飲料水(水、炭酸水など)の品質管理担当/アイリスオーヤマ株式会社

急成長日用品メーカー『アイリスオーヤマ』が注力する最大規模の新ビジネス「飲料水事業」での積極採用

求人内容

仕事内容
アイリスオーヤマグループの新事業である飲料の品質管理業務に携わっていただきます。

主に飲料の品質管理/品質保証業務を担当します。

【具体的には】
・品質基準、評価方法の確立
・市場クレームの分析と再発防止対策の検討
・開発時の品質レビュー
・製造工程のリスク予測による新商品立上げ業務
・製品検査、評価業務
・日常の現場巡回、衛生管理
・クリーンルーム内の衛生環境のチェック(落下菌の調査など)

<勤務体系>
■富士裾野工場 5勤2休 3交代 ※休憩60分
(1)8:30~17:30
(2)16:30~翌1:30
(3)0:30~9:30
■富士小山工場 3勤3休 2交代 ※休憩90分(15分×2回、60分1回)
(1)8:30~21:00
(2)20:30~翌9:00
募集背景
2020年10月に飲料の製造を担う富士小山工場が立ち上がりました。
2023年6月には富士裾野工場も稼働を開始。
現在の組織体制は、リーダー2名、メンバー20名。
今回は増員で生産設備周りを担う中核人材を募集しています。

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
・飲料に関連する分野の
 品質管理、品質保証、製品開発などの経験がある方
・菌検査、理化学検査などの検査経験
・製品の品質不良を防ぐための仮説検討⇒改善プロセスの経験

【歓迎】※必須ではありません
・食品の品質管理(新商品評価など)や開発の経験者(5年以上)
・高専または大学の理工系学科出身で化学や農学などの素地をお持ちの方
・スタッフの教育・育成の経験

勤務条件

勤務地
静岡県裾野市
転勤有無
転勤は当面なし(将来的に戦略的な転勤の可能性はあり)
想定年収
450万円~600万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度
定年60歳 65歳まで雇用延長制度あり
寮社宅 社員食堂 帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
<教育制度・資格補助補足>
入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3~4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)
昇給有 賞与年2回 決算賞与:4等級以上の正社員対象※4年連続で基本給ベースアップ実施
下記手当有:通勤 住宅 残業 家族
職技:弁護士・弁理士・博士号…月50,000円等
地域:東京・神奈川…基本給の13%、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀…基本給の8%、栃木・静岡…基本給の3%
休日休暇
週休2日制(土曜、日曜、祝日 ※一部土曜出社あり)、年次有給休暇、各種特別休暇、産前産後休暇 等 育児休業(取得実績有)、介護休業、療養休業 
※会社カレンダーによる 
※年間休日日数116日

企業情報

業種
日用品・消費財(メーカー)
特徴
生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー
売上
7900億円
従業員数
6035名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
16067
担当コンサルタントより
社員の8割がキャリア採用のため、中途でも安心して入社し勤務できる環境。
新しいことを積極的に取り入れ、改善をしていこうという、臨機応変にどんどん変えていこうとする柔軟な社風が非常に魅力。
若手でも中途でも関係なく、良い案を出せば採用される風土です。
勤務地から40㎞以上離れている場所に在住の方は、20㎞以内への転居につき、転居費用として引っ越し手当、また住宅手当が月2万円支給されます。

■工場について:
強炭酸水と天然水を1ラインずつの計2ライン。
2024年には新たにお茶のラインを入れ、最終的には6ラインにする予定となります。
富士裾野工場、富士小山工場は車で約15分の距離に位置しており、両工場を合わせ『静岡工場』と捉えており、需要に応じて生産体制を柔軟に考えていきます。

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