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67件中 21~40件を表示

バイヤー(精肉)/ 株式会社マキヤ <東証スタンダード上場企業>

地域密着/業務スーパー(FC)やエスポットなどディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
精肉に関するバイヤー業務をお任せします。
チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、精肉工場との調整、
コンセッショナリー・チェーンとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われます。

■業務内容:
同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」、FC「業務スーパー」で販売する「精肉」仕入れをお任せします。

【具体的には】
・商品/仕入先の選定、仕入先との商談、決定
・アウトパック化しているので、工場との調整、
 コンセッショナリー・チェーンとの打ち合わせ
・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案
・各店舗売り上げ状況、在庫の確認

■業務の魅力:
・店舗数が多く(エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗、
 一部業務スーパーでも取り扱い)、
 自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。
 また、これまでの経験や、入社後の実績によっては
 早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。
・バイヤー業務の一環として、コンセッショナリー・チェーンとの
 商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく
 また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、
 特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。
・既存の仕入れルートがメインとなりますが、
 新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。
・将来的にはドライフードだけでなく
 「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。

■組織(生鮮商品部):
バイヤー、ディストリビューター、
スーパーバイザー(30代~50代)とで構成されており10名ほどおります。
(+アシスタントさん4名)

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バイヤー(鮮魚)/ 株式会社マキヤ <東証スタンダード上場企業>

地域密着/業務スーパー(FC)やエスポットなどディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
鮮魚に関するバイヤー業務をお任せします。

チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、鮮魚工房との調整、
コンセッショナリー・チェーンとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われます。

■業務内容:
同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。

【具体的には】
・商品/仕入先の選定、仕入先との商談、決定
・アウトパック化しているので、
 工場との調整、コンセッショナリー・チェーンとの打ち合わせ
・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案
・各店舗売り上げ状況、在庫の確認

■業務の魅力:
・店舗数が多く(エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗)、
 自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。
 また、これまでの経験や、入社後の実績によっては
 早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、
 キャリアを積んでいけます。
・バイヤー業務の一環として、
 コンセッショナリー・チェーンとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、
 お店のブランドを崩さないでいただく
 また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、
 特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。
・既存の仕入れルートがメインとなりますが、
 新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。
・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では
 日用品や家電製品も取り扱っているため、
 他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。

■組織(生鮮商品部):
バイヤー、ディストリビューター、
スーパーバイザー(30代~50代)とで構成されており10名ほどおります。
(+アシスタントさん4名)

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工場長※自社工場(惣菜)/ 株式会社マキヤ <東証スタンダード上場企業>

地域密着/業務スーパー(FC)やエスポットなどディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社工場にて同社スーパーのエスポット(19店舗)、POTATO(15店舗)などで販売する惣菜製造の全般をお任せしていきます。

【具体的には】
・月次、中期生産計画立案
・進捗管理、在庫管理、納期調整
・生産性向上プロジェクト推進 ・新入社員教育

※製造現場の各ラインにライン長(5名程度)が在籍しているため、
指示出し、進捗管理、納期管理がメインです。
繁忙期には現場に出ていただくこともあります。

・店舗からの問い合わせ対応
・役員会などの会議出席における資料作成
・商品開発における企画案に対する意見交換、製造工程立案 など

■業務の魅力:
・「エスポット」「POTATO」等で販売される惣菜の製造をお任せします。
 同社は食材にもこだわり、地域の皆様に満足いただけるクオリティを提供しています。
 「エスポット」(19店舗)、「POTATO」(15店舗)と多くの店舗にて販売される総菜を製造するため、責任感はありますが、その分やりがいも大きいです。
・工場長として、総菜製造における工程の改善や、
 新商品の企画にも一部携わっていただきながら裁量大きく働けます。
・土日休みで働くことができ、夜間や休日の呼び出しは基本的にはありません。
 緊急の対応が発生した際には電話で指示出しをしていただけます。

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製剤テクニカル営業

SOHOなど働き方は柔軟に検討できます。

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
医薬品用プレミックスフィルムコーティング剤
及び放出制御製品を含む医薬品添加物の
開発・製造および販売をしている
米国ペンシルベニアに本社を置く
グローバル企業グループの日本法人にて営業職の募集。

