静岡県/幹部の求人情報

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24件中 1~20件を表示

ヘルスケア事業部全体統括マネージャー【経営幹部候補】/株式会社LIFEAT.

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
700万円~900万円
雇用形態
正社員
仕事内容
経営幹部として、事業拡大を積極的に進め、各メンバーを引っ張っていける方を募集します。

ヘルスケア事業の拠点であるセントラルキッチンでは、栄養士や調理師、パート&アルバイトメンバーなど、様々なスタッフが働いています。そのため、全体を統括するためには、あらゆるポジションのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を遂行していく必要があります。

【主な日常業務内容(例)】
・事業拡大戦略策定、実行
・営業活動
・採用戦略、採用媒体の選定、採用コストの適正化
・MVVの制定、浸透
・人事制度(報酬/等級/評価制度)の策定
・業務の効率化、コスト削減のリード

安心安全な病院食製造をメイン事業とする弊社ですが、現在では、プロバスケットボールチーム・ベルテックス静岡の食事サポートをはじめとするベルメシ事業部を立ち上げ、クラフトコーラやレトルトカレーなどオリジナルのプロダクトも展開しています。地域を巻き込み、食をつくり、人々の健康を支えるカンパニーとして、ぐんぐん成長中です!

ぜひ、私たちと一緒に静岡を、全国を、世の中を、ワクワクさせていきませんか?

※マネージャー・管理職での採用です。

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化学プラントにおける電気、計装設備プラントエンジニアリング/ ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
441万円~1,095万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化学プラントにおける電気、計装設備の建設、設備改造業務、海外工場保全支援、技術指導業務を担当していただきます。

<仕事の面白み>
電気、計装の建設、エンジニアリング業務は海外工場も含めて担当し、その後の設備保全支援も行います。
建設工事においては建設プロジェクト遂行の達成感、保全では設備で発生する問題を現地スタッフと共有し、一緒に解決していくというチーム一体での取り組みとなり、非常にやりがいのある仕事です。
海外工場の建設工事や、メンテナンス支援に携わることが出来るため、グローバルに活躍できます。

■人員構成:
幹部職2名、電装エンジニア3名、部員14名、再雇用1名、アシスタント1名

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新事業開発/ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
460万円~660万円
雇用形態
正社員
仕事内容
新事業開発部 もしくは 研究開発センターに所属し以下のような業務を推進していただきます。

【具体的には】
・顧客・市場のニーズを受けた、ポリマーの開発、材料開発、ポリマー物性研究。
・機能(特性・コスパ・環境etc)で既存材との差別化を導く材料開発。
・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発(低炭素化を含む)。
・新技術(材料、加工、分析・解析etc)の調査・検証・活用。
・新事業の企画・検証・創出活動。
・その他、依頼分析・解析等。

<仕事の面白み>
・新技術、新材料、新製品の研究・開発活動に関わり、それを主導できること。
・創意工夫を仕事に活かし易いこと。仕事の自由度が比較的高いこと。

■人員構成:
新事業開発部 8名、研究開発センター 約50名

【募集背景】
・新材料・新技術開発に関わる人員の補充

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樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメント/ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
626万円~1,070万円
雇用形態
正社員
仕事内容
樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
管理職ポジション:樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメント(幹部職相当)

■グループマネジメント、労務管理(3~8名):
・担当分野に関する技術的妥当性判断(測定結果に対する判断・考察など)
・担当分野に関する技術探索など

■担当分野:
・プラスチックの評価技術
・CAE(コンピューターシミュレーション)
・各種加工技術
・故障解析

■人員構成:
・加工技術グループ:30名 
・設計グループ:27名
・市場開発グループ:9名
・20代 17名、30代 12名、40代 7名、50代 21名、60代 3名

<仕事の面白み>
・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。
・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。
・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。

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研究開発職/ ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
500万円~648万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ご本人の適性・社内の状況によってアサインします。

