静岡県/30代の求人情報

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83件中 1~20件を表示

産業用機械の組立

仕事内容に惹かれて元ロボットコンテスト日本1位の社員も在籍。まだまだ伝えたい魅力はコンサルタントまで

勤務地
静岡県焼津市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社が受注生産する食品・医薬品向けの産業用装置の組み立て業務を担当いただきます。ベテラン社員たちと一緒に、知識経験を活かした創意工夫や設計部門とのコミュニケーションをもとに製品を完成させる仕事です。

【具体的には】
・産業機械の組立
・調整作業
・据え付け作業
・修理・メンテナンス
など

◆30代の代表と次の時代を◆
創業73年、焼津の老舗として安定成長を続けてきましたが、
2021年、30代の現代表に交代し、筑波大学との共同研究や、AIを搭載した装置の開発など、新たな取り組みを始めています。
これまでに積み上げた安定性があるからこそチャレンジが出来る環境です。

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制御盤の設計(リーダークラス)

コロナ禍でも業績好調/電気工事士の資格を取得し、電気のプロとして就業したい方向け

勤務地
静岡県富士市
想定年収
500万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
各種プラント設備に向け、配電盤・分電盤・受変電設備・制御盤などの設計及び製作を行う当社にて、下記業務をお任せします。

【具体的には】
(1)制御盤等の電機回路設計
(2)PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業

※オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。
※出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1~2回、社用車で行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。
 また年に数回、静岡・神奈川以外の泊りの出張可能性もあります。

■組織:
配属となる設計部1課は5名で構成されています。
30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。

■資格取得制度:
電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。
資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。
また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。
上記もあり、総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。

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製品のサービス部品の運営に関わるシステム構築及び改善業務【静岡製作所】 / 三菱電機株式会社 <東証プライム上場企業>

大手総合電機メーカー/幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
520万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
課員29名(直接雇用:24名、50代5名、40代13名、30代4名、20代2名)

【~入社後3か月】
(1)当社従業員規則の理解
(2)品質保証部、サービス部品課の職務と目標の理解
(3)サービス部品倉庫での現場作業実習
(4)システム関連業務サポート開始
【~入社後6か月】
(1)業務改善G業務担当開始
 ・所内システム部門、外部物流部門との業務運営打合せ
 ・課内業務効率化サポート、品質改善・現場改善サポート
 ・サービス部品事業の課題共有、課題に対する必要なシステム改善を協力して推進する
【~入社後1年】
(1)入社後6か月までの業務の継続となりますが、ご本人の適性に応じて担当業務の見直し/拡大を図ります
【~入社後2年】
(1)キャリアを積んでいただき、キ-パ-ソン/リーダーとしてサービス会社や所内関係部門との連携/課題抽出から業務効率化の提案/実践を行っていただきます

●業務の魅力
サービス部品課は工場の中で最もお客様に近い部門であり、日々刻々と変化する市場要求に即座に対応して会社の信用/信頼を維持・向上させる非常に重要な役割を担っています。このサービス部品供給は自部門だけでなく多くの所内他部門と関連会社との連携で成り立っており、限られた資源(倉庫エリア・人員・在庫)の最大限活用と関連部門(倉庫・物流・取引先)との連携が市場安定供給の鍵となります。市場要求に追随する責任感と、それを成し遂げた達成感を得ることができます。

●キャリアアップイメージ
入社後・・・上記業務内容全般知識と運営方法をOJTで習得いただきます。
3年後・・・サービス部品の企画業務取り纏めと効率化企画(自動化・見える化)をご担当いただきます。※場合によって、海外拠点支援も担う可能性あり
将 来・・・将来的には職場のキーパソン(リーダー)の役割を担っていただくことを考えています。

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家庭用/業務用空調機・冷蔵庫製造工場の基幹システム及び周辺システム(DX)エンジニア【静岡製作所】 / 三菱電機株式会社 <東証プライム上場企業>