主な業務は国内の製薬メーカー・研究所に対し
同社製品(医薬品用フィルムコーティング剤
オパドライRやその他医薬品添加物)の営業提案です。
専門的な打ち合わせについては
テクニカルマネージャーが同行します。

【具体的には】
・依頼者(製薬会社)とのリレーション強化
・開発中の医薬品情報や臨床試験情報等の
 営業に必要な情報の入手
・引き合いへの対応/提案営業
・各部署への情報共有/見積もり作成、価格交渉
・生産に関する問い合わせ対応/営業状況、進捗の報告

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設備管理・保全 / 食品メーカー <東証スタンダード上場企業>

景気に左右されない安定事業/福利厚生・労務環境の満足度が高い企業です

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
工場設備の更新、保守業務を行っていただきます。

【主な担当業務】
設備の保守、新設、改善、計画立案、予算管理などの工場設備管理全般業務

【入社後の教育】
生産フローの説明、電気の基礎教育などをOFF-JTで行った後、基本的にはOJTを中心に業務を習得していただきます。
また、入社後半年程度はベテラン社員とパートナーを組んで教育を行います。

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品質保証・品質管理 / 食品メーカー <東証スタンダード上場企業>

景気に左右されない安定事業/福利厚生・労務環境の満足度が高い企業です

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
製品の品質保証・品質管理関連業務をお真加絵します。

【主な担当業務】
■国内外委託先管理
 →納入規格書締結、品質監査、クレーム・苦情対応、品質管理等
■国内・海外食品関連法規調査、法規改正対応等


【入社後の教育】
・先輩社員の指導のもと、基本的には実務を通じて当社製品の知識(関連法令、製法、分析法)を習得していただきます。
・定期的な部内法令教育、海外法令アラートを題材とした輪読形式の勉強会実施
・社外講習受講(必要に応じて)

【ポイント】
品質保証・品質管理は法令遵守や食品の安全確保などの社会要請に応えるために必須の部門であり、
法令知識だけではなく製品知識、科学的な知見など幅広い知識と経験が必要な業務。
専門的かつ幅広い知識と経験が必要なことから、自社だけの力ではなく、他社の力を借りながらタスクを達成していくため、自身が保有しない知識と経験に触れる機会に恵まれている。

一方、自身が保有しない専門的な事項に対応するため、基礎的学力(物理(数学)、化学、読解力)が伴わない場合には業務遂行は困難となる。また、顧客や行政官などの利害関係者とのコミュニケーションが適宜発生するため、コミュニケーション能力も必要。

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生産技術(マテリアル領域における横断的な生産技術エンジニア) / 旭化成株式会社 <東証プライム上場企業>

旭化成グループ最大規模の研究開発地区/技術的な知見の高まり・自己成長を感じていただくことができます。

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
350万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
生産技術(装置設計・設備開発)エンジニアとして、製造・開発現場が抱える課題を解決します。
生産設備や生産プロセスの構想・基本設計・提案・実施・立ち上げ、最終的な安定量産化をご担当いただきます。

【業務の詳細】
配属先の部署は、旭化成グループのマテリアル領域における高付加価値製品の生産工場を支える事業本部横断的な生産技術チームとなります。
様々な生産・開発現場(製造部門・開発部門)からの相談や要望をもとに、下記のような幅広い業務を推進していきます。
現場の生産性・品質・収率などの向上を図り、事業拡大に貢献していくミッションをもちます。

【具体的には】
・生産装置や設備の設計、開発
・生産プロセスの開発、設計、改善、現場への落とし込み(安定稼働まで)
・生産現場のデジタル化(DX化)推進
・各種プロジェクトへの参画、リード
・大学などとの連携による共同研究・開発・量産化

【ポイント】
・各事業責任者や工場責任者とのすり合わせにより、プロジェクトを決めていきます。
大がかりなものは3年がかりのものなどもあります。
・近年は、センシング技術や設備の自動化・DX化に関するテーマが増加しています。
・各工場単体では解決が難しい大きなテーマを扱うチームとなります。
・各製造現場や事業部門はもとより、社内のDX専門部門やプラントエンジ部門、研究開発部門など様々な関係者を巻き込んで業務を進めていきます。
また、大学や関係会社など外部の専門家との協業も多くあります。

