静岡県／商社（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

企業にとっては、事業および組織の
継続的な成長が必要不可欠で、
経営の基盤は、ヒト・モノ・カネ・情報が
大きな柱となります。

その重要なポイントである「カネ」の流れを管理している、
経理財務部門での業務を行います。

【具体的には】
・経理財務全般
・月次決算財務レポート（社内向け／本社向け）
・各種本社プロジェクト導入サポート
・リスク管理（契約書管理含む）

出荷担当として業務をお任せします。

【具体的には】
・製品出荷をスムーズに行う為の運送業者の手配
　および製造部、営業部等関連部門との調整業務
・出荷に関わる書類、ラベル等の作成
・輸出手続き、外部倉庫の棚卸管理、支払伝票の
　発行など関連事務処理も含む

モーター、センサーをはじめ、電子機器・電子部品や制御機器・制御部品などを扱う商社にて法人営業の募集。
ニーズに合わせた商品の提供はもちろんですが、
ニーズに応じて複数の製品を部品メーカーから仕入れ、
外部パートナーに依頼をして加工・組付けて、納品する
など課題解決型の営業を行います。

【具体的には】
ヒアリングから適合商材の情報入手、仕入の交渉、見積作成、顧客先納入手配までの一連の業務。

※お客様は主に大手既存クライアント (自動車・家電・産業機器メーカー等)が中心です。
※大手の営業担当になると2～3名程度で組むことが多く、中小企業の場合は1名で対応いただきます。
※既存顧客が9割
※まずは、先輩社員と同行し、顧客の特徴や製品の知識を深めていただき、ゆくゆくは1人でお客様を担当していただきます。

【ポイント】
同社は、顧客が必要とするときに、必要なものを提供する商社機能と、製品に加工を施したり、組み付けることで付加価値を生み出し提供するソリューション機能を兼ねそろえています。

人事マネージャーとして、下記の業務を行います。

【具体的には】
・人事関連業務全般に対する責任と
　人財に関するアドバイザーとして役割を担う
・Group／RegionのHR戦略や
　ポリシーに沿った戦略を構築、実施する
・パフォーマンス／マネージメント、トレーニング、
　能力開発、採用、人員計画、報酬制度、福利厚生、
　組織開発、HR情報システムの管理／運営等、
　人事のサービス、ポリシー、プログラム全般を管理する
・人事の年間予算および人員計画を立案、管理する
・四半期毎のHRレポートと経営陣向けの
　レポートを作成する
・部下1名を育成する

■研修・教育制度：
同社では、英会話クラス、デンマーク本社での
研修のほか、浜松本社のアカデミーでの営業研修や
技術研修等、社員の能力を引き出し、
実力をつける研修・教育には特に注力しています。

国内はもちろん北米、アジアにも拠点をもつ
機械系専門商社にて既存顧客中心の提案営業
（産業機械・建設機械の販売、輸出入）を行います。

【具体的には】
入社後まずは機械部品販売などから業務を覚えていき、
その後大型機械などの販売を担当。
業務に慣れてきたら新規開拓も行っていただきます。
新規開拓は電話アポイント・お客様からの紹介から獲得。
お客様との関係構築も重要です。

■内容：1つのプロジェクトに関わる際は打合せ～納入まで
■社数：同時に5～10社
■期間：プロジェクトにより異なりますが1案件半年～1年
■商談先：各企業技術部門や各購買部門　　　　
■建設機械…建設機械・港湾業界
　　　　　（ゼネコン・港湾およびその下請け企業）
■産業機械…自動車・荷電・農機具・鉄道・食品メーカー