大手総合電機メーカー/幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
520万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進(現状分析/改革案作成/要件定義/システム導入/定着)をお任せいたします。

課員6名(直接雇用:6名、50代1名、40代2名、30代3名)

【~入社後3か月】
・研修各種:業務改革プロジェクトグループとシステムグループの概要、製造管理部の各課の概要、所内モノづくりDX活動、全社プロセス改革(M-X活動)紹介
・業務習得(基幹システム/周辺業務システムの運営・開発業務、静岡製作所業務フロー学習)
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト(要件定義)へ参画
【~入社後6か月】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画(要件定義活動) ※所内生産ラインでの現場実習
【~入社後2年】
・業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトへ参画(システム導入活動)
・IT技術研修受講
・他拠点(国内/海外)業務プロセス・基幹システムの学習(現状課題、ありたい姿)

●業務の魅力
・利用部門が同じ所内にいるので、現状や課題感を直に感じることができ、改善後の達成感をユーザーと共に感じることができます。
・取り組んでいるプロジェクトを完遂できれば、その技術と経験を活かして海外拠点のシステム開発・改善・導入にも携わることができます。

●キャリアアップイメージ
・入社後3~5年:各種研修と業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクト推進を通して、業務知識の習得と人脈形成、利用部門との信頼関係構築
・それ以降:他生産拠点(国内/海外)に対して、業務プロセス改革・基幹システム再構築プロジェクトで実現した機能や仕組み・考え方を導入展開し、グループ業務プロセス標準化を推進※状況によっては海外駐在あり
・将来的には管理職候補としても期待したいです。

●期待する役割
・利用部門が主体となるプロジェクト活動となることの重要性を理解し活動すること※利用部門が受け身のシステム導入は失敗するため
・関係部門を巻き込みプロジェクト活動を活性化して推進すること
・これまでの職務経験を活かした合理的・革新的なアイデアを創出すること

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製品含有化学物質管理・事務局業務 / 三菱電機株式会社 <東証プライム上場企業>

大手総合電機メーカー/幅広い分野で国内だけでなく、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開する企業

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品含有化学部室に関する事務局業務
・本社環境推進部門および事業本部、他事業所との連携
・各部門、各海外拠点に対する情報展開、対応等の進捗フォローなど

課員19名(直接雇用:18名、60代1名、50代7名、40代1名、30代5名、20代4名)

【~入社後3か月】
・研修各種 (製品含有化学物質法規制、三菱電機・静電グループの対応状況・方針 など)
【~入社後6か月】
・会議への同席、関係先や具体的な運用等についての理解
【~入社後1年】
・主担当者の支援 など
【~入社後1年6か月】
・必要に応じ、ISO14001活動へも業務拡大
【~入社後2年】
・本社、他場所、海外拠点との連携、取り纏め業務 など

●業務の魅力
各部門との連携が必要であり、静電全体の運営に携わることができる点。
また、所内だけでなく、本社、他場所、海外拠点などと連携して業務を遂行するため、業務完了時には大きな達成感を得ることができます。

●キャリアアップイメージ
国内にとどまらずグローバルでの活動であり、グローバル視点で業務に取り組むことになります。
また状況に応じ全社WGにも参画し、三菱電機グループとしての方針や運用、仕組みづくりにまで関与。
将来は全社的なボジションや管理者候補としての活躍を期待しています。

●期待する役割
各国法に対する対応事項、日程等を明確にし、関係先と連携しながら、計画的に進捗を管理。
経験を積んで全社的な活動にも参画を求められる技術者となることを期待しています。

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生産技術(射出成形分野)/東レプラスチック精工株式会社

東レグループ/安定性◎/売上好調/年間休日121日/残業少な目/確実な昇給制度

勤務地
静岡県駿東郡
想定年収
400万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
生産技術として、以下の業務をご担当いただきます。

プラスチックの射出成形製品・押出成形製品・コンパウンド製品の製造および販売、射出成形用金型の設計、製作及び販売を行う当社にて、
射出成形品の開発~立上げまでの開発業務をお任せします。
依頼が来た製品に対し、生産体制を確立させ、量産するまでのお仕事です。