【仕事の魅力・やりがい】
・事業の収益拡大に横断的かつ直接的に貢献でき、成果が有形資産として残ることに醍醐味があります。
・各事業やDX部門のメンバーや製造現場の最前線を知ることができ、社内外の各種専門家とも協業を重ねることで技術的な知見の高まり・自己成長を感じていただきます。
・国内および海外の工場建設プロジェクトや設備投資にも中核メンバーとして携わっていただきます。

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機械エンジニア( 研究開発設備や製造プラントにおける保全・設計・施工管理) / 旭化成株式会社 <東証プライム上場企業>

旭化成グループ最大規模の研究開発地区/IoT等最新技術の活用し”攻め”の保全を進めています。

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
350万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
機械設備の計画保全の推進(保全・設計・施工管理)
富士地区はエレクトロニクス材料、感光材、機能膜の分野で、世界または国内No.1のシェアを持つ数多くの高付加価値製品を生産しており、同社グループ最大規模の研究開発地区でもあります。
機械系の設備保全エンジニアとして、設備管理や改良・改善提案、工事管理をご担当いただきます。
保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定修(定期修繕)の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを持ちます。

【具体的には】
・生産設備の定期点検業務の計画策定・見直し
・月間保全計画の遂行(作業の発注、安全管理)、進捗管理(月報、週報作成)
・設備/修繕予算の予実管理
・設備故障・トラブルの解析、再発防止の立案・実行
・工場の設備安定化・合理化・品質改善に向けた設備工事設計

■富士地区で担当する設備の一例
・高機能材料の製造設備
・研究開発のための設備(大型顕微鏡や試験機・実験機等)など

【仕事の魅力・やりがい】
同社では自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。
自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。

■自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。
 成果に繋がる技術は、各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
■中長期的にプラント・工場に関わるため、「あの取り組みは良かったのか?」「他に改善点はないか?」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
■積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。
 設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。
■最新技術の情報収集や関連資格の取得に対して職場でしっかりとバックアップをしていきます。
 スキルアップや知識アップができる環境が整っています。

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ユーティリティ(用役)設備の運転管理業務 / 旭化成株式会社 <東証プライム上場企業>

旭化成グループ最大規模の研究開発拠点でもある富士地区を支える動力部門です。

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
350万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
受変電設備、ボイラー設備、用水設備(純水・工業用水)、
飲料水設備などのユーティリティ(用役)設備の運転・管理を担い、
設備検討や改善テーマを進めていただきます。

【業務の詳細】
・入社後2~3年間は教育・業務習得のため、「日勤」にて業務についていただきます。
 この間にユーティリティ設備(受配電設備・ボイラ・純水製造装置・用水供給設備等)を理解し、
 日常点検・定期作業を習熟してください。
※業務習得に向けては、しっかりとした教育プログラムと認定システム(業務理解度の試験)があります。

【具体的には】
・教育・業務習得期間(2~3年)終了後は、適性により、下記いずれかの業務を担っていただく予定です。
 1)3交替勤務:交替勤務の職長(班長)として運転・管理業務を中心に担当
 2)日勤業務:設備検討や改善テーマ推進業務を中心に担当

・3交替勤務・日勤業務のいずれも、単なる運転・管理だけではなく、
 設備の検討や課題解決のテーマ推進などにも取り組んでいただきます。

・運転・管理業務ではパネル室での遠隔監視業務と、
 現場巡回などのフィールドワークの両方を担当します。

【仕事の魅力・やりがい】
国内・外でNo.1のシェアを持つ数多くの製品の生産拠点であり、また、
旭化成グループ最大規模の研究開発拠点でもある富士地区を支える動力部門です。
運転・設備管理維を徹底し、安定運転を継続する事で旭化成グループのモノづくりに大きく貢献する業務になります。

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施工管理エンジニア(プラント建設の施工管理・工事品質マネジメント)<リーダー候補> / 旭化成株式会社 <東証プライム上場企業>