【具体的には】
・顧客・市場ニーズに対応する、ポリマー開発、材料開発および物性研究
・将来市場に適合したエンプラに関する先行技術開発
・競合材料・技術に対し差別化した競争力のある材料技術開発
・競合材料の組成分析
・顧客・市場からの依頼分析
・市場クレームの原因調査のための分析・解析
・各種現象のメカニズム分析・解析
・ポリマー材料分析のための新規手法の開発

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調達・在庫管理 / 株式会社カネセイ食品

転勤無し/藤枝市勤務/有給年平均10日取得/ニッチシェアトップクラス

勤務地
静岡県藤枝市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
★現在同社では、仕入れ・在庫管理等は各工場の責任者や担当者が各自で行っている為、売上好調、業務効率化促進に伴い、【仕入れ・在庫管理の専任担当】をお迎えすることといたしました。立ち上げの担当業務となりますので、ご自身の経験を活かしながら新しい仕組みを作ることができます。

【調達・在庫管理】職として、以下の業務を担当いただきます。

・自社製品やOEM製品の資材発注、管理。
(多くのOEM商品があり、各梱包材や必要資材を適切に発注、管理していただきます)

・営業担当や製造部門との連携。
(ロスや不足等が発生しないように、在庫データから分析、適切な指示をしていただきます)

・管理システムの導入検討、展開等。
(現在はアナログスタイルで管理を行っているため、ミスも起こりやすい。仕入れから出荷までの一連の流れが適切に見える化できるようにシステム検討していただきます)

・将来的には、幹部候補として会社の今後を担っていただきたいです。
※最初は、仕入れ・在庫管理担当ですが、ゆくゆくは同社としても調達部門として組織構成を検討しています。

【課題】
・管理に関して担当者や専属部署が無いことにより、各々の方法で管理作業が行われている為ブラックボックスになっている。業務の省力化や在庫ロスをなくすため、各項目の管理を適正に行いたい。

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事業管理 生産管理/ミネベアミツミ株式会社<東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業>

業績好調、海外展開、完全週休2日制(土日祝)

勤務地
静岡県袋井市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
海外工場含むすべての関連工場の経営状態の確認と管理(必要に応じて業務指導)
・事業計画立案サポート
・製品コスト管理
・予算管理
・経営企画部、経理部、営業部などに対する対応窓口。
・QMS対応(ISO9001など)

■配属予定部署
ライティングデバイス事業部

■仕事の特徴とやりがい
事業部の経営状態を数値的な観点から把握・分析し、改善を促進させて行く事が主な職務内容になる。
経営幹部に近い場所で職務を進める必要がある事から、社内の事業方針を把握出来たり、社内の方向性をいち早く知る事が出来、
且つ、先行的業務に携わる事が出来る為、多種多様な経験を得る事が出来ます。

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【将来の経営幹部候補】ITソリューションコンサルタント(マネージャークラス)

2018年創業のITコンサルティング企業/リモート勤務可

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
1,000万円~1,400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
2018年創業のシステムコンサルティング会社。システムコンサルタントとして静岡県内外のプロジェクトに参画いただきます。

【具体的には】
・クライアントの業務課題の整理、解決策を提示する業務コンサルティング
・システム化計画策定~開発・運用保守
など主にITが関わる領域において、企業向けのプロジェクト支援サービスを行っています。
顧客は大手食品メーカー、自動車メーカー、自動車部品メーカー、Webメディアなど様々。

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経理財務/株式会社共立アイコム

情報価値創造業を目指す広告プロモーション・情報サービス企業/創業65年以上/藤枝市勤務

勤務地
静岡県藤枝市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
この度、現常務(経理財務担当)のご定年を見据えて後継者候補としてお迎えする為、経理財務ポジションにて募集することにいたしました。

管理部門の経理財務として以下の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・経理財務の日常業務
(会計仕分計上業務、請求書発行業務、小口現金処理、月次・年次決算業務、入出金・資金繰り管理、電話・メール対応)
・常務の補助業務
・DX推進に伴う仕組みの運用など経理実務の効率化・スピードUPの取り組み
・常務と社員の間で潤滑油のような役割を担っていただくため、
 コミュニケーションスキルのある方を求めています。