【具体的には】
・営業が受注した製品を、見積るところからスタートし、
金型設計へ依頼。(金型設計へディレクションも行います)
・金型が決まったら、成形品(依頼に基づき製品の材料など)条件選定をする。
・条件に伴い、生産工程の確立、管理、調整、製品の試作を行っていく。生産コストや納期の調整も担う。
・評価、検証も行ったあとに、量産。

製品開発から量産までを一貫して行っているのが、同社の強みでもあります。
業務効率化にも貢献いただける方、大歓迎です。

【組織】
静岡三島:15名(50代部長、40代次長、50代課長、20代~50代のメンバークラス12名)
愛知岡崎:5名(50代課長、50代主任、30代メンバー3名)が在籍し、ベテラン社員も多く、教育体制は充実し中途の方も技術を身に着けられます。

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総務職【管理職候補】/株式会社ミダックホールディングス <東証プライム上場企業、名証プレミア上場企業>

上場企業の管理職候補募集

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。

【具体的には】
・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務
 ※株主総会の対応/役員の相談事項 
・人員管理・部署の方針管理 / その他管理部門に付随する業務全般

※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン
※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。

【配属先環境】
管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。
総務グループには8名のメンバーがおり、業務は総務系と人事系に分かれております。
総務4名(40代3名、60代1名)、人事4名(50代1名、30代2名、20代1名※2021年度新卒)で構成されており、男性5名、女性3名の割合となっております。

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社内SE/ セイリン株式会社

国内シェアトップクラス/転勤無し/年間休日125日/残業少な目/売上好調

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
400万円~448万円
雇用形態
正社員
仕事内容
世界に先駆けてディスポーザブル鍼灸鍼を開発・製造・販売を行っている当社の社内SEとして、業務をお願いいたします。

所属は総務部になります。

【具体的には】

・社内コンピュータシステム(主に生産管理システムや販売管理システム)の管理・運用
・全社IT資産(サーバ、PC、プリンタ、携帯電話、ソフト、電話など)の管理・運用
・社内問合せ対応(ヘルプデスク)
・ベンダー対応 ※社内開発業務なし
・ITトラブル対応
・PC、スマホのセットアップや管理
他、総務部業務のお仕事(営繕等)もお願いします。

【組織】
現在IT担当が4名
・30代(生産システム補佐)、40代((1)のサポート)、 (1)60代(全般) 各1名(総務部所属)

・60代 生産システム主担当(生産部所属)

※2022年8月に清水区大内に新社屋が完成しました。

【今後のビジョン】
鍼灸医療の近代化(美容鍼や鍼灸治療)、つまり「安全で効果的な鍼灸医療の実現に寄与する」という経営理念を一貫して追求しています。豊かな健康生活へ医療事業を通して未来を創造していきます。

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世界的模型ブランド「TAMIYA」での原価計算/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ(サプライチェーン)を支えている部署(業務部)です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は原価計算に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《原価計算グループ》
・価格設定のための製品原価計算(プライシング用資料作成)
・SAP基幹システムによる製造原価管理
・その他、模型化に伴うライセンス許諾業務(自動車、二輪メーカー、レーシングチーム等)

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP1:
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP2:
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP3:
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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世界的模型ブランド「TAMIYA」での生産管理/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ(サプライチェーン)を支えている部署(業務部)です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産管理に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産管理グループ》
・生産計画立案
・生産スケジュールの調整
・原材料の手配指示
・国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援
・指図書の作成

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP1:
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP2:
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP3:
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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世界的模型ブランド「TAMIYA」での生産技術/ 株式会社タミヤ