旭化成グループ最大規模の研究開発拠点/建設プロジェクトの品質向上を推進することがミッションです。

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
350万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
各製造拠点で進んでいるプラント建設プロジェクトを本部機能として管理し、現地所長や工事担当者への教育・指導を行います。
建設プロジェクトの品質向上を推進することがミッションです。

出向先会社名:旭化成エンジニアリング株式会社

【仕事内容詳細】
■川崎・富士・延岡など各製造拠点において様々な建設プロジェクトが進行しており、
 1つ1つの建設プロジェクトは「現地所長」が常駐し、プロジェクト管理を行っています。
 この部門にてリーダー(部長)の右腕として、プロジェクト全体をマネジメントし、
 各プロジェクトを管理する社員(現地所長)をサポート・教育・育成・指導を行う業務となります。

■旭化成の建設プロジェクトには工事における「決まりごと(=基準、標準)」があります。
 コンプライアンス、レスポンシブルケア、施工方法、安全管理、品質管理といった様々な観点から工事品質のチェックとレビューをし、
 この「決まりごと(=基準、標準)」が各プロジェクトにおいて推進されるよう現場のサポート・指導を担当していただきます。

■通常は川崎のオフィスで勤務し、
 工事の状況やプロジェクトを管理する社員(現地所長)の状況に応じて工事の現場に出張します。
 想定としては1年のうち1/4程度が出張になりますが、1回の出張は1~2泊の短期のものが中心となります。

【旭化成グループのプラントエンジニアリング】
旭化成では計画~設計~施工・工事~試運転~保全まで、
一貫して自社で手がける“オーナーズエンジニアリング”にこだわり、プラントを創り・守っています。
この“オーナーズエンジニアリング”は「旭化成」と「旭化成エンジニアリング」が一体となって推進しており、
社員はジョブローテーションを通じて上流から下流まで全体の業務のキャリア・スキルを身に着けていきます。

・旭化成のプラントエンジ部門:基本計画・設計を中心とした業務を担当
・旭化成エンジニアリング:工事管理・試運転を中心とした業務を担当

※グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。

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機械エンジニア/製造拠点に導入される生産設備(機械装置)の設計・製作 / 旭化成株式会社 <東証プライム上場企業>

旭化成グループ最大規模の研究開発地区/グループの生産技術高度化に繋がる大きなやりがいを感じられます。

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
350万円~
雇用形態
正社員
仕事内容
生産設備(機械装置)の設計、および、製作管理業務
出向先会社名:旭化成エンジニアリング株式会社

【業務】
旭化成グループの各製造拠点に導入される生産設備(機械装置)の設計・製作を行う業務です。

【具体的には】
1)製造現場の困りごと・課題・相談を受け、現場のニーズをヒアリングする
2)その課題を解決することができる機械設備(生産設備)を企画・構想・設計する
3)協力企業にて製作を行い、その製作管理・工程管理を担う
4)完成した機械設備をプラント・工場に入れ立ち上げる(『調整や試運転』を担当)

<担当する生産設備の例>
・リチウムイオン電池セパレータ生産ラインにおける生産設備
・不織布の生産ラインにおける生産設備
・サランラップ生産ラインで使う生産設備
※精密機器・フィルム搬送、組立装置など、広範囲にわたり様々な機械装置を扱います。

【ポイント】
・旭化成グループ内のプロジェクトが、業務全体の80%を占めます。
 残り20%は旭化成グループ外の顧客のプロジェクトとなります。
 「新しい事業」や「新製品」の企画・開発にも携わることができます。
・プロジェクトのエンジニアリング(立ち上げから試運転まで)は
 1人、または2~3人チームで上流から下流まで全て担当します。
 分業ではなく「企画構想~プレゼン~見積~設計~製作管理~試運転調整」と一気通貫で業務を担当することができます。
・プロジェクトは、1つの案件が1年(半年~2年)くらいのイメージです。
・今後もDX活用などを積極的に推進していきます。
・同じチームに複数名のキャリア入社者(ここ数年で入社)がおり、皆活躍しています。
 入社後のサポートもしっかりしていきますので安心してください。

