求人詳細

人事 / 株式会社村上開明堂[求人ID:8131]

【静岡県本社・上場企業】自動車用バックミラー/国内シェアNo.1

求人内容

職務内容
【東証二部上場企業】
人事全般をお任せします。

【具体的には】
・採用及び処遇対応
・国内外での人事制度・労務問題対応
・国内外での村上WAYの周知補佐
・各種人事関連諸規程等の見直し

給与計算や退職金計算は子会社に委託しているため
制度構築や教育、採用、海外出張などの
手続きを行って頂きます。

現在、採用(新卒・中途)が1名
人事制度が1名、教育が1名
海外出張関連が1名の4名体制で行っております。
ご経験にあわせて、いずれかの業務を行って頂きます。
募集背景
組織体制強化のための増員です。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・業界経験不問
・人事業務経験者(7~8年以上)
優遇要件
・海外支援または海外赴任経験

勤務条件

勤務地
静岡県静岡市 静岡県藤枝市
転勤の有無
転勤は当面想定していません。なお、出向の可能性はありません
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~550万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
保養所、会員制スポーツクラブ他 能力開発研修あり
2008年4月より確定拠出年金導入(定年:60歳)
通勤手当(上限3万円) 住宅手当 残業手当 退職一時金制度
企業年金制度 社員持ち株会 財形貯蓄 
会員制スポーツクラブ加入 社内イベント
独身マンション
自動車通勤:自宅から勤務時間が3km以上の方のみ
家族手当:配偶者手当1万6千円・子供2名まで各5千円
住宅手当:有配偶者1万3千円・独身8千円
休日休暇
土曜、日曜※社内カレンダーによる(月3回以上週休2日)
年末年始(10日)、GW、夏期休暇(9日)
有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)
慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等
※年間休日120日

企業情報

業種
機械関連(メーカー)
特徴
自動車用バックミラーで国内最大手の部品メーカー。
ミラーシステム事業部においては、
国内乗用車メーカーのほとんどと取引をしています。
売上
722億2900万円
従業員数
2796名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
担当コンサルタントより
・残業は~15時間程度/月
・セミナー、展示会、課内の教育会など
 知識と技術を身につけられる機会が多数あります。
・福利厚生が充実しており、
 有休消化50%以上、ノー残業デーの設定あり、
 育休取得率90%以上など腰を据えて働ける環境です。

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【静岡】新規投資・環境安全保全(ETN-EHS)部  EHS部長[求人ID:8165]
勤務地 静岡県御殿場市  想定年収 750万円~1,400万円
仕事内容
世界130カ国で展開する化粧品のグローバルリーディングカンパニー
EHS(環境・労働安全衛生)の管理業務。
主な職務責任は下記の通りです。

※詳細に関しては英文のJob Guidelineにてご確認いただけます。

■担当部門や事業部における
 EHS(環境・労働安全衛生)体制の推進支援
■グループのEHS役員との会議を通じて、
 グループのEHS方針と戦略を明確にする
■グループのEHS方針と 
 部門や事業部全体の戦略・目標の立案と実行
■EHSの戦略、目標、行動計画を検証し、
 関連する予算を承認
■EHS & Facilitiesの管理者の実務的な監督と
 年次評価への貢献
■初期テストが正しく行われていることを確認し
 新しい原材料、処方、手順についてリスク評価を確認する。
 ∟工場で処方が用いられる際に
 確実にこれらのリスク評価が考慮されるようにする
■投資とリスク評価が適正に行われるようにする
 ∟大規模プロジェクトの運営委員会に参加し
 EHS問題に関する意見を提示します。
■EHSパフォーマンスの監理、
 EHSグループの目標達成と継続的な改善
 のために不可欠な行動の実施
■EHSデータの正確性の検証
■EHS文化/リスクの監査
 担当部門や事業部間の監査への参加。
■EHSに関する研修がEHSの目的と
 一致していることを確認
■危険すぎると思われるオペレーションは中止する
■EHSに関する規定の検証
■必要に応じて設備プロジェクトの調整を支援
■事故や新しい規制要件など、EHS関連情報の伝達
 ベストプラクティスの共有
■EHS & Facilitiesのネットワーク活性化
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【静岡】管理部門スタッフ[求人ID:2137]
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【静岡】大学・専門学校の広報ポジション[求人ID:1936]
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