総務部役職者候補 / 静岡県優良介護事業所認定

県内有数の優良施設!充実の福利厚生!!有給消化率高め/女性管理職6割/託児所有/平均残業7時間

求人内容

仕事内容
総務部の役職候補として、以下の業務をご担当いただきます。
※すべてのご経験が無くても大丈夫です。

【具体的には】
(1)経営施策、補助金等の獲得
自施設の経営状況を把握し、社会情勢、近隣他施設を鑑みた施設運営の施策を施設長他経営層と打ち出し、実行していきます。
また、稼働率は他部署長(サービス管理者)と共有し、現在の経営状況、稼働率の維持、向上を目指します。

(2)総務部の進捗、勤怠管理、指導
総務部は総務課・栄養課・ケアドライバー課の3課から成り立ちます。
その3課を統括し、各課のミッションの進捗状況の把握、指導。勤怠管理、指導を行います。

(3)委託等業者との契約交渉
施設内のインフラ関係(IT機器含む)、保険、借入物等の契約更改、新規契約等の折衝を行います。
県内外の様々な業界、業者の情報を取得し、経費削減や益の増を施設にもたらします。

(4)法改正等に対応した規程、制度づくり
介護保険法に限らず、労働法等社会一般的に適応される法改正に合わせた規程の改訂や施設にあった制度づくり、運用をします。

(5)働き方改革、業務効率化推進
施設がより働きやすい職場になるよう、同業他業種から様々な情報を得て、施設の課題と照らし合わせて適した働き方改革、業務効率化の推進を行います。IT化やDX化も進めていきますので、ある程度のITスキルと学び、対応する知識が必要です。

(6)防災対応、訓練計画立案
所謂BCP計画を時代に合わせて改編、有事の際に対応切るよう訓練計画を立案します。

(7)財務、資産管理
経理担当と連携し、今後の経営課題に合わせた財務、建物や土地を含めた資産管理運用を行います。

(8)人事考課の運営
半期ごとの人事考課の運営(書式の用意、スケジューリング、集計、検討会議の進行)を行い、給与担当と連携して賞与の支給、昇給等を実施します。

(9)金融機関・行政書類の提出
金融機関との対応(償還・借入・商品取引等)、行政の監査対応や各種届け出等を行います。

(10)自治体、町内等の外部折衝(苦情含む)
自治体や町内会等の会合等に出席し、ネットワークを深め、施設の社会的意義を向上させます。

募集背景
組織強化のための増員

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務
経験
・総務業務のいずれかの実務経験があり、実施する自信がある方。経験がない業務について自ら学ぶ姿勢がある方
・労務、人事(採用、教育、人事考課制度等)の基本的知識がある方。

・軽自動車以上(AT可)が運転できる方
・Word(文章作成、差し込み印刷)、Excel(表作成、条件付き書式、四則演算、IF文等の数式処理、グラフ作成)PowerPoint(アニメーション等を使用したプレゼン資料作成)をインターネットで調べながらできるくらいのPCスキル

優遇要件
・常に情報にアンテナをはり、自社内の業務に活かすことができる方
・同業界の総務部経験者

勤務条件

勤務地
静岡県焼津市 
転勤有無
転勤なし
想定年収
470万円~600万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
特定処遇改善手当5,750円/月 処遇改善加算補助金5,500円/月
時間外勤務手当 休日勤務手当 育児手当(扶養者1人につき6,000円~10,000円) 通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円~9,000円 管理職手当(25,000円~290,000円(主任以上を想定))勤続手当(勤続年数より毎年500円加算 上限15,000円まで) 職務手当(職種による)1,000円~30,000円 住宅手当あり
福祉医療機構の退職共済加入
新入職員歓迎会
奨学金応援制度
施設内託児所(土日祝日8:00~18:00 1回1,000円)
24時間利用可能なリフレッシュルーム(ご飯・味噌汁食べ放題)
慶弔等特別休暇
慶弔見舞金
サークル活動
健康経営
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇  有給休暇 ・シフト制(月9日)
・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数12日
・産休育児休暇・介護休暇・生理休暇・育児目的休暇・子の看護休暇等で平均5日程度取得しています

企業情報

業種
団体・連合会・官公庁・独立行政法人
特徴
●「最期まで自分らしく生きる」を増やす
高麓では、お客様が認知症になっても、身体が不自由になっても、
「生かされる」ではなく「最期まで自分らしく生きる人」を増やすために何ができるか?を使命としています。
従来型特養であってもユニット型特養であってもデイであっても…
各サービスによってお客様の介護の提供形態は違いますが、できる限りその人とご家族の気持ち、想いに寄り添い、個々に対応したケアを心がけ、実践しています。
お客様ご本人、ご家族感謝される仕事を目指し、お客様が私たちの「介護」というサービスを通じて、自分らしく生き生きとした暮らしを実現するため、日々、その在り方を追求しています。

●自立と自律を支援するケア
・「やりたいことも、行きたい所も、会いたい人も、自分で選んで自分で決める」活動やレクリエーション、イベント等でも複数の選択肢を提供できるようなサービスを心がけています。 
・「やりたい。食べたい。会いたい。そんな「○○したい。」に気づいて引き出す支援」文字が書けない方も言葉が話せない方にも意思があります。
介護職でしか、気が付けないような些細な変化、受け入れ、拒否反応等に気が付くようなケアを実践でいるような介護職員に育てていきます。

●入居しても自分らしく生きるために
入居したら、何もできない?自分らしく生きるためには何ができる? を考えるのが私たちの仕事です。
一人ひとりにあった日々のケア方法、日常を皆で考えたり、季節感が失われないよう、お花見等四季を感じられるようなイベントの実施、非日常を演出できるような施設内での飲食イベント、旅行プロデュース、静岡の名所を巡る施設外機能訓練等様々なサービスを企画し、お客様の最適な生活と楽しみを増やすことを考えています。
売上
9億1000万円
従業員数
210名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
14076
担当コンサルタントより
・中西部エリアで2番目の売上。地域有数の施設です。
・国からの介護士等有資格者への手当もあり、静岡県内の優良施設として認定されています。
・利用者様のより豊かな生活のために、施設で働く職員への教育、研修、還元等、働き方改革に力を入れている企業です。
・働きやすい環境作りのために、最新機器を導入しており、利用者管理から社員の有給管理、労働管理も適切に行われています。
・職員のアイデアを積極的に柔軟に取り入れ、独自性を持てるデイサービスを目指しています。
・利用者様の暮らしやすさ、社員の働きやすさのために新しく設備導入等のチャレンジも積極的にされています。
・育児時短制度が小学生始期まで延長。

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

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