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バイヤー(食品:ドライフード) <上場企業>[求人ID:278]

地域に根差したディスカウントストア、SM、リサイクルショップ運営企業。

求人内容

職務内容
バイヤーとして、同社スーパーで販売する
ドライフード(菓子/飲料、日配、グロサリー等)の
仕入れ全般を行います。

【具体的には】
・各店舗売り上げ状況、在庫の管理
・商品/仕入先の選定、サンプルチェック
・仕入先との商談、決定
・受発注指示

■仕入れルート:
 既存もありますが、
 新規仕入れ先開拓なども希望に応じて行うことができます。
募集背景
事業拡大のための募集です。

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
ドライフード(グロサリー、菓子/飲料)バイヤー経験
優遇要件
・大手上場スーパー商品部での勤務経験
・マネジメント経験

勤務条件

勤務地
静岡県富士市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~600万円
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
通勤手当 住居手当 寮社宅
退職金制度
昇給有 残業手当
<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・階層別研修
・社外研修

<その他補足>
定期健康診断 従業員割引制度
慶弔見舞金 保養所 永年勤続表彰制度
社員持株会 資格取得制度 財形貯蓄制度
引越し費用負担あり(転居を伴う方対象)
休日休暇
週休2日制(土曜、日曜)
有給休暇10~40日
慶弔休暇 特別休暇 病気有給休暇
育児休暇 介護休暇 傷病休暇 出産休暇 有給休暇
※休日日数110日

企業情報

業種
日用品・消費財(小売)
特徴
価値ある生活情報の発信により
快適なライフスタイルを提案する
総合アメニティ企業として、
地域特性に即した店舗展開を行っています。
(JASDAQ上場企業)
売上
611億4400万円
従業員数
401名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
担当コンサルタントより
■業務の特徴:
店舗数が多く、扱う金額も大きいため、
自分の判断が売上げに直結する
やりがいや責任感も大きい業務となります。
また、経験によってはプレイングマネージャーとして
管理職を行う可能性もあります。

■教育研修制度:
多彩なビジネスを展開するマキヤグループでは、
顧客への質の高いサービスの提供と、
仕事への高いモチベーションを引き出すことを目指し、
優れた人材育成のためのきめ細かな教育研修制度を用意。
新入社員から管理職まで、キャリアや担当別に
知識、資格、技術の習得プログラムを整え、
従業員全員のスキルアップ、レペルアップを図っています。

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【具体的には】
■営業戦略
■業務プロセスの設計
■KPI設計・運用
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《取扱商品》
化学品・機器 等
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例)経営企画部 社員の取り組み
「学童保育事業の業務改善」

《課題》
紙中心の事務作業に時間をとられて
児童と接する時間が取れず
サービス向上にも取り組めない。

《業務改善》
[1]現場にてヒアリング
  業務フローや現状を把握し問題点を抽出。
[2]改善につながるサービスを調査
[3]既存サービスでの解決が図れない場合は、
  開発が必要なシステムの要件定義
[4]制作会社選定
[5]現場と制作会社にて再度要件のすりあわせ
[6]制作会社にて開発
  ※必要に応じて現場と制作会社のフォロー
[7]新システム導入
[8]導入後の現場フォロー

【役割】
各業務においてどこに生産性向上の鍵があるかを考え
ITを活用して業務改善を行います。
生産性の向上と一口に言っても
事業内容が変われば、業務内容も、従業員も変わります。
大切なのは、各事業のサービスや業務の本質を理解し
現場にあったやり方で解決していくこと。
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【具体的には】
各店の売上や販促・集客などに関する課題を抽出。

データ収集と分析
(マーケティング調査、各種リサーチ・ヒアリング等)。

紙媒体、WEB等、映像・イベント等を
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効果測定を行い、結果・データをフィードバック。
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