タウンワーク・リクナビNEXTなどの企画営業職 <中途採用領域> / 株式会社リクルート

【リクルート×『タウンワーク』の正社員採用】年間休日145日/土日祝休み/賞与年2回

求人内容

仕事内容
タウンワーク・リクナビNEXT・FromAnavi・はたらいくなどのリクルートの求人メディア広告の企画営業として、
顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。

【具体的には】
新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、
広告出稿のための取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。

私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。
お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。
採用後は入社後の定着までサポートしていきます。

働き方が多様化していく中で、社会の不(課題)を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。

※この他に、インサイドセールス・クライアントサクセスのポジションがあり、
領域・ポジションについては、内定時に弊社より提示をさせていただきます。
(適正・ご志向により選考内で他部門を打診する可能性あり)
(ポジション詳細は、それぞれの求人票をご確認ください。)

<魅力・やりがい>
お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。
そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも「●●さんのおかげでうまくいった」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。
自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。

また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。
日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。

採用条件

必要業務
経験
・中途採用領域の営業職において求められるのは圧倒的な顧客接点量とスピード感です。
・圧倒的な当事者意識を持ち、力強くしなやかに取り組んでいる方が活躍しています。

※なお、人材業界での経験や、企画・営業などの経験は問いません。経験職種・領域に応じて担える役割・ミッションが多種多様にあります。
入社メンバーの約半数が営業未経験者(販売、接客、公務員、スポーツ選手など)です。
未経験からのスタートでも充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。
優遇要件
・高い成長意欲をお持ちの方
・人と接するのが好きな方
・いろんな企業や人に興味のある方
・自ら考え、行動を起こせる方
・チームワークで仕事を進めることが好きな方
・営業スキルを身に着けたい方

勤務条件

勤務地
静岡県三島市 
転勤有無
全国転勤はないが、東海ブロック内拠点(名古屋、静岡、浜松、三島)での転勤あり
想定年収
400万円~421万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
・諸手当:深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) 他
・賞与年2回
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※給与年2回の査定あり
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
休日休暇
土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮(会社カレンダーによる)
年次有給休暇
GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか
※年間休日145日(会社休日 140 日+指定休 5日)

企業情報

業種
広告代理店
特徴
人材採用広告領域・生徒募集領域・住宅領域・結婚領域・街の生活情報領域・旅行領域・その他領域に関わる商品、サービスの提供
売上
2兆3994億円
従業員数
49370名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
求人ID
11032
担当コンサルタントより
人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。
中途採用領域は、週次で広告掲載を行っていることから、リクルートの中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。
結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、
どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。

また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。
お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、
解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、
結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。

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エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

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