結婚式用貸衣裳の店舗のマネージャーの募集です。

【具体的には】
・店舗運営全般
・スタッフ教育育成をお任せします。

インテリア・デザイン家具・ファッションアイテムのセレクトショップや専門店のエリアマネージャー業務をお任せします。

【具体的には・・・】
〇各店舗の店長・スタッフの指導・育成
店舗の責任者である店長の育成が第一の役割となります。ご自身の経験を活かして、店長の育成や時期エリアマネージャーの育成をお任せいたします。

〇各店舗の数値管理業務
店舗課題を分析し、現場密着で問題解決をして頂きます。また、店舗だけで解決出来ない場合は本部との掛け橋となり問題解決をして頂きます。

〇店舗施策の企画・立案・実行
担当店舗だけでなく、営業部マネージャーとして全店に関わる施策の企画・立案・実行をして頂きます。現在、全国展開が進行中であり、これまでの方法では対応できない状況です。柔軟な発想で新たな施策の企画から実行まで携わって頂きます。

★平均年齢は20代後半と、若くて勢いのある会社です。5年で店舗、売上を５倍に伸ばすというスピード成長を遂げています。ショップ展開に加え、インターネット販売事業にも力を入れています。
★営業エリアは全国に拡大していますが、勤務地はご希望に沿います。
（転勤あり）
★どういう商売を展開するか、好奇心と行動力を大切にする社風です。まだ日本では名の通っていなかったアイテムを10億円を超えるビッグビジネスに発展させています。

スタイリッシュで遊び心のあるアイテムを
取り扱うセレクトショップ・専門店の店舗管理業務。

予算管理からスタッフ指導まで行うショップ内の
「経営者」としてのお仕事をお願いします。

【具体的には・・・】
・仕入
・売上管理
・お店のレイアウトや運営
・アルバイトスタッフの教育、シフト管理等

◎平均年齢は20代後半と、若くて勢いのある会社です。
5年で店舗、売上を５倍に伸ばすというスピード成長を
遂げています。
◎いかに売上を伸ばすか、店長自身が決定し、経営陣の
前で提案。まさに1人の「経営者」として店舗運営を
行っていただきます。
人に指示されて動くのではなく、自ら考えて戦略を
立てられるからこそ、迷い、葛藤する時もありますが、
だからこそやりがいは大きいです。
エリアマネージャーなど、上司からのサポートも
しっかりしているので、望めばどんどん成長して
いける環境です。
◎営業エリアは全国に拡大していますが、勤務地は
ご希望に沿います。（転勤あり）

【社員数】318名
（内正社員81名/パート・アルバイト237名）
※2018年1月現在

家賃滞納連絡のやり取りや入居者への案内、督促業務、入金管理などを
幅広くお仕事をお任せします。

【具体的には・・】
・入居者へ電話、文書、訪問による家賃の入金案内
・物件の大家様との連絡
・法的手続の準備
等

静岡県、奈良県下でトップの賃貸住宅の仲介・管理会社
25年連続増収増益企業です。
【売上高】302億円
【従業員】220名(男145名・女75名)

浜松市本社の総合ブライダル企業にて、
直営結婚式場(ゲストハウス)、
またはレストランの支配人の募集です。
店舗運営全般、スタッフ教育育成をお任せします。

【ポイント】
・実績が出しやすい環境：結婚式実施件数ともに
　県西部No.1、シェア10％以上、アンケート結果では
「静岡県内で最も料理のおいしい式場」等、
　非常に人気のある式場です。また、集客広告出稿量、
　広告反響ともに県西部No.1です。
・実績には報酬でお応えします。過去には入社1年後に
　年収換算で50万円の昇給実績があります。