【その他ポイント】
・社内全体でDX化を進めており、業務効率化を図ってます。
◎将来的に、弊社の会計・税務・管理業務をお任せする幹部候補を
募集しています。

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幹部候補(店長・バイヤー) <東証スタンダード上場企業>

急成長を遂げるスーパーマーケット

勤務地
静岡県
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
上場大手スーパーでの店長・バイヤー
精肉・鮮魚・青果・惣菜・グロサリー・日配各部門長候補の募集。
小売業界でのご経験、ご実績を伺った上で
最適なポジションをご提案させて頂きます。


【具体的には】
■店長経験者の場合
 まずは副店長クラスでご入社頂き、
 同社の仕組み、オペレーションを理解して頂いた後に店長に昇格して頂きます。
■バイヤー経験者
 「食品」等の仕入れ責任者候補として、
 バイヤー業務全般をご担当頂きます

【キャリアについて】
部門チーフ→副店長→店長という流れで
キャリアアップしていきます。
裁量の大きさは当社の特徴。
部門チーフや店長・副店長は、
発注・販売計画、製造計画から立案できます。
市場を調査し、消費者のニーズや
今後のトレンドなどをつかみ、仕入れを決めます。
独自の売り場づくりや店舗イベントなどを実施することも可能。
仮説・実行・検証を繰り返してより良い店舗を作っていきます。

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経理財務 幹部候補

各種メディア掲載の優良スタートアップ企業

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
450万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
経理財務 幹部候補の募集。

【具体的には】
現在管理部門は2名体制、経理業務については
請求業務などを除き、税理士事務所へ依頼しています。
今回、業務の内製化に伴い経理専門の人材を増員します。
今後の成長も見込んでの採用となる為、キャリア志向の方を探しています。

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法人営業 将来の幹部候補

分社化でできた新興企業、将来の経営層に入れる人材を探しています

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
高レベルのクリーン度が要求される製品をクリーンルーム内で行う洗浄を行う同社にて営業職の募集です。
現状営業は2名(三重・福岡)。
半導体メーカーや精密部品を製造している企業向けに新規・既存顧客営業となります。
新規の場合、商談スパンは2~3年のロングターム営業で、技術サイドと同行を重ねサンプル品の試し加工など信頼を積み上げていくスタイルです。

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工作機械の営業

創業100年以上の老舗企業/ボトムアップ型経営で、中途・プロパーの垣根なし

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工作機械の営業職として国内顧客向けの営業経験を積んでいただき、将来的に海外営業としてグローバルに活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
■顧客は販売代理店のほか、地元メーカーから大手メーカーまで様々となります。
■「もっと生産性を上げたい」、「こういう部品を作りたい」という声をヒアリングしながら、顧客のニーズ実現に向けた当社製品の提案を行います。

【ポイント】
(1)裁量権の大きさ:1日の訪問件数や計画などは、基本的に社員それぞれに一任されます。自分なりの仕事の進め方ができる環境です。
(2)海外赴任に挑戦可能:入社時の言語スキルは不問です。通信教育や英会話講座のサポートも手厚く充実しており、市場価値を高められる充実した環境です
(3)明確な評価制度:昇給は労使協定に基づいて毎年行われます。評価に関しても、年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。
(4)豊富なキャリアパス:海外赴任を経験した後は「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指すことができます。

◎語学力に自信がなくても応募可能。
手厚い研修/サポートを経て将来的に海外赴任を目指せる希少ポジション

【入社後の流れ/キャリアパス】
■入社2週間~1ヶ月間(本社研修):工作機械の種類や特徴、営業の仕方などを学んでいきます。
■入社2ヶ月目~(OJT研修):希望に応じて配属先を決定し、先輩による「OJT研修」や「商談同行」を行います。経験/スキルに応じて徐々に担当顧客をお任せします。
■入社3、4年目~:海外営業部門なども希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは、海外現地法人での営業も可能となります。
■将来的なキャリア:「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます。