■商品：
建設機械…クレーンや基礎機械・その他建設機器
産業機械…洗浄機・射出成型機・熱処理炉・溶接機・刺鋼機

森精機・不二越・三菱重工業・村田機械など
多くの大手メーカーの製品を取り扱っています。

電気・計装システムに関する制御設計をお任せします。

【具体的には】
・プラント設備・生産設備における
　シーケンスソフトやタッチパネル画面の作成
・上流工程のDCS・HMIソフトまで
　システム全般最先端技術を活かして構築
・生産管理、省力化・効率化・履歴管理を
　実現する為のハンディーターミナルや
　PDA・タブレット端末のソフト開発

【ポイント】
DCSとは、システムを構成する
各機器ごとに制御装置がある
制御システムの一種。
同社は静岡県内でDCSの実績も多数あり、
多くの業界から支持を集めています。
静岡県内外の多くの製造業様とのお取引有。

POS機器・ソフトウェア商社(業績好調)にて、
海外アライアンス担当業務。

【具体的には】
海外のメーカー各社に対して、
自社にて商品を取り扱えるように
アライアンス締結の推進をします。
主に東南アジア地域の展示会に出張し、
ターゲットとなるメーカーを開拓し、
その後提案・交渉を行います。
商品はPOS、バーコード周りです。
顧客は1000社以上、海外関連事業も手掛けています。

テクニカルエンジニアとして、下記の業務を行います。

【具体的には】
・新製品導入準備
・設計開発に関する事案について
　本社デンマークの開発設計者との交渉、打ち合わせ
・ユーザーに対する仕様提案、ポンプ適用検討、
　技術情報提供等
・技術的トラブルに関する問題解決、
　ポンプの外形及び構造図面の作成
・社内外への技術講習会（資料作成、講師）
・ディーラー、営業、サービス部門に対する技術指導

※取扱製品／分野（陸上ポンプ、水中ポンプ等）により
　担当が分かれます。
※年に数回、海外（シンガポール、中国、台湾等）への
　出張の可能性があります。

既存顧客やWebサイト・専門サイト経由で
お問い合わせがあった企業へ
商品のご案内を行う業務となります。

自動車、電機、システム会社などの
開発部門に対して、産業用PCやモニター
CPUボードなどを販売いたします。

基本的には外回り営業はなく
新規の飛び込み・電話アポといった業務はありません。
顧客から問い合わせ・依頼をいただいた
商品をメーカーへ発注、その後
アフターフォローを担当いただきます。
商品は郵送するため納品業務はございません。

中古車の査定、買取。
※高い買取成約率が自慢です。

【具体的には】
複数社に一括査定を依頼できるWebポータルに
登録されたマイカー売却希望の方へ
当社のコールセンターがアポを取ります。
それをもとに査定へ伺います。
HPからの問合せやご来店頂いたお客様への
対応もあります。

査定では、車検証の項目、走行距離、
オプションの有無、事故車の判別などを
マニュアルにそってチェック！
大切に乗ってきた愛車だから、
信頼できる担当者に売りたいというのが
お客様の本音。
お客様の立場に立ち、しっかり対応することが
成約につながります。

通常、買取会社の大半は、買い取った
車の販路がオークション中心。
当社は全国60店舗以上の販売ネットワークを
持っているため 他社より高く買い取れることが
強みです。

車の知識は入社後勉強すれば大丈夫。
値付けは本部または店長が行いますので
未経験からスタートできます。

【評価について】
年2回の人事考課で、売上実績・顧客評価・
業務評価をもとに職級を決定。
一般→リーダー（チーフ）→店長代理→店長…
と昇進

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【ポイント】
・4年連続25%以上UPというすさまじい
　伸びで売上推移し
　2030年に自動車小売業界“初”となる、
　1兆円企業を目指している急成長中の
　ベンチャー企業です。
・全員が活躍し、全員が定着できる
　環境づくりを目指しています。
　そのため、入社後の教育を店舗に
　丸投げしません。
　必ず本部主導で、入社時の研修を実施。
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■募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

■企業について
【特徴】
　業界No.1を目指し急成長中の中古車専門店
【売上】872億円(2016年11月実績）
【従業員数】1235名