静岡県/サービス・販売・運輸系の求人情報

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9件中 1~9件を表示

受注センターSV / 東証プライム上場企業グループ

【未経験の方も活躍中】通販を行う企業に対しての物流代行サービスを行う安定企業

勤務地
静岡県浜松市 
想定年収
330万円~400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
SV(スーパーバイザー)として下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・受注情報入力
・OP(オペレーター)補助
・業務管理、人員管理

通信販売の受注センターにおける受注情報管理、業務管理、人員管理のお仕事です。
リーダーは5人前後のメンバーをまとめており、仕事進捗把握・フォロー等を行います。
情報の管理の業務も発生する為、エクセル等の基本的なPCスキルが必要となります。

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幹部候補(店長・バイヤー) <東証スタンダード上場企業>

急成長を遂げるスーパーマーケット

勤務地
静岡県 
想定年収
600万円~750万円
雇用形態
正社員
仕事内容
上場大手スーパーでの店長・バイヤー
精肉・鮮魚・青果・惣菜・グロサリー・日配各部門長候補の募集。
小売業界でのご経験、ご実績を伺った上で
最適なポジションをご提案させて頂きます。


【具体的には】
■店長経験者の場合
 まずは副店長クラスでご入社頂き、
 同社の仕組み、オペレーションを理解して頂いた後に店長に昇格して頂きます。
■バイヤー経験者
 「食品」等の仕入れ責任者候補として、
 バイヤー業務全般をご担当頂きます

【キャリアについて】
部門チーフ→副店長→店長という流れで
キャリアアップしていきます。
裁量の大きさは当社の特徴。
部門チーフや店長・副店長は、
発注・販売計画、製造計画から立案できます。
市場を調査し、消費者のニーズや
今後のトレンドなどをつかみ、仕入れを決めます。
独自の売り場づくりや店舗イベントなどを実施することも可能。
仮説・実行・検証を繰り返してより良い店舗を作っていきます。

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建設機材管理(責任者候補)

年齢で収入を決定する為、中途入社にハンデなし。県西部を代表する総合建設企業なので、盤石な経営基盤。

勤務地
静岡県浜松市 
想定年収
400万円~550万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社保有資機材の入出庫管理や在庫管理などからスタートし、ゆくゆくは責任者としてメンバーマネジメントなどもお願いします。

◎業務内容:建設資機材の管理業務
・機材出入庫管理、
・機材修理・整備業務の点検・管理
・予算・原価管理
・資機材の更新・補充の実施 等
◎組織構成:現在、総合職1名、事務職2名が勤務しており、整備業務は別会社に依頼しています。

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建設機材管理(責任者候補) 【リーダークラス】

年齢で収入を決定する為、中途入社にハンデなし。自社センターの責任者としてご活躍頂きます

勤務地
静岡県浜松市 
想定年収
550万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
自社保有資機材の入出庫管理や在庫管理などからスタートし、ゆくゆくは責任者としてメンバーマネジメントなどもお願いします。

◎業務内容:建設資機材の管理業務
・機材出入庫管理、
・機材修理・整備業務の点検・管理
・予算・原価管理
・資機材の更新・補充の実施 等
◎組織構成:現在、総合職1名、事務職2名が勤務しており、整備業務は別会社に依頼しています。

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出荷担当

業務の幅を広げていき、いずれは広領域に携わっていただくことができます。

勤務地
静岡県浜松市 
想定年収
500万円~570万円
雇用形態
正社員
仕事内容
出荷担当として業務をお任せします。

【具体的には】
・製品出荷をスムーズに行う為の運送業者の手配
 および製造部、営業部等関連部門との調整業務
・出荷に関わる書類、ラベル等の作成
・輸出手続き、外部倉庫の棚卸管理、支払伝票の
 発行など関連事務処理も含む

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運行管理

地元大手企業のグループ会社/年間休日118日

勤務地
静岡県静岡市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
運行管理業務(国際貿易に使う海上コンテナを
お客様のもとへ届ける手配)をして頂きます。

【具体的には】
・車を集める 
・仕事を集める 
・仕事を車に割り振る
・ドライバーの労務管理
・現場安全管理

※経験を積んだ後、既存顧客や新規顧客への
 営業業務にも携わっていただきます。

【ポイント】
少ない台数で効率良く荷物を運ぶことで
収益が上がるので、いかにローコストで
車両を動かすかという「やりくり」が求められます。

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飲食チェーンスーパーバイザー(SV)

他業種展開する勢いのある企業です

勤務地
静岡県浜松市 
想定年収
500万円~600万円
雇用形態
正社員
仕事内容
飲食チェーンスーパーバイザー(SV)

【具体的には】
スーパーバイザーとして、
各店舗の指導・育成および企画立案。
各店舗をまとめるSVは社長直下。
まさに経営を担うコアメンバーです。
社長と店舗の間に立ち、
より強い組織づくりを実現するのがSVの役割。
社長の考えを現場に伝える一方で、
店舗で働くスタッフの声に耳を傾け、働く環境を整え、
仕事へのモチベーションを高めてもらう。
このように会社を一つにまとめる「軸」となるポジションです。

<各店舗のマネジメント>
各店舗に訪問し、店長、副店長と
コミュニケーションをとりながら、
売上、在庫、スタッフの教育など、
店舗運営に関わる課題を抽出。
改善を目指します。
必要に応じて、現場をサポートしながら、
売上・予算の管理を行なってください。

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店舗運営(SV候補)

自由度の高さは随一!自分の個性を店舗へ反映できる社風です。

勤務地
静岡県静岡市 
想定年収
550万円~650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
愛知県下、および静岡市内における各店舗において、
店舗運営をお任せいたします。

【具体的には】
・接客対応
・売上、予算管理
・食材の発注、在庫管理など

【アイデア採用例】
・独立支援制度
・フードドリンクコンテスト
→商品企画をどのポジションからでも
 提案できるようにするため、立案。
 現在では入社1年目の新卒が入賞し、
 実際にレギュラーメニュー化された実績も。

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店長候補

老舗地場企業の店長候補。現在静岡県内で約30店舗を展開するレストランチェーンです。

勤務地
静岡県浜松市 
想定年収
600万円~700万円
雇用形態
正社員
仕事内容
店長としての店舗運営。

【具体的には】
店長候補として入社し
キッチン・ホールの「10ポジション資格認定者」となり
トップの定める「基準」を、
プロの技術とチームワークで提供し、
目標(売上と利益)を達成を目指します。

■勤務地について
静岡全域の30店舗

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