【募集について】
・雇用形態：正社員
・転勤：あり、ただし希望に添わない転勤はなし

【企業について】
・浜松市本社の総合ブライダル業
・年間売上：35億円以上
・従業員数：200名以上

FC店舗のエリアマネージャー職

【具体的には】
各店舗の管理、
各テナント運営会社との折衝等を管理職社員として
勤務していただきます。

■FC店舗：
・アイスクリームFC店舗(静岡・神奈川・町田市・35店)
・コーヒーFC店舗(東京・神奈川・8店)
・オムライスFC店舗(横須賀・成田・2店)

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【ポイント】
・希望勤務地は考慮致しますが、
　店舗数が関東に多い為
　マネージャーとしての仕事は
　関東での仕事が多くなります。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】運送業・流通加工業・物品販売業　など
【資本金】2160万円

拠点長として下記業務を担当いただきます。

■戦略策定
　業績拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施
■営業管理
　課員の営業進捗（新規開拓、既存顧客の深堀）の
　管理の実施と自身の営業活動の実施
■顧客管理
　顧客（経営層）とのコネクション強化
■傭車先管理
　傭車先の管理、関係維持
■売上管理
　拠点の経営数値を管理
■要員管理
　事務・作業・常務の要因管理、教育
　（採用等も含まれます）
■安全指導
　コンプライアンス管理（乗務員の拘束時間等）
　乗務員への安全指導
■設備管理
　車輛・建物・駐車場の維持管理及び、
　車輛については更新時期等の管理

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【ポイント】
・設立14年目　売上拡大中
・人を大切にする社風
・全国45ヶ所の営業拠点で
　お客様の国内輸送をサポートする運送会社
・休日休暇、福利厚生など充実
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

■企業について
【特徴】物流関連業
【売上高】300億円
【従業員】1100名

配属店舗にて販売職（レジ打ち・商品包装・店舗の準備、かたづけ等）
・店長を経験後、店舗マネジメント業務
（各店長の統率・マーケティング分析・企画等）
更に経験を積んでエリアマネージャーのキャリアパスもあります。

コンビニエンスストアの店長候補
・接客、レジ、商品補充、陳列
・宅配便の受け渡し
・売上管理
・スタッフ教育、管理など

＜入社後のイメージ＞
入社後は、レジ、陳列、商品の補充、宅配の受付など、
はじめは接客メインに、基本的な仕事をお任せします。
仕事に慣れてきたら、徐々に仕事をお任せします。
いつしか店舗のディスプレイの工夫や、売上管理やスタッフの教育、
新商品の売れ行きから競合店のリサーチなど、レベルアップ！
将来は店長として、リーダーシップを発揮してくれる方を募集します。
店長を目指し、成長していってください。

＜仕事の醍醐味＞
お店を自分たちの手で作っていくことです。
地域のお客様に愛されるお店作りは基本です。
実はその変化、あなたの成長の証なのです。
そんな「愛される店作り」の日々にあなたの参加を期待します。

関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店等での
鶏肉の精肉、惣菜等の小売店舗にて、店舗運営全般ををお任せします。

具体的には
・売上の分析、予算数字管理
・店舗づくりと商品管理（仕入れやコスト、ディスプレイの管理ほか）
・店舗のバイト、パートスタッフの採用から育成、シフト管理、人員配置まで
・接客・調理の基本業務
・受発注
・事務処理　　など

◎まずは店長候補として入社いただき、ご経験を積んで頂いた後、
店長として業務をお任せする予定です。
◎接客業務でご経験を積んで頂いた後、
徐々に他の業務のマネジメントをお任せします。


▼仕事の流れ
毎日店舗状況報告を本社に報告。
エリアマネージャーと定期的な状況共有や相談を行いながら
店舗運営を進めていきます。

▼キャリアアップイメージ
店舗スタッフを経験いただいた後、以下のステップアップが可能です。
店長⇒　スーパーバイザー・エリアマネージャー、
デコレーター、トレーナー、商品開発
⇒　店舗統括長

▼配属先について
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県で展開している11店舗のうちいずれか
（売上月400～2,000万円、従業員数5～20名）
◎今後も積極的に新規店舗を出店する計画があり、
高速道路のＳＡへの出店も実現しました。