店長としての店舗運営。

【具体的には】
店長候補として入社し
キッチン・ホールの「10ポジション資格認定者」となり
トップの定める「基準」を、
プロの技術とチームワークで提供し、
目標（売上と利益）を達成を目指します。

■勤務地について
静岡全域の30店舗

惣菜販売店にて店長候補としてお迎えします。

【具体的には】
・スタッフ労務管理
・衛生管理
・仕入れ管理
・スタッフ採用業務
・スタッフ教育
・店舗売上数値管理

ショッピングモール等に入っているテナントでの勤務です。

結婚式用貸衣裳の店舗のマネージャーの募集です。

【具体的には】
・店舗運営全般
・スタッフ教育育成をお任せします。

インテリア・デザイン家具・ファッションアイテムのセレクトショップや専門店のエリアマネージャー業務をお任せします。

【具体的には・・・】
〇各店舗の店長・スタッフの指導・育成
店舗の責任者である店長の育成が第一の役割となります。ご自身の経験を活かして、店長の育成や時期エリアマネージャーの育成をお任せいたします。

〇各店舗の数値管理業務
店舗課題を分析し、現場密着で問題解決をして頂きます。また、店舗だけで解決出来ない場合は本部との掛け橋となり問題解決をして頂きます。

〇店舗施策の企画・立案・実行
担当店舗だけでなく、営業部マネージャーとして全店に関わる施策の企画・立案・実行をして頂きます。現在、全国展開が進行中であり、これまでの方法では対応できない状況です。柔軟な発想で新たな施策の企画から実行まで携わって頂きます。

★平均年齢は20代後半と、若くて勢いのある会社です。5年で店舗、売上を５倍に伸ばすというスピード成長を遂げています。ショップ展開に加え、インターネット販売事業にも力を入れています。
★営業エリアは全国に拡大していますが、勤務地はご希望に沿います。
（転勤あり）
★どういう商売を展開するか、好奇心と行動力を大切にする社風です。まだ日本では名の通っていなかったアイテムを10億円を超えるビッグビジネスに発展させています。

スタイリッシュで遊び心のあるアイテムを
取り扱うセレクトショップ・専門店の店舗管理業務。

予算管理からスタッフ指導まで行うショップ内の
「経営者」としてのお仕事をお願いします。

【具体的には・・・】
・仕入
・売上管理
・お店のレイアウトや運営
・アルバイトスタッフの教育、シフト管理等

◎平均年齢は20代後半と、若くて勢いのある会社です。
5年で店舗、売上を５倍に伸ばすというスピード成長を
遂げています。
◎いかに売上を伸ばすか、店長自身が決定し、経営陣の
前で提案。まさに1人の「経営者」として店舗運営を
行っていただきます。
人に指示されて動くのではなく、自ら考えて戦略を
立てられるからこそ、迷い、葛藤する時もありますが、
だからこそやりがいは大きいです。
エリアマネージャーなど、上司からのサポートも
しっかりしているので、望めばどんどん成長して
いける環境です。
◎営業エリアは全国に拡大していますが、勤務地は
ご希望に沿います。（転勤あり）

【社員数】318名
（内正社員81名/パート・アルバイト237名）
※2018年1月現在

家賃滞納連絡のやり取りや入居者への案内、督促業務、入金管理などを
幅広くお仕事をお任せします。

【具体的には・・】
・入居者へ電話、文書、訪問による家賃の入金案内
・物件の大家様との連絡
・法的手続の準備
等

静岡県、奈良県下でトップの賃貸住宅の仲介・管理会社
25年連続増収増益企業です。
【売上高】302億円
【従業員】220名(男145名・女75名)

浜松市本社の総合ブライダル企業にて、
直営結婚式場(ゲストハウス)、
またはレストランの支配人の募集です。
店舗運営全般、スタッフ教育育成をお任せします。

FC店舗のエリアマネージャー職

【具体的には】
各店舗の管理、
各テナント運営会社との折衝等を管理職社員として
勤務していただきます。

■FC店舗：
・アイスクリームFC店舗(静岡・神奈川・町田市・35店)
・コーヒーFC店舗(東京・神奈川・8店)
・オムライスFC店舗(横須賀・成田・2店)

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【ポイント】
・希望勤務地は考慮致しますが、
　店舗数が関東に多い為
　マネージャーとしての仕事は
　関東での仕事が多くなります。
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■募集について
【雇用形態】正社員

■企業について
【特徴】運送業・流通加工業・物品販売業　など
【資本金】2160万円

拠点長として下記業務を担当いただきます。

■戦略策定
　業績拡大に向けた拠点戦略を本部と一緒に策定・実施
■営業管理
　課員の営業進捗（新規開拓、既存顧客の深堀）の
　管理の実施と自身の営業活動の実施
■顧客管理
　顧客（経営層）とのコネクション強化
■傭車先管理
　傭車先の管理、関係維持
■売上管理
　拠点の経営数値を管理
■要員管理
　事務・作業・常務の要因管理、教育
　（採用等も含まれます）
■安全指導
　コンプライアンス管理（乗務員の拘束時間等）
　乗務員への安全指導
■設備管理
　車輛・建物・駐車場の維持管理及び、
　車輛については更新時期等の管理

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【ポイント】
・設立14年目　売上拡大中
・人を大切にする社風
・全国45ヶ所の営業拠点で
　お客様の国内輸送をサポートする運送会社
・休日休暇、福利厚生など充実
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】可能性あり

■企業について
【特徴】物流関連業
【売上高】300億円
【従業員】1100名

配属店舗にて販売職（レジ打ち・商品包装・店舗の準備、かたづけ等）
・店長を経験後、店舗マネジメント業務
（各店長の統率・マーケティング分析・企画等）
更に経験を積んでエリアマネージャーのキャリアパスもあります。