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1 ~ 10件(全 2280 件)

【静岡】部長候補(非食品部/ノンフード部門)[求人ID:6198]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 750~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
部長候補として、非食品部の
業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・バイヤーを統括・指導
・非食品製品の販売計画
・仕入管理、
・販売戦略の立案 等

■配属部署について:
同部署は取扱い商品により、
3つの課に分かれています。
人数は部署全体で15名ほどとなります。

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】バイヤー職(加工食品/フード部門)[求人ID:6197]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 400~700万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
本社の加工食品の仕入れ責任者として、
買い付け業務、取引先との交渉など、
バイヤー業務を担当していただきます。

■取扱い商品:
加工食品(日配、グロサリー) 等

■配属部署について:商品部
フード商品部(30名)、
ノーフード商品部(30名)の60名で構成されています。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】先端機器分析センターでの技術職/静岡県内に13校を有する学校法人[求人ID:6181]
勤務地 静岡県袋井市  想定年収 400~500万円
仕事内容
安定した学校法人勤務で、最先端機器が集結した環境で働ける仕事です。
静岡県内に13校を有する学校法人の
「先端機器分析センター」にて、
技術職員として、
以下の業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・教育研究支援業務
・学外利用者への技術支援業務
・センターの管理運営業務

<先端機器分析センターとは>
学内で利用する分析機器を集中管理し、
機器の性能維持や新たな活用法の開発など
を通じて、研究・教育活動を支援すること
を目的に、2011年に新設された施設です。

<センター保有機器>
・電子プローブマイクロアナライザ
・走査型電子顕微鏡
・走査プローブ顕微鏡
・蛍光X線分析装置
・ICP発光分光分析装置
・簡易型X線回折装置
・粉末X線回折装置
・単結晶構造解析装置
・示差走査熱量計
・核磁気共鳴装置
・ガスクロマトグラフ質量分析装置
・示差走査熱量計
・示差走査カロリーメータ
・示唆熱天秤・質量分析同時測定装置
・振動試料型磁力計
・試料共振型好感度磁力計
・アミノ酸分析計
・リアルタイムPCR
・キャピラリDNAシーケンサ
・プレートリーダー
・イメージアナライザー
・フォトルミネッセンス分光分析装置
・電子スピン共鳴装置
・フーリエ変換赤外分光光度計
・可視紫外分光光度計
・分光蛍光光度計、旋光計
・環境放射線計測装置

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【ポイント】
・県内からの新幹線通勤可能で、
 転居の心配がありません。
・土日休みでワークライフバランスが
 実現できる環境です。
・県内に中学、高校、専門学校、大学を
 展開する学校法人で安定して働けます。
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■企業について
【特徴】
きめ細やかな教育、企業との共同研究や
地域との連携活動を通して、
高い専門技術を有し、産業界の変革を
リードできる柔軟で活発な「次世代人材」の
育成に注力している学校法人です。

■募集について
【雇用形態】契約社員
【転勤】なし
※入社後1年間は契約社員(技術職)
 となり、2年目から正規職員(技術職)
 として雇用します。
詳細を見る
【静岡】経理職[求人ID:5733]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 350~500万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
経理職として、経理業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・出入金管理
・決算業務(単体・連結決算)
・税務申告、監査法人対応 など
※ゆくゆくは業務改善などにも
 積極的に関わって頂ける方を希望します。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】経理・総務[求人ID:4481]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 550~600万円
仕事内容
【創業1921年】働きやすい環境に向けワークライフバランスにも力を入れています。
経理・総務

【具体的には】
証券業独自の決算・財務処理と経理処理、
及び一般人事・総務部門を担当して頂きます。
上記業務を同時に行うことは少なく、
総務部門は一般企業と大きな差はありませんが、
経理部門は金融・証券の専門知識・財務知識が必要です。

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【ポイント】
・20代社員比率30%以上
・資格取得奨励金あり、家族手当あり
・オンとオフがはっきりしています。
 *完全土日祝休み
 *平均残業時間月20時間以内
 短時間集中化を目指し、
 19:00完全退社を実践しているので、
 仕事終わりにみんなで飲みに行ったり、
 社外活動も多く行っています。
・新人・ベテランに限らず気軽に相談できる風土
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■企業について
【特徴】証券会社
【売上高】13億3700万円
【従業員数】100名以上

■募集について
【雇用形態】正社員
詳細を見る
【静岡】購買[求人ID:2844]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 440~540万円
仕事内容
【単軸・直交ロボットでは国内・世界ともトップシェア!の地場企業】工場自動化用の産業用ロボットメーカー
購買業務を担当頂きます。

