静岡県／サービス・販売・運輸系の転職・求人情報一覧

出荷担当として業務をお任せします。

【具体的には】
・製品出荷をスムーズに行う為の運送業者の手配
　および製造部、営業部等関連部門との調整業務
・出荷に関わる書類、ラベル等の作成
・輸出手続き、外部倉庫の棚卸管理、支払伝票の
　発行など関連事務処理も含む

上場大手スーパーでの店長・バイヤー
精肉・鮮魚・青果・惣菜・グロサリー・日配各部門長候補の募集。
小売業界でのご経験、ご実績を伺った上で
最適なポジションをご提案させて頂きます。


【具体的には】
■店長経験者の場合
　まずは副店長クラスでご入社頂き、
　同社の仕組み、オペレーションを理解して頂いた後に店長に昇格して頂きます。
■バイヤー経験者
　「食品」等の仕入れ責任者候補として、
　バイヤー業務全般をご担当頂きます

【キャリアについて】
部門チーフ→副店長→店長という流れで
キャリアアップしていきます。
裁量の大きさは当社の特徴。
部門チーフや店長・副店長は、
発注・販売計画、製造計画から立案できます。
市場を調査し、消費者のニーズや
今後のトレンドなどをつかみ、仕入れを決めます。
独自の売り場づくりや店舗イベントなどを実施することも可能。
仮説・実行・検証を繰り返してより良い店舗を作っていきます。

運行管理業務(国際貿易に使う海上コンテナを
お客様のもとへ届ける手配）をして頂きます。

【具体的には】
・車を集める　
・仕事を集める　
・仕事を車に割り振る
・ドライバーの労務管理
・現場安全管理

※経験を積んだ後、既存顧客や新規顧客への
　営業業務にも携わっていただきます。

【ポイント】
少ない台数で効率良く荷物を運ぶことで
収益が上がるので、いかにローコストで
車両を動かすかという「やりくり」が求められます。

飲食チェーンスーパーバイザー（SV）

【具体的には】
スーパーバイザーとして、
各店舗の指導・育成および企画立案。
各店舗をまとめるSVは社長直下。
まさに経営を担うコアメンバーです。
社長と店舗の間に立ち、
より強い組織づくりを実現するのがSVの役割。
社長の考えを現場に伝える一方で、
店舗で働くスタッフの声に耳を傾け、働く環境を整え、
仕事へのモチベーションを高めてもらう。
このように会社を一つにまとめる「軸」となるポジションです。

＜各店舗のマネジメント＞
各店舗に訪問し、店長、副店長と
コミュニケーションをとりながら、
売上、在庫、スタッフの教育など、
店舗運営に関わる課題を抽出。
改善を目指します。
必要に応じて、現場をサポートしながら、
売上・予算の管理を行なってください。

愛知県下、および静岡市内における各店舗において、
店舗運営をお任せいたします。

【具体的には】
・接客対応
・売上、予算管理
・食材の発注、在庫管理など

【アイデア採用例】
・独立支援制度
・フードドリンクコンテスト
→商品企画をどのポジションからでも
　提案できるようにするため、立案。
　現在では入社1年目の新卒が入賞し、
　実際にレギュラーメニュー化された実績も。

店長としての店舗運営。

【具体的には】
店長候補として入社し
キッチン・ホールの「10ポジション資格認定者」となり
トップの定める「基準」を、
プロの技術とチームワークで提供し、
目標（売上と利益）を達成を目指します。

■勤務地について
静岡全域の30店舗