静岡県／流通・小売・サービス業界の転職・求人情報一覧

経理部門マネージャーとして、
経理関係業務全般に従事しながら、
経理部門のマネジメント業務も兼任していただきます。

【具体的には】
・日常的な経理業務（仕訳伝票の作成および仕訳入力など）
・月次／年次決算（月次決算資料作成、決算書作成補助、監査対応補助）
・総務部経理課の課長職としてのマネジメント業務

※あなたのマネジメント能力を駆使して、
　円滑な業務運営とさらなるスタッフの成長を目指して頂きます。

■組織構成：
5名の方が勤務しており
主任2名（50代男性1名、40代男性1名）と
一般2名（30代女性1名、20代女性1名）と
パート1名（50代女性）で構成されております。

経理・財務の業務をお任せします。

【具体的には】
月次処理、決算処理、予算管理他、
経理財務全般に関わって頂きます。

管理本部総務グループにて、総務・労務管理全般をお任せします。
スキルに合わせて業務をお任せしていき、
慣れてきたら状況に応じて他の業務もお任せしていく予定です。

【具体的には】
・給与計算業務　　　
・社会保険手続き等の事務処理
・入退社処理　　　　
・庶務全般労務に関する事務処理
・社内会議の準備
・社内外イベント・行事への参加
（花火大会や地域イベントへの参加サポート等。頻度は年数回）

【ポイント】
今後、同部署では働き方改革の推進や
ホワイト物流推進、RPAの推進などを進めていきたいと考えているため
上記を一緒に推進いただける方を求めています。

【配属先環境】
5名在籍。

グループ全体（ホールディングス＋連結対象事業会社10社＋関連会社）の総務業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・株主総会の運営（書類作成、事務局対応）
・文書管理業務（規定、契約書等）
・法務対応（弁護士、司法書士との折衝）
・広報関連業務（会社案内、HP等の作成・更新）
・保険業務（損害保険の加入手続き等）
・不動産管理業務（請求処理等）
・事務所備品、消耗品管理
・その他事務処理業務

【ポイント】
グループ全体の管理当時機能を持つHD会社の総務担当者として、経営の中枢に近い位置でやりがいに満ちた仕事をすることができる。

業績が伸びていく中で、業務システムや人事制度・考課も構築・運用など会社内の業務整理。
現在は代表が人事も兼務している中でスピード感を持って制度整備を目指します。

【具体的には】
・人事制度構築、教育制度構築運用
・採用業務（パフォーミアの理解）
・データベース管理（kintone、csvなど）
・その他総務業務

経験にもよりますが、業務理解が必要な場合は現場（物流倉庫）にて半年～1年の研修を経て上記業務に取り組んでいただきます。

既存顧客・新規顧客に対する企画提案営業をお願い致します。

【職務内容】
顧客メーカーの製造した製品が、
マーケットにスムーズに流通する為に合理化・効率化を提案していきます。
同社では、顧客の製品を保管・在庫管理・流通加工・輸送配送・情報システムネットワーク構築を受託しております。

【具体的には】
・顧客の製品特性、製品の流れの実データを分析し、
　合理化・効率化案の提案を行います。
・分析（顧客の実績資料分析整理、業務フロー）と
　関係部門へのフィードバック、需要予測から生産計画管理。
・効率的仕組み＝システムを再構築・新規構築する為、
　顧客先並びにネットワーク先を定期訪問。

中期経営計画に沿った売り上げ確保を
常に意識して貢献して頂きたいと考えています。
まずは自社で提案する商品（物流サービス）を
正確に理解し、顧客経営層へ対して
プレゼンテーションまでを行っていただきます。

同社の運営するネットスーパーの運営、管理を行って頂きます。

【具体的には】
・新規・既存システムの開発、保守（設計、開発、テスト、レビュー、リリース）
・サービスの運用・改善
・外部ベンダー含むチーム内外との渉外・調整

お客様が使うフロントエンドの販売システムの運用
顧客管理や商品管理、受注管理などを行う
バックエンドのシステムの開発・運用
その他、同社ネットスーパーのサービス運用に関わる
システム全般の運用を行っています。

※コンフィデンシャル案件※
社長より直接ご依頼を頂いている案件のため、
詳細は面談時にご説明させて頂きます。

【お任せするのは】
グループ全体で1000名を超える会社の
事業課題解決の提案・実行。
既存事業はもちろん、M＆A・新規事業も含め
社長と一緒に意見を出し合ったり、
提案を上げていきながら、経営サイドに
加わっていただくことを期待されるポジションです。

社内でもはじめてのポジションなので、
定型業務や決まったフローはありません。
何が求められているのか周辺状況を把握し、
自ら判断して、臨機応変に行動していくことが
求められます。
重要な商談への同席や、経営判断の場にも
積極的に立ち合って頂き、興味のある方には
経営計画書・事業計画書の作成にも
積極的に関与していただきます。

在宅診療クリニックの業務推進（マネージャー）として
今後の在宅医療事業に携わって頂きます。

・法人運営組織の業務を把握し、
　日々の業務課題の抽出と問題解決を提案し実行
・各部門間の運営面での調整やサポート
・地域に対しての在宅医療を通じた啓蒙活動
・理事長や院長からのミッション（業務運営面）を現場へ落とし込む

【具体的には】
下記部門の業務改善や課題に対して、
理事長直下の業務推進部のマネージャーとして取り組んで頂きます。

■看護部：
・訪問診療同行
・物品薬品管理など

■事務部：
・訪問ルート調整
・電話応対
・電子カルテ入力代行など

■地域医療連携室：
・新規契約調整
・退院後調整、グリーフケアなど

≪関われる業務≫
・レセプト業務
・官公庁届け出関係監査厚生局適時調査
・地域包括ケアの一員としての業務
・業者との折衝
・労務管理社会保険まわり給与計算労災関係
・財務
・人事面接入職手続き
・営業施設病院まわり
・在宅診療の啓蒙
・ブランディング
・事業計画作り
・患者クレーム
・マーケットデザイン他プレイヤーとの協同
・プラットフォーム作り
・地域連携
・アライアンスを様々な方面と作っていく
・社会的ニーズの強い「在宅医療」のど真ん中
・経営戦略立案
・感染対策医療安全
・税務調査
・労基署の監査
・消防防火管理者
・システムまわり、ICT導入の戦略立案

≪身に着けられるスキル≫
・在宅医療でつけられるスキル
・クリニックでできるスキル
　※オールラウンドプレイヤー：
　ジェネラルな対応能力⇒
　病院だとセクションが細かく分かれている
・PDCAスキル
・いろいろなチャレンジをするため
　様々な分野の知識や経験が身につく
・経験できない企業知識
・開業スキル、分院展開
・医療機関勤務⇒
　医療業界（メーカー、その他、大学…）
　様々な接続をしていける調整力
・コミュニケーション能力
・診療報酬・社会保障分野の知識
・マネジメント能力無資格者⇒
　有資格者である医療従事者のマネジメント
・法務訴訟担当医療安全
・医師招聘
・トラブルシューティング
・ストレス耐性
・データ分析
・判断能力
・委員会仕切り
・M&A デューデリジェンス
・ホールディングス化するスキル

会社を経理面から支え、
盤石な基盤の確立を担っていただきたい考えています。
経理部門のマネージャー候補の募集です。

【具体的には】
・勘定科目の仕分
・伝票入力
・税務関連業務
・月次・四半期・年次ごとの決算資料の作成
・キャッシュフローの管理
・経理面からの各種提案等