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工作機械の営業

創業100年以上の老舗企業/ボトムアップ型経営で、中途・プロパーの垣根なし

勤務地
静岡県富士市
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工作機械の営業職として国内顧客向けの営業経験を積んでいただき、将来的に海外営業としてグローバルに活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
■顧客は販売代理店のほか、地元メーカーから大手メーカーまで様々となります。
■「もっと生産性を上げたい」、「こういう部品を作りたい」という声をヒアリングしながら、顧客のニーズ実現に向けた当社製品の提案を行います。

【ポイント】
(1)裁量権の大きさ:1日の訪問件数や計画などは、基本的に社員それぞれに一任されます。自分なりの仕事の進め方ができる環境です。
(2)海外赴任に挑戦可能:入社時の言語スキルは不問です。通信教育や英会話講座のサポートも手厚く充実しており、市場価値を高められる充実した環境です
(3)明確な評価制度:昇給は労使協定に基づいて毎年行われます。評価に関しても、年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。
(4)豊富なキャリアパス:海外赴任を経験した後は「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指すことができます。

◎語学力に自信がなくても応募可能。
手厚い研修/サポートを経て将来的に海外赴任を目指せる希少ポジション

【入社後の流れ/キャリアパス】
■入社2週間~1ヶ月間(本社研修):工作機械の種類や特徴、営業の仕方などを学んでいきます。
■入社2ヶ月目~(OJT研修):希望に応じて配属先を決定し、先輩による「OJT研修」や「商談同行」を行います。経験/スキルに応じて徐々に担当顧客をお任せします。
■入社3、4年目~:海外営業部門なども希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは、海外現地法人での営業も可能となります。
■将来的なキャリア:「国内の企画部門の幹部候補」や「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます。

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社内SE(プロジェクトリーダークラス)/プライムアースEVエナジー株式会社

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
620万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
会社の「これから」をつくる。新しい「しくみづくり」の企画や支援をしていただく仕事です。以下、いずれかの職務内容にて募集。

【具体的には】
(1)全社企画業務(情報化企画構想・新システム導入)
会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報(システム)軸」から全社業務を横断的に俯瞰、これからの会社の新しい「しくみづくり」を支援する仕事です。

(2)社内ユーザー部門のシステム企画
業務分野ごとのビジョン、構想、要望を理解し、実務に入り込んで、システムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進します。
(例)
調達部門…発注から検収処理を行うシステムの抜本的な見直し
品質部門…データ集計から問題を分析し原因を突き止める仕組みづくり
その他 技術、生産技術、生産管理、製造、設備保全、会計部門等多岐に渡る中から適正に合せ担当頂きます。
専門性を高める、業務の幅を広げる選択肢があります。
※企画立案・運営、メンバーへのファシリテートがメイン業務となります。

<キャリアプラン>
■将来的には幹部職としての活躍を期待しています
・担当業務やキャリアに応じて必要な社内/外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解していただきます。
■これまでの業務で得た知識・経験をもとに、先ずは先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験していただき、早い段階でプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
※1プロジェクト最大15名(2~5名程度の当社社員とベンターメンバー10数名)で運営しています

<募集ポジション>
■係長クラス(プロジェクトリーダー)
社内システムの企画・導入・運用を行う情報システム部門です。
部長、GL(課長クラス)、主事(係長クラス)、一般社員、派遣社員で約30名の組織です。20代、30代が活躍する若い職場です。
※上記以外にも、ベンダーの方にご協力いただいていてプロジェクトを進めています(ベンダーの方たちは常駐していません)

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社内SE(情報化企画構想、システム導入) 【リーダークラス】/プライムアースEVエナジー株式会社

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
会社の中長期ビジョン及び単年度計画に沿って「情報(システム)軸」から全社業務を横断的に俯瞰、新しい仕組みづくりを支援する仕事。

【具体的には】 
・情報化企画構想
・システム導入(企画、導入、運用)