【仕事の魅力・やりがい】
自らのアイデアや構想をもとに実際の製造設備を製作。
その設備が自社製造現場でモノづくりに大きく貢献している姿を目の当たりでき、
グループ全体の生産技術高度化に繋がっていくため、
大きなやりがいを感じて頂けると思います。
また、新たな技術開発や知見を身に着けていくことで、
機械エンジニアとして大きなキャリアを積んで頂きます。

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カーライフアドバイザー / 中古車専門店 <東証プライム上場企業>

風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
ご来店のお客様を接客して下さい。
(訪問・飛び込み営業はございません!)

【具体的には】
まず、ご来店いただいたお客様に
アンケートをご記入いただきます。
そのアンケート内容に沿って車をご案内します。
もし、お店にお客様が希望する
最適な車がなくても全国の販売店が持つ
7000台の在庫から探すことができるため
ご案内のチャンスを逃すことはありません。

接客は1組に対して2~3時間、
じっくり行います。
当日ご契約頂けるお客様は3割程度。
業界平均の成約率が20~25%と言われるなか、
当社平均は50%以上を誇ります。

その理由は 「上場企業の安心感」や
「日本最大数の在庫」があるため
お客様のご要望に合わせたベストな
提案ができるから。
「売れやすい」ので、インセンティブも
「上がりやすい」のです。

在庫車は中古車情報誌の目立つページで
徹底的に広告宣伝。
さらにインターネット等からの
アプローチによって集客を行っています。

魅力的で豊富な在庫と広告効果があるため
入社して数ヶ月でも 月平均で20~30組の
接客が可能です。
成果主義のため、早い段階での
高収入が期待できます。

【評価制度】
年2回の人事考課で売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…と昇進

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中古車の買取 / 中古車専門店 <東証プライム上場企業>

風通し良く自分のアイデア・提案をどんどん積極的に発信できる企業風土です!

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
中古車の査定、買取。
※高い買取成約率が自慢です。

【具体的には】
複数社に一括査定を依頼できるWebポータルに
登録されたマイカー売却希望の方へ
当社のコールセンターがアポを取ります。
それをもとに査定へ伺います。
HPからの問合せやご来店頂いたお客様への
対応もあります。

査定では、車検証の項目、走行距離、
オプションの有無、事故車の判別などを
マニュアルにそってチェック!
大切に乗ってきた愛車だから、
信頼できる担当者に売りたいというのが
お客様の本音。
お客様の立場に立ち、しっかり対応することが
成約につながります。

通常、買取会社の大半は、買い取った
車の販路がオークション中心。
当社は全国60店舗以上の販売ネットワークを
持っているため 他社より高く買い取れることが
強みです。

車の知識は入社後勉強すれば大丈夫。
値付けは本部または店長が行いますので
未経験からスタートできます。

【評価について】
年2回の人事考課で、売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定。
一般→リーダー(チーフ)→店長代理→店長…
と昇進

――――――――――――――――――――
【ポイント】
・4年連続25%以上UPというすさまじい
 伸びで売上推移し
 2030年に自動車小売業界“初”となる、
 1兆円企業を目指している急成長中の
 ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
 環境づくりを目指しています。
 そのため、入社後の教育を店舗に
 丸投げしません。
 必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
――――――――――――――――――――

■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
 業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績)
【従業員数】1235名

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食品メーカー 商品開発

静岡県富士市/江戸時代後期創業の老舗メーカー/年間休日111日

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
豆腐および大豆加工製品の企画・設計開発業務をお任せします。営業部 からの提案による既製品の仕様変更なども含め年間の開発スケジュールに沿った製品の企画および開発を行っていただきます。

【具体的には】
以下業務をお任せします。
■新たな製品の企画・開発、営業部に製品サンプル提案を依頼、仕様書作成
■他食品会社及びバイヤーからの企画提案に沿って共同開発

【組織】
現在商品開発を担っている室長と一緒に、当社の商品開発を担っていただける方を募集しています。

【入社後の流れ】
入社後は工場研修を行い(1~3年。但し、習熟度によって研修期間は変わります)、当社製品に関する知識習得を図って頂き ます。 当社の仕事の流れはOJTで学んで頂きますので、ご安心ください。