静岡発・世界的トップブランド|知名度抜群の模型メーカー|年間休日120日

勤務地
静岡県静岡市
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
配属先となるのは、新製品の開発から発売に至るまでの全工程の流れ(サプライチェーン)を支えている部署(業務部)です。
その仕事内容は広範囲に渡っています。製品が企画された段階で模型の題材となる自動車・二輪メーカー、レーシングチーム等との商品化に向けた交渉をスタート、部品構成の取りまとめ、量産手順書の準備、製品原価の計算を行います。
また、関連部門間のスケジュールの調整、生産計画の立案、国内外の生産拠点に対する効率的な量産に向けての支援を担当します。業務部ではそれぞれが担当するフィールドに足を運び、タミヤ製品をよりよい形で世界中のお客様にお届けするための重要な役割を果たしています。
開発部門や製造現場との関りも深く、タミヤ製品がどのように生み出されるか感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。
今回は業務部の多岐に渡る仕事の中で、今回は生産技術に係るポジションを募集します。
業務部では20代から30代半ばのタミヤの将来を担う若手の活躍が期待されています。

【具体的には】
《生産技術グループ》
・生産手順の立案、決定
・生産工数(作業負荷)の算出
・生産手順書の作成
・生産治具の提案

■業務部は社内全体を見渡し、タミヤのサプライチェーンを支える重要なポジションです。
担当者は関連部署と綿密なコミュニケーションをとり、主体的に働きかけながらものづくりを活性化させています。
常にタミヤ製品を近くに感じられる環境で、ホビーの魅力を世界中に届けます。

【入社後の流れ】
▼STEP1:
まずは部内で行っている業務の概要をレクチャーします。部内の各チームの業務を経験します。
▼STEP2:
他の部門がどんな仕事をしているのか知るのも大切です。そのため、関係部署をまわる研修を実施します。
▼STEP3:
先輩指導のもとで生産管理業務に取り組み、幅広い経験を積んでいただきます。

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人事担当【採用業務】

前例のない事業成長戦略を掲げる成長企業

勤務地
静岡県三島市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
まずは中途採用のスペシャリストとして力を発揮していただき、その後のキャリアは適性やご希望により判断します。
総務、経理部門は別に設けられており、人事の中でも労務担当がいるなど業務が細かく分かれているため、採用業務に集中して取り組むことができます。

<主担当業務>
・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化
・最適な採用手法の選定と実施
 └人材エージェントとの連携、説明会開催
 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト
・面談、面接、オファー
・採用費管理 
・他、上記に付随する業務

<その他業務>
中途採用業務の他、同チームの新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。

《組織構成》
人事課計9名
正社員8名、派遣1名/課長、採用4名、教育研修2名、労務2名/
20代3名、30代3名、40代1名、50代1名、60代1名

《やりがい》
・企業の成長過程で起こる課題を解決するプロセスに携わることにより、会社と共に成長できるチャンスがあります。
・ベンチャー気質で、前例にとらわれず目的達成に最適な戦略/手法を検討、実行できることから、採用力を身に着けることができます。

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WEBエンジニア 自社開発システム「ANPIC」の設計及び開発

自社サービスの開発、フレックスや半日休暇など私用と両立できる働き方が可能です。

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
420万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社サービスの「ANPIC」の開発です。
自社サービスなので、依頼のあった仕様で開発するのではなく、ユーザーの要望や使い勝手なども考慮して仕様を考えるところから始めます。自社サービスの為納期に追われることなく働く時間もコントロールできます。
新機能開発だけでなく、経験を生かして現システムの改修などもお願いしたいです。
開発チームは20~30代を中心とした5名。
現在40歳のリーダーが、各自の能力や負荷などを見ながら業務の割り振りを行いますので、
残業が少ないことも特徴です。

「ANPIC」の利用ユーザーは現在30万人程度。
約250の法人と契約があり、まだまだ引き合いがあります。

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材料のマーケティング、市場開発活動の実務/ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
565万円~955万円
雇用形態
正社員
仕事内容
マーケティング・市場開発職の業務をお任せします。