■社内のユーザー部門の実務にまで入り込んで、ユーザーの要求を理解し、システムを企画構想することで、ユーザー部門の「業務改革」を支援・推進。
■分野は技術、生産技術、生産管理、製造、調達、品質、設備保全、会計など多岐に渡り、幅広い社内業務が対象。
■近年ではVDI(仮想デスクトップ)や無線LAN化による働き方改革や、IoT等の新技術を活用した業務改革にも取り組み始めています。

<キャリアプラン>
■まずは先輩社員のOJTのもとでプロジェクトを経験。
■能力・適性によりリーダーとして各業務分野のプロジェクトを担当。
■担当業務やキャリアに応じて必要な社内/外部講習による教育や、担当分野のジョブローテーションなどにより社内の業務を横断的に理解。
■将来的には幹部職としての活躍を期待します。

<所属組織>
社内システムの企画・導入・運用を行う情報システム部門。
部長、GL(課長クラス)、主事(係長クラス)、一般社員、派遣社員で約25名の組織です。
20~30代が活躍する若い職場。

<ポイント>
■今後、新工場建設など会社規模の拡大のため、基幹システムの全面的な刷新を推進しており、企画構想段階から新規システムを作り上げていくチャンスがあります。
■システムを企画構想するためには、IT技術に関する知識だけでなく、各業務分野の実務を理解するための知識や知見、ユーザーの要求を正確に理解するためのコニュニケーション能力、ITベンダーや関係部署をリーディングしていくためのプレゼンテーション力やリーダーシップが必要となります。
 付加価値の高い仕事である点も、魅力の一つ。
■ユーザ各部のメンバーと協力して現場改善を行いながら業務推進することで、一体感や導入後の達成感を味わうことができます。
■システム企画構想~開発・導入~保守まで一貫してフォローしていますので、評価を直接聞いたり、導入による改善効果を実感できます。
■事業活動を通じて、CO2の排出量を大幅に削減し、環境・エネルギー問題で社会貢献できます。
■日常的に報告などで経営層と接する機会も多く、経営感覚が身に付きます。

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ハイブリッド車用電池の品質管理(係長クラス)/プライムアースEVエナジー株式会社

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
620万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
世界中で供給されているハイブリッド自動車の二次電池の性能を支える品質管理の業務

【具体的には】
■新製品、新工場の立上げにおける未然防止活動
■工程内で発生した不具合の改善活動
■更なる品質向上に向けた活動
■品質を確保するための仕組み作り
■仕入先品質の改善活動         

<キャリアプラン>
将来的には幹部職としての活躍を期待しています。
まずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂き工程担当のチームリーダーとしてご活躍いただきます。
実務とともに若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、将来的には品質部門を担う管理職としてのご活躍を期待しています。

<魅力>
■品質に対する意識が高い会社:
安定的に高品質の良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。
トラブル発生時は、持ち場の早期問題解決のためスピード感をもって対応しますが、困難な場合はチームやグループを跨いで一致団結する一体感があります。

■挑戦できる品質管理:
製造各工程に対してチーム(3~5名)で業務を遂行。
今回はチームリーダーを任せられる方の募集であり、知識を活かして抜本的な改善活動を企画・遂行していただくことが可能。
グローバルレベルで環境にやさしい自動車が注目されている中、向上心と活気を感じられる職場で業務を進めていただくことができます。

■一気通貫の体制:
素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。
 
■専門性の向上:
車載電池世界シェアNo.1企業として、蓄積してきたノウハウを通じて分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。

■事業の成長性:
ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で2000万台以上(プリウス換算)生産し、現在も台数ベースでは世界シェア№1企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中。
自動車の電動化のキーデバイスである車載用電池(二次電池)は全ての電動化車両に必要となるため、事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域。

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QMS活動推進 【リーダークラス】/プライムアースEVエナジー株式会社

ハイブリッド用電池業界では、会社設立以来25年連続世界シェアNo.1

勤務地
静岡県湖西市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
QMS(IATF16949/ISO9001)の全社推進事務局として、品質改善活動を推進。

