静岡県／その他業界の転職・求人情報一覧

グループ各社の経営課題・業務内容を分析し、
ICTの側面から解決案の立案～実行、
生産性向上に向けたソリューション導入や
ツールを活用した管理システム開発等
様々な業務をお任せします。

【具体的には】
・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応
・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析
・担当者へのヒアリングと要望・困りごと・課題の洗い出し
・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案
・導入～アフタ―フォローなど

【ポイント】
ICT推進は、同社の中期経営計画において
最重要戦略とされており、同社グループの
今後を担う非常に重要なポジションです。
また、同社は地域に根差した幅広い業務展開を
行っているため、地域への貢献性・影響度も高く、
大きなやりがいを感じられます。

財務・会計・経理業務全般

国内外に展開する総合教育グループ。
事業内容は通信教育事業、教室事業、出版事業
模擬試験の運営。近年は教育関連事業社との
資本提携、業務提携を積極的に行っており、
AIを用いた学習教材も提供しています。
同社でのデジタルマーケティング担当の募集です。

【具体的には】
■デジタルマーケティング戦略の企画立案・実行・検証
■他メディア担当と連携した、
　コミュニケーションシナリオの策定と、
　そのシナリオに基づくコンテンツや
　クリエイティブの企画立案・実行・検証
■販売促進サイト・Web広告の
　企画・実行・運用、各種分析ツールを利用した
　各施策の効果測定
■当社全体を俯瞰したデジタルマーケティング戦略の策定

※総合職のため、入社後に異動の可能性はあり
　初回配属は中高生向け商材の
　デジタルマーケティングの部署となります。

現在1名で担当している管理部門のサポート。
人事・労務・法務・庶務・海外対応・情報システム等
管理部の業務を幅広くマルチタスクで携わります。

現在のメンバーが経理財務が専門の為、
それ以外の領域を担当して頂きます。
全ての業務を担当するのではなく
臨機応変に担当業務を決定します。

【具体的には】
・人材採用計画の立案・実行
・新規採用者の入社後のフォローアップ
・人事を通して会社構成していく仕組み作りが出来る方
・社員の研修企画
　（特にコミュニケーション能力アップを目的としたもの）
・教育制度・計画の立案・実行

【入社後の流れ】
入社後はアシスタントとして係わりながら
業務を覚えていただきます。
その後、本人の希望や適性・スキルにマッチした
業務を主担当として引き継いでいただきます。
残業は多くて月20H程度です。

生徒募集のための入塾案内パンフレットやチラシなどの制作。

【具体的には】
・広告・宣伝全般の制作を
　現場スタッフと連携して行っていただきます。
　主に入塾案内パンフレットやチラシなどの
　制作をお願いします。
・その他、TVCM／Web広告／新聞広告など
　スポット的に使用するメディアも含めて
　担当していただきます。

同社の社内で生み出される様々な企画に対して、最新の技術を駆使しながら、様々なシステムに落とし込んでいくポジションになります。テックリードエンジニアとして、ITの知見を活かして、組織をリードしていただけることを期待します。

＜具体的には＞
・同社の基幹システムの刷新に向けて、主にSoR領域におけるアーキテクチャの構想・設計から実装までを担います。
・同社内のユーザー部署と協力して、学習者のニーズを分析し、適切なKPI、求められる要求を定義します。
・外部ベンダーの協力を得る場合には、開発の進捗や検証工程の管理など、QCDの管理を担います。
・ローンチ後はPDCAを高速で回し、継続的な改善を迅速に行えるよう内部で開発・運用を行います。

生徒がより一層効果的、また効率的に学べ、より優れた学習体験を得られるよう、スマートフォンやタブレット等を利用した新しい学びの環境を開発。
また保護者や学校の先生向けのサービスも拡大し、家庭や学校、教育現場全体の学習環境を改善します。

遠鉄グループ全体の事業を支える経営企画・業務改善の業務です。

【具体的には】
経営計画に基づき、
不動産やITといった資産管理や、
業務の改善を行います。
特に今回募集の業務はITを活用した業務改善、営業支援業務。
グループ各社の業務内容を分析し、現状の問題と改善策を提案を行います。

例）経営企画部　社員の取り組み
「学童保育事業の業務改善」

《課題》
紙中心の事務作業に時間をとられて
児童と接する時間が取れず
サービス向上にも取り組めない。

《業務改善》
[１]現場にてヒアリング
　　業務フローや現状を把握し問題点を抽出。
[２]改善につながるサービスを調査
[３]既存サービスでの解決が図れない場合は、
　　開発が必要なシステムの要件定義
[４]制作会社選定
[５]現場と制作会社にて再度要件のすりあわせ
[６]制作会社にて開発
　　※必要に応じて現場と制作会社のフォロー
[７]新システム導入
[８]導入後の現場フォロー

【役割】
各業務においてどこに生産性向上の鍵があるかを考え
ITを活用して業務改善を行います。
生産性の向上と一口に言っても
事業内容が変われば、業務内容も、従業員も変わります。
大切なのは、各事業のサービスや業務の本質を理解し
現場にあったやり方で解決していくこと。
現場から、「業務に集中できるようになり
仕事が捗るようになった、やりやすくなった」と
いう声が上がることがやりがいに繋がります。

事業を経験でき、
多彩なキャリア形成ができる総合職の営業職として
勤務していただきます。

【4事業】
■運輸事業：鉄道・バスなどの運行関連
■不動産事業：注文・分譲住宅販売
■保険事業：生命・損害保険の提案
■介護事業：介護施設の運営

【具体的には】
営業職として、
4事業（運輸・不動産・保険・介護）のいずれかに配属。

《運輸》
法人・団体向けの貸切バスの提案、
ツアー企画や販売促進・運営、
バス・鉄道の運行ダイヤ企画作成、
独自ICカードの拡販など。
初めは窓口業務や運転者業務管理などを学んでいただきます。

《不動産》
土地・建物の売買・賃貸仲介、
分譲住宅や注文住宅の販売、
不動産開発にまつわる企画などです。

《保険》
2018年、アフラック代理店として売上全国2位の実績があります。
生命保険や損害保険のコンサルティング営業をお任せします。

《介護》
新規施設の出店や、ご利用される方を増やすのための
企画・営業などに取り組みます。
今後の成長が期待される部門です。

【キャリアビジョン】
各事業部で現場での経験を積みます。
その後、将来的には異動やグループ会社への出向を通じ、
マネジメントや経営におけるスキルを磨きながら、
遠鉄グループ16社を牽引する経営層を目指していただきます。
管理部門関連の仕事や、
ICTを活用したグループ内の課題における
解決・改善、経営企画などへのチャレンジも可能です。

希望・適正に応じて下記の事業部のいずれかの
部門に配属します。

【具体的には】
・食料事業部、環境エネルギー事業部
・海上事業部、活鰻事業部
・トータルカーケア事業部
・新エネルギー事業・不動産部事業部

海外進出に伴う現地エージェントの開拓・
サポート業務全般同社の海外営業をお任せします。

【具体的には】
・海外代理店の開拓およびブランド力向上のための戦略立案
・販路開拓における営業
　※アメリカ、アジア、ヨーロッパ
　(出張にて現地に行き交渉などもあり)
・市場調査・分析
・海外用の商品企画、展示会への出展等