【具体的には】
マーケティング、市場開発ポジション:当社材料のマーケティング、市場開発活動の実務

・顧客製品のトレンド調査(自動車部品など)
・世問(顧客)のトレンドを理解して、当社の材料を顧客に提案
・顧客が必要とするニーズをくみ取り、開発部隊に伝える。

■担当分野
・自動車部品
・スマートフォン部品
・ロボット、家電など

■人員構成
・加工技術グループ: 30名 
・設計グループ: 27名
・市場開発グループ: 9名
・20代 17名、30代 12名、40代 7名、50代 21名、60代 3名

<仕事の面白み>
・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。
・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。
・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。

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えんてつカードのマーケティング・販促 / 遠州鉄道株式会社

鉄道やバスなど運輸事業を中心に不動産・百貨店・食品スーパー・介護等、様々な事業を展開する総合生活企業

勤務地
静岡県浜松市
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の中核事業部において、マーケティング・広報・販促等を担当いただきます。

同社は、会員数50万人を誇る【えんてつカード 】を運営しており、
各グループ会社と連携をしながら、ブランディングやデータを活用したプロモーションに強みを持っています。

【具体的には】
・各グループ会社の事業戦略における分析と課題把握
・データを活用したマーケティング施策の立案と実行
・えんてつカードの会員にむけた販促と会員増員の施策立案
・各グループ会社のプロモーション

【一番のミッション】
・地域のトレンドや管理データを活用して、どんなプロモーションが打てるかの施策検討、実行
・会員数の拡大

【組織】
・マーケティング部門は、10名程度(30代~40代が多い。20代1名)

【特徴】
・経営推進部直下の部門の為、同社の核となる環境で上流部分に関わることができます。
・小売り関連が多い同社において、マーケティングの立場から関わることで、
地域活性、地域交流等に貢献することができます。
・リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。

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樹脂評価、加工、設計に関する技術開発/ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
521万円~626万円
雇用形態
正社員
仕事内容
樹脂評価、加工、設計に関する技術開発の業務をお任せします。

【具体的には】
技術開発ポジション:樹脂評価、加工、設計に関する技術開発の実務

グループマネジメント、労務管理(3~8名)
・担当分野に関する技術的妥当性判断(測定結果に対する判断・考察など)
・担当分野に関する技術探索など

■担当分野:
・プラスチックの評価技術
・CAE(コンピューターシミュレーション)
・各種加工技術
・故障解析

■人員構成:
・加工技術グループ: 30名 
・設計グループ: 27名
・市場開発グループ: 9名
・20代 17名、30代 12名、40代 7名、50代 21名、60代 3名

<仕事の面白み>
・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。
・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。
・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。

募集背景

【募集背景】
・他部門への異動による補充

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エンジニアリング【化学プラントエンジニアリング】/ ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
491万円~1,095万円
雇用形態
正社員
仕事内容
化学プラントのエンジニアリング業務全般。
プラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。
・各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も担当していただきます。

<仕事の面白み>
・プラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで2~3年かけ、数十億円~数百億円という巨額を使って行われます。会社の事業拡大の重要な仕事を担う責任は重く、特に完成時期の厳守と試運転の早期成功が強く求められます。それだけに、仕事を完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものではないでしょうか。

・プロジェクトチームは、エンジニリング部門を中心に、生産部門等社内各部門のメンバーで組まれます。また、エンジ会社や機械メーカーの人とも共同で仕事を進めることが多く、チームワークが重要であり、プロジェクト進行中に芽生えた仲間意識や連帯感は、完遂後の達成感を更に大きくしてくれます。

・今後のプラント新増設は、マレーシア、中国、台湾等のアジアにとどまらず、グローバル化に伴い、欧州、北米と、海外での活躍の場が広がります。

■人員構成:
20代 2名、30代 2名、40代 2名、50代 2名、60代 2名

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生産企画/ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
553万円~976万円
雇用形態
正社員
仕事内容
国内、海外の化学プラントの生産安定化、生産高度化を推進する、生産革新の取り組みを進める実務担当者として業務をお任せします。

