術者の採用を進めています。特に絶縁距離の考え方や、配置による各部品の熱の影響、半導体素子の特性への影響等課題があるため、即戦力となる人材の補強が急務です。

【業務の魅力】
設計のみならず企画段階にも参画できる環境で、新しい材料・接合技術・加工方法に積極的に挑戦可能。技術者の好奇心と探究心を尊重し、挑戦を歓迎する職場です。また、技術成果を外部に発信する機会があり技術者としての成長が期待できます。

【職務内容】
市場調査・コンセプト検討・構想設計から必要となる要素技術の開発、試作品設計・部品手配・試作品評価の業務を担当いただきます。
・xEV用インバータの構造設計（主回路設計、放熱設計、振動・耐久性設計など）
・試作したインバータの構造面での評価（ユニットの冷却性能評価など）
・サプライヤーとの協業による設計仕様の策定と評価
・OEM要求に応じるためのスケーラブルな設計の検討と実装

【使用ツール】
3D-CAD：CREO
CAE解析：ANSYS、Flotherm

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勤務地

静岡県浜松市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要
仮設トイレ販売シェア国内NO.1である当社にて、既存製品の部品調達をしていただくお仕事となります。
発注業務だけでなく、社内外の関係者と連携し、仕入先様とより良いお取引ができるよう改善活動に取り組んだり、時には価格交渉を行ったりしていただきます。
その他、量産部品の発注や納期管理、不良品発見時の仕入先への連絡が主な業務となります。
また、将来的には仕入先様へ出向き、お困りごとを共に改善していく関係づくりもお任せしたいと考えています。
詳細については、面接時に上司となる部門長より直接お話させていただきます。
※変更の範囲：当社業務全般

■教育体制
上司とのOJTにて、半年～1年かけて丁寧に教育いたします。
まずは発注業務と納期管理を経て、部品を覚えていただきます。
オンライン研修や階層別研修等、全社共通の教育にもご参加いただきます。

■職場
個人で判断が難しいことがあれば、すぐに周りの人に聞くことができる、距離感が近く助け合う文化が根付いている職場です。
中途社員が多く、安心してすぐに職場に馴染んでいただけます。

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