求人詳細

ソフトウェア・プラットフォームの開発[求人ID:10226]

【東証一部上場企業】2020年国内販売台数2位/インド市場でシェア約50%

求人内容

職務内容
スキル・経験・志向を考慮し、四輪車の電子プラットフォーム開発における下記のいずれかの業務に携わっていただきます。
同社初の試みとして、ゼロからCASE時代に向けた電子PFの開発を計画しています。

【想定業務】
・制御系アプリケーション開発(車体・空調)
・制御系ソフトウェアPF開発(AUTOSAR)
・モデルベース開発(MBD)
・車両シミュレーション(HILS)

【ポイント】
■同社はインドで現状シェア約50%を誇り、約180万台を販売しています。
 インドの自動車マーケットは約10年後には約1000万台になると予想されており、同社は現状のシェア50%を維持し続けることを目標とし、開発生産を進めています。
■2019年度営業利益率約8.4%
 自動車業界では高めの利益率です。
 インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。
 軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。
募集背景
先進運転支援システムや自動運転など、より高度な車両制御が進むことにより、今後はより電子装備が複雑になっていきます。
そうした電子装備構成の標準仕様としたもの=電子プラットフォームです。
一つの電子プラットフォームを複数の車種に搭載しすることで、電子システムの開発の効率化を進めたいと考えています。
このような背景の中、民生ネットワーク開発で得られた経験を同社の開発に活用し、一緒にチャレンジしていただけるメンバーを募集しています。
一から作っていくタイミングですのでやりがいは

採用条件

学歴
高等専門学校卒業以上
必要業務経験
普通自動車第一種(AT限定不可)
■実務経験3年以上かつ下記いずれかに該当する方
□制御系アプリケーション開発(車体・空調)
・組み込みソフトウェア開発経験(C,C++)
・システム要件(要求)仕様書作成経験 および検証経験
□制御系ソフトウェアPF開発(AUTOSAR)
・ソフトウェアPF(組み込み)開発経験 
・AUTOSARに関する知識、開発経験 他
□モデルベース開発(MBD)
・モデルベースでの組み込み制御システム(SW)開発経験
□モデルベース開発
・モデルベースでの組み込み制御システム開発経験
□車両シミュレーション
・HILSを使った車両のシミュレーションによる検証経験

勤務条件

勤務地
静岡県浜松市 
転勤の有無
当面なし
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~900万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
自動車通勤可
通勤車両購入補助、購入資金貸付、従業員貸付、退職年金、生活協同組合
昇給年1回 賞与年2回
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
職責給 仕事給 時間外手当 通勤手当
子育て支援手当
独身寮・社宅・準社宅有
(寮:自己負担1万円/社宅:自己負担約2万円・ご家族帯同の方)※赴任交通費・引っ越し費用は当社負担
従業員車両および家族車両購入制度
■本社施設有:研修センター、医務室、体育館、総合グラウンド、テニスコート など
財形貯蓄制度 住宅資金貸付制度
従業員持株制度 生活協同組合
社員食堂
■独身寮・社宅・準社宅(寮:自己負担1万円/社宅:自己負担約2万円・ご家族帯同の方)※赴任交通費、引っ越し費用は当社負担
■クラブ活動(軟式野球、硬式テニス、サッカー、卓球、ゴルフ、マリンスポーツ、モトクロスなど)
休日休暇
完全週休2日制(原則土日/但し年数回土曜出勤の場合有)祝日
【各種休暇】
夏季・年末年始(10日)GW(8~10日)
慶弔 有給
産前産後(産前6週間・産後8週間)取得実績有
育児(男性取得実績有) 介護 リフレッシュ 結婚
配偶者出産(出産直前から退院までの2稼働日)
子の看護
※年間休日121日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
世界でも数少ない四輪車・二輪車の完成車メーカー。
巧みな戦略でグローバル企業に発展。
世界規模で事業を展開しており、
特にインド市場においては47%という高い占拠率を誇る企業です。
二輪車・四輪車の両方を生産するメーカーは
世界的に見ても少なく、同社では双方の技術を
応用した独自の製品開発を行っています。
世界を舞台に、これからの社会にマッチした
コンパクトで高性能な四輪車・二輪車づくりに
取り組んでいます。
売上
3兆8714億9600万円
従業員数
15431名

担当情報

管理会社
株式会社リンク・アンビション(静岡)
担当コンサルタントより
■20代~40代まで幅広く活躍中
 年齢構成平均年齢40歳(全社平均)
 
■型にはまらない発想で、役職や部門を超え、自分の意見を発信でき自由に意見を交換し合える風土。
 年齢・キャリアに関わらず、裁量を持って活躍できます。

■年間休日120日以上、フレックスタイム制度有
 育休など働きやすい環境づくりに力を入れています

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