【具体的には】
・部品の原価査定
・仕入れ先の評価、選定
・コスト低減活動の推進
・原材料を中心とした購入品の
 価格動向の把握とメーカーとの価格交渉
・品質不良、納期遅延トラブル対応 ほか

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【ポイント】
・国内だけでなく海外でのシェア拡大も
 視野に入れています。
・2007年8月に本社移転。自然に囲まれた
 高台に建つ10階建のビルであり、
 眼下には東名高速や清水港が見えます。
 晴れた日には、伊豆半島も見ることができます。
・建物内も一人一人に充分な
 就業スペースが確保されており、
 食堂やフィットネスルームも完備されています。
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■企業について
【特徴】工場自動化用の産業用ロボットメーカー
【従業員数】252億円以上
【売上高】950名以上

■求人について
【雇用形態】正社員
【転勤】原則なし
詳細を見る
【静岡】社内研修担当[求人ID:2843]
勤務地 静岡県静岡市  想定年収 460~560万円
仕事内容
【単軸・直交ロボットでは国内・世界ともトップシェア!の地場企業】工場自動化用の産業用ロボットメーカー
お客様、および全国の営業員、
代理店様の技術的・知識面でのサポート業務

【具体的には】
・社内研修の開催
・セミナーの開催
・顧客向け提案資料作成
・研修用資料作成
――――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・国内だけでなく海外でのシェア拡大も
 視野に入れています。
・2007年8月に本社移転。自然に囲まれた
 高台に建つ10階建のビルであり、
 眼下には東名高速や清水港が見えます。
 晴れた日には、伊豆半島も見ることができます。
・建物内も一人一人に充分な
 就業スペースが確保されており、
 食堂やフィットネスルームも完備されています。
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■企業について
【特徴】工場自動化用の産業用ロボットメーカー
【従業員数】252億円以上
【売上高】950名以上

■求人について
【雇用形態】正社員
【転勤】原則なし
詳細を見る
【静岡】店舗開発・立地開発・商圏調査・出店交渉・契約締結[求人ID:815]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 500~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
店舗開発担当として、
店舗出店に伴う業務全般を行います。

【具体的には】
・情報収集、現地調査、用地選定
・交渉(ディベロッパー、地主等)、契約
・近隣や行政への対応及び折衝
・建築/建設会社の管理等

■配属先組織:
今回配属になる店舗開発部には
50代後半の部長以下、
40代を中心に5名(内、1名アシスタント)が
在籍しております。
その部の中では、関東・静岡と
エリアで担当が分かれており、
今回はこれまでのご経験を考慮し、
馴染みのあるエリアからご担当頂く予定です。
尚、ご担当頂く店舗は、
同社が展開している全ブランドを扱って頂く予定です。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
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【静岡】部長候補(生鮮フード商品部)[求人ID:324]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 750~900万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
生鮮商品部門の部長候補として、
業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・バイヤー統括及び指導
・生鮮食品(青果・鮮魚・精肉・惣菜等)の販売計画
・仕入管理
・販売戦略の立案など

――――――――――――――――――――――
【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る
【静岡】バイヤー職(ドライ食品/フード部門)[求人ID:278]
勤務地 静岡県富士市  想定年収 400~600万円
仕事内容
【JASDAQ上場企業】地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。
バイヤーとして、同社スーパーで販売する
ドライフード(菓子/飲料、日配、グロサリー等)の
仕入れ全般を行います。

※既存の仕入れルートもありますが、
 新規仕入れ先開拓等も
 希望に応じて行うことができます。

【具体的には】
・各店舗売り上げ状況、在庫の管理
・商品/仕入先の選定、サンプルチェック
・仕入先との商談、決定
・受発注指示

■業務の魅力:
店舗数が多く、扱う金額も大きいため、
自分の判断が売上げに直結する
やりがいや責任感も大きい業務となります。
また、経験によっては
プレイングマネージャーとして
管理職を行う可能性もあります。

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【ポイント】
・JASDAQ上場企業
・人材育成に力をいれており
 教育研修制度により、スキル向上と
 高いモチベーション維持が可能。
 新入社員から管理職まで、
 キャリアや担当別に知識、資格、技術の
 習得プログラムを整え、
 従業員全員のスキルアップ、レペルアップを
 図っています。
――――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】1800年の創業以来、顧客第一主義に徹した
    事業展開・店舗展開を行っている
    総合アメニティ企業
    取り扱い食品:精肉課・鮮魚課・青果課・総菜課
    各課4~5名のバイヤー所属
【売上高】600億5900万円
【従業員数】400名以上
詳細を見る

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