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事務系総合職 管理部門(人事・総務・経理)≪リーダークラス≫

有給取得率も高く、離職率の低い企業

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
管理部門のメンバー≪マネージャー候補≫として、
経理、総務、人事、経営企画等、ご経験に合わせて配属を決定します。

・総務関係
勤怠管理、給与計算、社保手続、社内行事管理、株主総会・取締役会運営等
・人事関係
採用(新卒・中途)、入社手続き、実績評価、教育等
・経理関係
支払い処理、月次・年次決算業務、資金繰り、予実管理等
・経営企画
複数の部署横断のプロジェクト推進、会社全体のかじ取りに関わる業務等

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社内SE / 機械メーカー

創業75年【DX課を新設】DX推進委員会も立ち上げ、会社全体で推進しています。

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、
社内SEの業務をお任せします。

【具体的には】
社内システムの効率化に向けたインフラ整備や
プログラム・機器の更新、情報セキュリティ体制の構築などをお任せします。

■配属先情報:新設したDX課への配属となります。

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電気設計職(リーダークラス)

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
仕事内容
静岡県富士市に本社を構え、製紙機械プラントの一貫製造を行っているメーカーにて電気設計職の募集です。
設計部門に所属し、電気計装業務を行って頂きます。

【具体的には】
・ハード設計
・PLCプログラム設計
・お客様の工場で、据付試運転指導員として現場を監督し、機械制御の動作確認および試運転作業
・客先との使用打合せ
・その他購入品の手配など

電気計装課は現在12名で業務を行っています。
残業は36協定に基づき月42時間です。据付試運転時には顧客先への出張もあり月42時間以上になってしまう可能性も御座います。※残業手当は全額支給です。

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ヘルプデスク(IT機器の整備) / 機械メーカー

創業75年【DX課を新設】DX推進委員会も立ち上げ、会社全体で推進しています。

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
450万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
富士市本社の製紙機械プラントの一貫製造を行う機械メーカーにて、
ヘルプデスク(IT機器の整備)業務をお任せします。

【具体的には】
社内システムの効率化に向けたインフラ整備や
プログラム・機器の更新、情報セキュリティ体制の構築などをお任せします。

■配属先情報:新設したDX課への配属となります。

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建築施工管理/SOSEI事業(建築施工管理経験者))/株式会社トヨコー

メディア取材多数!最先端の独自技術が大きな強みです

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【現場責任者として全国の現場をキレイにしよう】
同社が独自開発した『SOSEI工法(樹脂吹付コーティング)』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務(品質、工程、安全、原価管理)を行います。施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。

<具体的には>
・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の管理がメインとなります。
・客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー)となり、
 工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。(日当@2,000/日~、1工事当たりの工期Ave1~2ヶ月)
・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。

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【富士】建築施工管理/SOSEI事業(担当クラス 建築施工管理経験者)/株式会社トヨコー

メディア取材多数!最先端の独自技術が大きな強みです

勤務地
静岡県富士市 
想定年収
400万円~500万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【現場責任者として全国の現場をキレイにしよう】
同社が独自開発した『SOSEI工法(樹脂吹付コーティング)』を用いて、全国の工場・倉庫の屋根改修工事の施工監理業務(品質、工程、安全、原価管理)を行います。施工計画立案から、品質・工程・安全・原価管理までの達成責任を負います。迅速かつ確実に遂行するため、顧客との折衝やあらゆる事態に対応できる臨機応変さが求められます。

<具体的には>
・現場管理内容としては、SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の管理がメインとなります。
・客先は元請け(ゼネコン等)もしくは施主(自動車、重工業等の製造メーカー)となり、
 工場内の構内安全規則に則り施工管理を行います。
・施工エリアは全国となり、基本出張がメインとなります。(日当@2,000/日~、1工事当たりの工期Ave1~2ヶ月)
・独自工法であるため、施工現場での課題を改善すべく昨年より開発部門を立ち上げ、新工法、省力化対策(IOT等の新ツール導入など)にも積極的に取り組んでおります。

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