【具体的には】
・国内外の重合プラント、コンパウンドプラントのプロセスデータ解析に基づいた安定化方針立案
・プラントの安定を維持するための運転作業標準化の推進
・データ活用(化学工学的、統計的)によるプロセスモデル化、ソフトセンサ構築
・プロセス安定化、生産高度化を実現するためのIoTを含めた要件定義、提案

<仕事の面白み>
・化学プラントは大きなエネルギーや原料を消費しています。
 生産安定化は一見すると小さな努力に見えますが、1%の改善が時には数億円単位の改善に繋がる可能性のある、やりがいのある仕事です。
・目に見えないプラント内部での現象を、様々なデータからモデル化、可視化することで理解し制御していく取り組みは、難易度は高いですが非常に面白い仕事です。
 自ら仮説を立て実証していく中で問題を解決していくプロセスは、非常に充実した仕事であり達成感が得られると思います。
・比較的新しいことに積極的にチャレンジできる文化であると感じます。様々なIoTやDX等最新の情報を取り入れつつ、未来に繋がるプラントを一緒に作っていきましょう。

■人員構成:
部長 - 室長 - 主任部員 - 室員2名
組織変更で新たに発足した新しいチームです。
部長、室長含め現在5名。
50代:1名、40代:2名、30代:1名、20代:1名

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樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメント/ポリプラスチックス株式会社

世界シェアNO.1商品を持つ化学メーカー 都内水準の待遇を静岡で実現

勤務地
静岡県富士市
想定年収
626万円~1,070万円
雇用形態
正社員
仕事内容
樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
管理職ポジション:樹脂材料の評価業務、技術開発業務のマネジメント(幹部職相当)

■グループマネジメント、労務管理(3~8名):
・担当分野に関する技術的妥当性判断(測定結果に対する判断・考察など)
・担当分野に関する技術探索など

■担当分野:
・プラスチックの評価技術
・CAE(コンピューターシミュレーション)
・各種加工技術
・故障解析

■人員構成:
・加工技術グループ:30名 
・設計グループ:27名
・市場開発グループ:9名
・20代 17名、30代 12名、40代 7名、50代 21名、60代 3名

<仕事の面白み>
・顧客製品開発の初期段階からかかわることで、課題解決や製品化された際に達成感を味わうことができます。
・樹脂評価、設計に関する最先端の技術開発に関わることができます。また、自身が開発した加工、評価、設計技術が顧客に採用され、各種製品、部品に使われることがあり、やりがいを感じられます。
・海外駐在の道もあり、異文化を味わう機会もあります。

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法人営業/スルガコンピューターサービス株式会社

年間休日120日 残業少なめ ワークライフバランスの取れる職場環境です

勤務地
静岡県駿東郡長泉町
想定年収
300万円~450万円
雇用形態
正社員
仕事内容
デジタル化導入に関するコンサルティングを行って頂きます。
同社ではSaaSサービスツールの提案を行いシステムメーカーの代理店として、提案から導入支援を行います。
その他、スルガ銀行グループおよび地域の企業など、お客さまのニーズにあった情報システム、OA機器のコンサルティング、その他OA機、
コンピュータ機器等の販売を行います。
スルガ銀行からの紹介企業がほとんどですので、飛び込み営業は一切ありません。

【具体的には】
・クラウドサービスの提案から導入支援
・紹介先企業に対するOA機器販売
・その他、DX推進コンサルティング営業
商談相手は企業の総務担当者、情報システム部門が中心です。
営業エリアは静岡県東部から神奈川県西部エリアが中心。静岡県西部エリアも訪問するケースがあります。

【所属組織】
営業2名(40代男性 30代男性) 内勤営業1名(女性)

【その他ポイント】
残業は10時間程度。
個人ノルマも無く安定して働く環境が整っています。社内の風通しが良く、中途入社の方も安心して働けます。
新幹線通勤も可能。三島駅からはシャトルバスが出ています。

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