人事リーダー（人事制度・労務）
世界に挑戦するスタートアップ企業／成長フェーズに重要な役割を担う人事担当を募集
求人内容
- 仕事内容
- 現在40名強の組織ですが、今後さらなる体制拡大を見据えている事から、人事評価制度など当社メンバーがやりがいを持って働ける制度を今のうちに一緒に構築していきたいと思います。また、構築するだけでなく実際に運用する所も、人数が少ないスタートアップでは求められる事から、プレイングマネージャーの様な役回りで頭も手も動く方を求めています。
裁量は相当程度与えられる反面、領域を任されるため責任も生まれます。
《具体的な業務内容》
・人事評価制度構築、運用
・入退社手続
・労務管理（勤怠締め作業含む）
・採用業務（求人票作成、一次面談対応）
・総務メンバーのマネジメント
・（手が届けば）教育制度の構築、運用の旗振り
＜募集背景＞
当社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるリーダー候補を募集しています。 - 募集背景
- 当社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していて頂けるリーダー候補を募集しています。
CoolLaser事業もSOSEI事業も当社独自開発のユニークなオンリーワン工法であり、日本を始め世界からも引き合いを頂いている事から、事業成長を一緒に体感頂けます。事業拡大を通して、日本や世界の新たな時代のインフラメンテナンスに最前線で貢献していきたいという強い思いのある人物を募集しています。
採用条件
- 必要業務
経験 - ・人事評価制度の構築経験
・人事部門の業務経験 - 優遇要件
- ・人事リーダーの経験
・社歴が長い会社での人事制度改革の経験
・スタートアップでの経験
勤務条件
- 勤務地
- 静岡県富士市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・出張手当、職務手当
・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
通勤手当 - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
※現場次第では出勤の可能性があります
※年間休日128日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- 従業員数が昨年比4倍の58名（2020年8月）になり、未上場ながら時価総額276億円、世界に挑戦するスタートアップ企業。
- 従業員数
- 58名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社リンク・アンビション（静岡）
- 求人ID
- 11962
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