【具体的には】
(1)IATF16949/ISO9001認証事務局業務→IATF16949/ISO9001認証維持に向けた内部監査の実施、外部監査の受審、企画改訂情報収集、業界動向調査
(2)QMS改善推進→社内QMS会議主催(全社横串テーマ決定/推進フォロー、仕組み改善、議事録作成)、他部署の困りごとサポート
(3)QMS啓発→内部監査員育成、各種セミナー/勉強会主催、QMS新聞発行、規格解説資料/マニュアル作成/更新
(4)全社規程維持管理→主幹部署へのQMS文書更新フォロー

<魅力>
世界No.1シェアのバッテリーメーカーのQMS活動の要の人財として活躍できます。
ハイブリッド車用二次電池をこれまで約2,000万台生産。
品質は顧客より高い評価をいただいております。
規格要求と対応可能な管理体制を両立させるため、様々な人と接点を持ち、最善の解決策を見出すことになります。
モノづくりを主体にした仕組みづくりに関わるため、幅広い業務の知識と調整力が必要になり、結果が業務のアウトプットの良否に影響することもあるため責任とやりがいがあります。

<キャリアプラン>
QMS活動の社内リーダーとして成長していただきます。
入社後、事務局リーダーと共に業務を行い、製造工程/各種規格を理解。
夏の内部監査、冬の外部審査を通じ、チェックリスト作成も含めた対応業務を経験。
スキルアップの為、外部セミナー/教育にも積極的に参加します。
その後、ご希望も踏まえ、将来的には全社QMS活動の中核メンバーに成長いただきます。

<イメージ>
部長以下、グループ長(課長級)、主幹職(課長補佐級)、主事職(係長級)、一般社員、派遣社員で構成。
グループは総勢10名体制、チームは経営管理/役員室。
QMS事務局は企画部総括・経営管理チームに所属しており、他メンバーは取締役会などの重要会議体事務局業務やマネジメントシステム改善を担当。
グループ内に垣根はなく、個々の想いを伝え、互いに協力し合える職場。

<組織のミッション>
トップサポート業務/全社事務局を通じ、トップと共に適切かつ効率的に業務遂行できる会社の仕組みを構築/改善することで、永続的な会社の発展に寄与する。

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海外拠点の管理スタッフ

良好なワークライフバランスを保ち、全社員が仕事を楽しみ専念できる環境づくりに取り組んでいます。

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
海外法人をよく知るため、現地からの報告書を読み、サマリーを作成する業務を1年ほど経験。
その後、適性・能力を見ながら、業務の幅を広げていきます。

【具体的には】
《海外子会社管理》
・営業報告、財務報告などのチェック・まとめ・計画立案・見直し・予算管理・幹部人事の管理・内部統制監査・現地法人設立など
《海外市場調査》
電子管、光半導体、画像処理・計測装置といった事業部の枠を越え、トータルな市場で起きていることを調査します。
《海外安全・危機管理》
現地スタッフ・家族、出向者、出張者のリスクを想定し対策します。

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最高執行責任者(COO候補)

【WEB面接可】創業70年の静岡県東部地区の優良企業

勤務地
静岡県沼津市
想定年収
800万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
新たな取り組みで注目を集め、テレビでも取り上げられた新進気鋭の会社です。
本業である鉄骨業以外の複数の新規プロジェクトを束ねる最高責任者の募集。
ご経歴に合わせ、得意な部門から参画いただき、順次他の部署も把握し、組織を牽引していただきます。

【具体的には】
・社内、パートナー、ステークホルダーの調整
・事業の将来性、ビジョンの形成と従業員への落とし込み
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・営業戦略立案・リスク管理


【ポイント】
創業70年以上 鉄骨工事請負施工を営む同社は
Mグレード認定工場として国土交通省から認定を受けています。
富士山世界遺産センターの鉄骨部分を掛けたのも同社です。
県内外の取引先から信頼を獲得し、大型案件を続々と受注しており
業績好調なことに加え、強い財務基盤があり安定経営を行っています。

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